Garuda - Garba Rujukan Digital

p-Index From 2019 - 2024

1.182

P-Index

This Author published in this journals

All Journal LAPORAN PENELITIAN DAN PENGABDIAN MASYARAKAT AKSES: Jurnal Ekonomi dan Bisnis Jurnal Abdidas AICS Jurnal Ekonomi dan Teknik Informatika International Journal of Management and Business Economics

Yulekhah Ariyanti

Universitas Wahid Hasyim, Semarang

Author-ID : 1887127

Computer Science & IT Control & Systems Engineering Decision Sciences, Operations Research & Management Economics, Econometrics & Finance Education Health Professions Mathematics Public Health Social Sciences Other

Published : 22 Documents Claim Missing Document

Claim Missing Document

Articles

1 2 3

Konflik Kepentingan antara Manajemen dan Pemilik Perusahaan Yulekhah Ariyanti; Ratna Kusumawati
AKSES: Jurnal Ekonomi dan Bisnis Vol 1, No 1 (2006)
Publisher : Universitas Wahid Hasyim

The article explored the effect of separation between share holder and management which could make agency problem. The problem was caused by the agent and the principal as economic agent so they tried holding their interest and doing moral hazard for protecting their interest.

Pengaruh Stres Kerja dan Komunikasi Terhadap Kinerja Pegawai Dinas Perindustrian Dan Perdagangan Provinsi Jawa Tengah Mar’atul Hidayah; Hasan Hasan; Yulekhah Ariyanti
AKSES: Jurnal Ekonomi dan Bisnis Vol 13, No 1 (2018): AKSES: JURNAL EKONOMI DAN BISNIS
Publisher : Universitas Wahid Hasyim

Abstract This study aims to analyze the effect of knowledge, skills and abilities on the performance of the Eceng Gondok ISMB (Independent Micro Small Business) employees in Tuntang Regency. In this study the data used are primary data or questionnaires. The results showed that together there was a positive and significant influence of knowledge, skills and abilities on the performance of ISMB Eceng Gondok employees in Tuntang Regency. Keywords: abilities, employee performance, knowledge, skills Abstrak Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh stres kerja dan komunikasi terhadap kinerja pegawai Disperindag. Dalam penelitian ini data yang digunakan adalah data primer atau kuesioner. Hasil penelitian menunjukkan bahwa stres kerja berpengaruh tidak signifikan terhadap kinerja pegawai Disperindag, sedangkan komunikasi berpemgaruh terhadap kinerja pegawai Dinas Perindustrian dan Perdagangan Provinsi Jawa Tengah. Kata kunci: Stres Kerja, Komunikas, Kinerja Pegawai

Keterampilan Manajerial Kepala Sekolah dalam Meningkatkan Kinerja Guru Yulekhah Ariyanti
AKSES: Jurnal Ekonomi dan Bisnis Vol 14, No 1 (2019): AKSES: JURNAL EKONOMI DAN BISNIS
Publisher : Universitas Wahid Hasyim

Manajerial Kepala sekolah merupakan hal yang harus dilakukan secara terencana dan kontinyu. Tujuan penelitian ini adalah untuk mendiskripsikan manajerial Kepala sekolah dalam meningkatkan kinerja guru Sekolah Menengah Kejuruan Negeri 6 Semarang. Penelitian ini menggunakan metode diskriptif dengan pendekatan kualitatif. Tehnik pengumpulan data di lakukan melalui observasi, wawancara dan dokumentasi. Subyek penelitian adalah Kepala sekolah. Hasil penelitian menunjukkan: (1) Kemampuan manajerial Kepala sekolah dalam menyusun program perencanaan dirumuskan oleh Kepala sekolah dinilai baik. (2) Strategi yang dilakukan Kepala sekolah dalam pelaksanaan kinerja guru, kemampuan profesional guru telah dilakukan antara lain : membimbing guru dalam menyusun perangkat pembelajaran, menerapkan berbagai model pembelajaran, memberikan motivasi, mengikutsertakan guru dalam pelatihan dan memberikan kesempatan guru untuk melanjutkan studi. (3) Proses pembinaan yang dilakukan oleh Kepala sekolah untuk meningkatkan kinerja guru akan tampak adanya perubahan sikap guru guru yang mengarah kepada perubahan yang lebih baik. Kendala yang dihadapi dalam upaya peningkatan kemampuan profesional guru antara lain menyangkut masalah terbatasnya sumber daya manusia dalam peningkatan kemampuan profesional guru. Kata Kunci : Manajerial Kepala Sekolah, Kinerja Guru

Pengaruh Quality of Work Life dan Employee Engagemnet terhadap Kinerja Pegawai (Studi pada Dinas Periwisata Kabupaten Demak) Rizky Febriani; Ratna Kusumawati; Yulekhah Ariyanti
AKSES: Jurnal Ekonomi dan Bisnis Vol 17, No 1 (2022): AKSES: JURNAL EKONOMI DAN BISNIS
Publisher : Universitas Wahid Hasyim

