Claim Missing Document
Check
Articles

Found 9 Documents
Search

Analisis Sistem Informasi Geografis Perubahan Penggunaan Lahan di Kecamatan Labuhan Haji Husnul Adawiyah; Tuti Mutia; Armin Subhani; Lalu Muh. Kabul; Agus Marjan Saputra
Geodika: Jurnal Kajian Ilmu dan Pendidikan Geografi Vol 5, No 1 (2021): Juni 2021
Publisher : Program Studi Pendidikan Geografi Universitas Hamzanwadi

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.29408/geodika.v5i1.3674

Abstract

Meningkatnya kebutuhan lahan untuk pembangunan mendorong terjadinya kegiatan alih fungsi lahan, terutama perubahan dari lahan pertanian ke lahan permukiman. Penelitian ini bertujuan untuk : 1) menganalisis perubahan penggunaan lahan, 2) mencari kesesuaian penggunaan lahan terhadap RTRW, 3) memetakan sebaran daerah yang mengalami perubahan penggunaan lahan dari lahan pertanian menjadi permukiman. Pengumpulan data menggunakan teknik observasi dan dokumentasi, analisis data perubahan penggunaan lahan dari pertanian ke permukiman dari tahun 2011-2020 menggunakan software QGIS 3.10 dengan tahapan digitasi, deliniasi, dan interpretasi dan overlay peta. Hasil penelitian menunjukkan: 1) perubahan penggunaan lahan di kecamatan labuhan haji terdiri dari permukiman (bertambah), tanah terbuka (berkurang), pertanian lahan kering (berkurang), pertanian lahan kering campur (berkurang), sawah (bertambah), dan perkebunan (bertambah); 2) tingkat kesesuaian lahan terhadap RTRW pada tahun 2011 sebesar 100%, sedangkan pada tahun 2020 tingkat kesesuaian lahannya berkurang menjadi 33,53%; dan 3) daerah yang mengalami perubahan penggunaan lahan dari lahan pertanian menjadi permukiman terdapat di 9 desa/kelurahan di Kecamatan Labuhan Haji, yaitu Kelurahan Tanjung, Desa Teros, Desa Labuhan Haji, Desa Kertasari, Kelurahan Suryawangi, Desa Korleko Selatan, Kelurahan Ijobalit, Desa Tirtanadi, dan Desa Banjarsari dengan didominasi oleh perubahan lahan sawah menjadi permukiman seluas 187,42 hektar.
ANALISIS EMISI KARBON PROYEK PSDABM DI KAWASAN HUTAN KABUPATEN LOMBOK TIMUR LALU MUH. KABUL; AGUS MARJAN SAPUTRA
GANEC SWARA Vol 14, No 2 (2020): September 2020
Publisher : Universitas Mahasaraswati Mataram

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.35327/gara.v14i2.156

Abstract

This study analyzed initial condition of PSDABM project carbon emission. The study method used was mixed method, quantitative and qualitative. The result of study showed that carbon emission in KPHL Rinjani Timur is 0.93 Mt C in 1990-2012 or average 1.10% per year. According to carbon stock, lingkar TNGR has 80-100 ton C/Ha (moderate), for Hutan Gong (KPHL Rinjani Timur), 110.48 ton C/Ha (good) and for Kebun Raya Lemor (KPHL Rinjani Timur), 107.55 ton C/Ha (good). Meanwhile, only HKm Sambelia has low carbon stock with 7.32 ton C/Ha. Social forestry will bean appropriate strategy to increase the forest carbon stock
Peran Social Media Marketing Terhadap Brand Awareness dan Brand Commitment (Studi Pada Universitas Teknologi Mataram di Kota Mataram) Amiruddin Kalbuadi; Agus Marjan Saputra; Agus Hermanto
SOLID Vol 12, No 1 (2022)
Publisher : Universitas Teknologi Mataram

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.35200/solid.v12i1.511

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk melihat pengaruh social media marketing terhadap brand awareness  dan brand commitment. Ada tiga variabel yang digunakan yakni social media marketing sebagai variabel bebas, bran commitment sebagai variabel terikat dan brand awareness sebagai variabel moderasi. Penelitian dilakukan dengan cara menyebarkan kuisioner kepada siswa Kelas XII SMA/SMK/MA yang akan mendaftar di Universitas Teknologi Mataram sebagai menjadi responden. Karakteristik responden yang digunakan yakni calon mahasiswa baru yang memiliki dan menggunakan sosial media tersebut. Alat analisa yang diunakan yakni Structural Equalling Modelling karena ada variabel moderasi di dalamnya. Dari hasil analisa data, statistik deskriptif semua variabel memiliki nilai rata-rata buruk untuk social media marketing  dan brand awareness serta nilai rata-rata rendah untuk brand commitment. Kemudian hasil uji pengaruh, variabel social media marketing dan brand awareness tidak memberikan pengaruh terhadap  brand commitment sehingga semua hipotesis penelitian ditolak.
SISTEM PENGOLAHAN KONTRAK KREDIT PADA PT. FEDERAL INTERNATIONAL FINANCE (FIFGROUP) MATARAM Agus Marjan Saputra
SOLID Vol 8, No 2 (2018)
Publisher : Universitas Teknologi Mataram

