Article Per Year (5 Year)
p-Index From 2019 - 2024
2.147
P-Index
This Author published in this journals
All Journal JIPAGS (Journal of Indonesian Public Administration and Governance Studies) Jurnal Analisa Sosiologi Jurnal Wacana Ekonomi Jurnal Publik: Jurnal Ilmiah Bidang Ilmu Administrasi Negara Indonesian Journal of Community Empowerment Journal of Knowledge Management Journal Of Entrepeneurship and Strategic Management (JESM)
Yudiardi, Dodi
Universitas Garut
Humanities Decision Sciences, Operations Research & Management Economics, Econometrics & Finance Environmental Science Languange, Linguistic, Communication & Media Law, Crime, Criminology & Criminal Justice Library & Information Science Social Sciences Other

Published : 15 Documents Claim Missing Document
Claim Missing Document
Check
Articles

Found 15 Documents
Search

 1   2 
THE IMPACT OF THE COVID-19 PANDEMIC ON THE IMPLEMENTATION OF EMPOWERING THE ROLE OF WOMEN IN WEST JAVA Kania, Ikeu; Stiaji, Iwan Ridwan; Astuti, Retno Sunu; Rohaeni, Nani; Yudiardi, Dodi
Jurnal Analisa Sosiologi Vol 10 (2021): Edisi Khusus ICOSAPS "Strengthening Resilient Society in the Disruptive Era"
Publisher : UNIVERSITAS SEBELAS MARET (UNS)

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.20961/jas.v10i0.45966

Abstract

The Covid-19 pandemic has changed the fabric of people's lives, including women's lives. The concentration of various activities at home as a result of the policies taken by the government to prevent the spread of Covid 19 indirectly increases the work burden of women who are among the vulnerable groups. The role of women as individuals and social beings has decreased, resulting in disruption of the system in their social environment. This condition was also triggered by the inadequate women's empowerment program launched by the government by diverting the availability of funds for the Covid-19 response program. The purpose of this study was to analyze the impact of not implementing women's empowerment programs during the Covid-19 pandemic. A qualitative approach with data collection techniques through literature study, observation, and interviews with various relevant government agencies, activists and volunteers, and women's groups affected by Covid-19 in West Java is the method used in this research. The results showed that several program activities such as the role of women in development, budget absorption, family resilience, family economic life, and the socialization of the healthy and prosperous program during the Covid-19 pandemic had changed a lot. This shows that the Covid-19 Pandemic had a negative impact on the Implementation of Empowering the Role of Women in West Java. Therefore, it is necessary to have a special strategy that can accommodate the implementation of programs in the field of Women's Empowerment in the new era (post-Covid-19), one of which is through program redesign and policy advocacy that leads to technical implementation and advocacy of women's empowerment programs in West Java. Keywords: Women's Empowerment, Program Redesign, Family Resilience, Covid-19AbstrakPandemi Covid-19 telah merubah tatanan kehidupan masyarakat termasuk kehidupan perempuan. Terpusatnya berbagai kegiatan di rumah sebagai akibat kebijakan yang diambil pemerintah dalam mencegah penyebaran Covid 19 secara tidak langsung menambah beban pekerjaan perempuan yang termasuk kelompok rentan. Peran perempuan sebagai individu dan mahluk social mengalami penurunan yang berakibat terganggunya sistem di lingkungan sosialnya. Kondisi ini juga dipicu oleh kurang optimalnya Program pemberdayaan perempuan yang telah dicanangkan oleh pemerintah dengan pengalihan ketersediaan dana untuk program penanggulan Covid-19. Tujuan penelitian ini untuk menganalisis dampak tidak terlaksananya program pemberdayaan perempuan dimasa pandemi Covid-19. Pendekatan kualitatif dengan teknik pengumpulan data melalui studi pustaka, observasi dan wawancara dengan berbagai instansi pemerintah terkait, aktivis dan relawan, dan kelompok perempuan yang terdampak Covid-19 di Jawa Barat merupakan metode yang digunakan dalam penelitian ini. Hasil penelitian menunjukkan bahwa beberapa program kegiatan seperti peran perempuan dalam pembangunan, penyerapan anggaran, ketahanan keluarga, kehidupan ekonomi keluarga dan sosialisasi program sehat sejahtera dimasa pandemi Covid-19 ini banyak sekali mengalami perubahan. Hal ini menunjukkan bahwa adanya Pandemi Covid-19 berdampak negatif terhadap Pelaksanaan Pemberdayaan Peran Perempuan di Jawa Barat. Oleh karena itu, perlu adanya strategi khusus yang dapat mengakomodasi pelaksanaan program-program di bidang Pemberdayaan Perempuan di masa tatanan baru (pasca Covid-19), salah satunya dengan adanya redesain program dan advokasi kebijakan yang mengarah pada teknis pelaksanaan dan advokasi program pemberdayaan perempuan di Jawa Barat. Kata Kunci : Pemberdayaan Perempuan, Redesain Program, Ketahanan Keluarga, Covid-19
Analisis Pelaksanaan Kebijakan Pembinaan Keuangan Pemerintah Desa Terhadap Manajemen Anggaran Pendapatan dan Belanja Desa Dalam Mewujudkan Efektivitas Pelaksanaan Program Kerja Pembangunan Desa di Kewedanaan Bayongbong Kabupaten Garut Dodi Yudiardi; Iwan Ridwan
Jurnal Publik Vol. 12 No. 2 (2018): Jurnal Publik : Jurnal Ilmiah Bidang Ilmu Administrasi Negara
Publisher : Program Pasca Sarjana Universitas Garut