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.31942/akses.v17i1.6506

This study aims to determine the effect of quality of work life and employee engagement on employee performance. This research was taken from the whole respondent, namely 59 people and the data were processed using SPSS 23. The data used are primary and secondary data usingobservation, questionnaires and interviews, The analytical methode used is multiple regression analysis. The results showed that (1) quality of work life had a positive and significant effect on employee performance with t count 7,107 > 2,003 and a significant level of 0,00 < 0,05, (2) employee engagement had a positive and significant effect on employee performance with t count 2,412 > 2,003 with a significant level of 0.19 < 0.05, (3) quality of work life and employee engagement indicate that simultaneously and jointly have a positive and significant effect on employee performance with f count 73,926 > 3.16 with a significant level 0.00< 0.05. The R-square value for quality of work life and employee engagement (X1 and X2) is 0.715, which means that quality of work life and employee engagement can explain the variation of variables related to employee performance by 71.5% while the remaining 28.5% is influenced or explained by other variables not examined in this study.Keywords: Quality of Work Life, Employee Engagement and Employee PerformanceAbstrakPenelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh quality of work life dan employee engagement terhadap kinerja pegawai. Penelitian ini diambil dari keseluruhan responden, yaitu berjumlah 59 orang dan data diolah menggunakan SPSS 23. Data yang digunakan adalah data primer dan sekunder dengan menggunakan metode observasi, kuesioner dan wawancara. Metode analisis yang digunakan adalah analisis regresi linier berganda. Hasil penelitian menunjukkan bahwa (1) quality of work life berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja pegawai dengan t hitung 7,107 > 2,003 dan tingkat signifikan 0,00 < 0,05, (2) employee engagement berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja pegawai dengan t hitung 2,412 > 2,003 dengan tingkat signifikan 0,19 < 0,05, (3) quality of work life dan employee engagement menunjukkan bahwa secara simultan dan bersama-sama berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja pegawai dengan f hitung 73,926 > 3,16 dengan tingkat signifikan 0,00 < 0,05. Sedangkan nilai R-square untuk quality of work life dan employee engagement (X1 dan X2) diperoleh sebesar 0,715 yang artinya quality of work life dan employee engagement dapat menjelaskan variasi dari variabel tekait kinerja pegawai sebesar 71,5% sedangkan sisanya 28,5% dipengaruhi oleh variabel-variabel lain yang tidak diteliti dalam penelitian ini.Kata kunci: Quality of Work Life, Employee Engagement dan Kinerja Pegawai

PERAN KEMASAN PRODUK TERHADAPKEPUTUSAN KONSUMEN DALAM MEMBELIPRODUK JAMU TOLAK ANGIN SIDO MUNCUL (Studi Kasus Pada Pembelian Jamu Tolak Angin Sido Muncul Di Toko Swalayan ADA Bulu Semarang) Yulekhah Ariyanti
AKSES: Jurnal Ekonomi dan Bisnis Vol 9, No 18 (2014)
Publisher : Universitas Wahid Hasyim

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.31942/akses.v9i18.1369

The traders assume that the packaging is the sixth factor after “4P” price, place, product, and promotion. It means that product packaging has important role in marketing the products of the company. Based on this problem the research tries to explore it by proposing the problem how the influence of product packaging with the variable of visibility, emotional appeal, informastiom, and workability to the purchasing decision and the most dominant variable. In this research the researcher applied the quantitative research method. The samples uses in this research are accidental sampling taken at the Ada Swalayan Bulu Semarang. The instruments of the analysis uses in this research are double linear regression. The hypothesis is examined by determination co-ofecion, F examine (simultaneous examine) t examine (partial examine). The result of the analysis shows the variable of visibility,emotional appeal, information, and workability have significance influence to the purchasing decision. It is proved by high f account > F table (12,502 > 3, 94) with the probability value (0,000) < 0, 05. Partially the result of the analysis shows the variable of visibility (X1) indicates 2,56, emotional appeal(X2) indicates 1,76, information (X3) indicate 2,074 and workability (X4) indicates 2.283. Visibility, Information and workability gives significance influence the purchasing decisionand shows that the variable of visibility have domination to purchasing decision. Keywords: purchasing decision, visibility, emotional appeal, information, workability

Pendampingan Badan Usaha Milik Desa (Bumdes) di Kabupaten Pemalang Maskudi Maskudi; Ratih Pratiwi; Eva Fatimah; Yulekhah Ariyanti
Jurnal Abdidas Vol. 3 No. 3 (2022): June, Pages 355-611
Publisher : Universitas Pahlawan Tuanku Tambusai

