Garuda - Garba Rujukan Digital

p-Index From 2019 - 2024

2.223

P-Index

This Author published in this journals

All Journal Jurnal Pendidikan dan Pengajaran Sosio e-kons Edumaspul: Jurnal Pendidikan Faktor Jurnal Ilmiah Kependidikan RESEARCH AND DEVELOPMENT JOURNAL OF EDUCATION (RDJE) RESLAJ: RELIGION EDUCATION SOCIAL LAA ROIBA JOURNAL Visual Heritage: Jurnal Kreasi Seni dan Budaya JEKPEND Jurnal Ekonomi dan Pendidikan Diskursus: Jurnal Pendidikan Bahasa Indonesia Jurnal Riset Indragiri

Nurdin

Universitas Indraprasta PGRI

Author-ID : 1486800

Religion Agriculture, Biological Sciences & Forestry Humanities Chemistry Economics, Econometrics & Finance Education Engineering Health Professions Languange, Linguistic, Communication & Media Law, Crime, Criminology & Criminal Justice Mathematics Public Health Social Sciences Other

Published : 15 Documents Claim Missing Document

Claim Missing Document

Articles

1 2

Analisis Pengaruh Kinerja Guru Dalam Pembelajaran Dan Persepsi Siswa Atas Lingkungan Belajar Terhadap Hasil Belajar Nurdin, Nurdin; Purwosusanto, Hery; Djuhartono, Tjipto
RESEARCH AND DEVELOPMENT JOURNAL OF EDUCATION Vol 7, No 2 (2021)
Publisher : Universitas Indraprasta PGRI

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.30998/rdje.v7i2.10319

Penelitian survey ini dilakukan bertujuan untuk melihat seberapa besarnya pengaruhÂ kinerja guru dalam proses pembelajaran dan persepsi siswa atas lingkungan belajar. Lingkungan belajar yang baik membuat guru melaksanakan proses pembelajaran yang baik dan siswa dapat mengikuti pelajaran dengan sebaik-baiknya, sehingga hasil belajar siswa bisa dicapai dengan baik. Sampel Penelitian ini sebanyak 80 orang siswa di SMA Negeri 5 Tambun Bekasi. Teknik pengumpulan data dengan menggunakan kuesioner.Keabsahan data diperoleh dengan uji validitas dan reliabilitas, semua data memiliki distribusi normal. Data dianalisis menggunakan korelasi regresi. Hasil penelitian membuktikan bahwa kinerja guru dalam proses pembelajaran memberikan pengaruh yang signifikan terhadap hasil belajar mata pelajaran ekonomi atau ilmu pengetahuan sosial. Begitu juga persepsi siswa atas lingkungan belajar memberi pengaruh yang signifikan terhadap hasil belajar mata pelajaran ekonomi atau ilmu pengetahuan sosial. Temuan juga menunjukkan bahwa kinerja guru dalam proses pembelajaran dan persepsi siswa atas lingkungan belajar secara bersama-sama mempunyai hubungan yang kuat terhadap hasil belajar mata pelajaran ekonomi atau ilmu sosial

Pengaruh Motivasi Kerja dan Lingkungan Kerja terhadap Kinerja Karyawan Nurdin Nurdin; Tjipto Djuhartono
Reslaj : Religion Education Social Laa Roiba Journal Vol 3 No 2 (2021): RESLAJ: Religion Education Social Laa Roiba Journal
Publisher : LPPM Institut Nasional Laa Roiba Bogor

This study aims to determine the influence of work motivation and work environment on employee performance. The research method used qualitative methods with data collection techniques through surveys. The subjects of this study were 30 employees of PT Diken Engginering in Bekasi City. Data were collected using a questionnaire instrument using a Likert scale. The validity of the data is obtained by testing the validity and reliability, all data have a normal distribution. The results showed that work motivation had a significant effect on employee performance. Likewise, the work environment has a significant influence on employee performance. The coefficient of determination (R) 2 is work motivation and the work environment has a strong relationship with employee performance by 64.7%.

