Claim Missing Document
Check
Articles

Found 20 Documents
Search

Pengaruh Profitabilitas terhadap Nilai Perusahaan yang Dimoderasi oleh Utang (Studi pada Perusahaan Sektor Farmasi yang Terdaftar di Bursa Efek Indonesia) Ermad Mj; Zulkifli Umar; Tarmizi Gadeng; Devi Kumala
Jurnal Akuntansi Muhammadiyah (JAM) Vol 11, No 1 (2020): Edisi Juli - Desember 2020
Publisher : University Muhammadiyah Aceh

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.37598/jam.v11i1.869

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menguji pengaruh profitabilitas terhadap nilai perusahaan yang dimoderasi oleh utang. Penelitian ini adalah penelitian sampel, yakni memasukan sebagian populasi ke dalam pengamatan yang dipilih berdasarkan kriteria tertentu. Periode pengamatan data penelitian dari tahun 2015-2019 yang berjumlah 35 sampel perusahaan sektor farmasi yang terdaftar di Bursa Efek Indonesia. Serta dengan 140 elemen pengamatan. Metode analisis yang digunakan adalah moderated regression analysis, dengan pendekatan interaksi. Hasil penelitian ini menemukan bahwa profitabilitas berpengaruh meningkatkan nilai perusahaan. Utang memoderasi secara homologiser dan memperlemah pengaruh profitabilitas terhadap nilai perusahaan.Kata Kunci: nilai perusahaan, profitabilitas, utang.
ANALISIS EFEKTIVITAS PENERIMAAN PBB-P2 DAN KONTRIBUSINYA TERHADAP PAD PEMERINTAH KABUPATEN PIDIE Tarmizi Tarmizi; Lilis Maryasih; Teuku Maimun Azhari
KOLEGIAL Vol 6 No 1 (2018): Januari - Juni
Publisher : STIE DWI SAKTI BATURAJA

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | Full PDF (929.377 KB)

Abstract

This study aims to analyze the effectiveness of PBB-P2 acceptance and its contribution to Pidie District PAD for the 2014-2016 fiscal year. This research is a qualitative research, using secondary data sources in the form of Local Government Financial Reports (LKPD). Data analysis techniques were carried out descriptively, using financial ratio calculations to determine the level of effectiveness and contribution of PBB-P2 revenues. The results showed that PBB-P2 receipts in the Pidie District Government were still not effective, because the achievement of an average target was 73.5% per year. Then in terms of its contribution to regional taxes and Pidie District PAD is still very lacking, with PBB-P2 contribution to regional taxes averaging 3.7% per year, and the contribution to PAD on average is 0.3% per year.
PENGARUH KNOWLEDGE DAN TALENT MANAGEMENT TERHADAP KINERJA PEGAWAI BAPPEDA (BADAN PERENCANAAN PEMBANGUNAN DAERAH) DI KABUPATEN ACEH BARAT DAYA Yuna Safarni; Tarmizi Gadeng
Jurnal Ilmiah Manajemen Muhammadiyah Aceh Vol 8, No 1 (2018): Edisi Januari - Juni 2018
Publisher : Universitas Muhammadiyah Aceh

