Claim Missing Document
Check
Articles

Found 3 Documents
Search

ANALYSIS OF THE EFFECT OF RETURN ON ASSET, DEBT TO EQUITY RATIO, AND TOTAL ASSET TURNOVER ON SHARE RETURN Kurniawan, Andrie
Journal of Industrial Engineering & Management Research Vol. 2 No. 1 (2021): February 2021
Publisher : AGUSPATI Research Institute

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | Full PDF (668.944 KB) | DOI: 10.7777/jiemar.v2i1.114

Abstract

The objectives of this study are to test the effect of the Debt to Equity Ratio (DER), Return On Assets (ROA) and Total Asset Turnover (TATO) on stock returns in Property and Real Estate companies on the IDX. The population in this study were all property and real estate sub-sector companies listed on the Indonesia Stock Exchange (IDX) which are listed on the Indonesia Stock Exchange (IDX) for the 2015-2019 period as many as 54 companies. The method used by the author in analyzing the data in this study is descriptive and quantitative statistical analysis with panel data regression, the data is processed with e-views 10. The results showed that partially Return on Assets had no significant effect on Stock Returns, the partial debt to Equty Ratio had no significant effect on Stock Returns, Total Asset Turnover partially had a positive and significant effect on Stock Returns.
Penerapan Motivasi Kerja sebagai Ciri Kualitas Pegawai untuk Mendorong Kepuasan Masyarakat pada Kantor Pelayanan Kecamatan Bekasi Utara Kurniawan, Andrie; Utomo, Kurniawan Prambudi; Emita, Isyana
Jurnal Administrasi dan Kesekretarisan Vol 3, No 2 (2018): Jurnal Administrasi dan Kesekretarisan
Publisher : STIKS Tarakanita

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | Full PDF (645.484 KB) | DOI: 10.36914/jak.v3i2.161

Abstract

The application of work motivation as a characteristic of employee quality to encourage community's satisfaction in Kecamatan Bekasi Utara is a research conducted to find out whether the bureaucratic service in this reform era still seems slow, convoluted and non-aligned to the community, given in this era of openness that society as the full sovereign holders through elections to determine the choice of leaders in the regions, and improve the performance of management to improve the service of satisfaction to the community as stakeholders of full power holders are entitled to good performance and favor the public, and civil servants as state employees are required to work wholeheartedly, able to motivate and continuously improve its performance to serve the people who have chosen and worked for it. This case study was conducted at North Bekasi Subdistrict office with research method of spreading questionnaires as much as 50 respondents during 3 months ie from October to December 2017 and this research resulted that employee motivation level need to be improved to improve service quality in order to increase public satisfaction.Penerapan motivasi kerja sebagai ciri kualitas pegawai untuk mendorong kepuasan masyarakat di Kecamatan Bekasi Utara merupakan sebuah penelitian  yang dilakukan untuk mengetahui apakah layanan birokrasi di era reformasi ini masih terkesan lambat, berbelit dan tidak berpihak kepada masyarakat, mengingat di era keterbukaan ini bahwa masyarakat sebagai pemegang kedaulatan penuh melalui pemilihan umum untuk menentukan pilihan pemimpin di daerah, dan memperbaiki kinerja manajemen untuk meningkatkan layanan kepuasan kepada masyarakat sebagai stakeholder pemegang kekuasaan penuh berhak atas kinerja yang baik dan berpihak terhadap publik, dan para pegawai negeri sebagai pegawai Negara dituntut untuk bekerja sepenuh hati, mampu memotivasi dan terus menerus meningkatkan kinerjanya untuk mengabdi kepada rakyat yang telah memilih dan bekerja untuknya. Studi kasus ini dilakukan di kantor Kecamatan Bekasi Utara dengan metode penelitian penyebaran kuesioner sebanyak 50 responden selama 3 bulan yaitu dari bulan Oktober –Desember 2017 dan penelitian ini menghasilkan bahwa tingkat motivasi pegawai perlu ditingkatkan untuk meningkatkan kualitas pelayanan agar kepuasan masyarakat terus ditingkatkan.
PROSEDUR PELAKSANAAN PENYELENGGARAAN EVENT PADA MARKETING DEPARTEMENT PT. INDOVICKERS FURNITAMA Kurniawan, Andrie; Susilawati, Ani; Syarief, Faroman; Suhardoyo, Suhardoyo
Jurnal Akrab Juara Vol 5 No 1 (2020)
Publisher : Yayasan Akrab Pekanbaru

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

Pada penelitian ini membahas proses penyelenggaraan Acara khusus sebelum terlaksananya Sebuah acara ada beberapa proses yang harus dilakukan adalah Pembuatan Proposal acara, acara Anggaran, Acara Rundown, Daftar peserta acara. PT. Indovickers Furnitama adalah Perusahaan swasta, yang bergerak dalam bidang Perabotan dan memiliki 12 divisi operasional yang didukung divisi Pemasaran. Metode penelitian dilakukan dengan metode observasi, wawancara, studi pustaka (Penelitian Perpustakaan. Dan sesuai dengan SOP perusahaan seperti yang harus dipertimbangkan. Haruskah ini dalam hal ini bagian pemasaran tidak menjadi masalah karena acara golf ini sudah menjadi acara rutin PT Indovickers Furnitama Jakarta. muncul beberapa tantangan terkait dengan partisipasi yang terlibat dan kurangnya koordinasi dan komunikasi antar tim panitia, dan juga kedisiplinan waktu yang dipertanyakan tidak sesuai dengan susunan acara.