Article Per Year (5 Year)
p-Index From 2018 - 2023
1.456
P-Index
This Author published in this journals
All Journal Journal of Educational Science and Technology Walisongo: Jurnal Penelitian Sosial Keagamaan JURNAL NOKEN : Ilmu-Ilmu Sosial Jurnal Faksi : Ilmu Sosial dan Ilmu Politik
Suaib, Hermanto
Universitas Muhammadiyah Sorong
Humanities Education Engineering Law, Crime, Criminology & Criminal Justice Social Sciences

Published : 9 Documents Claim Missing Document
Claim Missing Document
Check
Articles

Found 9 Documents
Search

 1 
Pentingnya Peningkatan Sumber Daya Manusia Bagi Masyarakat Melalui Pendidikan Tinggi Di Kabupaten Maybrat Suaib, Hermanto; Gerewas, Salomina
Jurnal Noken: Ilmu-Ilmu Sosial Vol 4, No 2 (2019): June 2019
Publisher : Universitas Muhammadiyah Sorong

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | Full PDF (245.401 KB) | DOI: 10.33506/jn.v4i2.468

Abstract

Tujuan  dari penelitian ini adalah Untuk mengetahui bagaimana pentingnya Sumber Daya Manusia  masyarakat Kabupaten melalui pendidikan tinggi di Kabupaten Maybrat. Metode dalam penelitian ini menggunakan metode kualitatif yang diperoleh secara langsung dari informan dilapangan yang menjadi objek penelitian berupa informasi yang relevan dengan masalah yang menjadi pertanyaan dalam penelitian ini. Data yang dibutuhkan dalam penelitian ini mengenai Pentingnya Peningkatan Sumber Daya Manusia Bagi Masyarakat Melalui Pendidikan Tinggi Di Kabupaten Maybrat. Hasil dari penelitian ini bahwa pemerintah agar lebih memperhatikan pelayanan sumber daya manusia melalui pendidikan di Kabupaten Maybrat dengan membuat suatu terobosan baru melalui pendidikan dengan memberikan satu keharusan khusus kepada kepala Dinas Pendidikan untuk lebih perperang aktif dalam menjawab setiap kebutuhan pendidikan. Kemudian membuat suatu aturan khusus kepada setiap pegawai atau guru yang tidak berada di tempat tugas selama seminggu, maka diberikan surat panggilan kepada yang bersangkutan agar segera ketempat tugas dan apabila lebih dari sebulan maka yang bersangkutan gajinya ditahan sampai yang bersangkutan datang ketempat tugas baru di kasih gajinya. Dengan peraturan seperti ini akan membuat pegawai atau guru itu lebih betah bekerja dengan baik dan bebar – benar dapat bekerja dengan baik sehingga pelayanannya pun akan dapat berjalan dengan baik. Kemudian pemerintah kabupaten Maybrat juga harus memperhatikan sarana pendukun atau penunjang pendidikan seperti computer, listrik untuk menghidup computer dan juga akses jalan ketempat kerja yang kurang baik, perlatan belajar mengajar, karena semua ini merupakan penunjang bagi berlangsungnya suatu peningkatan sumber daya manusia melalui pendidikan.
Pentingnya Peningkatan Sumber Daya Manusia Bagi Masyarakat Melalui Pendidikan Tinggi Di Kabupaten Maybrat Hermanto Suaib; Salomina Gerewas
Jurnal Noken: Ilmu-Ilmu Sosial Vol. 4 No. 2 (2019): June 2019
Publisher : Universitas Muhammadiyah Sorong

