Article Per Year (5 Year)
p-Index From 2019 - 2024
0.23
P-Index
This Author published in this journals
All Journal Fakultas Ekonomi
Wahyuni, Ofani
Unknown Affiliation
Economics, Econometrics & Finance

Published : 1 Documents Claim Missing Document
Claim Missing Document
Check
Articles

Found 1 Documents
Search

 1 
PENGARUH KOMPENSASI, MOTIVASI, DAN KOMITMEN ORGANISASI TERHADAP PRODUKTIVITAS KARYAWAN PADA MPS NGANTAN Wahyuni, Ofani
JURNAL AGREGAT Vol 4, No 2 (2019)
Publisher : Universitas Tribhuwana Tunggadewi

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

Tujuan dari penelitian ini yaitu untuk mengetahui pengaruh kompensasi, motivasi, dan komitmen organisasi terhadap produktivitas karyawan pada MPS Ngantang.Penelitian ini menggunakan metode deskriptif dengan pendekatan kuantatif dan alat analisis yang digunakan SPSS v.25, populasi penelitian ini adalah seluruh karyawan di MPS Ngantang yang berjumlah 994 karyawan. Dengan teknik pengambilan simple random, sampling dan sampel yang didapat yaitu 91 karyawan. Teknik pengumpulan data yaitu dokumentasi dan kuesioner dengan menggunakan metode skala likert yang diuji dengan uji validitas, uji reliabilitas, ujiasumsi klasik, uji regresi linier berganda, uji t dan uji f. Berdasarkan analisis data, bahwa kompensasi tidak berpengaruh dan tidak signifikan terhadap produktivitas karyawan pada MPS Ngantang, motivasi berpengaruh dan signifikan terhadap produktivitas karyawan pada MPS Ngantang, komitmen organisasi tidak berpengaruh dan tidak signifikan terhadap produktivitas karyawan pada MPS Ngantang.
Co-Authors