Garuda - Garba Rujukan Digital

Aplikasi Buku Register Perkara di Unit Reskrim Polsek Marangkayu Herlina Bintang Saputri; Fahrullah, Fahrullah; Riyayatsyah, Riyayatsyah
REMIK: Riset dan E-Jurnal Manajemen Informatika Komputer Vol. 6 No. 1 (2021): Call For Papers Volume 6 No 1 Oktober 2021
Publisher : Politeknik Ganesha Medan

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.33395/remik.v6i1.11193

Aplikasi register berkas perkara di Unit Reskrim Polsek Marangkayu dibuat untuk memudahkan admin dalam menginput data perkara sehingga admin tidak perlu lagi mengerjakan secara manual untuk menginput data. Metode pengembangan sistem yang digunakan dalam pembuatan aplikasi ini adalah waterfall dengan alat bantu yang digunakan yaitu Flow of Document, Context Diagram, Data Flow Digram, Entity Relationship Diagram, dan Hierarchy Input Process Output. Metode pengujian sistem yang digunakan yaitu black box testing. Dengan adanya aplikasi mindik berkas perkara berbasis website di Unit Reskrim Polsek Marangkayu dapat membantu admin dalam penginputan data mindik berkas perkara agar menjadi lebih praktis selain itu juga dapat membantu mengurangi penggunaan kertas dalam proses data mindik berkas perkara.

IMPLEMENTASI PENGUJIAN BLACK BOX PADA SISTEM INFORMASI MONITORING AKADEMIK DENGAN PENDEKATAN TEKNIK EQUIVALENCE PARTITIONS Fahrullah Fahrullah
JURNAL TEKNOSAINS KODEPENA Vol. 1 No. 2 (2021): Jurnal Teknosains Kodepena (Kodepena Journal of Technoscience)
Publisher : Kodepena

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Pengujian perangkat lunak merupakan salah satu tahapan yang harus dilalui untuk menghasilkan perangkat lunak atau sistem yang berkualitas. Pada penelitian ini menggunakan pengujian black box. Sedangkan metode yang digunakan adalah equivalence partitions. Adapun perangkat lunak yang diuji adalah sistem informasi monitoring akademik (SIMA) yang digunakan oleh dosen Universitas Mulia. Berdasarkan pengujian kualitas Sistem Informasi Monitoring Akademik, dapat diambil kesimpulan bahwa pengujian dengan metode black box berbasis equivalence partitions dapat membantu proses pembuatan case pengujian, uji kualitas dan menemukan kesalahan yang tidak disengaja. Dalam pengujian Sistem Informasi Monitoring Akademik tidak ditemukan kesalahan baik dalam masukan data maupun keluaran data.

PENERAPAN METODE PREFERENCE SELECTION INDEX (PSI) UNTUK SISTEM PENDUKUNG KEPUTUSAN PEMILIHAN SUPERVISOR DI PT ARKANANTA Indra Dwi Pangestu; Fahrullah Fahrullah
JURNAL TEKNOSAINS KODEPENA Vol. 2 No. 1 (2021): Jurnal Teknosains Kodepena (JTK) Vol. 2 No. 1 Agustus 2021
Publisher : Kodepena

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.54423/jtk.v2i1.32

PT Arkananta merupakan perusahaan di bidang jasa perbaikan dan fabrikasi Suku Cadang (Alat Berat, Otomotif, Industri Perkapalan, Permesinan, Dll). Untuk memajukan berjalanya manajemen di departmen,memerlukan karyawan yang menjabat sebagai Supervisor yang memiliki tugas dan tanggung jawab setiap department, Supervisor merupakan bagian dari manajemen perusahaan yang memegang peran penting dalam upaya meningkatkan produktivitas, memecahkan masalah, mengambil keputusan, dan bertindak. Pemilihan Supervisor dilakukan tidak hanya dengan cara penunjukan langsung oleh pihak manajemen ataupun manajer, akan tetapi harus melakukan penilaian kinerja yang telah dilakukan oleh karyawan dalam jangka waktu tertentu. Dalam studi kasus ini akan di laksanakan pemilihan Supervisor yang memiliki kemampuan lebih dari pada lainnya. Oleh karena itu dibuatlah suatu sistem pendukung keputusan yang dapat melakukan proses perhitungan terhadap seluruh kriteria untuk pemilihan Supervisor terbaik. Tujuan dari sistem pendukung keputusan ini adalah untuk menentukan kriteria dari sebuah permasalahan menggunakan metode Preference selection index (PSI) yang diusulkan oleh Maniya dan Bhatt pada tahun 2010, untuk memecahkan materi dan menentukan masalah, metode ini dipilih karena dapat menentukan nilai bobot untuk pada setiap atribut, dalam hal ini dapat dilanjutkan dengan perankingan yang akan bisa menyeleksi pada setiap atribut dari alternatif yang terbaik dari beberapa alternatif yang ada, sehingga di dapatkan hasil dari pemilihan supervisor untuk PT Arkananta.