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.33506/jn.v4i2.468

Abstract

Tujuan  dari penelitian ini adalah Untuk mengetahui bagaimana pentingnya Sumber Daya Manusia  masyarakat Kabupaten melalui pendidikan tinggi di Kabupaten Maybrat. Metode dalam penelitian ini menggunakan metode kualitatif yang diperoleh secara langsung dari informan dilapangan yang menjadi objek penelitian berupa informasi yang relevan dengan masalah yang menjadi pertanyaan dalam penelitian ini. Data yang dibutuhkan dalam penelitian ini mengenai Pentingnya Peningkatan Sumber Daya Manusia Bagi Masyarakat Melalui Pendidikan Tinggi Di Kabupaten Maybrat. Hasil dari penelitian ini bahwa pemerintah agar lebih memperhatikan pelayanan sumber daya manusia melalui pendidikan di Kabupaten Maybrat dengan membuat suatu terobosan baru melalui pendidikan dengan memberikan satu keharusan khusus kepada kepala Dinas Pendidikan untuk lebih perperang aktif dalam menjawab setiap kebutuhan pendidikan. Kemudian membuat suatu aturan khusus kepada setiap pegawai atau guru yang tidak berada di tempat tugas selama seminggu, maka diberikan surat panggilan kepada yang bersangkutan agar segera ketempat tugas dan apabila lebih dari sebulan maka yang bersangkutan gajinya ditahan sampai yang bersangkutan datang ketempat tugas baru di kasih gajinya. Dengan peraturan seperti ini akan membuat pegawai atau guru itu lebih betah bekerja dengan baik dan bebar – benar dapat bekerja dengan baik sehingga pelayanannya pun akan dapat berjalan dengan baik. Kemudian pemerintah kabupaten Maybrat juga harus memperhatikan sarana pendukun atau penunjang pendidikan seperti computer, listrik untuk menghidup computer dan juga akses jalan ketempat kerja yang kurang baik, perlatan belajar mengajar, karena semua ini merupakan penunjang bagi berlangsungnya suatu peningkatan sumber daya manusia melalui pendidikan.
Development of Interactive Video Based Powerpoint Media In Mathematics Learning Zakiyah Anwar; Muhammad Syahrul Kahar; Rais Dera Pua Rawi; NurJannah Nurjannah; Hermanto Suaib; Febrianti Rosalina
Journal of Educational Science and Technology (EST) Volume 6 Number 2 August 2020
Publisher : Universitas Negeri Makassar

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.26858/est.v6i2.13179

Abstract

This study aims to determine the effectiveness and practicality of interactive video-based PowerPoint media implemented in learning. This research and development phase refers to the Research and Development (R&D) method. The assessment instruments consist of: (1) Validity instruments in the form of validity assessment instruments based on interactive video PowerPoint media; (2). Practicality instruments in the form of questionnaires for teacher and student responses to interactive video-based PowerPoint media; and (3) Effectiveness instruments in the form of observations of learning outcomes and student learning outcomes. Based on data analysis, obtained an average level of media validity of 3.99 and included in the valid criteria. Also, the practicality test results are seen from the teacher's response to learning by 4.4 and the response of students by 3.46 with practical criteria. This is supported by the results of students' learning tests on the use of interactive video-based PowerPoint media with an average score of students learning outcomes of 70.29. Therefore, it can be concluded that the interactive video-based PowerPoint media developed is effective and practical in the implementation of learning. On the other hand, the development of this media focuses on the concept of integrated learning video learning using PowerPoint and concentrates on interactive learning.
Fostering Religious Tolerance in West Papua: A Case Study of Muhammadiyah's Higher-educational Institutions Muhaiminah Akib; Rezkiah Hartanti; Hermanto Suaib
Walisongo: Jurnal Penelitian Sosial Keagamaan Vol 28, No 1 (2020)
Publisher : LP2M - Universitas Islam Negeri (UIN) Walisongo

