Article Per Year (5 Year)
p-Index From 2019 - 2024
2.863
P-Index
This Author published in this journals
All Journal Swabumi (Suara Wawasan Sukabumi) : Ilmu Komputer, Manajemen, dan Sosial IJCIT (Indonesian Journal on Computer and Information Technology) JURNAL TEKNOLOGI DAN OPEN SOURCE Antivirus : Jurnal Ilmiah Teknik Informatika Jurnal Ilmiah ILKOMINFO - Ilmu Komputer & Informatika Infotek : Jurnal Informatika dan Teknologi Jurnal Teknologi Informatika dan Komputer Jurnal Pengabdian kepada Masyarakat Nusantara (JPkMN) Computer Science (CO-SCIENCE) Indonesian Journal Computer Science (ijcs) Jurnal Aruna Mengabdi (ARMI)
Ahmad Fauzi
Universitas Bina Sarana Informatika
Computer Science & IT Control & Systems Engineering Decision Sciences, Operations Research & Management Economics, Econometrics & Finance Education Electrical & Electronics Engineering Engineering Languange, Linguistic, Communication & Media Public Health Social Sciences Other

Published : 21 Documents Claim Missing Document
Claim Missing Document
Check
Articles

Found 21 Documents
Search

 1   2   3 
Penilaian Kinerja Karyawan Pada PT. Telecom Visitama Menggunakan Metode Analytical Hierarchy Process Ahmad Fauzi; Taufik Hidayatulloh
IJCIT (Indonesian Journal on Computer and Information Technology) Vol 2, No 2 (2017): IJCIT - November 2017
Publisher : LPPM Universitas Bina Sarana Informatika

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | Full PDF (317.544 KB) | DOI: 10.31294/ijcit.v2i2.2953

Abstract

AbstrakPengambilan Keputusan adalah pemilihan beberapa tindakan alternative yang ada untuk mencapai satu atau beberapa tujuan atau maksud yang telah ditentukan. Permasalahan terjadi jika ada pendukung keputusan tidak sesuai dengan yang diharapkan dan kurangnya sikap objektif dalam pengambilan keputusannya. Fuzzy Multi Attribute Decision Making (F-MADM) merupakan salah satu sistem penunjang keputusan yang cukup sederhana dan dapat menjadi salah satu metode alternatif dalam mengambil keputusan jika alternative atau variabel yang digunakan cukup banyak. Dalam penelitian ini, penelitian dilakukan untuk melakukan pemilihan karyawan berprestasi dengan menggunakan Metode Analytical Hierarcy Process (AHP) dimana metode ini akan menggunakan faktor-faktor yang telah ada sesuai dengan ketentuan perusahaan, kriteria yang ada akan dicari prioritas dari masing-masing kriteria untuk mengetahui kriteria mana yang lebih penting. Keputusan yang dapat diambil berdasarkan hasil dari stimuli responden yaitu dengan pemberian kuesioner yang berisi perbandingan antar kriteria dan alternatif sebagai uji coba terhadap keputusan yang terlibat dalam pemilihan karyawan. Dan dengan menggunakan tools expert choice 2000 dalam pengolahan data dengan Metode Analytical Hierarcy Process (AHP). Hasil akhir untuk bobot kriteria 14.8% untuk kedisiplinan, 16.3% untuk sikap, 32.6% untuk bertanggung jawab, dan tertinggi 36.3% untuk kejujuran. Sedangkan untuk bobot alternative 20.3% untuk Desi Aryani, 25.9% untuk Muhammad Rozi, 24.4% untuk Siska Sylviani dan tertinggi 29.5% untuk Ananta Suryana.Kata Kunci : ahp, dss, f-madm, model pengambilan keputusan.AbstractDecision-making is the selection of some alternative measures available to achieve one or more predetermined goals or purposes. Problems arise if any decision support is not as expected and lack of objective attitude in decision making. Fuzzy Multi Attribute Decision Making (F-MADM) is one of decision support system that is quite simple and can be one of the alternative methods in making decisions if the alternatives or variables are used quite a lot. In this research, the research is done to perform the selection of the achieving employees by using Analytical Hierarcy Process (AHP) method where this method will use the existing factors in accordance with the company's provisions, the criteria will be sought priority of each criteria to know the criteria which is more important. Decisions that can be taken based on the results of respondents stimuli is by giving a questionnaire that contains a comparison between criteria and alternatives as a trial of decisions involved in the selection of employees. And by using expert choice tools 2000 in data processing with Analytical Hierarcy Process (AHP). The final result for the criteria weight is 14.8% for discipline, 16.3% for attitude, 32.6% for responsible, and 36.3% for honesty. As for the alternative weight of 20.3% for Desi Aryani, 25.9% for Muhammad Rozi, 24.4% for Siska Sylviani and 29.5% for Ananta SuryanaKeywords: ahp, decision making model, dss, f-madm
Metode Analytical Hierarchy Process (AHP) Sebagai Sistem Pendukung Keputusan Penerimaan Karyawan Safitri Linawati; Ahmad Fauzi; Ainun Zumarniansyah
Computer Science (CO-SCIENCE) Vol. 2 No. 1 (2022): Januari 2022
Publisher : LPPM Universitas Bina Sarana Informatika