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.37598/jimma.v8i1.962

Abstract

Tujuan dalam penelitian ini adalah untuk mengetahui pengaruh antara Knowledge dan Talent Management terhadap Kinerja Pegawai pada BAPPEDA  (Badan Perencanaan Pembangunan Daerah) Di Kabupaten Aceh Barat Daya. Permasalahan  dalam  penelitian  ini adalah pengaruh Knowledge dan Talent Management terhadap Kinerja Pegawai BAPPEDA  (Badan Perencanaan Pembangunan  Daerah) Di Kabupaten Aceh Barat Daya. Jumlah sampel penelitian ini sebanyak 33 pegawai. Data penelitian dikumpulkan melalui kuisioner, daftar pertanyaan dan studi dokumentasi. Pengujian hipotesis menggunakan analisis regresi linier berganda, uji t (parsial) dan uji F (serempak) dimaksud untuk mengetahui secara parsial dan secara serempak pengaruh variabel independen terhadap variabel dependen pada tingkat kepercayaan 95% (α = 0,05). Hasil penelitian berdasarkan uji parsial variabel Knowledge berpengaruh signifikan terhadap Kinerja Pegawai pada BAPPEDA (Badan Perencanaan Pembangunan Daerah) Di Kabupaten Aceh Barat Daya. Sedangkan variabel Talent Management tidak berpengaruh signifikan terhadap Kinerja Pegawai pada BAPPEDA (Badan Perencanaan Pembangunan Daerah) Di Kabupaten Aceh Barat Daya. Sedangkan hasil uji serempak menunjukan bahwa variabel Knowledge dan Talent Management berpengaruh terhadap Kinerja Pegawai pada BAPPEDA (Badan Perencanaan Pembangunan Daerah) Di Kabupaten Aceh Barat Daya. Implikasi dalam penelitian ini adalah akuisisi pengetahuan yang miliki oleh pegawai sudah baik, kemudian pegawai mampu menyelesaikan masalah dan menguasai konversi pengetahuan dengan baik serta pegawai memahami tugas dapat mengaplikasikan pengetahuan tersebut kedalam pekerjaan yang lakukan dan instansi telah menerapkan tentang perlindungan pengetahuan pada setiap pegawai. Kemudian pemetaan talenta pegawai mampu mengidentifikasi kemampuannya dan  pengembangan pegawai bertalenta yang dilakukan oleh pimpinan dapat membuat semangat kerja pegawai.
PENGARUH INOVASI PRODUK DAN KUALITAS PRODUK TERHADAP KEPUTUSAN PEMBELIAN PRINTER MEREK EPSON PADA TOKO DUNIA KOMPUTER BANDA ACEH Tarmizi Gadeng; Tuwisna Tuwisna
Jurnal Ilmiah Manajemen Muhammadiyah Aceh Vol 10, No 1 (2020): Edisi Januari - Juni 2020
Publisher : Universitas Muhammadiyah Aceh

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.37598/jimma.v10i1.939

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh inovasi produk dan kualitas produk terhadap keputusan pembelian printer merek epson pada toko dunia komputer Banda Aceh. Penelitian ini menggunakan metode kuantitatif asosiatif. Rumus regresi yang digunakan adalah rumus regresi analisis linear berganda. Objek penelitian adalah Individu/pembeli pada Toko Dunia Komputer Banda Aceh. Populasi dalam penelitian ini sebanyak 146 responden. Sampel penelitian sebanyak 59 orang responden dengan menggunakan rumus slovin. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa secara simultan atau secara bersama-sama inovasi produk dan kualitas produk berpengaruh signifikan terhadap keputusan pembelian. Inovasi produk (X1) berpengaruh secara parsial terhadap variabel keputusan pembelian  (Y) dengan nilai thitung (5.237) lebih besar dari ttabel (2.003), maka keputusannya menolak H0 dan menerima Ha dan. Kualitas produk (X2) berpengaruh secara parsial terhadap variabel keputusan pembelian (Y)  dengan nilai thitung (3.236) lebih besar dari ttabel (2.003), maka keputusannya menolak H0 dan menerima Ha. Oleh karena itu, hasil dari penelitian ini menyatakan bahwa kedua variabel bebas mendukung hipotesis.
PENGARUH REWARD, BEBAN KERJA, DAN PENGALAMAN KERJA TERHADAP PRODUKTIVITAS KERJA PEGAWAI DI DINAS PENDIDIKAN DAN KEBUDAYAAN KABUPATEN ACEH BESAR Feby Misrah Kamal; Tarmizi Gadeng; Tuwisna Tuwisna
Jurnal Ilmiah Manajemen Muhammadiyah Aceh Vol 9, No 1 (2019): Edisi Januari - Juni 2019
Publisher : Universitas Muhammadiyah Aceh

