Claim Missing Document
Check
Articles

Found 8 Documents
Search

TINJAUAN TERHADAP KESEJAHTERAAN PEKERJA OUTSOURCING DI PERUSAHAAN PERBANKAN (STUDI DI BANK BNI KCU UNDIP SEMARANG) Sarastifayani, Dinda; Sonhaji, Sonhaji; Solechan, Solechan
Diponegoro Law Journal Vol 8, No 3 (2019): Volume 8 Nomor 3, Tahun 2019
Publisher : Program Studi S1 Ilmu Hukum, Fakultas Hukum, Universitas Diponegoro

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | Full PDF (241.243 KB)

Abstract

Penelitian dengan judul ”tinjauan terhadap kesejahteraan pekerja outsourcing di perusahaan perbankan” ini bertujuan untuk mengetahui kesejahteraan yang diberikan kepada pekerja outsourcing yang dipekerjakan di Bank BNI KCU Undip Semarang dan hambatan yang dihadapi serta upaya yang dilakukan oleh PT. Persona Prima Utama selaku perusahaan penyedia jasa dalam memberikan kesejahteraan terhadap pekerja. Hasil dari penelitian menunjukan bahwa kedua perusahaan yaitu Bank BNI KCU Undip Semarang dengan PT. Persona Prima Utama tidak sepenuhnya sesuai dengan Undang-Undang Nomor 13 Tahun 2003 tentang Ketenagakerjaan. Namun demikian, baik dari Bank BNI KCU Undip Semarang maupun PT. Persona Prima Utama telah memberikan kesejahteraan kepada pekerja outsourcing dengan baik sesuai dengan Undang-Undang Nomor 13 Tahun 2003 tentang Ketenagakerjaan dan peraturan lainnya. Namun, hambatan masih ditemukan dalam pemberian kesejahteraan pekerja outsourcing berkaitan dengan upah serta fasilitas kesejahteraan.
PERANAN PEMERINTAH DAERAH DALAM UPAYA PERLINDUNGAN PRA PENEMPATAN PEKERJA MIGRAN INDONESIA DI LUAR NEGERI (STUDI DI DINAS PERINDUSTRIAN DAN TENAGA KERJA KABUPATEN PURWOREJO) Nofita, Dwi; Sonhaji, Sonhaji; Suhartoyo, Suhartoyo
Diponegoro Law Journal Vol 8, No 3 (2019): Volume 8 Nomor 3, Tahun 2019
Publisher : Program Studi S1 Ilmu Hukum, Fakultas Hukum, Universitas Diponegoro

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | Full PDF (285.851 KB)

Abstract

Penelitian dengan judul peranan Dinas Perindustrian dan Tenaga Kerja Kabupaten Purworejo dalam upaya perlindungan pra penempatan pekerja migran Indonesia di luar negeri ini bertujuan untuk mengetahui peran Dinas Perindustrian dan Tenaga Kerja Kabupaten Purworejo dalam upaya perlindungan pra penempatan pekerja migran Indonesia di luar negeri, untuk mengetahui hambatan yang dialami, serta untuk mengetahui upaya yang dilakukan dalam mengatasi hambatan tersebut. Hasil penelitian menunjukkan bahwa peran Dinas Perindustrian dan Tenaga Kerja Kabupaten Purworejo dalam upaya perlindungan pra penempatan pekerja migran Indonesia di luar negeri adalah sudah sesuai dengan aturan yang berlaku. Walaupun dalam pelaksanaan perannya mengalami beberapa hambatan yang mana hambatan tersebut berasal dari pekerja migran Indonesia yang bersangkutan. Dinas Perindustrian dan Tenaga Kerja Kabupaten Purworejo melakukan upaya-upaya dalam mengatasi hambatan yang timbul pada saat melaksanakan perannya sehingga pelaksanaan perannya dapat berjalan dengan lancar.
TINJAUAN YURIDIS TERHADAP PERUBAHAN KEWENANGAN PENGAWASAN KETENAGAKERJAAN DARI PEMERINTAH KABUPATEN/KOTA KEPADA PEMERINTAH PROVINSI (STUDI KASUS : PROVINSI JAWA TENGAH) Fajriati, Rafika Ariana; Sonhaji, Sonhaji; Suhartoyo, Suhartoyo
Diponegoro Law Journal Vol 8, No 2 (2019): Volume 8 Nomor 2, Tahun 2019
Publisher : Program Studi S1 Ilmu Hukum, Fakultas Hukum, Universitas Diponegoro

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | Full PDF (337.724 KB)

