Claim Missing Document
Check
Articles

Found 3 Documents
Search

GAYA HIDUP ANAK JALANAN DAN DAMPAKNYA PADA PENDIDIKAN (SURVEI ANAK JALANAN DI PROVINSI JAMBI) Maisah, Maisah; Norainun, Norainun
JURNAL MANAJEMEN PENDIDIKAN DAN ILMU SOSIAL Vol 1 No 2 (2020): Jurnal Manajemen Pendidikan dan Ilmu Sosial (Juli)
Publisher : DINASTI REVIEW

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.38035/jmpis.v1i2.332

Abstract

Kemiskinan menjadi fenomena sosial yang tidak hanya dialami oleh negara-negara yang sedang berkembang tetapi juga terjadi di negara yang sudah mempunyai kemapanan di bidang ekonomi. Fenomena ini pada dasarnya telah menjadi isu, dan gerakan global yang bersifat kemanusiaan. Anak adalah amanah yang dititipkan oleh Allah SWT kepada kedua orang tua untuk di jaga, dipilihara, dan di besarkan sesuai dengan kemampuan orang tuanya. Namun seiring dengan proses perjalanan kehidupan, faktor ekonomi orang tua seringkali tidak seimbang dengan kebutuhan realita kehidupan nyata yang di jalani oleh orang tua. Sehingga menyebabkan salah satu faktor tanggung jawab orang tua terhadap anak tidak terpenuhi, yang pada akhirnya anak menjadi korban ekonomi orang tua, mau tidak mau anak mencari solusi atau di paksakan turun kejalan menjadi seorang pengamin, pemulung, pengemis atau di sebut juga anak jalanan. Bermacam gaya hidup anak jalanan, memakai pakain yang sudah lusuh, sobek, mencolok, rambut di cat dengan warna merah, mandi 2 satu kali, kumbul kebo, ada yang suka berkelana dari daerah satu dengan daerah yang lain, sedangkan pendidikan terabaikan belajar hanya mengikuti waktu segang setelah dia habis mengamin.
Sistem Pemberian Kompensasi Dalam Meningkatkan Kinerja Dosen di Sekolah Tinggi Agama Islam Ma’arif Sarolangun Norainun, Norainun
NUR EL-ISLAM : Jurnal Pendidikan dan Sosial Keagamaan Vol 7 No 1 (2020): (April 2020)
Publisher : Institut Agama Islam Yasni Bungo

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.51311/nuris.v7i1.176

Abstract

Kompensasi adalah semua pendapatan baik yang berbentuk uang, barang langsung atau tidak langsung yang diterima dosen sebagai imbalan atas jasa. Maka dari itu, pemberian kompensasi dosen di bayar sesuai dengan beban kerja dosen dengan tujuan pemberian kompensasi (balas jasa) untuk meningkatkan motivasi kerja dosen. Meodologi yang digunakan dalam penelitian jurnal ini adalah kualitatif naturalisik, pengumpulan data menggunakan teknik wawancara, observasi dan dokumentasi. Hasil penelitian ini adalah: 1) bentuk kompensasi yang diterima oleh dosen STAI Ma’arif Sarolangun yaitu kompensasi honor mengajar, menguji, membimbing mahasiswa PPL dan kukerta. 2) belum ada kompensasi yang berbentuk barang sebagai penghargaan kepada dosen yang berprestasi., 3) sistem pembayaran kompensasi dosen STAI Ma’arif Sarolangun sudah sesuai dengan prosedur, miskipun jumlah nominal Rupiah (Rp) yang diterima dosen masih dikategori rendah, jika dibandingkan dengan dosen STAI lain di bawah lingkungan Kopertai wilayah XIII Provinsi Jambi.
LEADERSHIP MANAGEMENT IN IMPROVING THE QUALITY OF SERVICES IN PRIVATE UNIVERSITY (STUDY AT STAI AL-MA'ARIF, ASHANTA, AL-AZHAR JAMBI PROVINCE) Hindun, Hindun; Norainun, Norainun; Yusraini, Yusraini; Surayya, Ely
Dinasti International Journal of Education Management And Social Science Vol 3 No 1 (2021): Dinasti International Journal of Education Management and Social Science (October
Publisher : DINASTI PUBLISHER

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.31933/dijemss.v3i1.1019

Abstract

Leadership Management in Improving Service Quality in private universities in Jambi Province which is the target of research is under the Regional Kopertais Environment of UIN Sulthan Thaha Saifuddin Jambi. The quality of service in an organization is the main focus, considering that services that can be carried out effectively and efficiently are a dream for all customers, and the goal of the organization itself. In this study, the researcher used a qualitative-naturalistic approach. Through this qualitative approach, it is hoped that an overview of leadership management and service improvement will be raised. The naturalistic approach demands data collection in a natural setting. The method used in collecting data in the field is the method of observation, interviews and documentation. The results of this study indicate that the implementation of service quality carried out by the Three Private STAIs in the Kopertais Region XIII Jambi City environment have both implemented the eight standards as specified in the planning. However, there is a very significant difference between Ashanta and Al-Azhar Private STAI and Al-Marif Private STAI. Of the three STAIs, the one that is superior is the Al-Ma'rif Private STAI, with evidence that can be seen from the number of students quite a lot, and the majority of the teaching staff are S2 qualified and some are even S3 qualified. When viewed from the satisfaction of service quality from customers, Al-Ma'rif Private STAI has the advantages of the three Private STAIs that are the targets of researchers, satisfaction indicators such as learning facilities and infrastructure are independent and have their own. In addition, the management of financing is more organized and transparent from the Foundation and the Chairperson of the Foundation to their subordinates. Payment of honorarium for staff and lecturers in accordance with the provisions specified and paid on time.