Pengaruh Gaya Kepemimpinan dan Lingkungan Kerja terhadap Kepuasan Kerja Karyawan Nurdin Nurdin; Tjipto Djuhartono
Reslaj : Religion Education Social Laa Roiba Journal Vol 4 No 4 (2022): Reslaj: Religion Education Social Laa Roiba Journal
Publisher : LPPM Institut Nasional Laa Roiba Bogor

This study aims to determine the magnitude of the influence of leadership style and work environment on employee job satisfaction. The research method is a survey research. The subjects of this research are 30 employees in the city of Bekasi. The data were collected by means of a questionnaire using a Likert instrument. The validity of the data was obtained by testing the validity and reliability, all data had a normal distribution. The results showed that leadership style had a significant influence on employee job satisfaction. Likewise, the work environment has a significant influence on employee job satisfaction. The coefficient of determination (R)2 is that leadership style and work environment have a strong influence on employee job satisfaction. Keywords: Job Satisfaction, Leadership, Environment

Increasing Population Knowledge: The Comparation of Problem Solving Learning Methods with Conventional Methods Nurdin Nurdin
Jurnal Pendidikan dan Pengajaran Vol 54 No 2 (2021): JULY 2021
Publisher : Universitas Pendidikan Ganesha

This study aims to analyze the effect of teaching methods using problem solving and conventional on population knowledge. The research was conducted experimentally with a 2x2 factorial design on 80 students consisting of 40 students having a high attitude, and 40 students having a low attitude at the Junior High School 2 Tambun Selatan-Bekasi. Data collection regarding population knowledge was carried out using an objective test instrument with the answer choices True (B) with a score of 1 and False (S) with a score of 0. The data were analyzed by means of two-way analysis of variance, and the Tukey test. Research results There are differences in population knowledge learning outcomes between students who are given problem solving teaching methods and students who are given conventional teaching methods; There is an interaction between teaching methods and students' attitudes towards population knowledge; Study groups that have high and low attitudes have higher population knowledge learning outcomes when given problem solving teaching methods compared to students who are given conventional teaching methods. The implication is that teachers in teaching must always build a high attitude in the classroom so that positive interactions occur in the teaching and learning process by using various learning methods.

Pengaruh Persepsi atas Media Pembelajaran dan Minat Baca terhadap Kemampuan Menulis Teks Editorial Imas Kusmiati; Nurdin Nurdin; Masrin Masrin
Diskursus: Jurnal Pendidikan Bahasa Indonesia Vol 3, No 02 (2020): Diskursus: Jurnal Pendidikan Bahasa Indonesia
Publisher : Universitas Indraprasta PGRI

Tujuan Penelitian ini adalah untuk menganalisis pengaruh persepsi atas media pembelajaran dan minat baca terhadap kemampuan menulis teks editorial. Metode penelitian yang digunakan adalah metode penelitian survey dengan analisis regresi ganda. Sampel penelitian berjumlah 75 orang. Hasil penelitian ini menggambarkan: (1) Terdapat pengaruh yang signifikan persepsi atas media pembelajaran dan minat baca terhadap kemampuan menulis teks editorial siswa SMA Negeri di Kabupaten Sukabumi. (2) Terdapat pengaruh yang signifikan persepsi atas media pembelajaran terhadap kemampuan menulis teks editorial siswa. (3) Terdapat pengaruh yang signifikan minat baca terhadap kemampuan menulis teks editorial. Kata kunci: media pembelajaran, minat baca , teks editorial

Pengaruh Metode Pembelajaran dan Minat Belajar Siswa terhadap Keterampilan Menulis Cerita Pendek Lisna Ningrum; Sumaryoto Sumaryoto; Nurdin Nurdin
Diskursus: Jurnal Pendidikan Bahasa Indonesia Vol 3, No 02 (2020): Diskursus: Jurnal Pendidikan Bahasa Indonesia
Publisher : Universitas Indraprasta PGRI

