Article Per Year (5 Year)
p-Index From 2019 - 2024
1.006
P-Index
This Author published in this journals
All Journal PENELITIAN DAN KARYA ILMIAH PROSIDING SEMINAR NASIONAL CENDEKIAWAN JURNAL PENELITIAN DAN KARYA ILMIAH LEMBAGA PENELITIAN UNIVERSITAS TRISAKTI Jurnal Ekonomi Trisakti Jurnal Penelitian dan Karya Ilmiah Lembaga Penelitian Universitas Trisakti
Tiara Puspa
Unknown Affiliation
Religion Aerospace Engineering Agriculture, Biological Sciences & Forestry Arts Humanities Astronomy Automotive Engineering Biochemistry, Genetics & Molecular Biology Chemical Engineering, Chemistry & Bioengineering Chemistry Civil Engineering, Building, Construction & Architecture Computer Science & IT Control & Systems Engineering Decision Sciences, Operations Research & Management Dentistry Earth & Planetary Sciences Economics, Econometrics & Finance Education Electrical & Electronics Engineering Energy Engineering Environmental Science Health Professions Immunology & microbiology Industrial & Manufacturing Engineering Languange, Linguistic, Communication & Media Law, Crime, Criminology & Criminal Justice Library & Information Science Materials Science & Nanotechnology Mathematics Mechanical Engineering Medicine & Pharmacology Neuroscience Nursing Physics Public Health Social Sciences Transportation Veterinary Other

Published : 7 Documents Claim Missing Document
Claim Missing Document
Check
Articles

Found 7 Documents
Search

 1 
REVIEW LITERATUR SIKAP DAN KEPUASAN PADA TRIJURNAL ONLINE LEMBAGA PENELITIAN UNIVERSITAS TRISAKTI Wildan Rudi Ramdani; Agnes Valentine; Syelma Ramanidya; Safia Fatma; Bian Alip Maulana; Tiara Puspa
JURNAL PENELITIAN DAN KARYA ILMIAH LEMBAGA PENELITIAN UNIVERSITAS TRISAKTI Vol. 4 No. 1 (2019)
Publisher : Lembaga Penelitian dan Pengabdian kepada Masyarakat Universitas Trisakti

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | Full PDF (165.642 KB) | DOI: 10.25105/pdk.v4i1.4011

Abstract

Penelitian mengenai “Review Literatur Sikap dan Kepuasan pada Trijurnal Online Lembaga Penelitian Universitas Trisakti” bertujuan untuk melakukan identifikasi pola dan tren dari literatur-literatur yang mengangkat tema Sikap dan Kepuasan sebagai topik bahasan utama penelitiannya selama sepuluh tahun terakhir yang dimuat pada Trijurnal Online yang dikelola oleh Lembaga Penelitian Universitas Trisakti. Sampel yang digunakan di dalam penelitian ini adalah sebanyak tiga puluh literatur yang mengandung tema sikap dan kepuasan yang telah dimuat dan dipublikasi di dalam jurnal-jurnal yang ada di dalam Trijurnal Online. Penelitian ini mencoba untuk mencari pola dan tren dari aspek-aspek yang coba diangkat untuk diteliti semisal aspek independent variabel, aspek dependent variabel, metode penelitian, sampel yang digunakan, dan hasil dari penelitian-penelitian dari tiga puluh literatur yang sudah dimuat dan dipublikasi oleh Trijurnal Online Universitas Trisakti. Berdasarkan penelitian yang dilakukan, beberapa aspek memiliki kecenderungan yang sama, semisal aspek independent, aspek metodologi penelitian, aspek sampel, dan aspek hasil penelitian. Namun, untuk aspek dependent variabel yang coba diteliti oleh para peneliti cukup beragam.
REVIEW LITERATUR SIKAP DAN KEPUASAN PADA TRIJURNAL ONLINE LEMBAGA PENELITIAN UNIVERSITAS TRISAKTI Wildan Rudi Ramdani; Agnes Valentine; Syelma Ramanidya; Safia Fatma; Bian Alip Maulana; Tiara Puspa
JURNAL PENELITIAN DAN KARYA ILMIAH LEMBAGA PENELITIAN UNIVERSITAS TRISAKTI Vol. 4 No. 1 (2019)
Publisher : Lembaga Penelitian dan Pengabdian kepada Masyarakat Universitas Trisakti

