Article Per Year (5 Year)
p-Index From 2019 - 2024
5.32
P-Index
This Author published in this journals
All Journal Al-Jabar : Jurnal Pendidikan Matematika Nurani Hukum : Jurnal Ilmu Hukum Jurnal Abdi Masyarakat Saburai (JAMS) Jurnal Manajemen Mandiri Saburai (JMMS) Journal Corner of Education, Linguistics, and Literature International Journal of Social Service and Research International Journal of Economics, Social Science, Entrepreneurship and Technology (IJESET) Empowerment: Jurnal Pengabdian Masyarakat Jurnal Pengabdian Masyarakat Bidang Sosial dan Humaniora JURNAL ILMU MANAJEMEN SABURAI (JIMS) Ekombis Sains: Jurnal Ekonomi, Keuangan dan Bisnis Devotion: Journal Corner of Community Service SWARNA EJOIN : Jurnal Pengabdian Masyarakat
Purnama, Husna
Universitas Sang Bumi Ruwa Jurai
Religion Aerospace Engineering Agriculture, Biological Sciences & Forestry Arts Humanities Automotive Engineering Biochemistry, Genetics & Molecular Biology Chemical Engineering, Chemistry & Bioengineering Chemistry Civil Engineering, Building, Construction & Architecture Computer Science & IT Control & Systems Engineering Decision Sciences, Operations Research & Management Economics, Econometrics & Finance Education Electrical & Electronics Engineering Energy Engineering Environmental Science Health Professions Immunology & microbiology Languange, Linguistic, Communication & Media Law, Crime, Criminology & Criminal Justice Library & Information Science Mathematics Medicine & Pharmacology Neuroscience Physics Public Health Social Sciences Transportation Veterinary Other

Published : 42 Documents Claim Missing Document
Claim Missing Document
Check
Articles

Found 42 Documents
Search

 1   2   3   4   5 
HUBUNGAN MOTIVASI DAN KOMPETENSI DENGAN KINERJA PEGAWAI PADA KANTOR KECAMATAN KATIBUNG KABUPATEN LAMPUNG SELATAN Husna Purnama
EKONOMI KEUANGAN DAN BISNIS Vol 2, No 1 (2017): Ekombis Sains: Jurnal Ekonomi, Keuangan, dan Bisnis
Publisher : Universitas Sang Bumi Ruwa Jurai

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.24967/ekombis.v2i1.52

Abstract

Motivasi dan kompetensi bila berjalan dengan baik maka kinerjapegawai akanbaik.Pegawai merupakan hal yang menentukan keberhasilan sebuah program yang dicanangkan oleh lembaga yang menaunginya. Kinerja pegawai amat menentukan kondisi sesungguhnya yang ada pada sebuah lembaga. Pendekatan dengan pembinaan sumber daya manusia amat perlu dilakukan untuk meningkatnya kinerja. Setelah dilakukan penelitian dengan menggunakan rumus korelasi product moment. Maka didapatkan hasil atas 49 responden sebagai pegawai,Adanya hubungan positif sedang antaraMotivasi (X1)terhadap Kinerjapegawai(Y)yang dibuktikan dengan nilai R = 0,66 hal ini berarti jikaMotivasi (X1)naik maka Kinerja pegawai (Y) akan naik.Adanya hubungan positif antara Kompetensi (X2) terhadap Kinerjapegawai(Y)yang dibuktikan dari hasil analisis R = 0,67 yang menunjukkan jikaKompetensi (X2)meningkat maka Kinerja pegawai (Y) akan meningkat.Berdasarkan kesimpulan yang telah dilakukan maka dalam penelitian yang dapat diberikan sebagai bentuksaran-saranyaitu:Untuk meningkatkan Kinerja PegawaiKantor Kecamatan Katibung Kabupaten Lampung Selatan, hendaknya Motivasipegawai selalu diperhatikan dan secara peribadi para pegawai meningkatkan motivasi, terutamaMotivasidengan aspek yang berkaitan dengancara berinteraksi,menjadipendengar aktif,melakukan penyusunan tujuankerjayang menantang,melakukan pendekatandalampenyelesaian masalah dan tujuan yang berfokus pada perilaku bukan pada pribadidanInformasi yang menggunakan teknik penguatan
Pengaruh Lingkungan Kerja terhadap Motivasi Kerja Pegawai Dinas Bina Marga dan Bina Konstruksi Provinsi Lampung Husna Purnama; Meilinda Safitri; Mira Agustina
EKONOMI KEUANGAN DAN BISNIS Vol 5, No 1 (2020): Ekombis Sains: Jurnal Ekonomi, Keuangan, dan Bisnis
Publisher : Universitas Sang Bumi Ruwa Jurai

