Articles
<![CDATA[Pelatihan Kejuruan Pengolahan Hasil Pertanian Balai Latihan Kerja Sorong ]]>
<![CDATA[Zain, Evi Mufrihah]]>;
<![CDATA[Andjar, Febry Jein]]>;
<![CDATA[Devi, Devi]]>
<![CDATA[ Abdimas: Papua Journal of Community Service Vol 2, No 2 (2020): July ]]>
Publisher : <![CDATA[Universitas Muhammadiyah Sorong ]]>
Show Abstract
|
Download Original
|
Original Source
|
Check in Google Scholar
|
DOI: 10.33506/pjcs.v2i2.1238
<![CDATA[Penelitian ini bertujuan untuk mempelajari bagaimana cara memanfaatkan sumberdaya alam untuk dihasilkan menjadi bahan pangan, mengolah bahan mentah menjadi berbagai macam produk yang bermanfaat dan untuk meningkatkan dampak perekonomian masyarakat, Penelitian ini menggunakan beberapa metode pendekatan yaitu pelatihan dan penyuluhan yang dilakukan di Balai Latihan Kerja Sorong. Pada umumnya masyarakat selalu menginginkan sesuatu yang berbeda, tidak terkecuali dengan hal kuliner atau makanan. Hasil olahan labu kuning dapat di olah menjadi beberapa makanan yaitu cake labu kuning , kue lumpur labu kuning , puding labu kuning ,karena di kota sorong sendiri pengolahan labu kuning biasanya hanya sebagai sayuran. Kesimpulannya melalui kegiatan pelatihan pengolahan labu kuning dapat menciptakan berbagai makanan yang mempunyai banyak varian yang dapat dikonsumsi. ]]>
<![CDATA[Pelatihan Keterampilan Membuat Hiasan Busana (Embroidery) Pada Masyarakat Kelurahan Majener Kabupaten Sorong ]]>
<![CDATA[Andjar, Febry Jein]]>;
<![CDATA[Wijiastuti, Retno Dewi]]>;
<![CDATA[Nova, Addiyat]]>
<![CDATA[ Abdimas: Papua Journal of Community Service Vol 2, No 2 (2020): July ]]>
Publisher : <![CDATA[Universitas Muhammadiyah Sorong ]]>
Show Abstract
|
Download Original
|
Original Source
|
Check in Google Scholar
|
DOI: 10.33506/pjcs.v2i2.1234
<![CDATA[Kelurahan Majener yang wilayahnya berada di wilayah Kabupaten Sorong dengan kepadatan penduduk yang sudah lumayan tinggi. Sehingga untuk dapat memenuhi kemandirian perlu diadakan program pelatihan dari pemerintah. Pelatihan tersebut diadakan dengan tujuan untuk meningkatkan taraf kehidupan dengan memanfaatkan peluang usaha yang ada. Kegiatan Pelatihan bertempat di Gedung Serba Guna Kelurahan Majener. Adapun peserta pelatihan terdiri dari ibu-ibu rumah tangga dan anggota PKK (Pemberdayaan dan Kesejahteraan Keluarga) Kelurahan Majener. Total peserta pelatihan yakni 50 orang. Pelatihan dilakukan dengan meyiapkan tempat kerja dan alat, yang dilajutkan dengan membuat desain hiasan busana mulai dari memperkenalkan teknik dan juga bentuk dari ragam hias itu sendiri. Setelah mempraktekkan, peserta kemudian diberi kesempatan untuk mencontohkan setiap tahapan. Antusiasme peserta yang luar biasa dalam pelatihan membuat hiasan busana yang merupakan hal yang baru bagi peserta sehingga seringkali tejadi diskusi disela-sela praktek yang dilakukan, dan pemateri masih terus mendampingi bahkan selalu mengulang rangkaian proses hingga peserta benar-benar mahir dan bisa melakukannya sendiri di rumah. Pelatihan membuat hiasan busana dapat menjadi salah satu alternatif usaha dalam bidang busana, sehingga diharapkan dapat meningkatkan taraf kehidupan khususnya masyarakat Kelurahan Majener.]]>
<![CDATA[Pengaruh Kualitas Jasa Dan Kewajaran Harga Terhadap Kepuasan Pelanggan Menggunakan Jasa Grab (Studi Kasus Pada Pelanggan Grab Kota Sorong) ]]>
<![CDATA[Rismawati Rismawati]]>;
<![CDATA[Ahmad Jamil]]>;