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.37598/jimma.v9i1.968

Abstract

Tujuan penelitian ini adalah untuk menganalisis pengaruh reward, beban kerja dan pengalaman kerja secara bersama ataupun parsial terhadap produktivitas kerja pegawai, dan untuk mengetahui variabel mana yang paling mempengaruhi produktivits kerja tersebut.Data yang digunakan adalah data primer dengan menggunakan kuesioner. Populasi pada penelitian ini adalah pegawai Dinas Pendidikan dan Kebudayaan Kabupaten Aceh Besar. Jumlah populasinya adalah 59 pegawai. Sampel yang diambil sebanyak 59 responden. Alat analisis dalam penelitian ini adalah uji validitas, uji reliabilitas dan analisis regresi linear berganda.Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa reward, beban kerja dan pengalaman kerja secara bersama-sama berpengaruh terhadap produktivitas kerja pegawai, sedangkan secara parsial variabel rewardtidak berpengaruh terhadap produktivitas kerja, variabel pengalaman kerja lebih dominan berpengaruh terhadap produktivitas kerja pegawai sebesar 56,6 % diikuti oleh variabel bebankerja yang berpengaruh terhadap produktivitas kerja pegawai yaitu sebesar 24,1%.
PENGARUH KETERLIBATAN PEGAWAI DAN STANDAR OPERASIONAL TERHADAP KOMITMEN PEGAWAI PT. ALFA SCORPII LAMBARO Mawaddah Mawaddah; Tarmizi Gadeng
Jurnal Ilmiah Manajemen Muhammadiyah Aceh Vol 9, No 2 (2019): Edisi: Juli - Desember 2019
Publisher : Universitas Muhammadiyah Aceh

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.37598/jimma.v9i2.982

Abstract

Tujuan dalam penelitian ini adalah Untuk mengetahui pengaruh Lingkungan Kerja dan Standar Operasional terhadap Kinerja Karyawan Pada PT. Alfa Scorpii Lambaro. Jumlah sampel penelitian ini sebanyak 32 Karyawan. Metode penelitian yang digunakan dalam penelitian ini adalah metode studi empiris dengan  pendekatan  penelitian  Asosiatif.  Data  penelitian  dikumpulkan melalui kuisioner, dan studi dokumentasi. Pengujian hipotesis menggunakan analisis regresi linier berganda, uji F dan uji t dimaksud untuk mengetahui secara serempak dan secara parsial pengaruh variabel independen terhadap variabel dependen pada tingkat kepercayaan 95% (α = 0,05). Objek penelitian mengenai Kinerja karyawan, Lingkungan Kerja dan Standar Operasional PT. Alfa Scorpii Lambaro. Hasil penelitian berdasarkan uji simultan menunjukan bahwa variabel Lingkungan Kerja dan Standar Operasional berpengaruh signifikan terhadap Kinerja Karyawan Pada PT. Alfa Scorpii Lambaro. Sedangkan secara parsial variabel Lingkungan Kerja dan Standar Operasional berpengaruh signifikan terhadap Kinerja Karyawan Pada PT. Alfa Scorpii Lambaro
PENGARUH EKSPEKTASI PELANGGAN, KELENGKAPAN PRODUK DAN HARGA TERHADAP KEPUASAN PELANGGAN ( STUDI PADA PELANGGAN INDOMARET DI KOTA BANDA ACEH ) Tarmizi Gadeng
Jurnal Ilmiah Manajemen Muhammadiyah Aceh Vol 8, No 2 (2018)
Publisher : Universitas Muhammadiyah Aceh

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | Full PDF (180.774 KB) | DOI: 10.37598/jimma.v8i2.706