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.35200/solid.v8i2.241

Abstract

Abstrak - Judul dari penelitian ini adalah Sistem pengolahan kontrak kredit pada PT. Federal International Finance (FIFGROUP) Mataram. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui bagaimana sistem pengolahan kontrak kredit pada PT. Federal  International  Finance  (FIFGROUP)  Mataram.  Penelitian  ini  bermanfaat, sebagai bahan masukan pengembangan bagi perusahaan FIFGROUP Mataram dalam menentukan langkah- langkah kebijakan yang akan dating terkait dengan sistem pengelolaan kontrak kredit. Jenis penelitian yang digunakan dalam penelitian ini yaitu jenis penelitian  Deskriftif.  Adapun  teknik  pengumpulan  data  dari  penelitian  ini  berupa teknik wawancara, observai dan dokumentas. Jenis data yang digunakan adalah data kuantitatif dan data kualitatif serta sumber data dari penelitian berupa data primer  dan  data  sekunder. Hasil  penelitian  menunjukkan  bahwa  pengolahan kontrak kredit pada PT. Federal International Finance (FIFGROUP) Mataram. Dapat di proses atau dikerjakan melalui beberapa bagian yang berintraksi dan bekerjasam melakukan pengolahan kontrak kredit.
PERAN KEPUASAN KERJA DAN KOMITMEN ORGANISASIONAL DALAM MENINGKATKAN KINERJA PERAWAT PADA RSUD KOTA MATARAM Agus Marjan Saputra
SOLID Vol 10, No 2 (2020)
Publisher : Universitas Teknologi Mataram

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.35200/solid.v10i2.420

Abstract

Kinerja seseorang di dalam suatu organisasi dapat dipengaruhi oleh banyak faktor, dantaranya kepuasan kerja dan komitmen organisasional. Adapun tujuan dari penelitian ini adalah: (1) Untuk menganalisis dan mengukur pengaruh kepuasan kerja terhadap kinerja perawat di RSUD Kota Mataram. (2) Untuk menganalisis dan mengukur pengaruh komitmen organisasiaonal terhadap kinerja perawat di RSUD Kota Mataram. Penelitian ini merupakan penelitian Kuantitatif kausal. Populasi dalam penelitian ini adalah  semua  perawat  sebanyak  121  orang.  Alat  pengumpulan data  dalam    penelitian  ini  berupa kuesioner. Analisis data dan pengujian hipotesis penelitian ini dilakukan dengan pendekatan Partial Least Square (PLS). Dari hasil penelitian dan pembahasaan di atas, maka kesimpulan dari penelitian yang dapat  diambil adalah (1)  Terdapat pengaruh yang  signifikan dari  Kepuasan Kerja terhadap Kinerja Perawat     pada  RSUD  Kota  Mataram.  (2)  Terdapat  pengaruh  yang  signifikan  dari  Komitmen Organisasional terhadap Kinerja Perawat pada RSUD Kota Mataram.
PERAN DEWAN PENGAWAS SYARIAH (DPS) DALAM MENGAWASI BANK PEMBIAYAAN RAKYAT SYARIAH (BPRS) PASCA LAHIRNYA OTORITAS JASA KEUANGAN (OJK) (STUDI PADA PT. BANK PEMBIAYAAN RAKYAT SYARIAH DINAR ASHRI MATARAM) Agus Marjan Saputra; Muhammad Habibullah Aminy
MEDIA BINA ILMIAH Vol 15, No 5: Desember 2020
Publisher : BINA PATRIA

