Miftah, Desrir
Unknown Affiliation

Published : 2 Documents Claim Missing Document
Claim Missing Document
Check
Articles

Found 2 Documents
Search

PENGARUH CORPORATE SOCIAL RESPONSIBILITY, CAPITAL INTENSITY DAN KUALITAS AUDIT TERHADAP PENGHINDARAN PAJAK Zoebar, Masyithah Kenza Yutaro; miftah, Desrir
Jurnal Magister Akuntansi Trisakti Vol 7, No 1 (2020): Februari
Publisher : LEMBAGA PENERBIT FAKULTAS EKONOMI DAN BISNIS UNIVERSITAS TRISAKTI

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.25105/jmat.v7i1.6315

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menguji pengaruh corporate social responsibility, capital intensity dan kualitas audit terhadap penghindaran pajak pada perusahaan manufaktur yang terdaftar di Bursa Efek Indonesia. Populasi penelitian ini adalah perusahaan manufaktur yang terdaftar di Bursa Efek Indonesia (BEI) periode 2014-2016, 144 perusahaan dan sampel 34 perusahaan manufaktur. Data yang digunakan dalam penelitian ini adalah data sekunder yang berasal laporan keuangan dan laporan tahunan perusahaan manufaktur. Pengambilan sampel menggunakan teknik purposive sampling. Metode analisis pada penelitian ini menggunakan regresi linier berganda. Hasil penelitian adalah bahwa corporate social responsibility dan kualitas audit berpengaruh signifikan terhadap penghindaran pajak, sedangkan capital intensity tidak berpengaruh terhadap penghindaran pajak.
PENGARUH UKURAN PERUSAHAAN TERHADAP HUBUNGAN ANTARA KOMPENSASI DAN MOTIVASI KERJA DENGAN KEPUASAN KERJA SEBAGAI VARIABEL INTERVENING DALAM INVESTASI BERTAHAP: STUDI EKSPERIMEN Miftah, Desrir; Irfan, Andi
Solusi Vol 11, No 3 (2012)
Publisher : Universitas Semarang

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.26623/slsi.v11i3.2011

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui bagaimana pengaruh ukuran perusahaan terhadap hubungan antara kompensasi dan motivasi kerja dengan kepuasan kerja sebagai variabel intervening dalam investasi bertahap, Subjek dalam penelitian ini merupakan mahasiswa Jurusan Akuntansi S1 yang diproksikan sebagai Manajer Perusahaan. Mahasiswa yang dipilih sebagai subjek adalah mahasiswa yang telah menyelesaikan lebih 120 SKS dari 156 SKS yang wajib diselesaikan.Penelitian ini dalam bentuk eksperimen dengan design 3 x 2 between subject. Eksperimen dirancang dengan menggunakan satu perlakuan dalam tiga kondisi yang berbeda. yaitu: low compensation. middle compensation dan high compensation dan small firm serta big finn. Untuk mengurangi pengaruh variabel ekstemal yang dapat mengganggu validitas internal hasil penelitian maka eksperimen ini melakukan randomisasi terhadap kondisi perlakuan. Dalam hal ini, setiap partisipan hanya akan mengalami satu kondisi perlakuan saja dan akan berbeda dengan partisipan lain dan akan diukur kepuasan kerja.