Article Per Year (5 Year)
p-Index From 2019 - 2024
0.61
P-Index
This Author published in this journals
All Journal Jifosi
Prima Aditiawan, Firza
Unknown Affiliation
Computer Science & IT

Published : 3 Documents Claim Missing Document
Claim Missing Document
Check
Articles

Found 3 Documents
Search

 1 
ANALISIS PENERAPAN APLIKASI VJ SUROBOYO PADA JOB FAIR DINAS TENAGA KERJA KOTA SURABAYA: INDONESIA Nur Aini Ersanti; Tri Anggraeny, Fetty; Prima Aditiawan, Firza
Jurnal Informatika dan Sistem Informasi (JIFoSI) Vol. 1 No. 2 (2020): JIFoSI Volume 1, No 2: Juli 2020
Publisher : Fakultas Ilmu Komputer Universitas Pembangunan Nasional Veteran Jawa Timur

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | Full PDF (375.519 KB)

Abstract

Perkembangan teknologi yang ada saat ini telah berkembang pesat, dimana seluruh aktifitas manusia pada era ini telah memanfaatkan teknologi informasi. Pembuatan suatu aplikasi merupakan salah satu contoh pemanfaatan teknologi informasi. Seperti halnya pemanfaatan aplikasi pada suatu instansi pemerintahan yang saat ini banyak dilakukan untuk membantu tujuan pemerintah dalam mengembangkan e-government. Dinas Tenaga Kerja Kota Surabaya merupakan instansi pemerintahan yang menangani bidang ketenagakerjaan. Dalam menjalankan tugasnya, Dinas Tenaga Kerja Kota Surabaya mengadakan kegiatan job fair untuk menjembatani antara pencari kerja dengan perusahaan. Namun seiring berkembangnya teknologi prosedur yang dahulu dilakukan secara cara manual, kini telah dilakukan secara terkomputerisasi. Untuk kegiatan job fair ini Dinas Tenaga Kerja Kota Surabaya membuat suatu aplikasi berbasis website yang dikenal dengan nama Vitual Job Suroboyo. Aplikasi ini digunakan oleh pencari kerja untuk melakukan registrasi data yang dibutuhkan dalam kegiatan job fair tersebut. Tujuan pembuatan aplikasi ini ialah untuk memudahkan proses kegiatan job fair agar data-data terkomputerisasi dengan baik, sehingga rekapitulasi data pelamar untuk perusahaan dapat dilakukan dengan efektif dan efisien. Hasil dari analisis ini adalah mengetahui bagaimana proses penerapan aplikasi VJ Suroboyo untuk membantu kegiatan job fair serta prosedur dan alur penggunaan aplikasi. Secara keseluruhan aplikasi ini telah memberikan dampak positif bagi perusahaan maupun pencari kerja dalam kegiatan job fair yang telah diselenggarakan.
Sistem Pendukung Keputusan Penempatan Posisi Pemain Sepak Bola Menggunakan Metode Profile Matching Boy Diego Lumwartono; Prima Aditiawan, Firza; Mustika Rizki, Agung
Jurnal Informatika dan Sistem Informasi (JIFoSI) Vol. 2 No. 2 (2021): JIFoSI Volume 2, No 2: Juli 2021
Publisher : Fakultas Ilmu Komputer Universitas Pembangunan Nasional Veteran Jawa Timur

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

Sistem pendukung keputusan penempatan posisi pemain sepak bola ini menggunakan metode Profile Matching yang bertujuan untuk membantu tim pelatih dalam menentukan posisi yang ideal dari setiap pemain. Dalam sistem ini terdapat kriteria-kriteria yang dijadikan nilai standar dari setiap posisi, data kriteria tersebut diambil dari interview dengan pelatih Teluk Lamong FC sebanyak 21 kriteria. Dalam penelitian ini metode yang digunakan adalah Profile Matching. Proses metode Profile Matching yaitu membandingkan antara nilai individu pemain dengan nilai standar. Sehingga dapat diketahui nilai gapnya, semakin kecil nilai gapnya maka memiliki peluang yang besar untuk menempati suatu posisi. Berdasarkan pengujian akurasi yang dilakukan dengan menggunakan 35 data pemain dari SSB Karah Football School yaitu sebesar 94,28%. Kata kunci: Sistem Pendukung Keputusan, Profile Matching.
Sistem Pendukung Keputusan Pemilihan Supplier Menggunakan Metode AHP Dan SAW Pada Apotek Herdi Rofaldi; Prima Aditiawan, Firza; Mumpuni, Retno
Jurnal Informatika dan Sistem Informasi (JIFoSI) Vol. 2 No. 2 (2021): JIFoSI Volume 2, No 2: Juli 2021
Publisher : Fakultas Ilmu Komputer Universitas Pembangunan Nasional Veteran Jawa Timur

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

Apotek merupakan sarana layanan yang bergerak di bidang kesehatan sekaligus perdagangan. Pada apotek, pemilihan supplier barang sangatlah penting, terutama dalam melayani kebutuhan pelanggan mereka. Salah satu aktifitas kerja yang sangat penting dalam apotek adalah persediaan produk, khususnya obat-obatan. Dalam menentukan supplier, Apotek Merpati 1 masih bekerja secara manual. Oleh karena itu, peneliti membuat sistem pendukung keputusan dalam pengadaan barang untuk memilih calon supplier terbaik. Penelitian ini menggunakan metode Analytical Hierarchy Process (AHP) untuk memperoleh nilai bobot AHP dari masing-masing kriteria dan menggunakan metode Simple Additive Weighting (SAW) untuk memberikan nilai alternatif dan perangkingan dari perhitungan nilai AHP serta nilai normalisasi calon supplier. Hasil dari penelitian ini yaitu menggunakan lima kriteria sebagai acuan perhitungan, dengan masing-masing nilai bobot yang diperoleh dari setiap kriteria yaitu, kualitas barang (0.58), respon pelayanan (0.11), kemasan (0.12), biaya (0.15), dan waktu pengiriman (0.04). Dengan sistem pendukung keputusan pemilihan supplier barang menggunakan metode AHP dan SAW ini dapat membantu pihak apotek dalam menentukan pemilihan supplier terbaik.
Co-Authors Boy Diego Lumwartono Herdi Rofaldi Mustika Rizki, Agung Nur Aini Ersanti Retno Mumpuni Tri Anggraeny, Fetty