Abstract

Pengawasan ketenagakerjaanberperanmenjaminkeberlangsunganhubunganhukum yang terjalinantar para pihak. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui bagaimana efektivitas pelaksanaan pengawasan ketenagakerjaan oleh Dinas Tenaga Kerja dan Transmigrasi Provinsi Jawa Tengah, dan hambatan apa saja yang dihadapi dalam pelaksanaan pengawasan ketenagakerjaan, serta upaya apa saja yang dilakukan untuk mengatasi hambatan yang terjadi dalam pelaksanaan pengawasan ketenagakerjaan setelah adanya pengalihan kewenangan pengawasan dari Pemerintah Kabupaten/Kota kepada Pemerintah Provinsi. Hasil penelitian menunjukan pengawasan ketenagakerjaan setelah adanya pengalihan dari kewenangan Pemerintah Kabupaten/Kota kepada Pemerintah Provinsi,pengawasan tidak berjalan efektif karena dalam pelaksanaannya ditemukan adanya penurunan kinerja yang disebabkan oleh hambatan-hambatan yaitu kurangnya jumlah pegawai pengawas, dan kurangnya danayang tersedia serta kurangnya sarana dan prasarana untuk melakukan pengawasan ketenagakerjaan. Sedangkan upaya yang dilakukan untukmengatasi hambatan tersebut adalah melakukan pengawasan ketenagakerjaan dengan skala prioritas, kemudian kurangnya dana, pegawai pengawas masih menggunakan uang pribadi untuk menutupi kekurangan, serta masih diupayakannya penambahan sarana dan prasarana oleh  pemerintah untuk pengadaan dan penggunaan sarana dan prasarana meliputi alat keselamatan dan kesehatan kerja, perlengkapan alat tulis kantor, fasilitas transportasi dan aggaran yang cukup sangat di butuhkan dalam pelaksanaan pengawasan.
TINJAUAN YURIDIS TERHADAP PEMENUHAN KEWAJIBAN PENYELENGGARAAN PELATIHAN KERJA BAGI CALON PEKERJA MIGRAN INDONESIA (CPMI) PT. PHINISI SUMBER DAYA SEMARANG Berliani, Chikita Kintan Susdavie; Sonhaji, Sonhaji; Suhartoyo, Suhartoyo
Diponegoro Law Journal Vol 8, No 3 (2019): Volume 8 Nomor 3, Tahun 2019
Publisher : Program Studi S1 Ilmu Hukum, Fakultas Hukum, Universitas Diponegoro

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | Full PDF (90.892 KB)

Abstract

Penelitian dari pelaksanaan pelatihan kerja bagi calon pekerja migran indonesia PT. Phinisi Sumber Daya Semarang ini bertujuan untuk mengetahui pelaksanaan pelatihan kerja bagi calon pekerja migran indonesia serta mengetahui dan menganalisis hambatan-hambatan apa saja yang muncul serta upaya apa yang dilakukan PT. Phinisi Sumber Daya Semarang dalam menanggulangi hambatan pelaksanaan pelatihan kerja bagi calon pekerja migran indonesia. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa sebuah pelatihan kerja merupakan suatu hal yang sangat penting bagi pekerja termasuk calon pekerja migran indonesia sebelum bekerja ke luar negeri. Pelatihan kerja bagi  calon pekerja migran indonesiadi PT. Phinisi Sumber Daya telah sesuai dengan Peraturan Menteri Tenaga Kerja dan Transmigrasi RI No. PER 23/MEN/IX/2009 tentang Pendidikan dan Pelatihan Kerja Bagi Calon TKI untuk Bekerja di Luar Negeri. Hambatan dalam pelaksanaan pelatihan kerja bagi calon pekerja migran indonesia PT. Phinisi Sumber Daya Semarang yaitu kurangnya kemampuan dan keterampilan yang dimiliki dari setiap calon pekerja migran indonesia. Sedangkan upaya yang dilakukan untuk mengatasi hambatan tersebut dengan sosialisasi mengenai manfaat dari pelatihan kerja yang sejatinya sangat berguna di negara penempatan.  
Revealing the meaning of radio management in the era of technology development: (Study of STAR FM Radio in Pandaan – Pasuruan, East Java, Indonesia) Trisnawati, Endang; Sonhaji, Sonhaji
International journal of social sciences and humanities Vol. 5 No. 2: Online First
Publisher : Universidad Tecnica de Manabi