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.24967/ekombis.v5i1.650

Abstract

Lingkungan kerja yang tidak mendukung, beberapa sarana penunjang pekerjaan menghambat penyelesaian pekerjaan terlihat dari beberapa fasilitas ruangan kerja tidak berfungsi secara optimal kemudian dari segi kenyamanan kerja, hal tersebut menjadikan pegawai merasa tidak nyaman dan mengulur pekerjaan.Rendahnya Motivasi kerja pegawai dalam menyelesaikan pekerjaan serta peraturan yang ditetapkan.Hal ini disebabkan oleh pengaruh Lingkungan Kerja yang masih belum optimal fungsinya.Tujuan dari penelitian ini adalah untuk mengetahui pengaruh lingkungan kerja terhadap motivasi kerja pegawai Dinas Bina Marga dan Bina Konstruksi Provinsi Lampung.Sampel dalam penelitian ini terdiri dari jumlah responden pegawai Dinas Bina Marga dan Bina Konstruksi Provinsi Lampung adalah 87 orang Metode analisis yang digunakan adalah dengan metode regresi linier sederhana.Berdasarkan analisa kuantitatif diperoleh Uji Hipotesis parsial melalui uji f (test) di peroleh nilai fhitungantara Lingkungan Kerja (X)  dan Motivasi Kerja (Y) sebesar = 9,723 dan fhitung9,723 1,987. Persamaan regresi antara variabel Lingkungan Kerja (X) denganvariabel Motivasi Kerja (Y) adalah  Y = 10,604 + 0,453X, yang artinya setiap kenaikan satu point dari variabel Lingkungan Kerja akan diikuti oleh Variabel Motivasi Kerja sebesar 0,453 point. Kontribusi (R Square) sebesar 0,527 berarti Lingkungan Kerja berpengaruh terhadap Motivasi Kerja Pegawai sebesar 52,7%, sedangkan sisanya ditentukan oleh variabel lain.memberikan pengaruh dan sisanya dipengaruhi variabel lain yang tidak masuk dalam penelitian ini.
PENGARUH INFLASI TERHADAP PERTUMBUHAN EKONOMI PROVINSI LAMPUNG Husna Purnama; Ani Pujiati
EKONOMI KEUANGAN DAN BISNIS Vol 3, No 2 (2018): Ekombis Sains: Jurnal Ekonomi, Keuangan, dan Bisnis
Publisher : Universitas Sang Bumi Ruwa Jurai

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.24967/ekombis.v3i2.401

Abstract

Inflasi menyebabkan menurunnya nilai mata uang secara kontinu. Dimana inflasi hanya terjadi jika kenaikan harga yang berlangsung secara terus menerus dan saling mempengaruhi.  Penelitian mengenai pengaruh inflasi terhadap pertumbuhan ekonomi telah banyak dilakukan, namun penelitian ini tetap penting karena pertumbuhan ekonomi memiliki dampaknya yang luas bagi masyarakat dan  negara.  Jenis penelitian yang digunakan adalah penelitian deskriptif dengan pendekatan kuantitatif.  Penelitian ini menggunakan data sekunder. Data sekunder yang digunakan berupa time   series tahunan selama periode tahun1998 –2017, yaitu data tingkat inflasi dan pertumbuhan ekonomi sebanyak 20 sampel. Teknik analisis data yang digunakan adalah analisis regresi linear sederhana.  Berdasarkan hasil analisis dan pengujian data yang dilakukan secara statistik, dapat diperoleh kesimpulan bahwa inflasi berpengaruh terhadap pertumbuhan ekonomi di Lampung dengan pengaruh sebesar 54,8%.
ANALISIS STRATEGI PEMASARAN UNTUK MEINGKATKAN PENJUALAN MOTOR MERK YAMAHA MIO M3 125 PADA PT . BAHANA PAGAR ALAM BANDAR LAMPUNG Rinaldy Tri Saputra; Husna Purnama; Novalia Novalia
JMMS - JURNAL MANAJEMEN MANDIRI SABURAI Vol 2, No 02 (2018): JMMS - Jurnal Manajemen Mandiri Saburai
Publisher : Universitas Sang Bumi Ruwa Jurai

