Article Per Year (5 Year)
p-Index From 2019 - 2024
0.444
P-Index
This Author published in this journals
All Journal JURNAL MANAJEMEN JIIP (Jurnal Ilmiah Ilmu Pendidikan) Jurnal Ilmu Manajemen Universitas Tadulako (JIMUT)
WIRASTUTI, WIRI
Unknown Affiliation
Humanities Decision Sciences, Operations Research & Management Economics, Econometrics & Finance Education Mathematics Other

Published : 3 Documents Claim Missing Document
Claim Missing Document
Check
Articles

Found 3 Documents
Search

 1 
PENGARUH LINGKUNGAN KERJA TERHADAP KEPUASAN KERJA PEGAWAI PADA KANTOR DINAS KELAUTAN DAN PERIKANAN PROVINSI SULAWESI TENGAH Sidik, Mohammad Rhamadhani; Azis, Idris; Wirastuti, Wiri
Jurnal Ilmu Manajemen Universitas Tadulako (JIMUT) Vol 2, No 1 (2016): Jurnal Ilmu Manajemen Universitas Tadulako
Publisher : Universitas Tadulako

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | Full PDF (344.804 KB) | DOI: 10.22487/jimut.v2i1.44

Abstract

This study aims to determine the influence of Physical Work Environment and Non Physical Work Environment Against Job Satisfaction of Employees Office of Marine and Fisheries Office of Central Sulawesi Province. Independent variable of this research is Physical Work Environment (X1) and Non Physical Work Environment (X2). While the dependent variable is Job Satisfaction (Y). The research method is quantitative descriptive method. The type of data used in this study is quantitative data  while the data sources used are primary and secondary data. The population used in this study were 216 respondents. The sample of this research is 68 respondents with sampling technique that is proportional random sampling. Data analysis method used in this research is multiple linear regression analysis method. The results of this study indicate that the physical work environment and non physical work environment simultaneously affect the variable Job satisfaction. Partially the working environment of physical and non working physical environment have an effect on to job satisfaction of officer at office of Marine and Fishery Office of Central Sulawesi Province. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh Lingkungan Kerja Fisik dan Lingkungan Kerja Non Fisik Terhadap Kepuasan Kerja Pegawai Kantor Dinas Kelautan dan Perikanan Provinsi Sulawesi Tengah. Variabel independen penelitian ini adalah Lingkungan Kerja Fisik (X1) dan Lingkungan Kerja Non Fisik (X2). Sedangkan variabel dependen adalah Kepuasan Kerja (Y). Metode penelitian adalah metode deskriptif kuantitatif. Jenis data yang digunakan dalam penelitian ini adalah data kuantitatif sedangkan sumber data yang digunakan adalah data primer dan sekunder. Populasi yang digunakan dalam penelitian ini sebanyak 216 responden. Sampel penelitian ini sebanyak 68 responden dengan teknik pengambilan sampel yaitu proportional random sampling. Metode analisis data yang digunakan dalam penelitian ini adalah metode analisis regresi linear berganda. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa lingkungan kerja fisik dan lingkungan kerja non fisik secara serempak berpengaruh terhadap variabel Kepuasan kerja. Secara parsial lingkungan kerja fisik dan lingkungan kerja non fisik berpengaruh terhadap kepuasan kerja pegawai pada kantor Dinas Kelautan dan Perikanan Provinsi Sulawesi Tengah.
Potensi wirausaha geowisata pasca bencana alam likuifaksi Risnawati, Risnawati; Wirastuti, Wiri; Wanti, Sri; Surayya, Surayya; Asriadi, Asriadi; Riswandi, Riswandi
JURNAL MANAJEMEN Vol 13, No 1 (2021)
Publisher : Faculty of Economics and Business Mulawarman University

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.29264/jmmn.v13i1.8707

Abstract

Tujuan dari penelitian ini adalah memetakan potensi wirausaha geowisata di lokasi daerah Balaroa pasca bencana likuifaksi yang terjadi pada 28 September 2018. Geowisata merupakan objek kepariwisataan yang terbentuk dari alam itu sendiri dan memanfaatkan alam sebagai objek utama. Metode penelitian yang dilakukan adalah deskriptif kualitatif yaitu menguraikan secara langsung berdasarkan apa yang ditemukan dilapangan melalui observasi, pengamatan, wawancara, studi lapangan, serta studi kepustakaan. Adapun hasil pada penelitian adalah terdapat beberapa potensi geowisata yang dapat dimanfaatkan sebagai wirausaha yaitu sektor pariwisata seperti restoran dan rumah makan, industri kerajinan, dan budaya. Sektor perkebunan yakni sektor agrowisata, sektor peternakan seperti ternak kambing, sapi, dan kuda, dan sektir lainnya yang mendukung destinasi geowisata di daerah Likuifaksi Balaroa.
Pengaruh Kompensasi dan Kepuasan Kerja terhadap Turnover Intention pada Bank Mandiri Cabang Samratulangi Palu Islianty, Nur Risky; Wirastuti, Wiri
JIIP - Jurnal Ilmiah Ilmu Pendidikan Vol. 5 No. 7 (2022): JIIP (Jurnal Ilmiah Ilmu Pendidikan)
Publisher : STKIP Yapis Dompu

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | Full PDF (827.217 KB) | DOI: 10.54371/jiip.v5i7.691

Abstract

Penelitian ini bertujuan (1) Untuk mengetahui pengaruh kompensasi dan kepuasan kerja secara simultan terhadap turnover intention karyawan pada PT. Bank Mandiri Cabang Samratulangi Palu. (2) Untuk mengetahui pengaruh kompensasi secara parsial terhadap turnover intention karyawan PT. Bank Mandiri Cabang samratulangi palu. (3) Untuk mengetahui pengaruh kepuasan kerja terhadap turnover intention karyawan pada PT. Bank Mandiri Cabang Samratulngi palu. Jenis penelitian ini bersifat asosiatif kausal dengan menggunakan pendekatan kuantitatif. Populasi penelitian ini berjumlah 70 orang. Teknik pengumpulan data meliputi observasi, wawancara, kuesioner, dan dokumentasi, sedangkan teknik analisis data menggunakan regresi linear berganda. Hasil penelitian menunjukan; (1) Kompensasi dan kepuasan kerja berpengaruh secara simultan terhadap turnover intention karyawan pada PT. Bank Mandiri Cabang Samratulangi Palu dari hasil perhitungan diperoleh Fhitung = 3,235 pada taraf nyata ? = 0.05 atau ? < 0.05. (2) Kompensasi secara parsial terhadap turnover intention karyawan PT. Bank Mandiri Cabang samratulangi palu dengan nilai koefisien regresi sebesar 1,454 sementara tingkat signifikasi t sebesar 0,042. (3) Kepuasan kerja terhadap turnover intention karyawan pada PT. Bank Mandiri Cabang Samratulngi palu dengan nilai koefisien regresi sebesar 2,183 sementara tingkat signifikasi t sebesar 0,033.
Co-Authors Asriadi Asriadi AZIS, IDRIS Damayanti, Elok Islianty, Nur Risky Risnawati Risnawati SIDIK, MOHAMMAD RHAMADHANI Surayya, Surayya Wanti, Sri