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

This study aims to determine the meaning of radio management in the era of technological development. This research is a qualitative research with a case study approach. The site chosen was STAR FM Radio in Pandaan, Pasuruan, East Java, Indonesia. The research subjects were 16 informants, consisting of 11 management and 5 radio listeners. Data collection was carried out through observation and interviews. The results of the analysis show that the meaning of radio management in the era of technological development on STAR FM Radio is multitasking, flexible, obedient, positive thinking, trustworthy, patient, and sincere. The preparation of STAR FM Radio in the era of revolution 4.0, namely the development of quality human resources, broad insight, willing to learn new technology, and multitasking. Employee performance appraisal suggestions can use the Performance Appraisal, which consists of KPI (Key Performance Indicators) and Competency Aspects (Competence and Behaviour).
Artikulasi Nilai Budaya ”Palang Pintu” dan Sistem Informasi Akuntansi Djuharni, Darti; Sonhaji, Sonhaji; Mais, Rimi Gusliana; Aziz, Nur Alimin
Jurnal Riset dan Aplikasi: Akuntansi dan Manajemen Vol 4, No 3 (2020)
Publisher : Jur. Akuntansi, Politeknik Negeri Malang

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.33795/jraam.v4i3.010

Abstract

AbstractThis study aims to explore the Betawi cultural  "Palang Pintu" in the design of Accounting Information Systems. This cultural is expressed in four steps at the traditional Betawi wedding event which consists of; greetings, rhymes, fighting silat, and able to read al Quran.  This study uses a qualitative approach,  data collected through text and interviews, then analyzed by the approach to "Palang Pintu" culture and the articulated with  the design of the SIA. Result of study of  the "Palang Pintu" provides a platform and guidance for business conduct that is not only material dimension but also transcendental dimension.AbstrakPenelitian ini bertujuan menggali nilai budaya Betawi ”Palang Pintu” dalam perancangan Sistem Informasi Akuntansi (SIA). Budaya ini diekpresikan ke dalam empat langkah pada acara pernikahan adat Betawi yang terdiri atas; salam, adu pantun, adu silat dan adu ngaji. Penelitian ini menggunakan pendekatan kualitatif dengan data dikumpulkan melalui teks dan wawacara, yang selanjutnya dianalisis dengan pendekatan nilai budaya ”Palang Pintu” yang kemudian diartikulasikan dengan perancangan SIA. Hasil penelitian menunjukkan bahwa SIA yang dirancang dan dioperasionalkan dengan perspektif “Palang Pintu” memberikan pijakan dan panduan pelaksanaan bisnis yang tidak hanya berdimensi material namun juga berdimensi transendental.
PEMBERDAYAAN SANTRI UPAYA OPTIMALISASI RUANG TERBUKA HIJAU DAN PENATAAN LANDSCAPE DI PONPES EL-YASMIN Bunyamin, Bunyamin; Munfariqoh, Siti; Muslichah, Muslichah; Sonhaji, Sonhaji; Syadeli, Moh.; Kusnanto, Anang Amir; Sunarto, Sunarto; Prajoga, Uke; Sugiono, Djoko; Ratnasari, Siwi Dyah; Andiani, Lidia
Jurnal Abdi Masyarakat Vol 5, No 1 (2021): Jurnal Abdi Masyarakat November 2021
Publisher : Universitas Kadiri

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.30737/jaim.v5i1.1964

Abstract

The increasingly narrow land in urban areas makes people have to take advantage of the existing land. The concept of urban farming provides a solution by creating green open land in the midst of dense urban buildings. Empowerment of students is a positive effort to realize the goal of Islamic boarding schools to equip students with religious knowledge and general knowledge.The objectives of this activity are: 1) To increase the knowledge and skills of the students in farming on limited land. 2) Provide knowledge about urban farming that can foster an entrepreneurial spirit in the students. 3) Creating a new source of income for the cottage at least from the results of urban farming that can be consumed by the residents of the Islamic boarding school so that they can save on shopping expenses. 4) Empowering productive economic activities in Islamic boarding schools.The implementation method is carried out through training for students, coaches and teachers at Ponpes El Yasmin Banjararum, Singosari, Malang. The result of this activity is to increase the knowledge of the students to learn to live independently, foster an entrepreneurial spirit and fulfill the needs of vegetables independently.
The Objectives of Sharia Management Accounting Information Reporting: Identification of Values and Characteristics sonhaji, sonhaji; Usri, Abdul Kadir; Tuakia, Hedher
Journal of Accounting, Business and Management (JABM) Vol 28 No 2 (2021): October
Publisher : STIE Malangkucecwara

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.31966/jabminternational.v28i2.853

Abstract

There is an idea to build sharia management accounting starting from constructing the sharia management accounting conceptual framework. The framework has been developed, one of which contains the objectives of sharia management accounting information reporting. This article aims to develop further the objectives of sharia management accounting information reporting to find the value and characteristics of sharia management accounting information. Qualitative research is used in this study. The data in the form of text were analyzed using the reflective method. The analysis uses a quadrant that articulates the objectives of sharia management accounting information reporting with the management hierarchy and the network of value-creating activities. The study found the nature, type, and value of information that should be presented by a sharia management accounting information system.