<![CDATA[Febry Jein Andjar]]>
<![CDATA[ Jurnal Ekonomi Efektif Vol 4, No 1 (2021): JURNAL EKONOMI EFEKTIF ]]>
Publisher : <![CDATA[Universitas Pamulang ]]>
Show Abstract
|
Download Original
|
Original Source
|
Check in Google Scholar
|
DOI: 10.32493/JEE.v4i1.14513
<![CDATA[Penelitian ini bertujuan untuk menjelaskan Pengaruh Kualitas Jasa dan Kewajaran Harga terhadap Kepuasan Pelanggan menggunakan Jasa Grab. Populasi 97 pelanggan Grab Kota Sorong. Metode pengambilan sampel menggunakan purposive sampling.Metode pengolahan dan analisis data yaitu menggunakan analisis kuantitatif yang meliputi uji validitas dan reliabilitas, uji asumsi klasik, analisis regresi berganda, uji hipotesis melalui uji F dan uji t serta analisis koefisien regresi (R2). Hasil analisis data menunjukkan bahwa kualitas jasa berpengaruh positif terhadap kepuasan pelanggan sebesar 4,361 dengan probabilitas sebesar 0,000. Kewajaran harga berpengaruh positif terhadap kepuasan pelanggan sebesar 4,061 dengan probabilitas 0,000. Kualitas jasa dan kewajaran harga berpengaruh positif sebesar 77,912 dengan probabilitas sebesar 0,000. Hal ini menunjukkan bahwa semua variabel independen yaitu kualitas jasa dan kewajaran harga berpengaruh signifikan secara simultan.]]>
<![CDATA[Pengaruh Efektivitas Penerapan Absensi Finger Print Terhadap Disiplin Pegawai Negeri Sipil di Sekretariat Daerah Kabupaten Raja Ampat Papua Barat ]]>
<![CDATA[Evi Mufrihah Zain]]>;
<![CDATA[Febry Jein Andjar]]>;
<![CDATA[Rais Dera Pua Rawi]]>;
<![CDATA[Fridolin F Fakdawer]]>
<![CDATA[ Jurnal Ilmiah Sumber Daya Manusia Vol 5, No 2 (2022): JENIUS (Jurnal Ilmiah Manajemen Sumber Daya Manusia) ]]>
Publisher : <![CDATA[Universitas Pamulang ]]>
Show Abstract
|
Download Original
|
Original Source
|
Check in Google Scholar
|
DOI: 10.32493/JJSDM.v5i2.16511
<![CDATA[Absensi Fingerprint merupakan Alat yang digunakan untuk melihat kehadiran pegawai secara komputerisasi. Tujuan penelitian ini yaitu menguji pengaruh Efektivitas Penerapan Absensi Fingerprint Terhadap Disiplin Pegawai Negeri Sipil Di Sekretariat Daerah Kabupaten Raja Ampat Papua Barat. Populasi dalam penelitian ini adalah seluruh karyawan di Sekretariat Daerah Kabupaten Raja Ampat yaitu 35 orang dikarenakan jumlah populasi yang kecil maka penelitian ini menggunakan sampel jenuh. Teknik pengumpulan data menggunakan kuesioner. Tahap akhir dari penelitian ini yaitu analisis data dengan menggunakan koefisien Korelasi dan Regresi linier Sederhana.Dari Hasil Penelitian dapat diketahui bahwa berdasarkan pengujian terhadap 35 responden yang tercatat sebagai pegawai negeri sipil di sekretaris daerah Kabupaten Raja Amapat terbukti menerima Ha bahwa “ terdapat pengaruh yang signifikan antara absensi sidik jari (finger print) dengan kedisiplinan pegawai”, dan menolak H0 bahwa “ tidak terdapat pengaruh yang signifikan antara absensi sidik jari (finger print) dengan kedisiplinan pegawai.]]>
<![CDATA[Pelatihan Keterampilan Membuat Hiasan Busana (Embroidery) Pada Masyarakat Kelurahan Majener Kabupaten Sorong ]]>
<![CDATA[Febry Jein Andjar]]>;
<![CDATA[Retno Dewi Wijiastuti]]>;
<![CDATA[Addiyat Nova]]>
<![CDATA[ Abdimas: Papua Journal of Community Service Vol. 2 No. 2 (2020): July ]]>
Publisher : <![CDATA[LP3M Universitas Muhammadiyah Sorong ]]>
Show Abstract
|
Download Original
|
Original Source
|
Check in Google Scholar
|
DOI: 10.33506/pjcs.v2i2.1234