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.31294/coscience.v2i1.993

Abstract

The rapid development of technology with the use of computers as a means to assist humans in obtaining information and solving problems, requires software makers to seek optimal innovation in an effort to improve performance both in quantity and quality. Especially for business entities, private companies, agencies that are currently able to make appropriate, fast and accurate decisions. Planning and fulfillment of human resource needs when managed professionally will greatly determine the quality and success of the company. With the above reasons, a decision support system was made using the Analytical Hierachial Process (AHP) method to make it easier to select employee recruitment and get results. 0.215. Followed by education criteria with a weight of 0.189 and the last ability to communicate with a weight of 0.106. The results of the weighting with expert choice were obtained by Aisyah Rahmah with the highest weight of 0.367, then Andini with a weight of 0.316, then Irwan Gumilar with a weight of 0.161, and finally Ardian Natapraja with a weight of 0.157.
SISTEM PENDUKUNG KEPUTUSAN DALAM MENENTUKAN SUPPLIER INFRASTRUKTUR IT ( Studi Kasus: PT.CIPTA KARYA KOMPUTER ) Ahmad Fauzi
Swabumi Vol 4, No 2 (2016): Volume 4 Nomor 2 Tahun 2016
Publisher : Universitas Bina Sarana Informatika Kota Sukabumi

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.31294/swabumi.v4i2.1021

Abstract

Decision-making is the selection of several alternative measures exist to achieve one or more goals or intentionswhich have been determined (Turban, 2005). Problems occur if there is a decision support not as expected and thelack of objectivity in decision making. Fuzzy Multi Attribute Decision Making (F-MADM) is a decision supportsystem is quite simple and can be one of the alternative methods of making decisions if alternative or variables thatare used quite a lot. In this study, the research done to make the selection of the supplier of IT infrastructure byusing Analytical Methods Hierarcy Process (AHP) where this method would use the factors that have been there inaccordance with the provisions of the company, the existing criteria will be sought priority of each criterion todetermine which is more important criteria. Decisions can be taken based on the results of stimuli respondents, byadministering a questionnaire containing a comparison between the criteria and alternatives as a test (Supplier)about the decisions involved in choosing the supplier. And by using the tools expert choice in 2000 in dataprocessing with Hierarcy Analytical Method Process (AHP). The end result of this research puts PT.BuanaGloblindo Consistent with the weight of 47.2%, CV.Brianco Main Partners with weights of 29.3%, and PT.TelecomVisitama with a weight of 23.5%. The highest ranking in the selection of suppliers of raw materials are those whichhave the greatest weight.
SISTEM INFORMASI PEMESANAN KERTAS CONTINUOUS FORM PT. ERAJAYA MANDIRI PRATAMA JAKARTA Ahmad Fauzi; Erniawati Erniawati; Aziz Setyawan Hidayat
Jurnal Teknologi Informatika dan Komputer Vol 5, No 1 (2019): Jurnal Teknologi Informatika dan Komputer
Publisher : Universitas Mohammad Husni Thamrin