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | Full PDF (340.781 KB) | DOI: 10.52434/jurnalpublik.v12i2.5

Abstract

Tujuan penulisan penelitian ini yaitu membahas pengaruh pelaksanaan kebijakan pembinaan keuangan pemerintah desa terhadap manajemen Anggran Pendapatan dan Belanja Desa (APBDes) dalam mewujudkan efektivitas pelaksanaan program kerja pembangunan desa di Kecamatan Bayongbong Kabupaten Garut. Metoda penelitian yang digunakan dalam penelitian ini adalah metode eksplanasi dengan pendekatan teknik evaluasi, teknik analisis yang digunakan dalam pembahasan dengan teknik analisis causal effectual yang mengkaji dan menganalis hubungan rasional sebab akibat antara pelaksanaan kebijakan pembinaan keuangan pemerintah desa, manajemen APBDes dan efektivitas pelaksanaan program kerja pembangunan desa. Fokus penelitian adalah Kepala Desa di 65 desa di wilayah Kecamatan Bayongbong Kabupaten Garut dengan menggunakan sampling yaitu sensus. Hasil pembahasan menunjukan bahwa pelaksanaan kebijakan pembinaan keuangn pemerintah desa berpengaruh secara signifikan terhadap manajemen APBDes dan efektivitas pelaksanaan program kerja pembangunan desa. Kesimpulan penelitian ini bahwa efektivitas pelaksanaan progrm kerja pembangunan desa dapat terwujud apabila manajemen APBDes dilaksanakan secara maksimal yang didukung oleh pelaksanaan kebijakan pembinaan keuangan pemerintah desa dengan baik dan optimal
Mencari Faktor yang Mempengaruhi Kepuasan Kerja Karyawan Tatang Mulyana; Dodi Yudiardi; Ilham Wahidin
Jurnal Wacana Ekonomi Vol 20, No 1 (2020): Jurnal Wacana Ekonomi
Publisher : Fakultas Ekonomi Universitas Garut

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.52434/jwe.v20i1.1093

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui dan menganalisis faktor-faktor yang mempengaruhi kepuasan kerja karyawan pada PT. Riade Sumber Energi, sebuah perusahaan air mineral yang berlokasi di Kadungora, Garut. Penelitian ini bermanfaat bagi pimpinan perusahaan dalam menentukan strategi pengembangan sumber daya manusia. Metode penelitian yang digunakan adalah metode kuantitatif dengan pendekatan asosiatif. Jumlah sampel sebanyak 84 orang, seluruhnya merupakan karyawan bagian produksi. Data dianalisis dengan analisis regresi linier berganda dengan program IBM SPSS Ver.22. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa (1) faktor psikologis berpengaruh terhadap kepuasan kerja karyawan, (2) faktor sosial berpengaruh terhadap kepuasan kerja karyawan, (3) faktor fisik berpengaruh terhadap kepuasan kerja karyawan; dan (4) faktor keuangan berpengaruh terhadap kepuasan kerja karyawan.
Pengaruh Budaya Organisasi dan Motivasi terhadap Kinerja Karyawan PT Amarta Zwara Guna (Inbound Id) Jakarta dodi yudiardi
Jurnal Wacana Ekonomi Vol 15, No 2 (2016): Jurnal Wacana Ekonomi
Publisher : Fakultas Ekonomi Universitas Garut