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.24967/jmms.v2i02.537

Abstract

Objek penelitian ini adalah PT Bahana Cahaya Sejati cabang Lampung Jl. Z.A Pagar Alam No. 111 Rajabasa Kota Bandar Lampung. Penelitian ini dilakukan di lokasi lingkungan kantor PT Bahana Pagar Alam. Penelitian ini melibatkan kepala marketing dan seluruh karyawan PT Bahana Pagar Alam. Dipilihnya lokasi ini sebagai tempat penelitian karena terdapat suatu masalah penurunan penjualan pada produk PT. Bahana Pagar Alam. Pengumpulan data penelitian menggunakan teknik sampel dalam penelitian ini menggunakan teknik non probability purposive sampling. Non probability purposive sampling adalah teknik pengambilan sampel berdasarkan dengan suatu pertimbangan tertentu dengan cara menentukan terlebih dahulu kriteria responden. Sampel  yang diambil dalam penelitian ini adalah 10 karyawan yang terdaftar  di perusahaan tersebut dan  10 konsumen yang membeli kendaraan di perusahaan tersebut. Berdasarkan hasil perhitungan dalam Matrik IE (internal - eksternal), PT. Bahana Pagar Alam terletak pada sel 2, yaitu dengan memiliki faktor eksternal yang tinggi dan faktor internal yang sedang. Sedangkan berdasarkan hasil dari analisis SWOT strategi yang cocok untuk meningkatkan penjualan produk Yamaha “Mio M3 125” adalah strategi SO dan WO.
PENGARUH PROMOSI PENJUALAN TERHADAP KEPUTUSAN PEMBELIAN BAHAN BANGUNAN PADA UD. SUMATRA BAJA DI BANDAR LAMPUNG Kinanti Nurul Faithya; Husna Purnama
JURNAL ILMU MANAJEMEN SABURAI Vol 8, No 2 (2022): JURNAL ILMU MANAJEMEN SABURAI
Publisher : Universitas Sang Bumi Ruwa Jurai

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.24967/jmb.v8i2.1982

Abstract

Permasalahan dalam penelitian ini adalah apakah terdapat pengaruh promosi penjualan terhadap keputusan pembelian bahan bangunan pada UD. Sumatra Baja di Bandar Lampung .Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui pengaruh di promosi penjualan terhadap keputusan pembelian bahan bangunan pada UD. Sumatra Baja di Bandar Lampung. Hipotesis yang penulis ajukan adalah promosi penjualan berpengaruh signifikan terhadap keputusan pembelian bahan bangunan pada UD. Sumatra Baja di Bandar Lampung. Penelitian ini menggunakan metode analisis kuantitatif dengan responden sebanyak 46 orang. Berdasarkan hasil analisis, perhitungan pengaruh variabel promosi penjualan pada tabel diatas diperoleh angka R2 (R Square) sebesar 0,756 atau 75,6%. Hal ini menunjukkan bahwa persentase sumbangan pengaruh variabel independen promosi penjualan (X) terhadap variabel dependen keputusan pembelian (Y) sebesar 75,6 dan sisanya dipengaruhi faktor lain.
Keberhasilan Pembangunan dengan Menjaga Lingkungan Di Kelurahan Negeri Olok Gading Kecamatan Teluk Betung Barat Kota Bandar Lampung Lies Kumara Dewi; Eka Ubaya Taruna Rauf; Husna Purnama
ABDISOSHUM: Jurnal Pengabdian Masyarakat Bidang Sosial dan Humaniora Vol. 1 No. 4 (2022): Desember 2022
Publisher : Yayasan Literasi Sains Indonesia