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.37012/jtik.v5i1.249

Abstract

Pada penelitian ini dimana ada sebuahperusahaan yang menjual suatu barang denganmenggunakan metode pemesanan yang masihkurang efektif dan efisien serta cenderung dapatmenghambat proses transaksi perusahaan tersebut.Dalam menemukan solusi permasalahan demikianpenulis membuat suatu metode penelitian. Denganmengumpulkan data hasil penelitian yangdidapatkan. Penulis dapat menganalisa dan berhasilmembuat suatu solusi dari permasalahan tersebut,yaitu dengan dibuatkanya suatu sistem pemesanandimana sistem tersebut adalah berbasis website,yang dapat menjadi media antara pembeli kepadaperusahaan tersebut dalam melakukan pemesananproduk. Dalam pembuatan sistem pemesanan inipenulis dapat memecahkan masalah yang sedangdihadapi penulis serta dapat menjadi solusi bagipembaca untuk masalah yang sama.
Sistem Pengolahan Data Nilai Berbasis Web Pada Sekolah Menengah Pertama (Smp) Karel Sadsuitubun Langgur Aziz Setyawan Hidayat; Wandy Ubleeuw; Ahmad Fauzi; Pas Mahyu Akhirianto
Jurnal Teknologi Informatika dan Komputer Vol 5, No 2 (2019): Jurnal Teknologi Informatika dan Komputer
Publisher : Universitas Mohammad Husni Thamrin

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.37012/jtik.v5i2.171

Abstract

Sekolah sebagai salah satu lembaga pendidikan yang berfungsi untuk melaksanakan proses belajar mengajar diharapkan bisa mengikuti perkembangan dalam bidang teknologi informasi. SMP Karel Sadsuitubun Langgur saat ini proses pengolahan data nilai akademiknya masih belum optimal. Penyimpanan data dan pengolahan data saat ini masih dilakukan secara konvensioanl sehingga tidak terlalu optimal. Tujuan penelitian ini adalah agar mengetahui cara pengolahan data nilai yang sedang berjalan, membangun sistem pengolahan data nilai berbasis web, dan mengimplementasinya. Metode penelitian yang digunakan adalah observasi, wawancara, dan studi pustaka yang berhubungan dengan kasus yang terjadi. Sistem Pengolahan data nilai ini menggunakan model pengembangan watterfall dan dibangun menggunakan bahasa pemograman PHP (Personal Home Page) dan untuk perancangan basis data menggunakan Entity Relationship Diagram (ERD). Software yang digunakan adalah Xampp yang digunakan untuk webserver, PHPMySQL sebagai database, serta Adobe Dreamweaver CS6 sebagai editor PHP. Dengan adanya website ini maka akan membantu pengolahan data nilai para siswa yang di lakukan oleh guru agar lebih efisien.
Sistem Pendukung Keputusan Pengangkatan Karyawan Tetap Menggunakan Metode Analytic Hierachy Process Ahmad Fauzi; Novita Indriyani; Andika Bayu Hasta Yanto
Jurnal Teknologi Informatika dan Komputer Vol 6, No 1 (2020): Jurnal Teknologi Informatika dan Komputer
Publisher : Universitas Mohammad Husni Thamrin