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.52434/jwe.v15i2.432

Abstract

The purpose of this study was to determine the influence of organizational culture and motivation on the performance of employees of PT. Amarta Zwara Guna (Inbound Id) Jakarta. The method used by the writer is descriptive method, the data collection technique used by the writer is field research and library research. The data processing techniques used by the author are validity, reliability, and multiple regression analysis techniques using the Statistical Package for Social Science (SPSS) 20 computer program. Based on the results of research and discussion, it is known that organizational culture affects employee performance and motivation affects performance. The next employee for simultaneous testing showed that organizational culture and motivation had an effect on the performance of the employees of PT. Amarta Zwara Guna (Inbound Id) Jakarta.
Socialization of Stunting Prevention Through Supplementary Feeding and National Child Immunization Month in Selaawi Village, Garut Halvi Aulia; Yolanda Asterina; Dodi Yudiardi; Galih Abdul Fatah Maulani; Muhammad Akmal Musyaffa; Fanji Guntur
Indonesian Journal of Community Empowerment (IJCE) Vol 2 No 02 (2021): Indonesian Journal of Community Empowerment (May)
Publisher : Fakultas Kewirausahaan Universitas Garut

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.35899/ijce.v2i02.436

Abstract

Abstract This journal discusses the Socialization of Stunting Prevention Through Supplementary Feeding (PMT) and National Child Immunization Month (BIAN) in Selaawi Village, Garut. The method used in this activity is a seminar using the method of providing material and discussion as well as direct observation to toddlers with implementation techniques which are divided into five stages, namely measuring weight, measuring height, measuring head and arm circumference, implementing immunizations and providing additional food. Supplementary Feeding and National Child Immunization Month have a positive and significant impact on efforts to prevent Stunting. This shows that Stunting can be prevented, one of which is by providing additional food and participating in immunization activities (BIAN). Abstrak Jurnal ini membahas mengenai Sosialisasi Pencegahan Stunting melalui Pemberian Makanan Tambahan (PMT) Serta Bulan Imunisasi Anak Nasional (BIAN) di Desa Selaawi Garut. Metode yang digunakan dalam kegiatan tersebut adalah Seminar dengan menggunakan metode pemberian materi dan diskusi serta observasi langsung kepada balita dengan teknik pelaksanaan yang dibagi kedalam lima tahapan yaitu pengukuran berat badan, pengukuran tinggi badan, pengukuran lingkar kepala dan lengan, pelaksanaan imunisasi serta pemberian makanan tambahan. Pemberian Makanan Tambahan dan Bulan Imunisasi Anak Nasional berpengaruh positif dan signifikan terhadap upaya pencegahan stunting. Hal ini menunjukan stunting dapat dicegah salah satunya dengan pemberian makanan tambahan dan mengikuti kegiatan imunisasi (BIAN).
Socialization Of Utilization Of Local Potentials In Tourism Village Planning Effort In Selaawi Village, Garut Regency Halvi Aulia; Zahara Oetari; Dodi Yudiardi; Galih Abdul Fatah Maulani; Wildan Mukholad Nurfaisal; Afrizaldi Hendarsyah; Abdul Aziz Pardon
Indonesian Journal of Community Empowerment (IJCE) Vol 2 No 03 (2021): Indonesian Journal of Community Empowerment (August)
Publisher : Fakultas Kewirausahaan Universitas Garut

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.35899/ijce.v2i03.442

Abstract

Abstract This journal discusses the use of local potential in planning a tourism village in Selaawi village, Garut district. The method used in this activity is a seminar using the method of giving and discussing as well as direct observation to various places that have the potential to become tourist attractions. The method of implementing this activity is through several stages, namely initial survey, seminar, mentoring, monitoring and evaluation. With the socialization of this tourist village, it is hoped that it can increase public awareness and enthusiasm for tourism, besides that we know that Selaawi village has a high potential to become a tourist village seen from the local potential that exists in Selaawi village, especially Buskom Cius and Bonwi. Abstrak Jurnal ini membahas mengenai sosialisasi pemanfaatan potensi lokal dalam upaya perencanaan desa wisata di desa Selaawi kabupaten Garut. Metode yang digunakan dalam kegiatan ini adalah seminar dengan menggunakan metode pemberian materi dan diskusi serta observasi langsung ke berbagai tempat yang memiliki potensi untuk dijadikan sebuah tempat wisata. Metode pelaksanakan kegiatan ini melalui beberapa tahapan yaitu survey awal, seminar, pendampingan, monitoring dan evaluasi. Dengan diadakannya sosialisasi desa wisata ini diharapkan dapat meningkatkan kesadaran dan semangat masyarakat akan wisata, selain itu kami mengetahui bahwa desa Selaawi memiliki potensi yang tinggi untuk menjadi desa wisata dilihat dari potensi lokal yang ada di desa selaawi terkhusus Buskom Cius dan Bonwi.
Pengaruh Pelaksanaan Kebijakan Pembinaan Kepegawaian Terhadap Manajemen Pembinaan Kepegawaian dalam Mewujudkan Kinerja Pegawai Kantor Pertanahan Kabupaten Garut Dodi Yudiardi; Achmad Jamaludin
Jurnal Publik Vol. 16 No. 02 (2022): Jurnal Publik: Jurnal Ilmiah Bidang Ilmu Administrasi Negara
Publisher : Program Pasca Sarjana Universitas Garut

