Claim Missing Document
Check
Articles

Hubungan Kecerdasan Emosional, Tacit Knowledge Sharing, dan Perilaku Kerja Inovatif pada Pekerja Konstruksi di Jakarta Baskoro, Bimmo Dwi; Sinambela, Ella Anastasya; Mardikaningsih, Rahayu
Jurnal Manajemen Teknologi Vol 20, No 2 (2021)
Publisher : SBM ITB

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.12695/jmt.2021.20.2.5

Abstract

Abstrak. Penelitian ini bertujuan untuk menguji pengaruh kecerdasan emosional (KE) terhadap perilaku kerja inovatif (PI) dengan menguji peran mediasi yang dimainkan oleh berbagi pengetahuan tacit (tacit knowledge sharing) pada pekerja konstruksi di Jakarta. Kuesioner survei terstruktur digunakan untuk mengumpulkan data dari 210 responden (perwakilan perusahaan konstruksi) yang berlokasi di Jakarta. Pengujian hipotesis menggunakan SEM-PLS (structural equation modelling – partial least square). Kecerdasan emosional memiliki dampak positif langsung pada berbagi pengetahuan tacit dan perilaku kerja inovatif karyawan. Berbagi pengetahuan tacit secara positif memengaruhi perilaku kerja inovatif. Berbagi pengetahuan tacit berperan sebagai pemediasi parsial hubungan antara kecerdasan emosional dan perilaku kerja inovatif.Katakunci: Kecerdasan emosional, perilaku kerja inovatif, tacit knowledge sharing, konstruksi, Jakarta. Abstract. This study aims to examine the effect of emotional intelligence (KE) on innovative work behavior (PI) by examining the mediating role played by tacit knowledge sharing (TKS) among construction workers in Jakarta. A structured survey questionnaire was used to collect data from 210 respondents (representatives of construction firms) located in Jakarta. Hypothesis testing uses SEM-PLS (structural equation modeling - partial least square). Emotional intelligence has a direct positive impact on tacit knowledge sharing and innovative behavior. Tacit knowledge sharing influences innovative work behavior. Tacit knowledge sharing acts as a partial mediator of the relationship between emotional intelligence and innovative work behavior.Keywords: Emotional intelligence, innovative work behavior, tacit knowledge sharing, construction, Jakarta 
Pengaruh Citra Toko, Suasana Toko dan Harga Terhadap Keputusan Pembelian Jahroni, Jahroni; Sinambela, Ella Anastasya; Mardikaningsih, Rahayu; Darmawan, Didit
Jurnal Pendidikan Tambusai Vol. 5 No. 3 (2021): 2021
Publisher : LPPM Universitas Pahlawan Tuanku Tambusai, Riau, Indonesia

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | Full PDF (266.856 KB)

Abstract

Minum kopi bukan hanya sekedar memanfaatkan kafein yang ada tetapi juga menjadi gaya hidup masyarakat saat ini. Kondisi ini menyebabkan bisnis kedai kopi sangat diminiati. Banyaknya bisnis kedai kopi yang bermunculan menciptakan persaingan untuk merebut konsumen dengan keputusan pembeliannya. Penelitian ini ditujukan untuk mengetahu keputusan pembelian yang dipengaruhi citra toko, suasana toko, dan harga. Penelitian ini dilakukan pada salah satu kedai kopi Starbucks yang ada di kota Surabaya. Penelitian dilakukan menggunakan 100 sampel yang diambil dengan accidental sampling. Penelitian ini menggunakan regresi linear berganda. Hasilnya menunjukkan citra merek berpengaruh signifikan terhadap keputusan pembelian secara parsial. Store atmosphere juga berpengaruh signifikan terhadap keputusan pembelian secara parsial. Selanjutnya harga berpengaruh signifikan terhadap keputusan pembelian secara parsial. Ketiga variabel bebas yaitu citra merek, suasana toko, dan harga berpengaruh signifikan terhadap keputusan pembelian secara simultan
The Effects Of Endorser Credibility, Attitude Toward To ADS, And Brand Attitude On Purchase Intention Didit Darmawan; Rahayu Mardikaningsih; Mila Hariani
RELASI : JURNAL EKONOMI Vol 15 No 2 (2019)
Publisher : STIE Mandala Jember

