Article Per Year (5 Year)
p-Index From 2018 - 2023
2.064
P-Index
This Author published in this journals
All Journal Jurnal Ilmiah Manajemen "E M O R" EKONOMI, KEUANGAN, INVESTASI DAN SYARIAH (EKUITAS) Jurnal Pengabdian Kepada Masyarakat Jurnal Bina Bangsa Ekonomika Jurnal Ekonomika Dan Bisnis Strategic: Journal of Management Sciences KOMMAS: Jurnal Pengabdian Kepada Masyarakat Jurnal Bisnis, Manajemen, dan Akuntansi Kompeten: Jurnal Ilmiah Ekonomi dan Bisnis Valid Jurnal Pengabdian
Sigit Ary Wijayanto
Sekolah Tinggi Ilmu Ekonomi AMM
Computer Science & IT Decision Sciences, Operations Research & Management Economics, Econometrics & Finance Engineering Health Professions Law, Crime, Criminology & Criminal Justice Social Sciences Other

Published : 12 Documents Claim Missing Document
Claim Missing Document
Check
Articles

Found 2 Documents
Search
Journal : Jurnal Bisnis, Manajemen, dan Akuntansi (JBMA)

 1 
DAMPAK IKLIM ORGANISASI TERHADAP KEBAHAGIAAN DAN KINERJA KARYAWAN (STUDI PADA UNIVERSITAS MUHAMMADIYAH YOGYAKARTA) Sigit Ary Wijayanto
Jurnal Bisnis, Manajemen, dan Akuntansi Vol 4 No 1 (2017): Jurnal Bisnis, Manajemen, dan Akuntansi (JBMA) - Maret
Publisher : Sekolah Tinggi Ilmu Bisnis Kumala Nusa Yogyakarta

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | Full PDF (331.704 KB)

Abstract

This research is conducted to investigate the influence of organizational climate towards employeeperformance with happiness as intervening variable. The population of the research is all theemployee of Universitas Muhammadiyah Yogyakarta which is 245 employees from 9 faculties and25 units/department. Path analysis was used to analysis the data. The result showed thatorganizational climate is positively influence employee’s performance and there is a finding thatbetter orgnizational climate implies to increase employee’s happiness at work. The implication ofthese finding conlude the article.Keywords : organizational climate, happiness, employee performance
Dampak Partisipasi Penyusunan Anggaran Dengan Motivasi Kerja dan Job Relevant Invormation Dalam Peningkatan Kinerja Manajerial Rusli Amrul; Sigit Ary Wijayanto; Wiwin Septiana
Jurnal Bisnis, Manajemen, dan Akuntansi Vol 8 No 1 (2021): Jurnal Bisnis, Manajemen, dan Akuntansi - Maret
Publisher : Sekolah Tinggi Ilmu Bisnis Kumala Nusa Yogyakarta

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | Full PDF (745.88 KB) | DOI: 10.54131/jbma.v8i1.121

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menguji pengaruh partisipasi penyusunan anggaran terhadap kinerja manajerial dengan motivasi kerja dan job relevant information sebagai variabel moderasi pada Kantor Camat Kediri Kabupaten Lombok Barat. Responden penelitian ini adalah seluruh staf OPD Kantor Camat Kediri Kabupaten Lombok Barat yang berjumlah 33 orang. Teknik pengumpulan data dilakukan menggunakan kuesioner. Teknik analisis data yang digunakan adalah analisis regresi moderasi atau moderated regression analyse (MRA). Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa partisipasi penyusunan anggaran dan motivasi kerja berpengaruh signifikan terhadap kinerja manajerial OPD Kantor Camat Kediri, job relevant information tidak berpengaruh signifikan terhadap kinerja manajerial OPD Kantor Camat Kediri. Sementara motivasi kerja tidak mampu memoderasi pengaruh partisipasi penyusunan anggaran terhadap kinerja manajerial OPD Kantor Camat Kediri dan job relevant information mampu memoderasi pengaruh partisipasi penyusunan anggaran terhadap kinerja manajerial OPD Kantor Camat Kediri.asi
Co-Authors Amrul, Rusli Bairizki, Ahmad Bella Permata Ayu Faizatul Fajariah Fauzi, Agus Khazin Hikmah Hikmah I Komang Yuda Saputra I Made Suardana Mita Silfiani Muhammad Wahyullah Rusdi Rusdi Sofiati Wardah Surahman Hidayat Syaiful Amri Vina Tamala Sari Wiwin Septiana Yuliati, Ni Nyoman Zulkarnain Zulkarnain