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.33758/mbi.v15i5.845

Abstract

Penelitian  ini beranjak dari permasalahan , Bagaimanakah Peran  Dewan  Pengawas Syariah (DPS) Dalam Mengawasi Bank Pembiayaan  Rakyat Syariah Pasca Lahirnya Otoritas Jasa Keuangan  pada PT. BPRS Dinar Ashri Mataram dan  Bentuk pengawasan  Dewan  Pengawas Syariah (DPS) dalam Mengawasi Bank Pembiayaan  Rakyat Syariah Pasca Lahirnya Otoritas Jasa Keuangan pada PT. BPRS Dinar Ashri Mataram. Penelitian  ini merupakan  penelitian  lapangan  pengumpula n data dilakukan  dengan wawancara, observsi dan  studi Pustaka atau berkas. Data yang terkumpul selanjutnya dianalisis. Hasil penelitian ini adalah menyampaikan laporan hasil pengawasannya kepada Direksi, Komisaris, Dewan Syariah Nasional dan Otoritas Jasa Keuangan sekurang-kurangnya enam bulan sekali kemudian mengadakan penilaian, penelitian dan analisis data secara periodik terhadap kegiatan PT. BPRS Dinar Ashri Mataram untuk dilaporkan ke Dewan Syariah Nasional. Jika hasil pengawasan tersebut ditemukan penyimpangan-penyimpangan dari prinsip Syariah maka Dewan Syariah Nasional menadakan teguran-teguran, dan jika teguran tersebut tidak di indahkan, maka mengadakan analisis oprasional, mengadakan penilaian kegiatan maupun produk dari bank tersebut yang pada akhirnya Dewan Pengawas Syariah dapat memastikan bahwa kegiatan operasional BPRS tersebut telah sesuai fatwa yang dikeluarkan oleh Dewan Syariah Nasional, memberikan opini dari aspek Syariah terhadap pelaksanaan operasional bank dan produk yang dikeluarkan secara keseluruhan dalam laporan publikasi bank, mengkaji produk dan jasa baru yang belum ada fatwa untuk dimintakan fatwa kepada Dewan Syariah Nasional, yang akhirnya menyampaikan laporan hasil pengawasan Syariah sekurang-kurangnya enam bulan sekali kepada Direksi, Komisaris, Dewan Syariah Nasional dan Otoritas Jasa Keuangan.
Digital Transformational Leadership A Village Head On Organizational Citizenship Behavior Through Work Climate And Job Satisfaction Village Officials In Lombok Island Muhammad Ahyat; Sahar Sahar; Okky Afriwan; Eluiz Yansirus Saniah; Agus Marjan Saputra
Jurnal Manajemen Industri dan Logistik Vol 6, No 2 (2022): November 2022
Publisher : Politeknik APP Jakarta

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.30988/jmil.v6i2.1047

Abstract

The purpose of this study was to determine the effect of the Village Head's Transformational Leadership on Organizational Citizenship Behavior (OCB) through Organizational Climate and Job Satisfaction of Village Officials in East Lombok Regency. The steps used to analyze the data are Confirmatory Factor Analysis, Multiple Regression Analysis and Path Analysis. The results showed that Transformational Leadership has a positive but not significant effect on Job Satisfaction, Transformational Leadership has a positive and significant effect on Work Climate, Transformational Leadership has a positive and significant effect on OCB, Work Climate has a positive and significant effect on OCB, Work Climate has a positive and significant effect on Job Satisfaction. Behavior and Job Satisfaction have a positive and significant influence on Organizational Citizenship Behavior (OCB). has a positive but not significant effect on OCB and job satisfaction has a positive and significant effect on OCB.
The Effect of Competence and Work Motivation on work Satisfaction and Its Effect on Village Apparatus Performance (Study of Village Apparatus in Sakra District, East Lombok Regency) Syahruddin Syahruddin; Agus Marjan Saputra; Dwi Nur Hidayati; Muhammad Ahyat
Jurnal Ilmiah Sumber Daya Manusia Vol 6, No 1 (2022): SEPTEMBER, JENIUS (Jurnal Ilmiah Manajemen Sumber Daya Manusia)
Publisher : Universitas Pamulang

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.32493/JJSDM.v6i1.15739

Abstract

The purpose of this study was to determine and analyze the effect of Competence and Work Motivation on work Satisfaction and their influence on Village Apparatus Performance in Sakra District, East Lombok Regency. The type of research used was explanatory research, because in this study it highlighted the relationship between research variables and tests hypotheses. The populations of this study were 72 village officials in Sakra District, East Lombok Regency. While the sample in this study was a saturated sample or take all members of the population. This was because the research conducted in this study was a census study where this method applied if the population members are relatively small or easily accessible. Data was collected by distributing questionnaires to Village Apparatus in Sakra District, East Lombok Regency. The data analysis technique used in this study was a two-stage regression technique. The results of this study indicated that competence and work motivation have a positive effect on work satisfaction. Likewise, work satisfaction had a positive effect on the performance of Village Apparatus in Sakra District, East Lombok Regency.
RASIO KEMANDIRIAN DAERAH DAN POTENSI PENDAPATAN ASLI DAERAH DI KABUPATEN LOMBOK TIMUR OKKY AFRIWAN; AGUS MARJAN SAPUTRA; LALU MUH. KABUL
GANEC SWARA Vol 17, No 2 (2023): Juni 2023
Publisher : Universitas Mahasaraswati K. Mataram

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.35327/gara.v17i2.452

Abstract

In the context of fiscal decentralization, regions are required to increase independence. The purpose of this study was to analyze the ratio of regional independence and potential local revenue (PAD) in East Lombok Regency. The method used in this study is a mixed method, namely quantitative and qualitative. From the research results it was found that the East Lombok Regional Independence Ratio value in the 2018-2022 period ranged from 11.321 percent to 14.737 percent or was in the range of 0-25%; meaning that it belongs to the category of very low financial ability with an instructive relationship pattern. Meanwhile, various PAD that have the potential to be developed for increasing PAD towards regional independence, namely regional taxes, regional levies, regional wealth management results, and other income.