IMPLEMENTASI METODE SIMPLE ADDITIVE WEIGHTING (SAW) DALAM PEMILIHAN KEPALA DINAS XYZ Dody Novandi; Fahrullah Fahrullah
JURNAL TEKNOSAINS KODEPENA Vol. 2 No. 1 (2021): Jurnal Teknosains Kodepena (JTK) Vol. 2 No. 1 Agustus 2021
Publisher : Kodepena

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.54423/jtk.v2i1.33

Guna terwujudnya reformasi birokrasi transparansi seleksi kompetensi pejabat pimpinan tinggi pratama pada sebuah instansi Pemerintah Daerah/Kota dalam hal ini adalah kepala dinas merupakan sebuah keharusan dalam rangka mendorong lahirnya aparatur sipil negara yang mempunyai integritas, sikap profesional, objektif dan lepas dari campur tangan politik, bebas dari praktik korupsi, kolusi, dan nepotisme, serta dapat melaksanakan pelayanan publik bagi masyarakat. Proses seleksi dalam menentukan calon kepala Dinas XYZ masih dilakukan secara konvensional atau manual. Metode yang dilakukan masih dirasakan kurang efektif dan efisien. Berdasarkan permasalahan tersebut, maka dibutuhkan sebuah metode penentuan calon kepala Dinas XYZ dengan berbasis teknologi informasi untuk dapat diterapkan pada dinamika yang sangat kompleks. Platform ini didesain dengan menerapkan salah satu metode Sistem Penunjang Keputusan yaitu Simple Additive Weighting (SAW). Metode ini menimbulkan sebuah sistem pendukung keputusan yang bermanfaat bagi para pengambil kebijakan dalam menentukan calon kepala dinas.

SISTEM PENDUKUNG KEPUTUSAN METODE ELECTRE UNTUK REKOMENDASI PROMOSI JABATAN KEPALA SEKOLAH Sofian Soetomo; Fahrullah Fahrullah
JURNAL TEKNOSAINS KODEPENA Vol. 2 No. 1 (2021): Jurnal Teknosains Kodepena (JTK) Vol. 2 No. 1 Agustus 2021
Publisher : Kodepena

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.54423/jtk.v2i1.34

Sumber Daya Manusia (SDM) yang mampu dengan cepat beradaptasi, profesional, kreatif, dan selalu meningkatkan kompetensi akan menjadi prioritas utama dalam promosi jabatan di sebuah lembaga. Promosi jabatan adalah perpindahan suatu jabatan ke jabatan lain yang diikuti dengan kewajiban, hak, status, dan penghasilan yang lebih besar. Promosi jabatan merupakan hal yang penting karena dengan adanya promosi jabatan maka akan ada peremajaan dalam posisi suatu jabatan tertentu. Namun dalam pelaksanaannya, promosi jabatan seringkali mengalami kendala. Salah satunya ialah kriteria penilaian yang berbeda-beda pada setiap jabatan. Hal ini menyebabkan kegiatan promosi jabatan memakan waktu yang lama dalam pelaksanaannya. Maka diperlukan suatu model pengambilan keputusan untuk memberikan rekomendasi pada promosi jabatan berdasarkan kriteria yang ditentukan sesuai dengan kebutuhan jabatan. Masalah yang sering terjadi dalam proses seleksi dan penilaian kinerja adalah subjektifitas dalam pengambilan keputusan. Sehingga dipilihlah Sistem pendukung keputusan metode electre untuk merekomendasikan promosi jabatan secara objektif. Metode electre merupakan salah satu metode pengambilan keputusan multikriteria berdasarkan pada konsep outranking dengan menggunakan perbandingan berpasangan dari alternatif-alternatif berdasarkan setiap kriteria yang sesuai. Untuk itu ada 7 aspek penilaian kriteria yang telah ditentukan diantaranya; Loyalitas/Integritas, Kekreatifan & Inisiatif, Nilai lebih dari karyawan lain, Cepat memberikan solusi, Ilmu Pengetahuan luas, Keprofesionalan, dan Lamanya pengabdian. Dengan menggunakan Sistem Pendukung Keputusan metode electre sebagai proses utama sehingga menghasilkan keluaran berupa rekomendasi guru dengan hasil terbaik. Hasilnya dari 3 alternatif guru, terdapat 1 guru yang direkomendasikan oleh sistem karena memiliki nilai Ekl =1.