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.31967/relasi.v15i2.311

Abstract

Development of motorcycle industry in Indonesian was represent by four producer’ from Japan, such Honda, Suzuki, Yamaha, and Kawasaki. Each brand was known by society, but how would people perceived it. How celebrity endorsements affect consumer purchase decisions is studied extensively by marketing and social psychology researchers. This research will measure endorser credibility of one of motorcycle brand. This research also conducts to discuss the impact of endorser credibility on attitude toward to ad and also the impact of attitude toward to ad and brand attitude on consumers’ purchase intention. Researcher used path analysis with the AMOS program to calculate the effect of each variable to consumers’ purchase intention. It’s suggested that brand attitude would greater impact on consumers’ purchase intention compare to rather than attitude toward to ad. A model will be developed to describe these relationships.
STUDI EMPIRIS TENTANG PENGAWASAN KERJA, PENGALAMAN KERJA, DAN KEMAMPUAN KERJA SERTA PENGARUHNYA TERHADAP MOTIVASI BERPRESTASI KARYAWAN Rahayu Mardikaningsih; Samsul Arifin
RELASI : JURNAL EKONOMI Vol 18 No 1 (2022)
Publisher : STIE Mandala Jember

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.31967/relasi.v18i1.526

Abstract

Human assets as one of the elements of manufacturing are the riding pressure of each organisation. They have a main function in understanding the organisation's goals. Companies ought to constantly inspire them to offer the excellent paintings effects in order that organisation sports aren't hampered consistent with their workload and responsibilities. Good paintings effects are primarily based totally at the lifestyles of a cause for fulfillment and there are numerous variables that have effect on this. This studies targets to research and decide the impact of labor supervision, paintings revel in, and paintings cappotential on fulfillment motivation. This quantitative studies takes the populace targeted on personnel who paintings withinside the manufacturing phase of a multinational organisation in Sidoarjo. Respondents on this observe have been a hundred and twenty respondents. The analytical device used, particularly SPSS model 25 program. The sampling method on this observe the usage of purposive sampling method. The analytical device used is more than one linear regression analysis. The effects confirmed that each one hypotheses have been demonstrated correct. Work supervision has a massive effective impact on fulfillment motivation. Work revel in and paintings cappotential even have a massive have effect on fulfillment motivation. The 3 of them offer a massive impact concurrently on fulfillment motivation. Keywords: job supervision, work experience, work ability, achievement motivation.
PENGARUH PERILAKU INOVATIF DAN KETERLIBATAN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN Surjo Hadi; Arif Rachman Putra; Rahayu Mardikaningsih
Jurnal Baruna Horizon Vol 3 No 1 (2020): JURNAL BARUNA HORIZON
Publisher : Sekolah TInggi Ilmu Administrasi dan Manajemen Kepelabuhan (STIAMAK) Barunawati Surabaya

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.52310/jbhorizon.v3i1.38

Abstract

Keberhasilan suatu perusahaan tidak terlepas dari bagaimana kinerja karyawannya dan perusahaan saat ini juga semakin bergantung pada upaya karyawan untuk berinovasi. Tantangan yang akan dihadapi perusahaan yaitu bagaimana mempertahankan, menyesuaikan dan mengembangkan perilaku inovatif dari karyawannya serta diharapkan memiliki kemampuaan melibatkan karyawan terhadap pekerjannya dengan tepat. Penelitian ini akan mengkaji pengaruh variabel perilaku inovatif dan keterlibatan kerja terhadap kinerja karyawan. Pengamatan dilakukan dengan menggunakan teknik sampel random sampling terhadap 100 orang yang ditetapkan sebagai sampel penelitian. Setelah pengolahan data melalui analisis regresi dengan menggunakan SPSS 24 for windows, hasil penelitian ini menunjukan bahwa perilaku inovatif berpengaruh positif secara signifikan terhadap kinerja karyawan, dan keterlibatan kerja berpengaruh positif secara signifikan terhadap kinerja karyawan.
SPIRITUALITAS KERJA DAN KEDISIPLINAN KARYAWAN SERTA PENGARUHNYA TERHADAP KOMITMEN ORGANISASI Rahayu Mardikaningsih
Jurnal Baruna Horizon Vol 3 No 2 (2020): Vol 3 No 2 (2020): JURNAL BARUNA HORIZON
Publisher : Sekolah TInggi Ilmu Administrasi dan Manajemen Kepelabuhan (STIAMAK) Barunawati Surabaya