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.37012/jtik.v6i1.187

Abstract

Karyawan adalah motor penggerak berjalannya  proses bisnis dalam sebuah perusahaan. Perusahaan yang memiliki karyawan dengan kualitas dan kompetensi yang baik akan membuat semua proses pekerjaan dapat dikelola dengan mudah. Salah satu bentuk upaya peningkatan kualitas dan kompetensi  adalah pengangkatan karyawan menjadi karyawan tetap. Pengangkatan karyawan tetap merupakan agenda yang dilaksanakan oleh perusahaan dimana usaha pengembangan karier bagi seorang pegawai kontrak yang telah dijalaninya selama masa perjanjian kontrak. Manfaat dari proses perekrutan dan seleksi adalah untuk mendapatkan orang yang tepat untuk sumber daya manusia yang baru. Perekrutan dan seleksi merupakan proses yang lama, rumit, dan banyak peluang untuk membuat keputusan yang salah. Ini berarti terdapat pula kemungkinan besar bahwa karyawan yang akan diterima tidak mencapai standar yang diinginkan. Ini juga berarti kemungkinan sangat besar untuk tidak memperoleh kandidat terbaik. Terutama jika pengangkatan karyawan merupakan sesuatu yang penting untuk keberhasilan atau kegagalan suatu perusahaan. Sistem pendukung keputusan dapat digunakan sebagai alat untuk mengevaluasi atas kinerja karyawan yaitu dengan menggunakan salah satu metode dalam sistem pendukung keputusan. Metode yang digunakan yaitu Analythic Hierarchy Process (AHP).
SISTEM INFORMASI E-RECRUITMENT KARYAWAN BERBASIS WEB PADA PT. JASA SWADAYAUTAMA (JAYATAMA) Andika Bayu Hasta Yanto; Ahmad Fauzi; Febri Ainun Jariyah
Jurnal Teknologi Informatika dan Komputer Vol 4, No 2 (2018): Jurnal Teknologi Informatika dan Komputer
Publisher : Universitas Mohammad Husni Thamrin

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.37012/jtik.v4i2.254

Abstract

E-Rekrutmen penting bagi organisasi karenamemiliki fungsi untuk menghimpun sumber dayamanusia ke dalam suatu organisasi, kemajuanteknologi yang berkembang telah memaksa perusahaanuntuk menerapkan yang namanya e-recruitment yaitusistem rekrutmen yang memanfaatkan internet. Adabeberapa perbedaan pada sistem ini dibandingkan jikaperusahaan menerapkan sistem rekrutmen tradisional,namun perbedaan tersebut bukanlah suatu masalahkarena perusahaan dapat memperoleh banyak manfaatdari sistem online ini, yaitu penghematan biaya,kemudahan dalam penggunaan bagi kandidat,kemudahan penggunaan bagi organisasi, meningkatkankecepatan proses perekrutan dan keberhasilan dalammenemukan calon karyawan potensial.
IMPLEMENTASI SISTEM INFORMASI INVENTORY BERBASIS WEB (STUDI KASUS: CV. SINAR ABADI CEMERLANG) Ahmad Fauzi; Novita Indriyani; Andika Bayu Hasta Yanto
JURNAL TEKNOLOGI DAN OPEN SOURCE Vol 3 No 2 (2020): Jurnal Teknologi dan Open Source, December 2020
Publisher : Universitas Islam Kuantan Singingi