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.55123/abdisoshum.v1i4.1093

Abstract

Development must be carried out in every nation. Change from bad to better is development. There is a close relationship between development and the surrounding environment. Development affects the environment and is influenced by the environment. Development will be successful if the environment is maintained, such as not littering, not cutting down trees, planting trees, and sorting waste. Environmental sustainability can only be achieved through environmental protection. As development actors, the environment that is not maintained and cared for will be damaged and can result in various disasters such as floods, erosion, and other threats to human life. Likewise, when the rainy season begins in Bandar Lampung City, floods occur everywhere. This is because there are still many people who do not know how important it is to protect the environment. One example is throwing garbage in the river so that it clogs the flow of the river and garbage is thrown away in the wrong place. With this community service, it is hoped that the community will be more aware of the need to protect the environment by not littering, not cutting down trees, and sorting waste
PENGARUH KEPEMIMPINAN TERHADAP DISIPLIN KERJA PEGAWAI PADA KANTOR DINAS TENAGA KERJA KABUPATEN LAMPUNG TENGAH Husna Purnama; Beti Darmaya Putri; Septa Riady; Meilinda Safitri; Nila Sari Dewi
JMMS - JURNAL MANAJEMEN MANDIRI SABURAI Vol 6, No 4 (2022): JMMS-JURNAL MANAJEMEN MANDIRI SABURAI
Publisher : Universitas Sang Bumi Ruwa Jurai

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.24967/jmms.v6i4.2059

Abstract

Abstrak. Fenomena yang terjadi di Dinas Tenaga Kerja Kabupaten Lampung Tengah, yaitu tingkat kehadiran pegawai di kantor yang tidak hadir maksimal (walaupun dengan alasan yang jelas, misalnya izin, sakit dan cuti) menunjukkan bahwa disiplin kerja pegawai belum pada taraf yang diharapkan oleh perusahaan. Data memperlihatkan tingkat absensi pegawai selama tahun 2021 mempunyai rata-rata sebesar 1,79% lebih besar dari tingkat tolerir absensi yang ditetapkan Dinas Tenaga Kerja Kabupaten Lampung Tengah yaitu sebesar 1%, permasalahan ini harus mendapatkan perhatian yang sungguh-sungguh dari pimpinan Dinas Tenaga Kerja Kabupaten Lampung Tengah. Tujuan penelitian ini adalah untuk melihat seberapa besar pengaruh kepemimpinan terhadap disiplin kerja pegawai di Dinas Tenaga Kerja Kabupaten Lampung Tengah. Persamaan regresi linier sederhana digunakan untuk menggambarkan model pengaruh antara variabel bebas dengan variabel terikat. Besarnya Koefisien Determinasi antara Kepemimpinan(X) dengan Disiplin Kerja Pegawai (Y) adalah 74,50 persen. Maka Ha diterima, berarti Pengaruh Kepemimpinan terhadap Disiplin Kerja Pegawai (Y) di Dinas Tenaga Kerja Kabupaten Lampung Tengah adalah sebesar 74,50 persen, sedangkan sisanya ditentukan oleh variabel lain. Hipotesis yang menyatakan terdapat pengaruh antara Variabel Kepemimpinan (X) dengan Disiplin Kerja Pegawai (Y) pada Dinas Tenaga Kerja Kabupaten Lampung Tengah dapat diterima. Jadi variabel Kepemimpinan (X) berhubungan dengan Disiplin Kerja Pegawai (Y) pada Dinas Tenaga Kerja Kabupaten Lampung Tengah. Kata kunci: Disiplin, Kepemimpinan, Pengaruh. Abstrak. The phenomenon that occurs at the Central Lampung Regency Manpower Office, namely the level of attendance of employees at the office who are absent maximally (even with clear reasons, for example permits, illness and leave) shows that employee work discipline is not at the level expected by the company. Data shows that the employee absentee level for 2021 has an average of 1.79% greater than the absenteeism tolerance rate set by the Central Lampung District Manpower Office, which is 1%, this problem must receive serious attention from the leadership of the Manpower Office Central Lampung Regency. The purpose of this study was to see how much influence leadership has on employee work discipline at the Central Lampung Regency Manpower Office. A simple linear regression equation is used to describe the influence model between the independent variables and the dependent variable. The magnitude of the Coefficient of Determination between Leadership (X) and Employee Work Discipline (Y) is 74.50 percent. Then Ha is accepted, meaning that the influence of leadership on employee work discipline (Y) at the Central Lampung Regency Manpower Office is 74.50 percent, while the rest is determined by other variables. The hypothesis which states that there is an influence between the Leadership Variable (X) and Employee Work Discipline (Y) at the Central Lampung Regency Manpower Office is acceptable. So the Leadership variable (X) is related to Employee Work Discipline (Y) at the Central Lampung Regency Manpower Office. Keyword: Discipline, Leadership, Impact.
WORD OF MOUTH AND BRAND IMAGE TERHADAP KEPUASAN KONSUMEN MASKAPAI LION AIR DI RADIN INTEN II LAMPUNG Yuni Melyana; Hesti Widi Astuti; Hazairin Habe; Husna Purnama; Maria Elina
EKONOMI KEUANGAN DAN BISNIS Vol 8, No 1 (2023): Ekombis Sains: Jurnal Ekonomi, Keuangan, dan Bisnis
Publisher : Universitas Sang Bumi Ruwa Jurai