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.21580/ws.28.1.5978

Abstract

This study aims to identify the role of Muhammadiyah's higher-educational institutions in fostering religious tolerance in West Papua. Applying the qualitative method, this research is conducted in three Muham­­­ma­diyah higher-educational institutions in West Papua i.e., Universitas Muham­madiyah Sorong (UM Sorong) Sorong City, Uni­versitas Pendidikan Muham­madiyah Sorong (UNIMUDA) Sorong Regency, and Sekolah Tinggi Keguruan dan Ilmu Pen­didikan (STKIP) Muham­ma­diyah Manok­wari. The results showed that Muham­ma­diyah’s higher-educational institutions are inclusive in terms of spiritual understanding. In fostering religious tolerance there are three approaches taken by the three Muhammadiyah higher-educational institutions in West Papua: 1) social approach, 2) cultural approach, and 3) excellent service approaches. The strategies implemented the role includes: 1) dissem­ina­ting Muham­madiyah’s vision and mission, 2) inculcating tolerance values since the beginning of students joining Muham­madiyah higher-educational institutions, 3) strengthening tolerance value by lecturing processes, conducting, sharing sessions both formally and informally, and 4) empowering student activity units and other facilities that support multicultural student interaction processes.
Peranan Manajemen Sumber Daya Manusia Terhadap Peningkatan Produktivitas Kerja Daeng Pabalik; Hermanto Suaib; Nur Helmi; Nanik Purwanti
Jurnal Noken: Ilmu-Ilmu Sosial Vol. 5 No. 1 (2019): December 2019
Publisher : Universitas Muhammadiyah Sorong

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.33506/jn.v5i1.903

Abstract

Tujuan  dari penelitian ini adalah : 1) Untuk  mengetahui penerapan  Manajemen Sumber Daya Manusia (MSDM) dalam meningkatkan produktivitas kerja Medical Representative PT. Otto Pharmaceutical Industries cabang Sorong. 2) Untuk mengetahui nilai-nilai MSDM  yang  berpengaruh   terhadap produktivitas kerja Medical Representative pada PT. Otto Pharmaceutical Industries  cabang Sorong. 3) Untuk mengetahui kendala-kendala apa saja yang dihadapi dalam penerapan Manajemen Sumber Daya Manusia terhadap peningkatan produktivitas kerja Medical Representative pada PT. Otto Pharmaceutical Industries cabang Sorong. Penelitian ini dilakukan di Kota Sorong, sedangkan objek penelitian  adalah  pihak yang diteliti, yaitu seluruh karyawan  pada  PT. Otto Pharmaceutical Industries cabang Sorong. Metode pengumpulan data menggunakan wawancara,dokumentasi, dan observasi. Jenis dan sumber data yaitu data primer dan data sekunder. Hasil penelitian menunjukan bahwa permasalahan yang dihadapi oleh para pimpinan adalah bagaimana  dapat meningkatkan produktivitas kerja karyawannya sehingga dapat mendukung keberhasilan pencapaian tujuan perusahaan. Untuk itu  pengelolaan  sumber daya manusia sangat erat kaitannya dengan pencapaian tujuan tersebut. Karena semakin baik pengelolaan sumber daya manusia (tenaga kerja) maka semakin baik pula pengelolaan sumber daya yang lain,  dan sebaliknya semakin buruk pengelolaan sumber daya manusia maka hal itu akan berakibat pengelolaan sumber daya  yang lain akan semakin buruk.
TINGKAT PARTISIPASI MASYARAKAT DALAM PEMILIHAN WALIKOTA DAN WAKIL WALIKOTA KOTA SORONG PERIODE 2012 – 2017 Syafi’i Katmas; Hermanto Suaib
Jurnal Faksi : Ilmu Sosial dan Ilmu Politik Vol. 2 No. 1 (2016): December 2016
Publisher : Universitas Muhammadiyah Sorong

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | Full PDF (472.301 KB)