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.31004/abdidas.v3i3.583

Pembangunan pada hakekatnya bertujuan membangun kemandirian, termasuk pembangunan pedesaan yang merupakan salah satu cara dalam upaya mengentaskan kemiskinan di Indonesia. Pengembangan basis ekonomi di pedesaan sudah sejak lama dijalankan oleh pemerintah melalui berbagai program. Namun upaya itu belum membuahkan hasil yang memuaskan sebagaimana diinginkan bersama. Dalam hal ini pemerintah menerapkan pendekatan-pendekatan baru guna menggerakkan roda perekonomian pedesaaan melalui pendirian kelembagaan ekonomi yang dikelola sepenuhnya oleh masyarakat desa yaitu Badan Usaha Milik Desa (BUMDes). Metode yang digunakan adalah metode observasi, metode identifikasi potensi dan permasalahan, dan audiensi dan kolaborasi. Kegiatan Pendampingan Forum Badan Usaha Milik Desa (BUMDesa) bersama gelar audiensi dalam rangka genjot perekonomian desa wilayah Kabupaten Pemalang di House Of Bumdes Kecamatan Comal. Pendampingan ini merupakan kolaborasi Bapenda, Samsat, pakar digital, pakar ekonomi, dan trainer. Hasil pelaksanaan menunjukkan bahwa masih perlu kerjasama dan intensitas pembinaan dari kelembagaan forum Bumdes bersama Kabupaten Pemalang sehingga bisa bersinergi dan berkolaborasi dalam meningkatkan aktifitas perekonomian desa.

Pendampingan Pendirian Koperasi Syariah Pengabdi Abul Yatama (Kopay) Andi Tri Haryono; Yulekhah Ariyanti; Eva Fatimah
Jurnal Abdidas Vol. 3 No. 2 (2022): April, Pages 228 - 354
Publisher : Universitas Pahlawan Tuanku Tambusai

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.31004/abdidas.v3i2.588

Pengabdian masyarakat ini dilatarbelakangi oleh permasalahan diantaranya belum terbentuknya koperasi yang ada pada Yayasan Abul Yatama, kedua belum adanya pemahaman tentang aspek legal formal terkait pendirian koperasi Syariah, dan ketiga belum adanya pemahaman tentang tata kelola kelembagaan koperasi. Kegiatan pengabdian kepada masyarakat ini berlokasi di Yayasan Abul Yatama Semarang. Metode yang digunakan dalam pengabdian masyarakat ini adalah bentuk kegiatan pendampingan melalui sosialisasi dan pelatihan pendampingan pendirian koperasi Syariah, dengan menggunakan metode ceramah dan diskusi, dengan dihadiri oleh pengabdi dan pengurus Yayasan Abul Yatama Semarang. Adapun pendampingan Manajemen keuangan dan legalitas pendirian koperasi Syariah ini adalah: 1) Pendirian Koperasi Pengabdi Abul Yatama (KoPAY); 2)Pendampingan penyusunan struktur organisasi Koperasi Pengabdi Abul Yatama (KoPAY); 3)Pendampingan penyusunan AD/ART Koperasi Pengabdi Abul Yatama (KoPAY); 4)Pendampingan pengusulan legalitas Koperasi Pengabdi Abul Yatama (KoPAY); 5) Pelatihan manajemen koperasi Syariah pengurus Koperasi Pengabdi Abul Yatama (KoPAY); 6)Peningkatan kapabilitas SDM dalam pengoperasian software pembukuan keuangan koperasi secara digital pengurus Koperasi Pengabdi Abul Yatama (KoPAY). Saran dari kegiatan pengabdian masyarakat ini adalah perkuatan jaringan/ networking kemitraan, percepatan perkembangan koperasi, memberdayakan anggota dan masyarakat sekitar, pemberdayaan unit usaha sebagai laboratorium wirausaha.

Creation Capacity and Dispersion Capacity the Role of Opportunity to Learn in Knowledge Creation Performance Ratih Pratiwi; Dasmadi; Windi NR Wardhani; Yulekhah Ariyanti
Conference Series Vol. 3 No. 1 (2020): International Conference on Global Innovation and Trends in Economy 2020
Publisher : ADI Publisher

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

This article aimed to investigate the opportunity to learn into the capacity of creation (team orientation and learning) and the capacity of dissemination (memory and system orientation). The capacity of creation and dispersion can each increase practice and exploitation in the creation of knowledge. We use survey questionnaires to collect data from 145 members of IKAPI in Central Java. In this research, creation capacity and dispersion capacity are expected to increase knowledge creation performance. Providing opportunities for learning that is expected to be able to increase the creation capacity and dispersion capacity and potentially affect the increase in knowledge creation performance. This article provides information on the importance of providing opportunities to learn in developing and managing creation capacity and dispersion capacity that support the practice of exploration and exploitation and develop knowledge creation performance. In improving organizational competence it is important to provide learning opportunities as large as human resources so that they are able to provide accessibility to the exchange and creation of knowledge.

