Henry Yuliamir
Unknown Affiliation

Published : 1 Documents Claim Missing Document
Claim Missing Document
Check
Articles

Found 1 Documents
Search

Pengaruh Kualitas Sumber Daya Manusia, Kepuasan Kerja dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Pegawai Sekolah Tinggi Ilmu Ekonomi Pariwisata Indonesia Semarang Enik Rahayu; Henry Yuliamir
Jurnal Visi Manajemen (JVM) Vol 5, No 2 (2020): Vol 5, No 2 (2020): Jurnal Visi Manajemen
Publisher : Jurnal Visi Manajemen (JVM)

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

Penelitian ini dilakukan di Lingkungan STIEPARI Kota Semarang yangbertujuan untuk mengetahui pengaruh kualitas SDM, Kepuasan kerja dan lingkungankerja terhadap kinerja pegawai. Data penelitian diperoleh melalui kuesioner danwawancara. Sampel yang digunakan dalam penelitian sebanyak 50 responden. Hasilpenelitian diharapkan dapat memberikan informasi yang berguna bagi pimpinanmaupun pegawai. Data yang diperoleh diolah dengan menggunakan analisis deskriptifdan analisis statistik kuantitatif. Analisis kuantitatif menggunakan analisis regresiuntuk mengetahui pengaruh variabel independent terhadap variabel dependent, namunsebelum dilakukan uji tersebut dilakukan dahulu uji validitas dan uji reliabilitas sertauji persyaratan. Hasil analisis regresi menunjukkan bahwa kualitas SDM, kepuasankerja dan lingkungan kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja diLingkungan STIEPARI Semarang.