Tujuan dari penelitian ini adalah untuk mengetahui hasil analisis mengenai: 1)Pengaruh metode pembelajaran terhadap keterampilan menulis cerita pendek siswa kelas XI SMA Negeri di Kabupaten Sukabumi. 2)Pengaruh minat belajar terhadap keterampilan menulis cerita pendek siswa kelas XI SMA Negeri di Kabupaten Sukabumi. 3)Pengaruh interaksi antara metode pembelajaran dan minat belajar terhadap keterampilan menulis cerita pendek siswa kelas XI SMA Negeri di Kabupaten Sukabumi. Sampel yang digunakan dalam penelitian ini adalah sebanyak 56 siswa, yang dilakukan dengan teknik sampling cluster random sampling. Dari hasil analisis menunjukan adanya pengaruh yang signifikan metode pembelajaran terhadap keterampilan menulis cerita pendek dengan nilai sig = 0,021 < 0,05 Fhitung 5,662 dan terdapat pengaruh yang signifikan minat belajar siswa terhadap keterampilan menulis cerita pendek dengan nilai sig 0,001 < 0,05 Fhitung 13,457 serta terdapat pengaruh yang tidak signifikan interaksi metode pembelajaran dan minat belajar siswa terhadap keterampilan menulis cerita pendek dengan nilai sig 0,921 > 0,05 Fhitung 0,010. Kata Kunci: Metode Pembelajaran, Minat Belajar, Keterampilan Menulis Cerita Pendek.

Implementasi Warna pada Sampul Buku Cerita Bergambar Legenda Ciujung dan Ciberang Nurdini Nurdini; Winny Gunarti widya Wardani; Febrianto Saptodewo
Visual Heritage: Jurnal Kreasi Seni dan Budaya Vol 1, No 01 (2018): Visual Heritage: Jurnal Kreasi Seni dan Budaya
Publisher : Universitas Indraprasta PGRI

Legenda Ciujung dan Ciberang dapat dirancang dalam media buku cerita bergambar yang nantinya dapat dibaca oleh anak-anak. Untuk menarik minat anak-anak pada buku cerita bergambar, diperlukannya sampul buku dengan pemilihan warna yang sesuai untuk anak-anak. Adapun rumusan masalah dari penelitian ini adalah bagaimana mengimplementasikan warna pada sampul buku cerita bergambar Legenda Ciujung dan Ciberang. Penelitian ini dimaksudkan untuk memberikan informasi dan pengetahuan dalam implementasi warna pada sampul buku cerita bergambar Legenda Ciujung dan Ciberang. Metode yang digunakan dalam penelitian ini metode kualitatif deskriptif dengan pendekatan psikologi warna atau kelompok warna. Data-data yang didapat dari hasil pencarian dan pengumpulan studi literatur berupa buku-buku, skripsi, naskah arsip, wawancara dan observasi atau pengamatan langsung ke toko buku. Hasil yang didapat untuk implementasi warna sampul pada buku cerita bergambar Legenda Ciujung dan Ciberang lebih banyak memakai warna dominan yakni warna hijau, warna cokelat dan warna putih. Dimana warna-warna tersebut sesuai dengan setting atau latar cerita yang mengkondisikan daerah yang penuh dengan hutan bambu.

Pengaruh Budaya Organisasi dan Besarnya Kompensasi Terhadap Kepuasan Kerja Karyawan Rumah Sakit Nurdin Nurdin
Sosio e-Kons Vol 9, No 2 (2017): Sosio e-Kons
Publisher : Universitas Indraprasta PGRI