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.52434/jp.v16i01.128

Abstract

Tujuan dari penelitian ini adalah untuk menganalisis bagaimana tanggapan manajemen Kantor Pertanahan Kabupaten Garut terhadap perubahan yang ditimbulkan oleh kebijakan pengembangan kepegawaian. Dalam penelitian ini, peneliti menggunakan analisis statistik dengan model analisis jalur untuk mengkaji dampak kebijakan pengembangan kepegawaian terhadap manajemen pengembangan kepegawaian dalam konteks Kantor Pertanahan Kabupaten Garut (Path Analysis). Karena hasil hipotesis utama signifikan secara statistik (fhitung > f tabel), maka dapat disimpulkan bahwa program telah dilaksanakan secara luas, dengan bantuan dimensi, indikator, dan item yang mendukung pelaksanaan pembinaannya. Pada akhirnya dapat berpengaruh pada pencapaian kinerja yang optimal di Kantor Pertanahan Kabupaten Garut apabila hal-hal yang berkaitan dengan kebijakan pengembangan kepegawaian berjalan dengan baik. Penelitian ini menyimpulkan bahwa kebijakan pembinaan berpengaruh positif dan kuat terhadap manajemen pengembangan kepegawaian dalam pelaksanaan kinerja pegawai pada Kantor Pertanahan Kabupaten Garut, bertentangan dengan hasil temuan pengujian hipotesis utama. Peneliti dapat merekomendasikan diadakannya sharing session secara berkala yang dihadiri oleh pegawai dan atasan agar PNS dan PPNPN dapat mengkomunikasikan keluhan, kesulitan, dan gagasan tentang kebijakan yang berlaku pada setiap pegawai berdasarkan pekerjaan yang dilakukan untuk mengoptimalkannya, menjamin efisiensi, efektifitas, dan akurasi pengambilan keputusan dalam pengelolaan pengembangan personel, yang diperlukan untuk sistem manajemen karir dan sistem manajemen pengembangan personel.
Analisis Usaha Unggulan Bumdes Dengan Pendekatan Analytical Hierarchy Process (AHP) Di Desa Citangtu Kecamatan Pangatikan Kabupaten Garut Dodi Yudiardi; Pupung Pundenswari; Ega Novianti
Jurnal Publik Vol. 15 No. 2 (2021): Jurnal Publik: Jurnal Ilmiah Bidang Ilmu Administrasi Negara
Publisher : Program Pasca Sarjana Universitas Garut

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.52434/jp.v15i2.159

Abstract

Dalam rangka peningkatan perekonomian di Indonesia khususnya di desa dan sebagai wujud dari adanya otonomi daerah, pemerintah mengeluarkan kebijakan bagi setiap desa untuk mendirikan Badan Usaha Milik Desa (BUMDes). Desa Citangtu Kecamatan Pangatikan Kabupaten Garut merupakan salah satu daerah yang mengimplementasikan kebijakan mengenai BUMDes pada tahun 2015 dan didirikan dengan nama “Surya Mekar Motekar”. Terdapat tiga bidang usaha yang dijalankan oleh BUMDes Surya Mekar Motekar, diantaranya yaitu bidang perdagangan dengan produk yang dihasilkan berupa barang yaitu sembako, bidang sosial (serving) dengan produk yang dihasilkan berupa jasa yaitu pengadaan program Desa Sehat dengan penyediaan pelayanan pengumpulan sampah daur ulang untuk masyarakat yang bernama “Bank Sampah”, dan yang terakhir bidang penyewaan (renting) dengan produk yang dihasilkan berupa jasa penyewaan gerobak. Pendekatan Analytical Hierarchy Process (AHP) dalam penelitian ini digunakan untuk menentukan bidang usaha unggulan yang berpotensi untuk dikembangkan. Berdasarkan hasil dari analisis AHP usaha unggulan BUMDes Surya Mekar Motekar penyewaan gerobak menjadi prioritas utama dengan nilai bobot sebesar 0,058, kemudian sembako menjadi prioritas kedua dengan nilai bobot sebesar 0,026 dan Bank Sampah menjadi prioritas terakhir dengan nilai bobot sebesar 0,024.
Pengaruh Disiplin Kerja dan Job Description terhadap Kinerja Karyawan pada CV. MM Bakery Bekasi Amanda Pratiwi Nugraha; Hilmi Aulawi; Dodi Yudiardi
Journal of Knowledge Management Vol 14, No 1 (2020): Journal Of Knowledge Management
Publisher : Fakultas Ekonomi Universitas Garut

