p-Index From 2019 - 2024
3.753
P-Index
This Author published in this journals
All Journal Jurnal Ekonomi Pembangunan Jurnal Penelitian dan Evaluasi Pendidikan Ejurnal Pendidikan Fisika Tadulako Katalogis Forest Science Jurnal Pendidikan dan Pembelajaran Jurnal Rekayasa Sistem Industri El-HARAKAH : Jurnal Budaya Islam TABULARASA Biosfer: Jurnal Tadris Biologi Industrial and Systems Engineering Assessment Journal (INASEA) Jurnal Ilmu Ushuluddin PREDIKSI KONSELING RELIGI Buletin Penelitian Sosek Jurnal Al-Tadzkiyyah JURNAL PENDIDIKAN NUSANTARA INDONESIA Jurnal Sains dan Teknologi Pangan Jurisprudence EDUCARE Jurnal Ilmiah Ilmu Ushuluddin Jurnal Kolaboratif Sains EJI (English Journal of Indragiri) : Studies in Education, Literature, and Linguistics Jurnal Ilmiah Pendidikan dan Pembelajaran Legal Standing : Jurnal Ilmu Hukum Jurnal Pendidikan Almuslim CSRID (Computer Science Research and Its Development Journal) ACTIVE: Journal of Physical Education, Sport, Health and Recreation Arthavidya Jurnal Ilmiah Ekonomi Jurnal Penjaskesrek STKIP Mega Rezky Makassar Jurnal Ilmiah Membangun Desa dan Pertanian Media Pendidikan Matematika Syntax Idea JCOSE Jurnal Bimbingan dan Konseling FIKROH: JURNAL PEMIKIRAN DAN PENDIDIKAN ISLAM JPPS (Jurnal Penelitian Pendidikan Sains) JIIP (Jurnal Ilmiah Ilmu Pendidikan) JPMB: Jurnal Pemberdayaan Masyarakat Berkarakter Jurnal Penelitian Pendidikan Fisika PENGARUH SISTEM KEUANGAN DAN KEBIJAKAN MONETER TERHADAP PERTUMBUHAN EKONOMI PADA ERA ORDE BARU DALAM PERSPEKTIF EKONOMI ISLAM Lingue : Jurnal Bahasa, Budaya, dan Sastra Jurnal Teknologi Pendidikan : Jurnal Penelitian dan Pengembangan Pembelajaran
Claim Missing Document
Check
Articles

Found 1 Documents
Search
Journal : PREDIKSI

PENGARUH PEMBAGIAN TUGAS DENGAN EFEKTIVITAS KERJA PEGAWAI PADA KANTOR DINAS PERHUBUNGAN KOMUNIKASI DAN INFORMATIKA KABUPATEN KUTAI TIMUR Ahmad, Ahmad
PREDIKSI Vol 4, No 4 (2016)
Publisher : PREDIKSI

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | Full PDF (52.047 KB) | DOI: 10.31293/pd.v4i4.2187

Abstract

Tujuan  penelitian  ini adalah  Untuk mengetahui apakah pembagian   tugas ada hubungannya dengan efektivitas kerja pegawai pada Kantor Dinas Perhubungan Komunikasi dan Informatika Kabupaten  Kutai  Timur.Oleh karena itu penulis memperoleh gambaran tentang pembagian tugas dan efektivitas kerja pegawai itu penting sekali agar para pegawai lebih memahami    lagi secara mendalam  mengenai  konsep Administrasi Negara dalam konteks pembagian tugas guna menunjang keberhasilan pelaksanaan tugas secara baik dilingkungan Kantor Kantor Perhubungan Komunikasi dan Informatika   Kabupaten  Kutai  Timur.Sekalipun pembagian tugas bukanlah satu-satunya faktor yang  mendukung  keberhasilan untuk menciptakan efektivitas kerja pegawai,       namun ternyata faktor pembagian tugas cukup mempengaruhi efektivitas        kerja pegawai.Selaku Pimpinan disarankan agar lebih banyak lagi mencurahkan perhatian terhadap kebutuhan-kebutuhan individu pegawainya, serta memberikan kebebasan bagi pegawainya untuk mengembangkan kreativitas mereka, serta memberikan pengalaman yang lebih luas kepada para pegawai melalui kegiatan pengembangan yang kontinyu.Dan Kepada para pegawai, khususnya yang dijadikan responden di dalam penelitian ini, disarankan agar terus meningkatkan semangat kerja dan kemampuan dalam membawa misi organisasi di bawah tingkat kompetisi yang semakin ketat, sehingga akan tercipta baik, yang secara simultan dapat meningkatkan performans organisasi dalam rnenghadapi persaingan global.