Claim Missing Document
Check
Articles

Found 3 Documents
Search

KINERJA PERUSAHAAN DAN BI RATE TERHADAP RETURN SAHAM BANK BUMN Sari, Laynita; Mary, Hilda; Elfiswandi, Elfiswandi; Zefriyenni , Zefriyenni; Lusiana, Lusiana
Jurnal Ekonomi Manajemen Sistem Informasi Vol 2 No 4 (2021): Jurnal Ekonomi Manajemen Sistem Informasi (Maret 2021)
Publisher : DINASTI PUBLISHER

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.31933/jemsi.v2i4.543

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui apakah rasio kinerja keuangan dan bunga bank berpengaruh terhadap return saham. Penelitian ini dilakukan pada tahun 2014-2019 pada Bank Badan Usaha Milik Negara yaitu Bank Rakyat Indonesia, Bank Negara Indonesia, Bank Mandiri dan Bank Tabungan Negara. Hasil penelitian menunjukan bahwa Capital Adequacy Ratio dan suku bunga berpengaruh negatif signifikan terhadap return saham. Hal ini menunjukan bahwa ketika Bank Badan Usaha Milik Negara memiliki suku bunga deposito yang tinggi, maka masyarakat/insvestor akan tertarik untuk mendepositokan uangnya daripada berinvestasi di saham. Sehingga Bunga naik mengakibatkan return saham turun. Rasio Net Interest Margin, Loan to Deposit Ratio, Biaya Operasional Pendapatan Operasional berpengaruh tidak signifikan terhadap return saham Bank Badan Usaha Milik Negara. Ketika dilakukan uji simultan diperoleh hasil bahwa Net Interest Margin, Loan to Deposit Ratio, Biaya Operasional Pendapatan Operasional dan Suku Bunga berpengaruh terhadap return saham.
DIVIDEN PAYOUT RATIO MELALUI PROFITABILITAS: ANALISIS STRUKTUR MODAL, ARUS KAS BEBAS DAN LABA PER LEMBAR SAHAM PADA PERUSAHAAN MANUFAKTUR DI INDONESIA Yamasitha, Yamasitha; Andri Wijaya, Ronni; Elfiswandi, Elfiswandi; Zefriyenni , Zefriyenni
Jurnal Ekonomi Manajemen Sistem Informasi Vol 2 No 6 (2021): Jurnal Ekonomi Manajemen Sistem Informasi (Juli 2021)
Publisher : DINASTI PUBLISHER

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.31933/jemsi.v2i6.615

Abstract

Penelitian ini bertujuan unntuk menguji seberapa besar dividen payout ratio melalui profitabilitas: analisisis struktur modal arus kas bebas dan laba per lembar saham. Populasi penelitian ini sebanyak 167 perusahaan manufaktur yang terdaftar di Bursa Efek Indonesia (BEI) dengan sampel penelitian sebanyak 109 perusahaan selama tahun 2015-2019. Penelitian ini menggunakan purposive sampling. Teknik analisis data yang digunakan dalam penelitian ini adalah analisis regresi linear berganda. Dari penelitian ini diperoleh kesimpulan sebagai berikut: variabel dividen payout ratio melalui profitabilitas: analisisis struktur modal arus kas bebas dan laba per lembar saham menunjukkan hasil yang berpengaruh signifikan terhadap Dividen Payout Ratio, Struktur Modal dan Arus Kas Bebas yang dimoderasi oleh Profitabilitas , memiliki pengaruh yang signifikan terhadap Dividen Payout Ratio. dan Laba Per Lembar Saham yang dimoderasi oleh Profitabilitas menunjukkan hasil yang tidak memiliki pengaruh signifikan terhadap Dividen Payout Ratio. Besarnya determinasi (Adjusted R2) adalah sebesar 63% dipengaruhi oleh variabel independen, sedangkan sisanya sebesar 37% diterangkan oleh variabel lain yang tidak diajukan didalam penelitian.
Model of Work Motivation and Achievement: Knowledge Management and Work Experience at Water District Employees, Mukomuko District Sari, Selvi Yona; Zefriyenni , Zefriyenni; Kasman, Prima Sari Pascariati; Lusiana, Lusiana; Sari, Desi Permata
Jurnal Mantik Vol. 5 No. 3 (2021): November: Manajemen, Teknologi Informatika dan Komunikasi (Mantik)
Publisher : Institute of Computer Science (IOCS)

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

This study aims to determine and test how much influence knowledge management and work experience have on work performance with employee work motivation as an intervening variable for employees in Air Dikit District, Mukomuko Regency. The method of collecting data is through surveys and distributing questionnaires, with a sample of 36 respondents using all the population as samples. The analysis used is multiple linear regression and path analysis.The results of the data analysis concluded. There is a positive and significant influence between Knowledge Management on Employee Work Motivation at Air Dikit District Employees, Muko-Muko Regency. There is a positive and significant influence between Work Experience on Employee Work Motivation in Air District Employees. Dikit Muko-Muko Regency. There is a positive and significant influence between Knowledge Management on Work Performance in Air Dikit Subdistrict Employees, Muko-Muko Regency. There is a positive and significant influence between Work Experience on Work Performance in Air Dikit Subdistrict Employees. There is a positive and significant effect between Work Experience on Work Performance in Air Dikit District Employees, Muko-Muko Regency. Employee Work Motivation does not mediate Knowledge Management on Work Performance. Employee Work Motivation does not mediate Work Experience on Work Performance