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui tingkat partisipasi masyarakat dalam mengikuti pemilihan Walikota dan Wakil Walikota Kota Sorong. Penelitian yang menggunakan pendekatan kualitatif bertujuan untuk menggali atau membangun suatu proposisi atau menjelaskan makna dibalik realita. Populasi dalam penelitian ini adalah masyarakat Kota Sorong yang mempunyai hak pilih dalam pemilihan Walikota dan Wakil Walikota Kota Sorong, sedangkan Sampelnya 5 orang yang terdiri dari 3 Pejabat dan 2 Masyarakat. Dari hasil analisis yang dilakukan dalam penelitian ini bahwa Partisipasi masyarakat terhada Pemilihan Walikota Dan Wakil Walikota Kota Sorong sangat meningkat bila dibandingkan dengan Pilkada sebelumnya, dimana jumlah pemilih tetap ± 153.973 jiwa, jumlah pemilih yang menggunakan hak pilih ± 106.931 jiwa dan yang tidak menggunakan hak pilih ± 47.042 jiwa.
Pola Kehidupan Masyarakat Pedagang Kaki Lima Di Kota Sorong (Studi Pada Kehidupan Sosial Masyarakat Pedagang Kaki Lima di Kelurahan Kampung Baru) Fx. Nurcahyo Andar Rusito; Hermanto Suaib; Nur Hidaya
Jurnal Faksi : Ilmu Sosial dan Ilmu Politik Vol. 3 No. 1 (2017): December 2017
Publisher : Universitas Muhammadiyah Sorong

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | Full PDF (617.79 KB)

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pola kehidupan sosial masyarakat pedagang kaki lima; untuk mengetahui faktor-faktor yang mendorong para pedatang bekerja sebagai PKL. Penelitian ini menggunakan metode penelitian survei dengan Teknik pengumpulan data yaitu observasi; interview atau wawancara; dan dokumentasi. Pengumpulan data dilakukan pada awal bulan juni tahun 2013. Populasi pada penelitian ini adalah semua pedagang kaki lima di kelurahan kampung tembok berlin, adapun sampel berjumlah 143 pedagang dan dipilih menggunakan Isimpe Random Sampling. Hasil penelitian menunjukkan bahwa  mayoritas pedagang berada di usia prodiktif 30-40 tahun; berpendindikan rendah SD-SMA; Sarana dagang yang digunakan adalah gerobak; sebagian besar PKL cenderung berkelompok dengan sejenisnya; menempati ruang publik seperti trotoar, badan jalan serta lahan parkir; lokasi berjualan dekat dengan tempat tinggalnya; sebagian besar PKL belum memiliki izin usaha dari pemerintah. Faktor-faktor yang mempengaruhi pendatang memilih menjadi PKL ialah Tidak memerlukan pendidikan atau keterampilan; tidak memerlukan modal yang besar; dan untuk menambah penghasilan keluarga. Bersarkan hasil penelitian disimpulkan bahwa dorongan untuk menjadi pedagang kaki lima karena adanya persaingan yang ketat disektor pekerjaan yang bersifat formal; kemampuan dan keterampilan yang terbatas; waktu bekerja disektor informal lebih luwes sehingga para PKL bias mencari pekerjaan lainnya selain menjadi PKL
Pentingnya Motivasi Dalam Meningkatkan Disiplin Aparatur Sipil Negara Pada Badan Kepegawaian Daerah Kota Sorong Petrus Roidonal Sembai; Hermanto Suaib; Wisang Candra Bintari
Jurnal Faksi : Ilmu Sosial dan Ilmu Politik Vol. 4 No. 3 (2019): June 2019
Publisher : Universitas Muhammadiyah Sorong

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | Full PDF (433.296 KB)

