Article Per Year (5 Year)
p-Index From 2019 - 2024
0.23
P-Index
This Author published in this journals
All Journal Indonesian Journal of Tropical and Infectious Disease Jurnal Mirai Management YUME : Journal of Management Jurnal Ilmiah Kesehatan Diagnosis
Rasyidin Abdullah
Tajuddin Chalid Hospital Makassar
Decision Sciences, Operations Research & Management Earth & Planetary Sciences Economics, Econometrics & Finance Health Professions Industrial & Manufacturing Engineering Library & Information Science Medicine & Pharmacology Nursing Public Health

Published : 6 Documents Claim Missing Document
Claim Missing Document
Check
Articles

Found 6 Documents
Search

 1 
DAPSONE RESISTANCE IN A Mycobacterium leprae ISOLATE WITH TWO POINT MUTATIONS IN folP GENE FROM A LEPROSY PATIENT Ardiaty, Dinar; Wahyuni, Ratna; Prakoeswa, Cita; Abdullah, Rasyidin; Agusni, Indropo; Izumi, Shinzo
Indonesian Journal of Tropical and Infectious Disease Vol 3, No 2 (2012)
Publisher : Institute of Topical Disease

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | Full PDF (713.052 KB)

Abstract

Drug resistance in leprosy is important for Leprosy Control Program, since the WHO-Multidrug regiment (MDT) has been used for global treatment of leprosy for more than two decades already. A Dapsone resistance case in a Multibacillary (MB) leprosy case is reported. The patient was diagnosed and treated in Tajuddin Chalid Hospital Makassar, South Sulawesi. Previously he was treated in a health center at South Sulawesi and was given a treatment for one year, before referred to the hospital. The leprosy skin lesions are still active with erythematous skin lesions and thickened ear lobe. Bacteriological examination was positive for Acid Fast Bacilli, the Bacterial Index was 3+ and the Morphological Index was 1%. The specimens of M.leprae isolation was sent to the Institute of Tropical Disease Surabaya for drug resistance study. Using the Lp1-2 and Lp3-4 nested primers, PCR test was positive for M.leprae.Sequencing result for folP gene showed a double mutation at codon 53 (ACC / Threonin ) which become (AGG / Arginine). Simultaneous mutation at two nucleotides at one codon has never been reported in Indonesia before and this phenomenon is important for leprosy control policy.
ANALISIS PENGARUH KOMPETENSI PERAWAT, MOTIVASI DAN KEDISIPLINAN TERHADAP PENERAPAN PATIENT SAFETY DALAM ASUHAN KEPERAWATAN DI RSUD HAJIPROVINSI SULAWESI SELATAN Andyka, Andyka; Abdullah, Rasyidin; Tamsah, Hasmin
Jurnal Mirai Management Vol 2, No 2 (2017)
Publisher : STIE AMKOP

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | Full PDF (296.658 KB) | DOI: 10.37531/mirai.v2i2.51