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.24967/ekombis.v8i1.1843

Abstract

Konsumen jasa penerbangan saat ini sangat kritis dalam memilih sebuah maskapai, salah satu pilihannya adalah maskapai Lion Air. Masyarakat tentu memilih jasa penerbangan ini karena banyaknya pilihan jadwal penerbangan dengan low cost dan banyak tujuan bandara yang dapat dicapai oleh maskapai Lion Air tersebut. Semua keunggulan tersebut dibangun untuk menjadi citra dari merek maskapai Lion Air. Selain itu, konsumen mendapatkan rekomendasi dan informasi dari konsumen lain melalui promosi dari mulut ke mulut. Banyak kriteria yang menentukan kepuasan kosumen dalam menggunakan maskapai ini, mulai dari segi pelayanan, harga tiket, keamanan, dan kenyamanan. Oleh karena itu, tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui word of mouth dan brand image terhadap kepuasan konsumen maskapai Lion Air baik secara parsial maupun simultan. Jenis penelitian yang digunakan adalah penelitian kuantitatif. Objek Penelitian adalah Maskapai Lion Air berlokasi di Bandara Radin Inten II Lampung. Populasi penelitian ini adalah semua kosnumen yang pernah terbang menggunakan maskapai Lion Air pada tahun 2021. Penentuan saampel menggunakan rumus slovin, sehingga didapat jumlah sampel adalah 99 orang responden. Teknik pengumpulan data menggunakan kuesioner. Teknik analisis data penelitian menggunakan teknik kuantitatif analisis regresi linier berganda. Berdasarkan hasil analisis, variabel Word of Mouth dan Brand Image berpengaruh positif terhadap kepuasan konsumen, baik secara parsial maupun simultan.
LATIHAN DASAR KEPEMIMPINAN DI DESA LUMBIR REJO KECAMATAN NEGERI KATON KABUPATEN PESAWARAN Lies Kumara Dewi; Eka Ubaya Taruna Rauf; Husna Purnama
SWARNA: Jurnal Pengabdian Kepada Masyarakat Vol. 2 No. 5 (2023): SWARNA: Jurnal Pengabdian Kepada Masyarakat, Mei 2023
Publisher : LPPM Sekolah Tinggi Ilmu Ekonomi 45 Mataram