ABSTRACT This study aims to determine the influence of the organization's culture and the amount of compensation to employees satisfaction. The study population was employees of numbered 50 people. 30 samples are taken randomly. Cultural organizations give significant influence on employees job satisfaction. The data processing value t = 4.271> 5% = 2,045.at table value at The amount of compensation gives significant influence on employees job satisfaction. Data processing results obtained by value t = 5.143> 5% = 2,045.at table value at Organizations culture and magnitude of compensation together give a significant effect on employees job satisfaction. The data processing coefficient of determination (R2) of 87.2% means that increase employees job satisfaction is influenced by the culture of the organizations and the amount of compensation, while the remaining 12.8% (100% - 87,%) affected by other factors that were not analyzed.Keywords: Culture, compensation, job satisfactionABSTRAK Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh budaya organisasi dan besarnya kompensasi terhadap kepuasan kerja karyawan. Populasi penelitian adalah karyawan berjumlah 50 orang. Sampel penelitian sebanyak 30 orang diambil secara acak. Budaya organisasi memberi pengaruh yang signifikan terhadap kepuasan kerja karyawan. Hasil pengolahan data nilai thitung = 4,271 > nilai ttabel pada a 5 % = 2,045. Besarnya kompensasi memberi pengaruh yang signifikan terhadap kepuasan kerja karyawan. Hasil pengolahan data diperoleh nilai thitung = 5,143 > nilai ttabel pada a 5 % = 2,045. Budaya organisasi dan besarnya kompensasi secara bersama-sama memberi pengaruh yang signifikan terhadap kepuasan kerja karyawan. Hasil pengolahan data nilai koefisien determinasi (R2) sebesar 87,2% artinya peningkatan kepuasan kerja karyawan dipengaruhi oleh budaya organisasi dan besarnya kompensasi, sedangkan sisanya 12,8% (100% - 87,%) dipengaruhi oleh faktor lainnya yang tidak dianalisis.Kata Kunci : Budaya, kompensasi, kepuasan kerja

Pengaruh Periklanan dan Kualitas Produk terhadap Keputusan Membeli Handphone Merek Samsung PT. Telkomsel Nurdin Nurdin; tjipto djuhartono
Sosio e-Kons Vol 11, No 1 (2019): Sosio e-Kons
Publisher : Universitas Indraprasta PGRI

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.30998/sosioekons.v11i1.2882

This study aims to determine the effect of advertising media and product quality on the decision to buy mobile phones. Research Methods are survey research. The subject of this study as many as 50 people in the housing community di Perumahan Unggul Graha Permai. Data were collected by a questionnaire instrument using Likert. The validity of the data obtained by the validity and reliability test, all data have a normal distribution. The results showed that the advertising media gave a significant influence on the decision to buy a mobile phone. Likewise product quality gives a significant influence on the decision to buy a mobile phone. Coefficient of determination (R)2 is advertising media and product quality has a strong relationship to decision to buy handphone.

Pengaruh Besarannya Kompensasi dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Nurdin Nurdin; Hardian Mursito; Munzir Munzir
Sosio e-Kons Vol 12, No 1 (2020): Sosio e-Kons
Publisher : Universitas Indraprasta PGRI

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.30998/sosioekons.v12i1.5651

This study aims to determine the compensation and working discipline besaranya on employee performance. Methods The study is a survey research. Subjects of this study as many as 50 employees were taken randomly at PT. Lifes Good in Jakarta. Data was collected by questionnaires using Likert skla. The validity of the data obtained with the validity and reliability, all data has a normal distribution. The results showed that the compensation to give a significant influence on employee performance. Likewise, work discipline gives a significant influence on employee performance. The coefficient of determination (R) 2 is the compensation and working discipline has a strong relationship to employee performance.

Co-Authors Akhmad Ubedi Bakhtiar Bakhtiar Dendy Sugono Febrianto Saptodewo Hardian Mursito Hery Purwosusanto Imas Kusmiati Lisna Ningrum Masrin Masrin Megawati Megawati Munzir Munzir Siska Maya Sumaryoto Tjipto Djuhartono Winny Gunarti Widya Wardani

Title

Found 15 Documents
Search

Abstract

Abstract

Abstract

Abstract

Abstract

Abstract

Abstract

Abstract

Abstract

Abstract

Title Search

Found 15 Documents Search

Abstract

Abstract

Abstract

Abstract

Abstract

Abstract

Abstract

Abstract

Abstract

Abstract

Title

Found 15 Documents
Search