Abstract

ABSTRACT This study aims to (1) To determine and analyze the impact of competence on the application of patient safety in nursing care diruang hospitalization. (2) Determine and analyze the influence of motivation nurses on the application of patient safety in nursing care diruang hospitalization. (3) Know and analyze the influence of discipline nurses on the application of patient safety in nursing care in room hospitalization. This study was conducted at Hospital Haji South Sulawesi province in October to December 2016. This type of research is cross sectional with a total sampling 48 respondents. Questionnaires as a means of collecting data from respondents. The research method using the t test, test and test f β with SPSS version 20 for Windows. Results simultaneous Competence (X1), motivation (X2) and Discipline (X3) influence on the implementation of Patient Safety in Nursing in patient wards Ar-Rahim, Ar-Rahman and Sayang Duafa Haji Hospital of South Sulawesi province. Partially, Competence (X1), motivation (X2) and Discipline (X3) Impact of the implementation of Patient Safety in Nursing. Based on the results of the regression coefficient (β), the variables that have a dominant influence on the implementation of Pateient Safety in Nursing is a Nurse Competence in which the obtained value of regression coefficient (β) of 0.410 and a significant 0.000. The conclusion of this study is that there is significant influence between the nurse's competence, motivation, and discipline on the application of patient safety in nursing care. Keywords: Competence nurse, motivation and discipline with the implementation of patient safety ABSTRAK Penelitian ini bertujuan (1) Untuk mengetahui dan menganalisis pengaruh kompetensi perawat terhadap penerapan keselamatan pasien dalam asuhan keperawatan diruang rawat inap. (2) Mengetahui dan menganalisis pengaruh motivasi perawat terhadap penerapan keselamatan pasien dalam asuhan keperawatan diruang rawat inap. (3) Mengetahui dan menganalisis pengaruh kedisiplinan perawat terhadap penerapan keselamatan pasien dalam asuhan keperawatan diruang rawat inap. Penelitian ini dilakukan pada RSUD Haji Provinsi Sulawesi Selatan bulan Oktober sampai dengan Desember 2016. Jenis penelitian yang digunakan adalah cross sectional dengan total sampling sebanyak 48 responden. Kuisioner sebagai alat pengumpulan data dari responden. Metode penelitian dengan menggunakan Uji t, Uji f dan Uji β dengan bantuan SPSS Versi 20 for Windows. Hasil secara simultan Kompetensi (X1), Motivasi (X2) dan Kedisiplinan (X3) berpengaruh terhadap penerapan Patient Safety dalam Asuhan Keperawatan di Ruang Rawat Inap Ar-Rahim, Ar-Rahman dan Sayang Duafa RSUD Haji Provinsi Sulawesi Selatan. Secara parsial, Kompetensi (X1), Motivasi (X2) dan Kedisiplinan (X3) Berpengaruh terhadap penerapan Patient Safety Dalam Asuhan Keperawatan. Berdasarkan hasil nilai koefesien regresi (β) maka variabel yang mempunyai pengaruh dominan terhadap penerapan Pateient Safety dalam Asuhan Keperawatan adalah Kompetensi Perawat dimana didapatkan nilai koefesien regresinya (β) sebesar 0,410 dan signifikan sebesar 0,000. Kesimpulan dalam penelitian ini adalah terdapat pengaruh signifikan antara kompetensi perawat, Motivasi, dan Kedisiplinan terhadap penerapan patient safety dalam Asuhan Keperawatan. Kata kunci : Kompetensi perawat, motivasi dengan penerapan patient safety.
ANALISIS PENGARUH SUPERVISI KEPALA RUANGAN, BEBAN KERJA, DAN MOTIVASI TERHADAP KINERJA PERAWAT DALAM PENDOKUMENTASIAN ASUHAN KEPERAWATAN DI RUMAH SAKIT BHAYANGKARA MAKASSAR Masna, Masna; Abdullah, Rasyidin; Tamsah, Hasmin
Jurnal Mirai Management Vol 2, No 2 (2017)
Publisher : STIE AMKOP

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | Full PDF (345.382 KB) | DOI: 10.37531/mirai.v2i2.62

Abstract

ABSTRAK Penelitian ini bertujuan untuk: 1) Mengetahui pengaruh supervisi kepala ruangan terhadap kinerja perawat dalam Pendokumentasian Asuhan Keperawatan pada Rumah Sakit Bhayangkara Makassar. 2) Mengetahui pengaruh beban kerja terhadap kinerja perawat dalam Pendokumentasian Asuhan Keperawatan pada Rumah Sakit Bhayangkara Makassar. 3) Mengetahui pengaruh motivasi kerja terhadap kinerja perawat dalam Pendokumentasian Asuhan Keperawatan pada Rumah Sakit Bhayangkara Makassar. 4) Mengetahui secara simultan pengaruh supervisi kepala ruangan, beban kerja, dan motivasi kerja berpengaruh terhadap kinerja perawat dalam Pendokumentasian Asuhan Keperawatan pada Rumah Sakit Bhayangkara Makassar. Penelitian ini dilaksanakan pada Rumah Sakit Bhayangkara Makassar, dengan jumlah populasi sebanyak 192 orang perawat. Untuk menentukan jumlah sampel dalam penelitian ini menggunakan teknik slovin, sehingga jumlah sampel sebanyak 49 orang perawat. Penentuan sampel sebagai responden dalam penelitian ini dengan menggunakan teknik purposive sampling. Analisis data dalam penelitian ini menggunakan analisis regresi linier berganda. Hasil penelitian menunjukkan bahwa: 1) Supervisi kepala ruangan berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja perawat. 2) Beban kerja tidak berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja perawat. 3) Motivasi berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja perawat. 4) Supervisi kepala ruangan, beban kerja, dan motivasi secara simultan (bersama-sama) berpengaruh signifikan terhadap kinerja perawat. Kata Kunci : Supervisi, Beban Kerja, Motivasi, Kinerja. ABSTRACT This study aims to: 1) Determine the effect of supervision of head room to the nurses' performance in the documentation of nursing care in Bhayangkara Hospitals Makassar. 2) Determine the effect of workload on nurses' performance in the documentation of nursing care in Bhayangkara Hospitals Makassar. 3) Determine the effect of work motivation on the performance of nurses in the Nursing Documentation in Bhayangkara Hospitals Makassar. 4) Determine the simultaneous effects of head room supervision, workload, and work motivation influence on the performance of nurses in the Nursing Documentation in Bhayangkara Hospitals Makassar. The research was conducted at the Bhayangkara Hospitals Makassar, with a total population of 192 nurses. To determine the number of samples in this study using techniques slovin, so the total sample of 49 nurses. The samples as respondents in this study using purposive sampling technique. Analysis of the data in this study using multiple linear regression analysis. The study concluded that: 1) supervision of the head of the room positive and significant effect on the performance of nurses. 2) The workload is positive and not significant effect on the performance of nurses. 3) Motivation positive and significant effect on the performance of nurses. 4) supervision of the head of the room, workload and motivation simultaneously (together) significantly affects the performance of nurses. Keywords: Supervision, Workload, Motivation, Performance
PENGARUH BAURAN PEMASARAN JASA TERHADAP KEPUTUSAN MEMILIH LAYANAN PASIEN RAWAT INAP DI RUMAH SAKIT TADJUDDIN CHALID MAKASSAR Anin, Tince Yunarwati; Abdullah, Rasyidin; Haeruddin, Haeruddin
Jurnal Ilmiah Kesehatan Diagnosis Vol 13 No 5 (2018): Jurnal Ilmiah Kesehatan Diagnosis
Publisher : STIKES Nani Hasanuddin Makassar