PENGARUH KOMUNIKASI DAN KEMAMPUAN KERJA TERHADAP KINERJA SATUAN POLISI PAMONG PRAJA DALAM MENGIMPLEMENTASIKAN PROGRAM PENGATURAN DAN PEMBINAAN PEDAGANG KAKI LIMA (Studi Pada Satuan Polisi Pamong Praja Kota Semarang) Yulekhah Ariyanti
JURNAL EKONOMI DAN TEKNIK INFORMATIKA Vol 3 No 2 (2015): Jurnal Ekonomi dan Teknik Informatika
Publisher : Politeknik Sawunggalih Aji

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | Full PDF (236.536 KB)

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh komunikasi organisasi, dan kemampuan untuk bekerja pada kinerja karyawan, menggunakan pelaksanaan program sebagai variabel intervening atau mediasi. Sampel dalam penelitian ini adalah karyawan Satuan Polisi Pamong Praja Semarang berjumlah 75 responden yang dipilih dengan metode purposive sampling. Data yang digunakan adalah data primer yang diperoleh dari wawancara dan data sekunder yang diperoleh oleh literatur dan dokumen. Pengujian dalam penelitian ini menggunakan Structural Equation Modeling (SEM), uji hepotesis dilakukan dengan menggunakan uji statistik yang digunakan adalah analisis jalur. Hasil ini menunjukkan kemampuan variabel signifikan mempengaruhi pelaksanaan variabel program. serta kemampuan variabel dan variabel signifikan mempengaruhi pelaksanaan variabel kinerja karyawan. namun studi ini menunjukkan tidak ada variabel komunikasi organisasi secara signifikan mempengaruhi pelaksanaan variabel program dan kinerja variabel karyawan. Kata Kunci : Komunikasi, Keterampilan Kerja, Pelaksanaan Program, Kinerja Karyawan

PENGARUH KECERDASAN EMOSI DAN PEMBERDAYAAN PSIKOLOGIS TERHADAP KINERJA KARYAWAN Yulekhah Ariyanti
JURNAL EKONOMI DAN TEKNIK INFORMATIKA Vol 3 No 1 (2015): Jurnal Ekonomi dan Teknik Informatika
Publisher : Politeknik Sawunggalih Aji

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | Full PDF (212.036 KB)

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh kreativitas, inovasi, dan minat berwirausaha terhadap kinerja UKM, sebagian atau bersama-sama. Masing-masing variabel terdapat pengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja UKM. Dalam variabel inovasi diasumsikan memiliki dampak yang lebih tinggi pada kinerja UKM. Sementarakreativitas variabel dan minat berwirausaha diasumsikan bahwa semakin tinggi kreativitas yang dikembangkan semakin tinggi tingkat pengembangan UKM, dan semakin tinggi minat karyawan, semakin tinggi kemungkinan untuk sukses. Populasi dalam penelitian ini adalah industri Setono Pasar Grosir Batik Pekalongan, dengan ukuran sampel 77 responden. Teknik dalam mengambil sampel menggunakan teknik sampling probabilitas. Data dikumpulkan dengan menggunakan kuesioner untuk mengetahui sejauh mana pengaruh masing-masing variabel independen terhadap variabel dependen. Uji validitas kuesioner dilakukan dengan analisis item menggunakan rumus korelasi Product Momen dan uji reliabilitas menggunakan rumus Cronbach Alpha. Analisis dalam penelitian ini menggunakan analisis regresi berganda dan pengujian hipotesis menggunakan t-statistik untuk menguji koefisien regresi parsial dan uji f test untuk menguji secara simultan pada tingkat 0,05%. Hasil penelitian menunjukkan bahwa ketiga variabel independen memiliki pengaruh positif yang signifikan terhadap kinerja UKM. Kata kunci : Kreativitas, Inovasi, Wirausaha dan minat berwirausaha kinerja UKM

Co-Authors Andi Tri Haryono Bima Hermasto dasmadi, dasmadi Eva Fatimah Hasan, Hasan Jati Kusuma Mar’atul Hidayah Maskudi Putri Yani Ratih Pratiwi Ratih Pratiwi Ratna Kusumawati Rizki Aprilia Nadila Rizky Febriani Sintia Musfita Rizki Siti Safa’atul Mar’ah Windi NR Wardhani

Title

Found 22 Documents
Search

Abstract

Abstract

Abstract

Abstract

Abstract

Abstract

Abstract

Abstract

Abstract

Abstract

Title Search

Found 22 Documents Search

Abstract

Abstract

Abstract

Abstract

Abstract

Abstract

Abstract

Abstract

Abstract

Abstract

Title

Found 22 Documents
Search