Claim Missing Document
Check
Articles

Found 2 Documents
Search

APLIKASI PETANI PINTAR DALAM MONITORING DAN PEMBELAJARAN BUDIDAYA PADI BERBASIS ANDROID Wijaya, Rian Farta; Utomo, Rahmad Budi; Niska, Debi Yandra; Khairul, Khairul
Rang Teknik Journal Vol 2, No 1 (2019): Volume 2 No 1 Januari 2019
Publisher : Fakultas Teknik Universitas Muhammadiyah Sumatera Barat

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | Full PDF (65.297 KB) | DOI: 10.31869/rtj.v2i1.1093

Abstract

Petani adalah suatu pekerjaan yang dilakukan dengan menanam tanaman dan kemudian memanen hasil tanaman untuk dijual atau dikonsumsi. Petani harus memiliki pengetahuan mengenai tanaman yang akan ditanam untuk mendapatkan hasil panen yang baik. Aplikasi Petani pintar dibuat untuk menjadi media bantu Petani muda yang belum memiliki pengetahuan yang cukup dalam melakukan kegiatan bertani. Aplikasi Petani pintar dibuat dengan menyajikan informasi penting seperti teknik budidaya, penyakit, hama, dan manfaat yang berkaitan pada tanaman padi. Tanaman padi dipilih menjadi pokok materi dikarenakan padi merupakan pilihan makanan utama yang dibutuhkan manusia yang berada di Indonesia, dan pada saat ini juga Petani sudah berkurang jumlahnya.
IMPLEMENTASI METODE ANALYTICAL HIERARCHY PROCESS (AHP) DALAM PEMILIHAN KARYAWAN BERPRESTASI BERDASARKAN KINERJA (STUDI KASUS: PERUSAHAAN MOVIEGOERS) Niska, Debi Yandra; Iqbal, Muhammad; Siburian, Sartika
Jurnal Mantik Penusa Vol 4, No 1,Jun (2020): MANAJEMEN DAN INFORMATIKA
Publisher : Pelita Nusantara Medan

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | Full PDF (424.872 KB)

Abstract

Untuk menilai dan memilih karyawan yang professional dibutuhkan suatu Sistem yang dapat membantu manajer personalia dalam mengambil keputusan terhadap penilaian kinerja karyawan. Begitu juga yang terjadi pada perusahaan Moviegoers, manajer personalia begitu sulit untuk melakukan penilaian kinerja karyawan. Untuk itu, perusahaan membutuhkan suatu sistem yang efektif sebagai pendukung keputusan dari penilaian kinerja karyawan pada perusahaan Moviegoers. Sistem ini dibuat untuk membantu mempermudah manajer personalia dalam menentukan keputusan penilaian karyawan berprestasi berdasarkan kinerja. Sistem ini juga bisa digunakan sebagai pengarsipan data karyawan yang berprestasi pada perusahaan. Sistem pendukung keputusan ini dibuat dengan menggunakan metode AHP (Analytical Hierarchy Process) untuk peroses perhitungannya. Kriteria yang digunakan dalam pemilihan karyawan berprestasi berdasarkan kinerja di perusahaan Moviegoers ini adalah sebagai: Kejujuaran, Disiplin, Kualitas Kerja, Inisiatif dan Penampilan. Sedangkan sub keriteria pada setiap kriteria dinilai dari 1 sampai 5, yaitu: 1 = Sangat Baik, 2 = Baik, 3 = Cukup, 4 = Kurang, dan 5 = Buruk. Dengan menggunakan sistem pendukung keputusan ini, pemilihan karyawan berprestasi pada Perusahaan Moviegoers menjadi lebih efektif dan efisien serta menutup kemungkinan terjadinya kecurangan. Kata Kunci : SPK, AHP, Karyawan, Moviegoers