<![CDATA[Kelurahan Majener yang wilayahnya berada di wilayah Kabupaten Sorong dengan kepadatan penduduk yang sudah lumayan tinggi. Sehingga untuk dapat memenuhi kemandirian perlu diadakan program pelatihan dari pemerintah. Pelatihan tersebut diadakan dengan tujuan untuk meningkatkan taraf kehidupan dengan memanfaatkan peluang usaha yang ada. Â Kegiatan Pelatihan bertempat di Gedung Serba Guna Kelurahan Majener. Adapun peserta pelatihan terdiri dari ibu-ibu rumah tangga dan anggota PKK (Pemberdayaan dan Kesejahteraan Keluarga) Kelurahan Majener. Total peserta pelatihan yakni 50 orang. Pelatihan dilakukan dengan meyiapkan tempat kerja dan alat, yang dilajutkan dengan membuat desain hiasan busana mulai dari memperkenalkan teknik dan juga bentuk dari ragam hias itu sendiri. Setelah mempraktekkan, peserta kemudian diberi kesempatan untuk mencontohkan setiap tahapan. Antusiasme peserta yang luar biasa dalam pelatihan membuat hiasan busana yang merupakan hal yang baru bagi peserta sehingga seringkali tejadi diskusi disela-sela praktek yang dilakukan, dan pemateri masih terus mendampingi bahkan selalu mengulang rangkaian proses hingga peserta benar-benar mahir dan bisa melakukannya sendiri di rumah. Pelatihan membuat hiasan busana dapat menjadi salah satu alternatif usaha dalam bidang busana, sehingga diharapkan dapat meningkatkan taraf kehidupan khususnya masyarakat Kelurahan Majener.]]>
<![CDATA[Pelatihan Kejuruan Pengolahan Hasil Pertanian Balai Latihan Kerja Sorong ]]>
<![CDATA[Evi Mufrihah Zain]]>;
<![CDATA[Febry Jein Andjar]]>;
<![CDATA[Devi Devi]]>
<![CDATA[ Abdimas: Papua Journal of Community Service Vol. 2 No. 2 (2020): July ]]>
Publisher : <![CDATA[LP3M Universitas Muhammadiyah Sorong ]]>
Show Abstract
|
Download Original
|
Original Source
|
Check in Google Scholar
|
DOI: 10.33506/pjcs.v2i2.1238
<![CDATA[Penelitian ini bertujuan untuk mempelajari bagaimana cara memanfaatkan sumberdaya alam untuk dihasilkan menjadi bahan pangan, mengolah bahan mentah menjadi berbagai macam produk yang bermanfaat dan untuk meningkatkan dampak perekonomian masyarakat, Penelitian ini menggunakan beberapa metode pendekatan yaitu pelatihan dan penyuluhan yang dilakukan di Balai Latihan Kerja Sorong. Pada umumnya masyarakat selalu menginginkan sesuatu yang berbeda, tidak terkecuali dengan hal kuliner atau makanan. Hasil olahan labu kuning dapat di olah menjadi beberapa makanan yaitu cake labu kuning , kue lumpur labu kuning , puding labu kuning ,karena di kota sorong sendiri pengolahan labu kuning biasanya hanya sebagai sayuran. Kesimpulannya melalui kegiatan pelatihan pengolahan labu kuning dapat menciptakan berbagai makanan yang mempunyai banyak varian yang dapat dikonsumsi.  ]]>
<![CDATA[FAMILY FINANCIAL MANAGEMENT AS FAMILY ECONOMIC RESILIENCE IN SAPORDANCO WAISAI DISTRICT – RAJA AMPAT WEST PAPUA ]]>
<![CDATA[Evi Mufrihah Zain]]>;
<![CDATA[Febry Jein Andjar]]>;
<![CDATA[Lewenussa]]>;
<![CDATA[Jondeway Andi Hasan]]>
<![CDATA[ Abdimas: Papua Journal of Community Service Vol. 4 No. 2 (2022): Juli ]]>
Publisher : <![CDATA[LP3M Universitas Muhammadiyah Sorong ]]>
Show Abstract
|
Download Original
|
Original Source
|
Check in Google Scholar
|
DOI: 10.33506/pjcs.v4i2.1852