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.55681/swarna.v2i5.536

Abstract

Salah satu faktor yang menentukan kemajuan desa adalah faktor kepemimpinan. Seorang pemimpin yang baik tidak hanya diperoleh karena bakat alami tetapi dapat juga diperoleh karena melalui latihan-latihan kepemimpinan. Pengabdian masyarakat Latihan Dasar Kepemimpinan dilaksanakan di Desa Lumbir Rejo Kecamatan Negeri Katon Kabupaten Pesawaran dengan tujuan membentuk karakter pemimpin yang baik yang mempunyai visi dan misi ke depan serta  dapat menggerakkan bawahan agar dapat bekerja sama untuk mencapai tujuan bersama yaitu kemajuan desa demi meningkatkan kesejahteraan masyarakat desa. Latihan Dasar Kepemimpinan ini dihadiri oleh aparat desa, karang taruna dan masyarakat umum terutama generasi muda. Metode yang dilakukan adalah penyuluhan mengenai materi kepemimpinan, diskusi dan tanya jawab yang berhubungan dengan kepemimpinan. Peserta yang mengikuti Latihan Dasar Kepemimpinan diharapkan dapat menerapkan ilmu yang telah diperoleh untuk membangun dan memajukan Desa Lumbir Rejo Kecamatan Negeri Katon Kabupaten Pesawaran.
Pelatihan Kewirausahaan Bagi Warga Desa Ponco Kresno Kecamatan Negeri Katon Kabupaten Pesawaran Sebagai Upaya Menumbuhkan Jiwa Kewirausahaan dan Menggali Ide Usaha Baru Husna Purnama; Bustami Z; Ahmaludin Ahmaludin; Iskandar Z. Hifni; Gunawan Solo
Devotion: Journal Corner of Community Service Vol. 1 No. 4 (2023): May
Publisher : CV. Tripe Konsultan

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.54012/devotion.v1i4.202

Abstract

Seorang wirausahawan yang berhasil adalah impian banyak orang. Sungguh enaknya dapat menjadi seorang bos bagi diri sendiri dan bekerja sesuai dengan cara anda sendiri berpikir. Survei menunjukkan bahwa bekerja sesuai dengan cara anda sendiri berpikir. Survei menunjukkan bahwa orang-orang yang mendirikan bisnis mereka dan berhasil, mampu mendapatkan lebih banyak uang daripada mereka yang bekerja untuk orang lain dan mempunyai gaji dalam jangka panjang.Kegiatan Pelatihan Kewirausahaan bagi Warga Desa Ponco Kresno Kecamatan Negeri Katon Kabupaten Pesawaran secara umum berlangsung dengan baik, hal ini ditunjukkan dengan: 1) tumbuhnya spirit, motivasi, dan kreativitas Warga Desa Ponco Kresno Kecamatan Negeri Katon Kabupaten Pesawaran untuk menggali ide potensi usaha; 2) dapat disusunnya business plan usaha baru yang akan dikembangkan oleh Warga Desa Ponco Kresno Kecamatan Negeri Katon Kabupaten Pesawaran.
Co-Authors ., Juhainah Abd. Rasyid Syamsuri Abdul Naser Adi Pramana Afitra Kuntum Rahma Ari Prawita Ahiruddin, Ahiruddin Ahirudin Ahirudin Ahmad Hudalil Ahmaludin Ahmaludin Aji Kulyubi Ganandy Ani Pujiati Ariandini Ariandini Arini Weronica Astri Ratna Sari Beti Darmaya Putri Bisdari Bisdari Bovie Kawulusan Bustami Z Dewi, Lies Kumara Dita Evlin Ananda Dodi Irawan Dwi Eva Nirmagustina Eddy Rifai Edi Firdaus Siregar Fahrizi Fahrizi Faurani I Santi Singagerda Gunawan Solo Heny Herawati Hesti Widi Astuti Indriyani Indriyani Iskandar Z. Hifni Iwan Zulfikar Kamarul Hadi Khairul Saleh Kinanti Nurul Faithya Kuswarak, Kuswarak Ledi Kurniawan Lya Septiani Mutia Maria Elina Maria Elina Maria Elina Maristiana Ayu Mira Agustina Mira Agustina Nila Sari Dewi Nila Sari Dewi Niwayan Putri Despitasari Novalia Novalia Novalia Novalia Noventi Noventi Nurul Purna Mahardika Nur’aeni Nur’aeni Nuzleha, Nuzleha Patoni Patoni Pujiati, Ani Rana Ashillah Ghaliavisa Rauf, Eka Ubaya Taruna Rinaldy Tri Saputra Rinaldy Tri Saputra Rini Oktvia Rio Hardono Riski amelia, Ade Sandra Dewi, Rizal Tantowi Safitri, Meilinda Selamat Selamat Septa Riadi Septa Riady Sodirin, Sodirin Suwandi Suwandi Tia Rama Destiana Trisnowati Josiah Wahyu Darmawan Syah Wahyuno . YAMIN, YULIANA Yudiansyah Yudiansyah Yuni Melyana