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pentingnya memotivasi dalam peningkatan disiplin Aparatur Sipil Negara pada Badan Kepegawaian Daerah Kota Sorong; Untuk mengetahui penghambat dan pendukung dalam peningkatan motivasi Aparatur Sipil Negara pada Badan Kepegawaian Daerah Kota Sorong; dan Untuk mengetahui upaya apa saja yang dilakukan oleh Badan Kepegawaian dalam peningkatan motivasi terhadap disiplin Aparatur Sipil Negara. Jenis Penelitian yang akan digunakan ialah deskriptif, dengan metode pengumpulan data yakni kepustakaan; wawancara; dan pengamatan. Pengumpulan data dilakukan pada bulan oktober sampai desember 2018. Pupulasi penelitian ini adalah seluruh pegawai Badan Kepegawaian Kota Sorong. Adapun sampel pada penelitian ini ialah 10 orang pegawai badan kepegawaian kota sorong. Hasil penelitian menunjukkan  terdapat faktor yang mempengaruhi kinerja dalam meningkatkan disiplin aparatur sipil negara pada badan kepegawaian daerah kota sorong. Adapun penghambat diantaranya sosialisasi UU kepegawaian yang belum banyak; pelaksanaan tata tertib aparatur sipil negara yang masih kurang; tugas dan fungsi ASN yang masih tumpeng tindih; partisipasi masyarakat masih relative rendah; pemahaman masyarakat terhadapa good governance masih rendah; ketersediaan aparatur pemerintah / pegawai masih kurang; upaya yang pemerintah lakukan dalam pemecahan masalah tersebut diantaranya  tugas dan fungsi ASN diharapkan sesuai dengan kompetensi; dilaksanakan pelatihan secara berkala; pengembangan karir ASN yang jelas; koordinasi pengawasan yang baik; soialisasi kepada masyarakat dengan baik; penambahan anggota CPNS di wilayah kota sorong. Berdasarkan hasil penelitian disimpulkan pentingnya motivasi dalam meningkatkan disiplin aparatur sipil meskipun masih terdapat penghambat pada pelaksanaannya.
INTERNALISASI KEJUJURAN BIROKRASI (Studi Model Transparansi Aset Tetap dengan SIMDA Barang Milik Daerah Terhadap Kualitas Laporan Keuangan Pada Dinas Lingkungan Hidup Kab. Sorong ) M. Ihwan; Bustamin Wahid; Hermanto Suaib; Ummu Salmah
Jurnal Faksi : Ilmu Sosial dan Ilmu Politik Vol. 5 No. 2 (2020): Maret
Publisher : Universitas Muhammadiyah Sorong

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | Full PDF (504.108 KB)

Abstract

Tujuan dalam kajian penelitian ada dua, pertama: bagiaman mendeskripsikan tentang internalisasin makna kujujuran dalam kinerja  Birokrasi yang diamanatkan oleh regulasi di dinas Lingkungan Hidup (LH) Kab. Sorong. Kedua: Mendeskipsikan model transparansi dalam laproan melalui SIMDA-BMD di lingkungan dinas Lingkungan Hidup (LH) Kab. Sorong. Saduran konsep internaslisasi dari Bergger digunakan untuk menganalisi filosofi kejujuran birokrasi dalam sistem pengelolan aset daerah. Penulis menggunakan metode penelitian kualitatif dengan jenis studi kasus, dan setingan lokasi penelitian kantor Dinas Lingkungan Hidup Kabupaten Sorong. Teknik Analisis data dengan pendekatan Yiem, Cara pengambilan dengan wawancara, observasi dan studi literatul. Temuan penelitian menunjukkan bahwa kualitas laporan keuangan dalam bentuk neraca keuangan pada Dinas Lingkungan Hidup Kabupaten Sorong sudah akuntabel dan transparan karena Dinas Lingkungan Hidup sudah menginplementasikan SIMDA-BMD yang membantu mengefisiensikan dan mengefektifkan di dalam pengelolaan dan penatausahaan aset barang milik daerah sesuai peraturan dan perUndang-Undangan yang berlaku.
Co-Authors Akib, Muhaiminah Anwar, Zakiyah Bustamin Wahid Fx. Nurcahyo Andar Rusito Gerewas, Salomina Kahar, Muhammad Syahrul M. Ihwan NANIK PURWANTI Nur Helmi Nur Hidaya NurJannah Nurjannah Pabalik, Dg Petrus Roidonal Sembai Rawi, Rais Dera Pua Rezkiah Hartanti Rosalina, Febrianti Salomina Gerewas Syafi’i Katmas Ummu Salmah Wisang Candra Bintari