Article Per Year (5 Year)
p-Index From 2019 - 2024
0.23
P-Index
This Author published in this journals
All Journal Public Policy : Jurnal Aplikasi Kebijakan Publik dan Bisnis Bisman : Jurnal Bisnis dan Manajemen
Kefi, Darwin Yopie
Unknown Affiliation
Humanities Economics, Econometrics & Finance Law, Crime, Criminology & Criminal Justice Library & Information Science Social Sciences

Published : 2 Documents Claim Missing Document
Claim Missing Document
Check
Articles

Found 2 Documents
Search

 1 
Pengaruh Simpanan Anggota dan Pinjaman Anggota Terhadap Perolehan Sisa Hasil Usaha (Shu) Kopdit Timau Kupang Kefi, Darwin Yopie
Bisman - Jurnal Bisnis & Manajemen Vol 3 No 02 (2018): Desember
Publisher : P3M- Politeknik Negeri Kupang

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | Full PDF (158.704 KB) | DOI: 10.32511/bisman.v2i2.56

Abstract

Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui bagaimana perkembangan jumlah simpanan anggota, jumlah pinjaman anggota serta perolehan SHU Kopdit Timau dan mengetahui pengaruh jumlah simpanan anggota dan jumlah pinjaman anggota secara parsial dan simultan terhadap perolehan SHU Kopdit Timau Kupang. Populasi dalam penelitian ini adalah laporan pertanggungjawaban pengurus koperasi Kredit Timau Kupang sedangkan pengambilan sampel menggunakan teknik Purposive Sampling. Sampel dalam penelitian ini adalah laporan jumlah simpanan anggota dan jumlah pinjaman anggota Koperasi Kredit Timau Kupang. Pengumpulan data melalui pengumpulan data dokumen, pengamatan dan wawancara. Hasil penelitian menunjukkan bahwa jumlah simpanan anggota dan jumlah pinjaman anggota terus mengalami peningkatan dari tahun ke tahun, jumlah perolehan SHU mengalami peningkatan akan tetapi trend peningkatan mengalami fluktuasi, jumlah tunggakan simpanan dan kelalaian pinjaman mengalami peningkatan yang berfluktuatif, jumlah simpanan anggota dan jumlah pinjaman anggota secara parsial dan simultan berpengaruh signifikan terhadap perolehan SHU dan kontribusi variabel jumlah simpanan dan jumlah pinjaman terhadap perolehan SHU sebesar 84,2%.
Peran On the Job Training dan Psychological Ownership Terhadap Employee Engagement dengan Kinship sebagai Pemediasi Kefi, Darwin Yopie; Sanga, Marianus Hendrilensio; Seran, Patrisius
PUBLIC POLICY Jurnal Aplikasi Kebijakan Publik dan Bisnis
Publisher : Lembaga Penelitian & Pengabdian Masyarakat (LPPM) STIA Said Perintah

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.51135/PublicPolicy.v5.i1.p304-319

Abstract

The study aims to investigate on-the-job training and psychological ownership in Micro, Small, and Medium Enterprises (MSMEs) in ApasA, Kupang City, NTT. It employs a quantitative approach using questionnaires for data collection. Probability sampling method was used with a sample size of 42 individuals. Data analysis utilized Structural Equation Modeling-Partial Least Square (SEM-PLS) through Smart PLS version 3 software. Results show that on-the-job training does not significantly influence employee engagement, but psychological ownership positively impacts it. Kinship does not mediate the relationship between training or psychological ownership and employee engagement. These findings can help MSME management design more efficient human resource development strategies.
Co-Authors Patrisius Seran, Patrisius Sanga, Marianus Hendrilensio