Claim Missing Document
Check
Articles

Found 2 Documents
Search

THE INFLUENCE OF SUPPLY CHAIN INTEGRATION ON ORGANIZATIONAL PERFORMANCE: FROM THE POINT OF VIEW OF ORGANIZATIONAL CAPABILITY IN INDONESIA Hidayat, Ahmad; Nugroho, Joko; CANIAGO, ASPIZAIN; Ismail, Dingot Hamonangan; Solihin, Agung; Halim, Paisal
International Journal of Supply Chain Management Vol 9, No 2 (2020): International Journal of Supply Chain Management (IJSCM)
Publisher : International Journal of Supply Chain Management

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | Full PDF (411.607 KB)

Abstract

The current research intends to analyze the implications of three aspects of supply chain integration (SCI) on three types of firm performance (FP) from the organizational capability (OC) context. The analysis examines the associations between internal integration (II), consumer integration (CI), supplier integration (SI), supplier-oriented performance (SOP), market-oriented performance (MOP), and financial condition from the organizational capacity point of view, based on the data of 670 firms in Indonesia. The structural equation model is used to carry out the analysis. The findings suggest that internal integration strengthens external integration and explicitly and implicitly increases FP through internal and external collaboration. Furthermore, complete or partial meditation between supply chain integration and FP are revealed and thus demonstrate the contradictory results regarding SCI on FP in earlier investigations. 
Kompetensi Kerja Gen Z di Era Revolusi Industri 4.0 dan Society 5.0 Ismail, Dingot Hamonangan; Nugroho, Joko
JIIP - Jurnal Ilmiah Ilmu Pendidikan Vol. 5 No. 4 (2022): JIIP (Jurnal Ilmiah Ilmu Pendidikan)
Publisher : STKIP Yapis Dompu

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | Full PDF (655.038 KB) | DOI: 10.54371/jiip.v5i4.566

Abstract

Penelitian ini merupakan studi kepustakaan yang mengumpulkan referensi teoritis yang relevan dengan kompetensi kerja gen Z di era Revolusi Industri 4.0 dan Society 5.0. Referensi teoritis dicari melalui jurnal dan buku bereputasi internasional yang dianggap relevan, tulisan ini bertujuan untuk mem-berikan gambaran kompetensi kerja yang diperlukan Generasi Z di Era Revolusi Industri 4.0 dan Society 5.0.  Metode analisis dokumen dianggap tepat karena sesuai dengan jenis penelitian, penelitian ini menghasilkan kesimpulan bahwa agar generasi Z kita dapat bersaing dengan generasi muda lainnya dari berbagai belahan dunia lainnya, maka mereka harus memahami tanda-tanda zaman yang hadirnya era revolusi Industri 4.0 dan society 5.0 yang telah membawa budaya baru dalam bekerja yang antara lain berciri padat teknologi digital, dan juga smart society. Dengan demikian mereka harus beradaptasi dengan era tersebut dengan membekali diri dengan kompetensi baik hard skills maupun soft skills juga kemampuan menguasai Bahasa asing dan kecerdasan budaya global.