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.25105/pdk.v4i1.4011

Abstract

Penelitian mengenai “Review Literatur Sikap dan Kepuasan pada Trijurnal Online Lembaga Penelitian Universitas Trisakti” bertujuan untuk melakukan identifikasi pola dan tren dari literatur-literatur yang mengangkat tema Sikap dan Kepuasan sebagai topik bahasan utama penelitiannya selama sepuluh tahun terakhir yang dimuat pada Trijurnal Online yang dikelola oleh Lembaga Penelitian Universitas Trisakti. Sampel yang digunakan di dalam penelitian ini adalah sebanyak tiga puluh literatur yang mengandung tema sikap dan kepuasan yang telah dimuat dan dipublikasi di dalam jurnal-jurnal yang ada di dalam Trijurnal Online. Penelitian ini mencoba untuk mencari pola dan tren dari aspek-aspek yang coba diangkat untuk diteliti semisal aspek independent variabel, aspek dependent variabel, metode penelitian, sampel yang digunakan, dan hasil dari penelitian-penelitian dari tiga puluh literatur yang sudah dimuat dan dipublikasi oleh Trijurnal Online Universitas Trisakti. Berdasarkan penelitian yang dilakukan, beberapa aspek memiliki kecenderungan yang sama, semisal aspek independent, aspek metodologi penelitian, aspek sampel, dan aspek hasil penelitian. Namun, untuk aspek dependent variabel yang coba diteliti oleh para peneliti cukup beragam.
REVIEW PERKEMBANGAN RISET TOPIK MOTIVASI SELAMA SEPULUH TAHUN TERAKHIR PADA TRIJURNAL ONLINE USAKTI Razikah Amalia; Berintus Naibaho; Dwiky Krisyunianto; Tiara Puspa
PROSIDING SEMINAR NASIONAL CENDEKIAWAN PROSIDING SEMINAR NASIONAL CENDEKIAWAN 2018 BUKU II
Publisher : Lembaga Penelitian Universitas Trisakti

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.25105/semnas.v0i0.3491

Abstract

Pada dasarnya motivasi adalah suatu usaha yang disadari untuk menggerakkan, mengarahkan dan menjaga tingkah laku seseorang agar terdorong untuk bertindak melakukan sesuatu sehingga mencapai hasil atau tujuan tertentu. Penelitian ini bertujuan untuk agar menjadi referensi bagi para peneliti yang berencana akan membuat penelitian dengan tema motivasi agar para peneliti memiliki gambaran tentang kasus apa saja yang sudah pernah diteliti oleh para peneliti sebelumnya dan memberi ide untuk menggali potensi penelitian yang baru. Data-data ini dikumpulkan dengan rangkuman terkait dengan 36 artikel selama sepuluh tahun terakhir yang mengambil tema motivasi dan dimuat di Trijurnal Online Lembaga Penelitian Universitas Trisakti.
REVIEW PERKEMBANGAN RISET TOPIK KERJASAMA TIM SELAMA SEPULUH TAHUN TERAKHIR PADA JURNAL ONLINE Zagita Ayu Ramadhany Harsoono; Muhammad Irfan Hertanto; Teuku Daffa Barisfallah; Rizky Aditya Dharm; Dita Ramadhanty; Hidayatullah Dian Pambudi; Tiara Puspa
PROSIDING SEMINAR NASIONAL CENDEKIAWAN PROSIDING SEMINAR NASIONAL CENDEKIAWAN 2019 BUKU II
Publisher : Lembaga Penelitian Universitas Trisakti

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.25105/semnas.v0i0.5808

Abstract

Kerjasama tim adalah suatu kemampuan dari sekelompok individu untuk dapat bekerja sama menuju ke visi yang sama. Suatu kemampuan untuk mengarahkan keberhasilan setiap individu menuju pada tujuan-tujuan organisasi. Penelitian ini bertujuan untuk menjadi referensi bagi para peneliti yang berencana akan membuat penelitian dengan tema kerjasama tim supaya para peniliti memiliki rencana tentang kasus apa saja yang sudah diteliti oleh peneliti sebelumnya lalu memberi ide untuk pengembangan selanjutnya. Data-data pada penelitian ini diambil dari 30 artikel selama 10 tahun terakhir dengan tema kerjasama tim dan dimuat di Trijurnal Online Lembaga Penelitian Universitas Trisakti.
REVIEW LITERATURE KEPUASAN KERJA ATAU AKADEMIK PADA TRIJURNAL ONLINE LEMBAGA PENELITIAN UNIVERSITAS TRISAKTI Habibah Jannah; Ruth Patricia; Grace Joanca; Vidia Amellia; Azyumardi Azra; Devi Puspitasari; Tiara Puspa
PROSIDING SEMINAR NASIONAL CENDEKIAWAN PROSIDING SEMINAR NASIONAL CENDEKIAWAN 2019 BUKU II
Publisher : Lembaga Penelitian Universitas Trisakti