APLIKASI PENJUALAN SPAREPART MODIFIKASI BERBASIS WEB PADA BENGKEL CUSTOM DE’ATH PISTONS GARAGE Faisal Randa Yanuar; Tina Tri Wulansari; Fahrullah Fahrullah
JURNAL TEKNOSAINS KODEPENA Vol. 2 No. 2 (2022): Jurnal Teknosains Kodepena Vol.2 Nomor 2 Januari 2022
Publisher : Kodepena

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.54423/jtk.v2i2.36

Membuat sebuah media promosi dan penjualan online berbasis web, perancangan dan pembuatan aplikasi ini dimaksudkan untuk memudahkan pengelolaan, penjualan, dan promosi, juga mempermudah pelanggan melakukan transaksi pemesanan. Aplikasi yang dibuat menggunakan metode prototype. Penggunaan metode prototyping ini bertujuan untuk mempermudah dalam mendapatkan gambaran aplikasi yang dibuat melalui tahap pembangunan aplikasi prototype terlebih dahulu yang akan dievaluasi oleh user. Alat bantu yang digunakan dalam merancang sistem ini yaitu use case diagram, sequence diagram, class diagram dan activity diagram. Pembuatan aplikasi ini menggunakan bahasa pemrograman PHP, database menggunakan MySQL, dan pengujian menggunakan black box testing. Dari aplikasi yang dibuat dapat melakukan proses pendataan pelanggan, pendataan transaksi, serta promosi barang.

Pemilihan Kandidat Campaign Volunteer harisenin.com dengan Metode Profile Matching Fahrullah Fahrullah; Brigitha Valensia Angela
SATESI: Jurnal Sains Teknologi dan Sistem Informasi Vol. 2 No. 1 (2022): April 2022
Publisher : Yayasan Pendidikan Penelitian Pengabdian ALGERO

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.54259/satesi.v2i1.642

With the opening of the Harisenin Volunteer program, there are also many registrants who want to join as part of harisenin.com. Due to the large number of registrants, volunteer organizers often have difficulty in selecting candidates, because they do not yet use the Decision Support System. To minimize these obstacles, a decision support system is needed that can analyze several candidates according to predetermined criteria. The Profile Matching process is carried out to determine the most suitable candidate recommendations based on 2 main criteria, namely the suitability of tagging friends in the comments column of Calling for Campaign Volunteer posts and the suitability of uploading twibbon and re-uploading Calling for Campaign Volunteer posts. The result of the selection process is the candidate's final score as a recommendation for decision makers to choose the most suitable candidate for harisenin.com.

IMPLEMENTASI PENGUJIAN BLACK BOX PADA SISTEM INFORMASI MONITORING AKADEMIK DENGAN PENDEKATAN TEKNIK EQUIVALENCE PARTITIONS Fahrullah Fahrullah
JURNAL TEKNOSAINS KODEPENA Vol. 1 No. 2 (2021): Jurnal Teknosains Kodepena (Kodepena Journal of Technoscience)
Publisher : Kodepena

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | Full PDF (449.152 KB)

Pengujian perangkat lunak merupakan salah satu tahapan yang harus dilalui untuk menghasilkan perangkat lunak atau sistem yang berkualitas. Pada penelitian ini menggunakan pengujian black box. Sedangkan metode yang digunakan adalah equivalence partitions. Adapun perangkat lunak yang diuji adalah sistem informasi monitoring akademik (SIMA) yang digunakan oleh dosen Universitas Mulia. Berdasarkan pengujian kualitas Sistem Informasi Monitoring Akademik, dapat diambil kesimpulan bahwa pengujian dengan metode black box berbasis equivalence partitions dapat membantu proses pembuatan case pengujian, uji kualitas dan menemukan kesalahan yang tidak disengaja. Dalam pengujian Sistem Informasi Monitoring Akademik tidak ditemukan kesalahan baik dalam masukan data maupun keluaran data.