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.36378/jtos.v3i2.781

Abstract

CV. Sinar Abadi Cemerlang adalah perusahaan yang berperan sebagai supplier dalam bidang printing promotion. Di tinjau dari banyaknya permintaan barang yang di butuhkan konsumen serta proses pencatatan stok persediaan barang dan pembuatan laporan yang masih bersifat manual, menjadi permasalahan pokok yang perlu di benahi di dalam perusahaan ini. Untuk memudahkan proses yang berjalan pada perusahaan oleh karena itu penulis mencoba membuat rancangan sistem mengenai inventory pada CV. Sinar Abadi Cemerlang. Perancangan sistem informasi ini menjadi solusi yang baik untuk membantu memecahkan permasalahan yang ada pada perusahaan. Dengan menggunakan metode waterfall maka di buatlah rancangan sistem inventory yang dapat menyimpan data persediaan barang, data konsumen, transaksi barang keluar, dan membuat laporan yang akan memudahkan perusahaan untuk mengelola data yang ada. Sehingga perusahaan dapat lebih meningkatkan kinerjanya agar lebih berani untuk bersaing dengan perusahaan lainnya. Dan konsumen pun bisa mendapatkan pelayanan yang lebih baik dari sebelumnya.
IMPLEMENTATION OF SALES INFORMATION SYSTEM OF INDONESIAN SPICES AT PT.INDO REMPAH Ahmad Fauzi; Novita Indriyani; Andika Bayu Hasta Yanto
JURNAL TEKNOLOGI DAN OPEN SOURCE Vol 4 No 1 (2021): Jurnal Teknologi dan Open Source, June 2021
Publisher : Universitas Islam Kuantan Singingi

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.36378/jtos.v4i1.1227

Abstract

Spices and herbs are biological resources that have long played an important role in human life. In the current pandemic where our bodies have an immune system that can manage the body's power, but the factors of age, lifestyle and regular use of drugs can affect the level of body power, therefore this spice has been considered to provide health and this has led to the demand for spices. high enough. The continuous use of spices, both from the household sector to the industrial sector, makes consumers have to find or buy these spices every day to the market or to spice collectors for industrial consumers. To meet market needs and consumer needs directly, therefore the proposed solution to overcome this problem is to use e-commerce media. The system development model used in making this information system is the SDCL (System Development Life Cycle) waterfall (Waterfall) or classic life flow. The stages that are passed in the system analysis and design process include: system requirements analysis, design, code generator, testing and support. From the results of this study, it is hoped that the existence of this spice sales information system can help farmers, especially spice producers, in terms of increasing the selling power of their agriculture, making it easier to carry out promotions, sales transactions to produce sales reports.
Selection of Coffee Shop Business Locations Using the Analytical Hierarchy Process Method Ahmad Fauzi; Novita Indriyani; Andika Bayu Hasta Yanto
JURNAL TEKNOLOGI DAN OPEN SOURCE Vol 4 No 2 (2021): Jurnal Teknologi dan Open Source, December 2021
Publisher : Universitas Islam Kuantan Singingi

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.36378/jtos.v4i2.1771

Abstract

The Coffee Shop business is one of the trending businesses in Indonesia, so competition in this business field can be said to be increasing rapidly. In order to get a strategic business location, the majority of decision makers are wrong in choosing the location of their business, this is due to the lack of analysis and to the data from the location survey and the lack of decision-making limitations in analyzing the survey data. For this reason, it is necessary to create a system, where this system uses the Analytical Hierarchy Process (AHP) method to assist in processing survey data. The application of the Analytical Hierarchy Process (AHP) method in determining the location of the Coffee Shop business is determined using 7 (criteria) criteria including rental prices, buildings, clean water, accessibility, distance to offices, internet connections and electricity sources. The final result of the process using the AHP method is ranking of several alternative locations that have been set, and several alternative locations get the highest global weight, it becomes recommendations for the development of this coffee shop business
Co-Authors Akhmad Syukron Andika Bayu Hasta Yanto Aziz Setyawan Hidayat Erniawati Erniawati Febri Ainun Jariyah Galih Setyawan Nurohim Ginabila Ginabila Heribertus Ary Setyadi Hilda Rachmi Hiya Nalatissifa Imam Nawawi Mochammad Abdul Azis Muhammad Faittullah Akbar Novita Indriyani Nurlaelatul Maulidah Pas Mahyu Akhirianto Reza Arviandy Riki Supriyadi Risa Wati - AMIK BSI Tasikmalaya Risa Wati - AMIK BSI Tasikmalaya Safitri Linawati Silvy Nur Azizah Sri Diantika Taufik Hidayatulloh Uci Wulandari Wandy Ubleeuw Wawan Nugroho