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.52310/jbhorizon.v3i2.49

Abstract

Spiritualitas dan kedisiplinan menjadi faktor penentu dalam pembentukan sikap dan perilaku di tempat kerja. Keduanya sepatutnya teramati dengan baik oleh pihak manajemen agar dinamikanya memberikan kontribusi bagi kebaikan organisasi di masa mendatang. Tujuan penelitian ini adalah (1) untuk mengetahui pengaruh spiritualitas kerja terhadap komitmen organisasi; (2) untuk mengetahui pengaruh kedisiplinan terhadap komitmen organisasi; (3) untuk mengetahui pengaruh secara simultan spiritualitas kerja dan kedisiplinan terhadap komitmen organisasi. Populasi di penelitian ini adalah karyawan di salah satu perusahaan peti kemas ternama di Kota Surabaya. Jumlah sampel sebanyak 100 responden dan alat analisisnya adalah analisis regresi linear berganda. Dari hasil penelitian menunjukkan hipotesis penelitian terbukti benar. Temuan penelitian menyebutkan bahwa (1) spiritualitas kerja terbukti berpengaruh nyata terhadap komitmen organisasi; (2) kedisiplinan terbukti berpengaruh nyata terhadap komitmen organisasi; (3) spiritualitas kerja dan kedisiplinan terbukti berpengaruh nyata secara simultan terhadap komitmen organisasi.
PENCAPAIAN KEPUASAN PELANGGAN PADA JASA PENGIRIMAN BARANG MELALUI HARGA, EKUITAS MEREK, DAN KUALITAS PELAYANAN Rahayu Mardikaningsih
Jurnal Baruna Horizon Vol 4 No 1 (2021): JURNAL BARUNA HORIZON
Publisher : Sekolah TInggi Ilmu Administrasi dan Manajemen Kepelabuhan (STIAMAK) Barunawati Surabaya

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.52310/jbhorizon.v4i1.58

Abstract

Perkembangan industri jasa pengiriman barang berbanding lurus dengan dengan menyebarnya pandemi Covid-19. Dengan alasan keamanan dan menekan penyebaran virus tersebut, masyarakat cenderung beralih dari pola belanja secara konvensional menjadi daring. Hal tersebut menjadi kesempatan bagi penyedia jasa pengiriman untuk meraih pelanggan-pelanggan setia melalui pencapaian kepuasan bagi mereka. Tulisan ini membahas tentang studi kepuasan pelanggan jasa pengiriman barang berdasarkan variabel harga, ekuitas merek dan kualitas pelayanan. Penelitian ditujukan kepada pelanggan yang menggunakan jasa pengiriman barang dari beragam merek di Kota Surabaya. Responden telah menggunakan jasa secara berkesinambungan dari salah satu merek pengiriman barang. Metode pengambilan sampel adalah non-probability sampling dengan teknik purposive sampling. Pengumpulan data dengan cara penyebaran kuesioner secara online memudahkan responden untuk mengisi pernyataan dan lebih efektif dan efesien perihal penggunaan biaya dan waktu dalam pengumpulan data. Ada 80 responden yang berhasil dikumpulkan. Analisis data pada penelitian ini menggunakan software SPSS 25 dan teknik analisis data yang digunakan analisis regresi linier berganda. Hasil penelitian membuktikan bahwa harga, ekuitas merek dan kualitas pelayanan berpengaruh signifikan terhadap kepuasan pelanggan jasa pengiriman. Variabel harga menjadi variabel yang berpengaruh dominan dibandingkan ekuitas merek dan kualitas pelayanan karena memiliki nilai koefesien regresi yang lebih besar.
ANALISIS KORELASI ANTARA ROLE STRESS DAN KOMITMEN ORGANISASI Rahayu Mardikaningsih; Ella Anastasya Sinambela; Fayola Issalillah; Misbachul Munir; Eli Retnowati
Jurnal Baruna Horizon Vol 4 No 2 (2021): JURNAL BARUNA HORIZON
Publisher : Sekolah TInggi Ilmu Administrasi dan Manajemen Kepelabuhan (STIAMAK) Barunawati Surabaya