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.25105/semnas.v0i0.5815

Abstract

Tujuan penelitian tentang “Review Literatur Kepuasan kerja atau kepuasan akademik pada Trijurnal Online Lembaga Penelitian Universitas Trisakti” adalah untuk mengetahui perkembangan dari beberapa literatur yang terdapat tema kepuasan kerja atau kepuasan akademik sebagai salah satu variabel yang dibahas selama sepuluh tahun terakhir dan terdapat pada Trijurnal Online yang dikelola oleh Lembaga Penelitian Universitas Trisakti. Sampel dalam penelitian ini sebanyak tiga puluh literatur dengan salah satu tema yang dibahas yaitu kepuasan kerja atau kepuasan akademik yang telah dipublikasi dalam Trijurnal Online. Penelitian ini mencari perkembangan mengenai beberapa aspek yang diangkat untuk diteliti seperti variabel independen, variabel dependen, variabel intervening, sampel yang digunakan, metode penelitian, serta hasil penelitian dari tiga puluh literatur yang telah dipublikasi dalam Trijurnal Online Universitas Trisakti. Berdasarkan penelitian yang dilakukan, beberapa aspek memiliki kecenderungan yang samayaitu variabeldependen, metodologi penelitian, sampel dan hasil penelitian. Sementara, untuk aspek seperti variabel independen, aspek variabel moderasi, dan aspek variabel intervening memiliki hasil yang cukup beragam.
REVIEW LITERATUR SIKAP DAN KEPUASAN PADA TRIJURNAL ONLINE LEMBAGA PENELITIAN UNIVERSITAS TRISAKTI Wildan Rudi Ramdani; Agnes Valentine; Syelma Ramanidya; Safia Fatma; Bian Alip Maulana; Tiara Puspa
JURNAL PENELITIAN DAN KARYA ILMIAH LEMBAGA PENELITIAN UNIVERSITAS TRISAKTI Vol. 4 No. 1 (2019)
Publisher : Lembaga Penelitian dan Pengabdian kepada Masyarakat Universitas Trisakti

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | Full PDF (165.642 KB) | DOI: 10.25105/pdk.v4i1.4011

Abstract

Penelitian mengenai “Review Literatur Sikap dan Kepuasan pada Trijurnal Online Lembaga Penelitian Universitas Trisakti” bertujuan untuk melakukan identifikasi pola dan tren dari literatur-literatur yang mengangkat tema Sikap dan Kepuasan sebagai topik bahasan utama penelitiannya selama sepuluh tahun terakhir yang dimuat pada Trijurnal Online yang dikelola oleh Lembaga Penelitian Universitas Trisakti. Sampel yang digunakan di dalam penelitian ini adalah sebanyak tiga puluh literatur yang mengandung tema sikap dan kepuasan yang telah dimuat dan dipublikasi di dalam jurnal-jurnal yang ada di dalam Trijurnal Online. Penelitian ini mencoba untuk mencari pola dan tren dari aspek-aspek yang coba diangkat untuk diteliti semisal aspek independent variabel, aspek dependent variabel, metode penelitian, sampel yang digunakan, dan hasil dari penelitian-penelitian dari tiga puluh literatur yang sudah dimuat dan dipublikasi oleh Trijurnal Online Universitas Trisakti. Berdasarkan penelitian yang dilakukan, beberapa aspek memiliki kecenderungan yang sama, semisal aspek independent, aspek metodologi penelitian, aspek sampel, dan aspek hasil penelitian. Namun, untuk aspek dependent variabel yang coba diteliti oleh para peneliti cukup beragam.
PENGARUH CORPORATE CULTURE, EMPLOYEE MOTIVATION, DAN ORGANIZATIONAL INNOVATION TERHADAP ORGANIZATIONAL EFFECTIVENESS PADA KARYAWAN DI PERUSAHAAN SEKTOR KESEHATAN JAKARTA Putri Amalia Alfiana; Netania Emilisa; Tiara Puspa
Jurnal Ekonomi Trisakti Vol. 3 No. 2 (2023): Oktober
Publisher : Lembaga Penerbit Fakultas EKonomi dan Bisnis 

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.25105/jet.v3i2.16889

Abstract

Perkembangan zaman membuat semakin ketatnya persaingan dalam dunia perindustrian. Pentingnya organizational effectiveness dalam tolak ukur suatu organisasi mampu mencapai tujuan di persaingan dunia industri. Corporate culture sebagai faktor penting dalam menentukan organizational effectiveness. Budaya tempat kerja juga mendorong daya saing yang sehat di tempat kerja. Kemudian organizational innovation merupakan faktor penting bagi perusahaan untuk merangkul hal-hal baru, ide, dan sikap terhadap inovasi yang memberikan pengaruh terhadap organizational effectiveness. Namun demikian, peneliti menambahkan employee motivation yang dapat memberikan kontribusi terhadap organizational effectiveness. Employee motivation memainkan peran penting dalam mencapai organizational effectiveness. Tujuan penelitian ini adalah menganalisis pengaruh corporate culture, employee motivation, dan organizational innovation terhadap organizational effectiveness pada karyawan di perusahaan bidang kesehatan Jakarta. Analisa data menggunakan analisa regresi berganda dengan hasil menunjukkan bahwa corporate culture, employee motivation, dan organizational innovation dapat meningkatkan organizational effectiveness.
Co-Authors Agnes Valentine Azyumardi Azra Berintus Naibaho Bian Alip Maulana Devi Puspitasari Dita Ramadhanty Dwiky Krisyunianto Grace Joanca Habibah Jannah Hidayatullah Dian Pambudi Muhammad Irfan Hertanto Netania Emilisa Putri Amalia Alfiana Razikah Amalia Rizky Aditya Dharm Ruth Patricia Safia Fatma Syelma Ramanidya Teuku Daffa Barisfallah Vidia Amellia Wildan Rudi Ramdani Zagita Ayu Ramadhany Harsoono