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | Full PDF (450.613 KB)

Abstract

Rumah Sakit mengalami pertumbuhan yang cukup pesat, semakin banyaknya Rumah Sakit membuat masyarakat memiliki banyak pilihan, masyarakat selaku konsumen jasa memiliki kedaulatan sendiri untuk memilih jasa layanan yang berkualitas. Keputusan pembelian konsumen dipengaruhi oleh rangsangan pemasaran yang dapat dilakukan dengan bauran pemasaran. Bauran pemasaran adalah strategi yang dapat diterapkan dengan harapan dapat menarik masyarakat untuk menggunakan jasa layanan yang disediakan yang terdiri dari products, price, promotion, place, people, physical evidence, process dan customer service. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh bauran pemasaran jasa terhadap keputusan memilih layanan pasien rawat inap di Rumah Sakit Tadjuddin Chalid Makassar. Jenis penelitian ini adalah kuantitatif dengan metode survei analitik bersifat asosiatif kausal. Berdasarkan waktunya, pendekatan dalam penelitian ini adalah cross sectional. Populasi dalam penelitian ini adalah seluruh pasien rawat inap non asuransi yang berjumlah 91 orang. Sampel dalam penelitian ini berjumlah 75 sampel, ditentukan dengan teknik non probability sampling metode purpossive sampling. Hasil penelitian berdasarkan uji regresi menunjukkan tidak ada pengaruh yang bermakna antara product (t Hitung 0,155 < t Tabel 2,000 dengan signifikansi 0,877 > ? 0,05), price (t Hitung 1,112 < t Tabel 2,000 dengan signifikansi 0,270 > ? 0,05), promotion (t Hitung 1,689 < t Tabel 2,000 dengan signifikansi 0,096 > ? 0,05), people (nilai t Hitung -0,439 < t Tabel 2,000 dengan signifikansi 0,662 > ? 0,05), physical evidence (t Hitung 0,106 < t Tabel 2,000 dengan signifikansi 0,916 > ? 0,05) terhadap keputusan memilih layanan dan ada pengaruh yang bermakna antara place (t Hitung 2,909 > t Tabel 2,000 dengan signifikansi 0,005 < ? 0,05), process (t Hitung 2,295 > t Tabel 2,000 dengan signifikansi 0,025 < ? 0,05) dan customer service (t Hitung 2,845 > t Tabel 2,000 dengan signifikansi 0,006 < ? 0,05) terhadap keputusan memilih layanan pasien rawat inap di Rumah Sakit Tadjuddin Chalid Makassar.
PENGARUH BEBAN KERJA DAN STRESS KERJA MELALUI KELELAHAN KERJA TERHADAP KINERJA PERAWAT DI RUANG RAWAT INAP RUMAH SAKIT ISLAM FAISAL MAKASSAR Malawat, Ratna; Abdullah, Rasyidin; Nurlinda, Andi
Jurnal Ilmiah Kesehatan Diagnosis Vol 14 No 3 (2019): Jurnal Ilmiah Kesehatan Diagnosis
Publisher : STIKES Nani Hasanuddin Makassar

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | Full PDF (515.463 KB) | DOI: 10.35892/jikd.v14i3.246

