Claim Missing Document
Check
Articles

Found 2 Documents
Search

MODEL PENGELOLAAN SUMBER DAYA MANUSIA DALAM PENINGKATAN EKONOMI MASYARAKAT DESA WEDORO KECAMATAN SUKORAME KABUPATEN LAMONGAN MELALUI UD. MITRA MAKMUR: Pengelolaan, Sumber Daya Manusia, Peningkatan Ekonomi Betty Rahayu; Aslichah; Farid Ardyansyah
eBA Journal: Journal Economic, Bussines dan Accounting Vol. 9 No. 2 (2022): Journal Economic, Bussines dan Accounting
Publisher : Fakultas Ekonomi Universitas Darul Ulum

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | Full PDF (660.396 KB)

Abstract

Tujuan yang ingin dikaji dalam penelitian ini adalah : menganalisis model dan ingin mengetahui besar pengaruh dampak Pengelolaan Sumberdaya Manusia UD Mitra Makmur Terhadap Peningkatan Ekonomi Masyarakat Kecamatan Sukorame Kabupaten Lamongan. Pendekatan dalam penelitian ini adalah penelitian kualitatif dengan metode deskriptif, objek penelitian adalah pengelolaan sumberdaya manusia UD Mitra Makmur dan peningkatan ekonomi masyarakat Desa Wedoro Kecamatan Sukorame Kabupaten Lamongan. Waktu penelitian dimulai bulan Maret sampai dengan Juli 2022. Dengan teknik sampling secara nonprobabilitas jenis judgmental sampling dengantenik pengumpulan data observasi, intervies dan dokumentasi. Di hasilkan bahwa UD. Mitra Makmur dalam melakukan aktivitas operasionalnya telah menerapkan fungsi manajemen yang mencakup perencanaan, pengorganisasian, pengendalian dan pengawasandan untuk pengelolaan sumber daya manusia berkaitan dengan pembuatan strategi sumber daya manusia, perencanaan sumber daya manusia, rekruitmen dan seleksi sumber daya manusia, pelatihan dan pengembangan sumber daya manusia, kompensasi, evaluasi kinerja, dan produktivitas karyawan. Dengan adanya industri penggilingan padi UD Mitra Makmur, memberikan dampak yang positif bagi masyarakat desa Wedoro kecamatan Sukorame dan sekitarnya. Peran yang diberikan dengan berdirinya industri ini adalah dengan tersedianya lapangan pekerjaan, mengurangi jumlah pengangguran, meningkatkan pendapatan serta meningkatkan perekonomian masyarakat
Pengaruh Motivasi dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Karyawan PT. Union Metal Betty Rahayu; Aslichah Aslichah; Fian Nurul Hidayat
Jurnal Ilmiah Wahana Pendidikan Vol 8 No 15 (2022): Jurnal Ilmiah Wahana Pendidikan
Publisher : Peneliti.net

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | Full PDF (220.53 KB) | DOI: 10.5281/zenodo.7040560

Abstract

This study aimed to determine and analyze the effect of work motivation and discipline on employee performance either simultaneously or partially. The type of research used in this study is a survey method, namely research in which data is collected from respondents using a questionnaire. The sample in the study was 40 respondents. Sources of data use primary and secondary data, namely literature and from the Internet. In comparison, the data analysis technique used in this study is a quantitative analysis using analysis through the SPSS 25 program. The results of the study based on multiple linear regression analysis with the F test (simultaneous) show that the variables of work motivation and work discipline have a simultaneous influence. The results of the t-test analysis can be concluded that the variables of work motivation and work discipline have a partial influence