Article Per Year (5 Year)
p-Index From 2019 - 2024
0.444
P-Index
This Author published in this journals
All Journal JURNAL MANAJEMEN STUDI PELAKSANAAN SELFMEDICATION PADA PENDERITA DIARE BERDASARKAN TINGKAT PENGETAHUAN MASYARAKAT PESISIR KECAMATAN SOROPIA KABUPATEN KONAWE
hidayanti, hidayanti
Unknown Affiliation
Economics, Econometrics & Finance Health Professions Public Health Other

Published : 2 Documents Claim Missing Document
Claim Missing Document
Check
Articles

Found 2 Documents
Search

 1 
Pengaruh stres kerja, kompetensi kerja dan disiplin kerja terhadap kinerja karyawan pada pt ayin dalet bersama medan Hidayanti, Hidayanti; Irwadi, Irwadi; Vivian, Vivian; Harimas, Harimas; Hasan, Vivi Dayanti
JURNAL MANAJEMEN Vol 12, No 1 (2020)
Publisher : Faculty of Economics and Business Mulawarman University

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | Full PDF (332.652 KB) | DOI: 10.29264/jmmn.v12i1.7305

Abstract

PT. Ayin Dalet Bersama Medan merupakan sebuah perusahaan yang bergerak di bidang café dengan nama Pilastro. Kinerja karyawan mengalami penurunan yang diakibatkan oleh stress kerja karyawan akan dalam penelitian ini adalah pendekatan kuantitatif, jenis penelitian ini deskriptif kuantitatif, dan sifat penelitian ini adalah deskriptif eksplanatory. Metode pengumpulan data dilakukan dengan wawancara, kuesioner, dan dokumentasi. Metode analisis data yang digunakan adalah regresi berganda. Populasi dan sampel penelitian berjumlah 63 karyawan. Hasil penelitian menunjukkan bahwa Hasil perhitungan pengujian hipotesis secara parsial diperoleh nilai stress kerja thitung > ttabel atau 2,056 > 2,000 dan signifikan yang diperoleh 0,044 < 0,05. Variabel kompetensi kerja diperoleh nilai thitung > ttabel atau 2,457 > 2,000 dan signifikan yang diperoleh 0,017 < 0,05 dan variabel disiplin kerja nilai thitung > ttabel atau 2,624 > 2,000 dan signifikan yang diperoleh 0,011 < 0,05. Hasil pengujian diperoleh nilai F hitung (10,291) > F tabel (3,14) dan probabilitas signifikansi 0,000 < 0,05. Hasil uji koefisien determinasi diperoleh sebesar 0,310 hal ini berarti 31% dari variasi variabel terikat yaitu kinerja karyawan yang dapat dijelaskan oleh stress kerja, kompetensi dan disiplin kerja sedangkan sisanya sebesar 69% dijelaskan oleh variabel lain. Kesimpulan dalam penelitian ini adalah secara parsial dan simultan Stress Kerja, Kompetensi Kerja dan Disiplin Kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap Kinerja Karyawan pada PT. Ayin Dalet Bersama Medan.
PENGARUH KEPUASAN KERJA DAN DISPLIN TERHADAP KINERJA KARYAWAN PT INDO GUNA SAKA TEHNIK Siregar, Muhammad Luthfi; Hidayanti, Hidayanti; Sudjadi, Rudy
Aksara Public Vol 3 No 3 (2019): Agustus (2019)
Publisher : EDUTECH CONSULTANT

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

Metode penelitian yang digunakan oleh peneliti adalah pendekatan kuantitatif, jenis penelitian adalah deskriptif kuantitatif. Metode pengumpulan data dilakukan dengan wawancara, pembagian kuesioner dan juga studi dokumentasi. Metode analisis yang digunakan adalah regresi linier berganda, koefisien determinasi pengujian secara simultan (uji-F), dan pengujian secara parsial (uji-t). Seluruh populasi dijadikan sampel sebesar 48 orang. Hasil penelitian pada hipotesis menunjukkan bahwa kepuasan kerja dan disiplin kerja secara serempak dan parsial berpengaruh positif terhadap kinerja karyawan dengan nilai koefisien determinasi sebesar 0,136 yang menunjukkan bahwa kepuasan kerja dan disiplin kerja berpengaruh terhadap kinerja karyawan dengan tingkat presentase 13,6% sedangkan sisanya 86,4% adalah faktor lain yang tidak diteliti seperti motivasi, pelatihan, kompensasi, budaya organisasi, dan kompetensi. Berdasarkan keseluruhan hasil penelitian, maka ditarik kesimpulan bahwa kepuasan kerja dan disiplin kerja berpengaruh terhadap kinerja karyawan pada PT Indo Guna Saka Tehnik
Co-Authors Harimas, Harimas Hasan, Vivi Dayanti Irwadi, Irwadi Siregar, Muhammad Luthfi Sudjadi, Rudy Vivian Vivian