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.52310/jbhorizon.v4i2.60

Abstract

Dalam lingkungan global yang penuh kompetisi saat ini, setiap industri menghadapi tantangan dengan tugas yang menuntut untuk mengembangkan pendekatan yang efektif untuk menjamin bahwa perilaku dan sikap karyawan dengan tujuan organisasi. Namun, setiap organisasi dihadapkan dengan beberapa masalah yang terkait dengan kemungkinan pembinaan dan kemajuan yang tidak memadai, gaji rendah, serta kelebihan beban dan tekanan kerja. Mereka sering cenderung mengalami role stress seperti konflik peran, kelebihan peran dan ambiguitas peran. Tujuan studi untuk menyelidiki hubungan antara role stress dan komitmen kerja, mencari kekuatan hubungan dan arah. Metode penelitian adalah deskriptif kuantitatif. Analisis korelasi menjadi alat analisis. Sampel penelitian diambil secara sensus di salah satu unit terhadap seluruh 37 karyawan. Hasil yang diperoleh di studi ini adalah role stress memiliki korelasi dengan variabel komitmen organisasi. Hubungan bersifat lemah dan tidak searah. Tingkat role stress yang rendah menyebabkan komitmen organisai akan meningkat, tetapi pada tingkat role stress yang tinggi menyebabkan komitmen organisasi turun pada tertentu.
Pengaruh Persepsi Kualitas Dan Persepsi Resiko Terhadap Keputusan Pembelian Susu Formula Rahayu Mardikaningsih
Ekonomi, Keuangan, Investasi dan Syariah (EKUITAS) Vol 1 No 1 (2019): August 2019
Publisher : Forum Kerjasama Pendidikan Tinggi (FKPT)

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | Full PDF (224.949 KB) | DOI: 10.47065/ekuitas.v1i1.7

Abstract

Before determining the purchase decision of Isomil Plus Advanced Soya formula milk, consumers will evaluate the quality and risk of the dairy product, especially for children who have allergies to cow's milk protein, if perceived by consumers to be of high quality, they will decided to buy it, on the contrary if the perception of the risk of consuming milk is higher than the quality, they will cancel their intention to buy it. The sampling technique in this study is the accidential sampling method. The population in this study involved 100 respondents who used Isomil Plus Advanced Soya formula milk in Surabaya City. The results showed that the perception of quality had a significant positive effect on the purchasing decisions of Isomil Plus Advanced Soya formula milk in Surabaya City. The results showed that the perception of risk had a significant positive effect on the purchasing decisions of Isomil Plus Advanced Soya formula milk in Surabaya City.
Pengaruh Keterampilan Interpersonal, Pengalaman Kerja, Integritas dan Keterikatan Kerja terhadap Kinerja Penyuluh Pertanian Didit Darmawan; Rahayu Mardikaningsih
Ekonomi, Keuangan, Investasi dan Syariah (EKUITAS) Vol 3 No 2 (2021): November 2021
Publisher : Forum Kerjasama Pendidikan Tinggi (FKPT)

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.47065/ekuitas.v3i2.1153

Abstract

Agricultural Extension Officers are agricultural service officers who are tasked with helping farmers run farming businesses through an extension system as a form of learning activity for farmers and agricultural entrepreneurs so that they can help and organize themselves when looking for and using information about markets, capital, technology, and other resources to be able to developing business efficiency, productivity, welfare and income, as well as developing the level of awareness to preserve the environment. Agricultural instructors must have managerial and technical competencies because agricultural instructors must have technical capabilities related to agriculture, and managerial capabilities include the ability to manage work to carry out extension services. To carry out outreach activities, qualified instructors are needed. The performance of the extension agent determines the effectiveness of the extension activity so that it is necessary to determine the determinants of the performance of the extension worker. The research was conducted in Lumajang Regency, East Java. This study resulted in four findings, namely: (1) interpersonal skills have a significant role in performance; (2) the performance of the instructor is not significantly affected by work experience; (3) integrity has a significant impact on the performance of extension workers; (4) the ups and downs of the performance of the extension worker get the role of work engagement