<![CDATA[Kegiatan pengabdian ini memiliki tujuan untuk mendukung program pemerintah melalui ketahanan ekonomi keluarga dalam perencanaan keuangan keluarga. Adapun sasaran pada pengabdian masyarakat ini adalah warga di Kelurahan Sapordanco distrik Waisai , Kabupaten Raja Ampat Papua Barat. Program pengabdian ini dilaksanakan selama kurun waktu 3 Hari, Metode yang digunakan dalam pengabdian ini adalah pelatihan dan juga pendampingan tentang pengelolaan keuangan keluarga. Hasil pengabdian ini menunjukkan bahwa warga sangat antusias mengikuti pelatihan pengelolaan keuangan. Lebih lanjut, dengan dilaksanakannya kegiatan pengabdian ini, masyarakat khususnya ibu rumah tangga memiliki kemampuan untuk mengelola keuangan rumah tangga. Selain itu, kegiatan ini juga mampu memberikan dukungan agar ibu rumah tangga terhindar dari rentenir. Untuk kegiatan pengabdian selanjutnya diharapkan mampu memberikan pelatihan yang berkelanjutan yang memicu semangat ibu rumah tangga untuk menghasilkan pendapatan sendiri demi meningkatkan kesejahteraan kehidupan dan ketahanan ekonomi keluarganya. ]]>
<![CDATA[Pengaruh Pemberian Insentif dan Beban Kerja terhadap Kinerja Karyawan pada PT Multi Trasindo Jaya Kota Sorong ]]>
<![CDATA[Evi Mufrihah Zain]]>;
<![CDATA[Rais Dera Pua Rawi]]>;
<![CDATA[Febry Jein Andjar]]>;
<![CDATA[Yohana Balok]]>
<![CDATA[ Lensa Ilmiah: Jurnal Manajemen dan Sumberdaya Vol. 1 No. 2 (2022): Lensa Ilmiah: Jurnal Manajemen dan Sumberdaya ]]>
Publisher : <![CDATA[ELRISPESWIL - Lembaga Riset dan Pengembangan Sumberdaya Wilayah ]]>
Show Abstract
|
Download Original
|
Original Source
|
Check in Google Scholar
|
Full PDF (200.693 KB)
|
DOI: 10.54371/jms.v1i2.197
<![CDATA[Tujuan penelitian ini yaitu untuk mengetahui dan menganalisis kinerja karyawan pada Unit Kerja Produksi PT Multi Trasindo Jaya Kota Sorong Sehubungan dengan hal tersebut bagaimana karyawan dapat bekerja dengan sebaik mungkin dan karyawan mempunyai motivasi yang tinggi dalam menyelesaikan pekerjaan dengan adanya pemberian insentif.Maka terhadap hal tersebut, penelitian ini bertujuan untuk menunjukkan signifikansi pengaruh insentif terhadap kinerja karyawan.Dalam menganalisa data digunakan analisis deskriptif yang berisi distribusi item dari masing-masing variabel, kemudian analisis regresi linier sederhana dan pengujian hipotesis. Dari hasil pengujian regresi linier sederhana menunjukkan bahwa pengaruh variabel insentif (X) terhadap kinerja karyawan (Y) yang ditunjukkan oleh nilai R Square yaitu sebesar 0,12. Angka ini menunjukkan bahwa simultan variabel insentif (X) yang digunakan dalam persamaan regresi ini memberikan kontribusi terhadap kinerja karyawan (Y) 36,6% sedangkan sisanya 13,4 % dipengaruhi oleh variabel lain seperti beban kerja dan lainnya. Berdasarkan hasil penelitian ini disimpulkan bahwa insentif berpengaruh positif terhadap kinerja karyawan pada PT Multi Trasindo Jaya Kota.]]>
<![CDATA[Pelatihan Produksi dan Bauran Pemasaran Olahan Ubi Ungu di Kelurahan Malagusa Kabupaten Sorong ]]>
<![CDATA[Susetyowati Sofia]]>;
<![CDATA[Retno Dwi Wijiastuti]]>;
<![CDATA[Bekti Wiji Lestari]]>;
<![CDATA[Nur Aeni Waly]]>;
<![CDATA[Febry Jein Andjar]]>;
<![CDATA[Aprisa Rian Histiarini]]>;
<![CDATA[Rais Dera Pua Rawi]]>
<![CDATA[ Jurnal Peradaban Masyarakat Vol. 2 No. 1 (2022): Jurnal Peradaban Masyarakat (JPM) ]]>
Publisher : <![CDATA[LPPM STIE Hidayatullah Depok ]]>
Show Abstract
|
Download Original
|
Original Source
|
Check in Google Scholar
|
Full PDF (479.637 KB)
|
DOI: 10.55182/jpm.v2i1.108