Abstract

Masalah beban kerja, stress kerja dan kelelahan kerja yang tinggi sangat berhubungan dengan kesehatan kerja dan produktivitas kerja pada perawat. Pembenahan rasio perawat dan pengkajian ulang masalah beban kerja perawat merupakan suatu strategi bagi Rumah Sakit sebagai organisasi kesehatan untuk mengatur tentang tugas pokok utama perawat secara jelas agar mengurangi beban kerja yang tinggi dan efek kelelahan pada perawat serta meningkatkan keselamatan pasien dan perawat, dikarenakan kinerja perawat berhubungan dengan mutu pelayanan keperawatan yang berpengaruh terhadap kepuasan pasien. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh beban kerja dan stress kerja melalui kelelahan kerja terhadap kinerja perawat di Ruang Rawat Inap Rumah Sakit Islam Faisal Makassar. Jenis penelitian ini adalah penelitian kuantitatif dengan menggunakan metode analisis jalur (path analysis). Sampelnya adalah 76 orang responden. Pengumpulan data dilakukan dengan wawancara melalui kuesioner. Hasil penelitian menyimpulkan ada pengaruh yang signifikan antara beban kerja terhadap kelelahan kerja dengan nilai p = 0,019 <0,05, stress kerja terhadap kelelahan kerja dengan nilai p = 0,000 < 0,05, kelelahan kerja terhadap kinerja dengan nilai p = 0,000 < 0,05, beban kerja terhadap kinerja perawat dengan nilai  p = 0,001 < 0,05, ada pengaruh yang signifikan antara beban kerja terhadap kinerja perawat melalui kelelahan kerja dengan nilai signifikansi beban kerja sebesar p = 0,001 dan tidak ada pengaruh yang signifikan antara stress kerja terhadap kinerja dengan nilai p = 0,185 > 0,0. Pihak  manajemen Rumah Sakit Islam Faisal perlu memperhatikan dan mengatur kembali faktor ? faktor  seperti beban kerja, stress kerja dan kelelahan kerja dengan baik serta faktor lingkungan dan sarana prasarana Rumah Sakit yang membuat para perawat merasa nyaman saat bekerja.
PENGARUH BEBAN KERJA, KARAKTERISTIK INDIVIDU DAN DISIPLIN KERJA PERAWAT TERHADAP KINERJA PERAWAT DI PUSKESMAS PALANRO KABUPATEN BARRU Masriati, Masriati; Abdullah, Rasyidin; Nongkeng, Hasan
YUME : Journal of Management Vol 1, No 3 (2018)
Publisher : Pascasrjana STIE Amkop Makassar

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | Full PDF (146.208 KB)

Abstract

ABSTRAKPenelitian ini dilaksanakan pada UPTD Puskesmas Palanro Kabupaten Barru  . Sampel menggunakan metode total sampling, yaitu semua anggota populasi digunakan sebagai sampel. Semua sampel berjumlah 54 responden pada Puskesmas Palanro Kabupaten Barru. Metode pengumpulan data yang digunakan adalah Wawancara langsung kepada pihak ? pihak yang terlibat dengan masalah yang sedang dibahas serta memberikan kuesioner kepada pegawai yang sesuai dengan penelitian yang dilakukan. Analisis data dilakukan dengan menggunakan analisa regresi linear berganda, Uji T-test, Uji F serta Uji Koefisien Determinasi (R2). Hasil analisis menunjukan bahwa (1) beban kerja berpengaruh terhadap kinerja perawat Di Puskesmas Palanro Kabupaten Barru (2) karakteristik individu berpengaruh terhadap kinerja perawat Di Puskesmas Palanro Kabupaten Barru (3) disiplin kerja berpengaruh terhadap kinerja perawat Di Puskesmas Palanro Kabupaten Barru (4) beban kerja, karakteristik individu, dan disiplin kerja berpengaruh terhadap kinerja perawat Di Puskesmas Palanro Kabupaten Barru Kata Kunci: Beban Kerja, Karakteristik Individu, Disiplin kerja, dan Kinerja ABSTRACT This research was carried out at the Palanro Community Health Center UPTD Barru District. The sample uses a total sampling method, that is, all members of the population are used as samples. All samples were 54 respondents at Palanro Health Center Barru District. Data collection methods used were direct interviews with parties involved with the issues being discussed and giving questionnaires to employees in accordance with the research conducted. Data analysis was performed using multiple linear regression analysis, T-test, F test and Determination Coefficient Test (R2). The results of the analysis show that (1) the workload affects the performance of nurses at Palanro Health Center Barru District (2) individual characteristics affect the performance of nurses at Palanro Health Center Barru District (3) work discipline affects the performance of nurses at Palanro Health Center Barru District (4) work, individual characteristics, and work discipline affect the performance of nurses at Palanro Health Center Barru District Keywords: Workload, Individual Characteristics, Work Discipline, and Performance
Co-Authors Andi Nurlinda Andyka Andyka, Andyka Anin, Tince Yunarwati Cita Prakoeswa, Cita Dinar Ardiaty, Dinar Haeruddin Haeruddin Hasan Nongkeng Hasmin Tamsah, Hasmin INDROPO AGUSNI Malawat, Ratna Masna Masna, Masna Masriati, Masriati RATNA WAHYUNI SHINZO IZUMI