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.52434/jkm.v14i1.1656

Abstract

Jenis penelitian ini adalah kualitatif dengan jumlah responden 40 orang. Analisis data menggunakan analisis regresi linier berganda dengan bantuan program aplikasi komputer yaitu SPSS V.20. Dalam penelitian ini dapat disimpulkan: (1) Terdapat pengaruh positif antara disiplin kerja terhadap kinerja karyawan pada CV. MM Bakery, hal ini ditunjukkan dengan 2,858 > 1,686 (t tabel) sehingga menurut pengujian hipotesis H0 ditolak dan H1 diterima (2) terdapat pengaruh positif antara job description terhadap kinerja karyawan pada CV. MM Bakery, hal ini ditunjukkan dengan 1,875 > 1,686 (t tabel) sehingga menurut pengujian hipotesis H0 ditolak dan H1 diterima (3) terdapat pengaruh positif antara disiplin kerja dan deskripsi kerja terhadap kinerja karyawan pada CV. MM Bakery, hal ini ditunjukkan dengan 38.555 > 3.425 (f tabel) sehingga menurut pengujian hipotesis H0 ditolak dan H1 diterima.
Pengaruh Koordinasi dan Lingkungan Kerja terhadap Kinerja Karyawan pada PDAM Tirta Intan Kabupaten Garut Kantina Dewi Aprilia; Dodi Yudiardi; Alam Avrianto
Journal of Knowledge Management Vol 14, No 1 (2020): Journal Of Knowledge Management
Publisher : Fakultas Ekonomi Universitas Garut

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.52434/jkm.v14i1.1642

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui dan menganalisis berapa besar pengaruh variabel Koordinasi dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan pada PDAM Tirta Intan Kabupaten Garut. Jenis penelitian ini, yaitu penelitian deskriptif dengan data kuantitatif yang bertujuan untuk mendeskripsikan dan menggambarkan secara tepat hal-hal yang sedang dihadapi serta menarik kesimpulan. Data yang digunakan dalam penelitian ini adalah data primer dan data  sekunder, teknik pengambilan sampel probability sampling menggunakan Stratifikasi Sampel dengan hasil responden sebanyak 81 orang karyawan di PDAM Tirta Intan Kabupaten Garut. Teknik analisis yang digunakan pada penelitian ini, yaitu analisis regresi linier berganda. Dari hasil pengolahan data dan pengambilan hipotesis dapat disimpulkan secara deskriptif bahwa koordinasi dan lingkungan kerja terhadap kinerja karyawan berkategori kurang baik, artinya koordinasi dan lingkungan kerja lebih ditingkatkan dan diperhatikan maka kinerja karyawan akan baik dan meningkat. Sedangkan secara kuantitatif terdapat pengaruh signifikan koordinasi dan lingkungan kerja terhadap kinerja karyawan PDAM Tirta Intan Kabupaten Garut.
Co-Authors Abdul Aziz Pardon Achmad Jamaludin Afrizaldi Hendarsyah alam avrianto Amanda Pratiwi Nugraha Budiman Budiman Deni Darul Qufni Dinda Rismawati Ega Novianti Fanji Guntur Halvi Aulia Hilmi Aulawi Ikeu Kania Ilham Wahidin Intan Tenisia Prawita Sari Iwan Ridwan Kantina Dewi Aprilia Maulani, Galih Abdul Fatah Muhammad Akmal Musyaffa Pupung Pundenswari Pupung Pundenswari Retno Sunu Astuti Reza Kosasih Soviyan Munawar Stiaji, Iwan Ridwan Tatang Mulyana Wandi Purwandi Wildan Mukholad Nurfaisal Wulan Rahayu Yolanda Asterina Yudi Triana Wahyudi Yundari, Yundari Zahara Oetari