Abstract

Tujuan dalam penelitian ini adalah Untuk mengetahui besarnya pengaruh Ekspektasi Pelanggan, Kelengkapan Produk dan Harga terhadap Kepuasan Pelanggan pada Indomaret Banda Aceh baik secara simultan maupun parsial. Populasi penelitian ini seluruh konsumen yang berbelanja pada Indomaret. Tehnik penentuan sampel non probability sampling, tehnik penarikan sampel dengan purposive sampling Penarikan sampel dilakukan dengan rumus purba jumlah sampel 96 responden. Pengumpulan data dilakukan dengan membagikan lembaran pertanyaan (kuesioner) yang telah dipersiapkan kepada responden. Data primer tersebut selanjutnya dianalisis dengan menggunakn regresi linier berganda. Hasil penelitian menjelaskan Ekspektasi pelanggan berpengaruh signifikan terhadap kepuasan pelanggan pada Indomaret di Kota Banda Aceh dengan nilai t hitung lebih besar dari nilai t-tabel. Kelengkapan produk berpengaruh signifikan terhadap kepuasan pelanggan pada Indomaret di Kota Banda Aceh dengan nilai t hitung lebih besar dari nilai t-tabel. Harga berpengaruh signifikan terhadap kepuasan pelanggan pada Indomaret di Kota Banda Aceh dengan nilai t hitung lebih besar dari nilai t-tabel. Secara simultan ekspektasi pelanggan, kelengkapan produk dan harga berpengaruh signifikan terhadap kepuasan pelanggan pada Indomaret di Kota Banda Aceh dengan nilai F hitung lebih besar dari nilai F-tabel.
PELATIHAN DAN PENGEMBANGAN KARIR TERHADAP KINERJA PEGAWAI PADA KANTOR CAMAT KUTA ALAM BANDA ACEH Tarmizi Gadeng; Nadiatul Hikmah Ramadhani
Jurnal Ilmiah Manajemen Muhammadiyah Aceh Vol 10, No 2 (2020): Edisi Juli - Desember 2020
Publisher : Universitas Muhammadiyah Aceh

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.37598/jimma.v10i2.998

Abstract

Tujuan penelitian adalah untuk mengetahui pengaruh pelatihan dan pengembangan karir secara simultan dan parsial terhadap kinerja pegawai pada Kantor Camat Kuta Alam Banda Aceh. Upaya untuk mewujudkan kinerja yang optimal dari seorang pegawai, tentunya membutuhkan program pelatihan dan pengembangan karir sehingga tujuan, ukuran dan penilaian tidak terjadi kesenjangan yang signifikan. Penelitian ini menggunakan metode analisis data linier berganda dengan melakukan survei wawancara dan menggunakan data primer yang diperoleh dari kuesioner. Sampel dalam penelitian ini berjumlah 42 orang/ pegawai Kantor Camat Kuta Alam Banda Aceh. Hasil penelitian menunjukan bahwa, dengan nilai t-hitung (3,618) t-tabel (2,018) yaitu pelatihan berpengaruh terhadap kinerja pegawai. Pada uji simultan dengan nilai F-hitung (20,841) F-tabel (3,238) yaitu pelatihan dan pengembangan karir secara simultan berpengaruh terhadap kinerja pegawai. Dan pengaruh pelatihan dan pengembangan karir terhadap kinerja pegawai pada Kantor Camat Kuta Alam Banda Aceh berpengaruh signifikan yang positif.
Efek Jumlah Dewan Direksi dan Komite Audit Terhadap Nilai Perusahaan Sektor Manufaktur yang Terdaftar di Bursa Efek Indonesia Rusnaidi; Tarmizi; Rizki Munazar
Jurnal EMT KITA Vol 6 No 1 (2022): JANUARY-JUNE 2022
Publisher : Lembaga Otonom Lembaga Informasi dan Riset Indonesia (KITA INFO dan RISET) - Lembaga KITA

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.35870/emt.v6i1.487

Abstract

This study aims to examine the effect of the number of boards of directors and the number of audit committees on firm value. This research is a sample study, which includes 111 manufacturing sector companies during the 2017-2019 observation year with certain criteria. The analytical method used is the fixed effect panel data regression model. The results of this study found that the number of the board of directors has a positive and significant effect on firm value. While the number of audit committees had a not significant effect on firm value.
Efek Penghindaran Pajak, Tata Kelola, dan Sumber Pendanaan terhadap Nilai Perusahaan. Rusnaidi; Tarmizi Gadeng; Wulan Dari
Jurnal EMT KITA Vol 6 No 2 (2022): JULY-DECEMBER 2022
Publisher : Lembaga Otonom Lembaga Informasi dan Riset Indonesia (KITA INFO dan RISET) - Lembaga KITA

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.35870/emt.v6i2.645

Abstract

This study aims to examine the effect of tax avoidance, governance and funding sources on firm value. This research is a sample study, which includes 300 companies from 706 companies in the manufacturing sector during the 2017-2020 observation year with certain criteria. The analytical method used is fixed effect panel data regression model. The results of this study found that tax avoidance and funding sources have a negative effect on firm value. Corporate governance has a positive effect on firm value.