PENERAPAN METODE PREFERENCE SELECTION INDEX (PSI) UNTUK SISTEM PENDUKUNG KEPUTUSAN PEMILIHAN SUPERVISOR DI PT ARKANANTA Indra Dwi Pangestu; Fahrullah Fahrullah
JURNAL TEKNOSAINS KODEPENA Vol. 2 No. 1 (2021): Jurnal Teknosains Kodepena (JTK) Vol. 2 No. 1 Agustus 2021
Publisher : Kodepena

PT Arkananta merupakan perusahaan di bidang jasa perbaikan dan fabrikasi Suku Cadang (Alat Berat, Otomotif, Industri Perkapalan, Permesinan, Dll). Untuk memajukan berjalanya manajemen di departmen,memerlukan karyawan yang menjabat sebagai Supervisor yang memiliki tugas dan tanggung jawab setiap department, Supervisor merupakan bagian dari manajemen perusahaan yang memegang peran penting dalam upaya meningkatkan produktivitas, memecahkan masalah, mengambil keputusan, dan bertindak. Pemilihan Supervisor dilakukan tidak hanya dengan cara penunjukan langsung oleh pihak manajemen ataupun manajer, akan tetapi harus melakukan penilaian kinerja yang telah dilakukan oleh karyawan dalam jangka waktu tertentu. Dalam studi kasus ini akan di laksanakan pemilihan Supervisor yang memiliki kemampuan lebih dari pada lainnya. Oleh karena itu dibuatlah suatu sistem pendukung keputusan yang dapat melakukan proses perhitungan terhadap seluruh kriteria untuk pemilihan Supervisor terbaik. Tujuan dari sistem pendukung keputusan ini adalah untuk menentukan kriteria dari sebuah permasalahan menggunakan metode Preference selection index (PSI) yang diusulkan oleh Maniya dan Bhatt pada tahun 2010, untuk memecahkan materi dan menentukan masalah, metode ini dipilih karena dapat menentukan nilai bobot untuk pada setiap atribut, dalam hal ini dapat dilanjutkan dengan perankingan yang akan bisa menyeleksi pada setiap atribut dari alternatif yang terbaik dari beberapa alternatif yang ada, sehingga di dapatkan hasil dari pemilihan supervisor untuk PT Arkananta.

IMPLEMENTASI METODE SIMPLE ADDITIVE WEIGHTING (SAW) DALAM PEMILIHAN KEPALA DINAS XYZ Dody Novandi; Fahrullah Fahrullah
JURNAL TEKNOSAINS KODEPENA Vol. 2 No. 1 (2021): Jurnal Teknosains Kodepena (JTK) Vol. 2 No. 1 Agustus 2021
Publisher : Kodepena

Guna terwujudnya reformasi birokrasi transparansi seleksi kompetensi pejabat pimpinan tinggi pratama pada sebuah instansi Pemerintah Daerah/Kota dalam hal ini adalah kepala dinas merupakan sebuah keharusan dalam rangka mendorong lahirnya aparatur sipil negara yang mempunyai integritas, sikap profesional, objektif dan lepas dari campur tangan politik, bebas dari praktik korupsi, kolusi, dan nepotisme, serta dapat melaksanakan pelayanan publik bagi masyarakat. Proses seleksi dalam menentukan calon kepala Dinas XYZ masih dilakukan secara konvensional atau manual. Metode yang dilakukan masih dirasakan kurang efektif dan efisien. Berdasarkan permasalahan tersebut, maka dibutuhkan sebuah metode penentuan calon kepala Dinas XYZ dengan berbasis teknologi informasi untuk dapat diterapkan pada dinamika yang sangat kompleks. Platform ini didesain dengan menerapkan salah satu metode Sistem Penunjang Keputusan yaitu Simple Additive Weighting (SAW). Metode ini menimbulkan sebuah sistem pendukung keputusan yang bermanfaat bagi para pengambil kebijakan dalam menentukan calon kepala dinas.

Title

Found 45 Documents
Search

Abstract

Abstract

Abstract

Abstract

Abstract

Abstract

Abstract

Abstract

Abstract

Abstract

Title Search

Found 45 Documents Search

Abstract

Abstract

Abstract

Abstract

Abstract

Abstract

Abstract

Abstract

Abstract

Abstract

Title

Found 45 Documents
Search