<![CDATA[Masyarakat merupakan pemeran penting yang memiliki posisi sebagai pelaku yang membangun aktif bukan hanya sebagai penerima yang pasif. Pemberdayaan masyarakat bertujuan agar masyarakat mampu mengenali kebutuhannya, merumuskan perencanaan dan melaksanakan pembangunan secara madiri. Kegiatan Pelatihan Produksi dan Bauran Pemasaran Olahan Ubi ini Bekerjasama antara Mahasiswa dan Dosen Fakultas Ekonomi Universitas Muhammadiyah Sorong dengan di ikuti oleh Para Ibu-Ibu Kelurahan Malagusa yang memiliki kegiatan usaha kecil dirumah maupun Ibu-ibu yang focus menjadi ibu rumah tangga. Permasalahan utama masyarakat di wilayah Kelurahan Malagusa Distrik Aimas Kabupaten sorong adalah: (1) bagaimana melatih masyarakat dikelurahan malagusa dalam pembuatan produk dari olahan ubi dan strategi pemasaran produk tersebut? (2) Bagaimana cara meningkatkan kemampuan masyarakat dalam memanfaatkan bahan pangan yang tersedia menjadi suatu produk yang memiliki nilai jual? (3) Bagaimana meningkatkan kemampuan dalam memproduksi suatu produk pangan, baik dalam tahap pengelolahan, pengemasan, serta memasarkan suatu produk. Pelaksanaan kegiatan Pengabdian Kepada Masyarakat di Kelurahan Malagusa Kabupaten Sorong telah terlaksana. Dalam hal ini telah dilakukan kegiatan sebagai berikut: (1) memberikan pengetahuan serta pengalaman kepada masyarakat kelurahan malagusa dalam mengelola bahan pangan dari olahan ubi Ungu menjadi produk yang memiliki nilai jual serta memasarkan produk menggunakan bauran pemasaran. (2) Melakukan diskusi mengenai kegiatan pengabdian tentang hal-hal yang terkait dengan produk, aspek pasar dan pemasaran. (3) Kegiatan pendampingan melakukan proses produksi, penggunaan alat, pengemasan dan pelabelan. (4) Kegiatan evaluasi setelah kegiatan pengabdian. Kualitas produk melalui produksi dan kemasan.]]>
<![CDATA[DISIPLIN DAN LOYALITAS TERHADAP KINERJA PEGAWAI PADA KANTOR DPRD PROVINSI PAPUA BARAT ]]>
<![CDATA[Febry Jein Andjar]]>;
<![CDATA[Nengsi Wosolo]]>;
<![CDATA[Riana Elita Dewi Astuti Rehyaar]]>
<![CDATA[ Gorontalo Management Research Vol 3, No 2 (2020): Gorontalo Management Research ]]>
Publisher : <![CDATA[Universitas Gorontalo ]]>
Show Abstract
|
Download Original
|
Original Source
|
Check in Google Scholar
|
Full PDF (814.671 KB)
|
DOI: 10.32662/gomares.v3i2.1170
<![CDATA[The purpose of this research is conducted: 1) To determine the effect of discipline on the performance of employees at the Office of the Provincial Parliament of West Papua. 2) To determine the effect of loyalty to employee performance at Parliament Office Porvinsi West Papua. This research is descriptive and correlation study using a quantitative approach. The population in this study as many as 56 employees of regional council offices in West Papua Province. The results showed that 1) Discipline positive effect on the performance of employees in the Office of the Provincial Parliament of West Papua. This is evidenced from tcount 4.703> ttable of 2.01290 with significant 0,000 <of a significance level of 0.05 and the regression coefficient has a positive value of 0.228. 2) Loyalty positive effect on the performance of employees in the Office of the Provincial Parliament of West Papua. This is evidenced from tcount of 7.417> ttable of 2.01290 with significant 0,000 <of a significance level of 0.05. and the regression coefficient has a positive value of 0.722. Keywords: Discipline, Loyalty, Employee Performance]]>
