Garuda - Garba Rujukan Digital

p-Index From 2019 - 2024

2.852

P-Index

This Author published in this journals

All Journal Jurnal RAP Jurnal Psikologi Biopsikososial: Jurnal Ilmiah Psikologi Fakultas Psikologi Universitas Mercubuana Jakarta International Humanities and Applied Science Journal Insight: Jurnal Ilmiah Psikologi Jurnal Ekonomi dan Bisnis Dharma Andalas Jurnal Performa : Jurnal Manajemen dan Start-up Bisnis Jurnal Simki Economic Edu Cendikia: Jurnal Ilmiah Kependidikan MANAJEMEN Jurnal Penelitian Dan Pengkajian Ilmiah Sosial Budaya Strategic: Journal of Management Sciences Borobudur Psychology Review Bakti Sekawan : Jurnal Pengabdian Masyarakat Jurnal Pengabdian Masyarakat Dharma Andalas Jurnal Pendidikan Dasar dan Menengah (DIKDASMEN)

Fitria Rahmi

Universitas Andalas

Author-ID : 2421641

Religion Aerospace Engineering Agriculture, Biological Sciences & Forestry Arts Humanities Astronomy Automotive Engineering Biochemistry, Genetics & Molecular Biology Chemical Engineering, Chemistry & Bioengineering Chemistry Civil Engineering, Building, Construction & Architecture Computer Science & IT Control & Systems Engineering Decision Sciences, Operations Research & Management Dentistry Earth & Planetary Sciences Economics, Econometrics & Finance Education Electrical & Electronics Engineering Energy Engineering Environmental Science Health Professions Languange, Linguistic, Communication & Media Law, Crime, Criminology & Criminal Justice Library & Information Science Neuroscience Public Health Social Sciences Other

Published : 23 Documents Claim Missing Document

Claim Missing Document

Articles

1 2 3

EFIKASI DIRI DALAM MEMBUAT KEPUTUSAN KARIER PADA MAHASISWA Fitria Rahmi
Insight: Jurnal Ilmiah Psikologi Vol 21, No 1: Februari 2019
Publisher : Universitas Mercu Buana Yogyakarta

Efikasi diri dalam membuat keputusan karier (Career Decision Making Self Efficacy/CDMSE) merupakan keyakinan individu bahwa dirinya dapat secara sukses melakukan tugas-tugas yang berkaitan dengan pengambilan keputusan karier. Fenomena yang terjadi saat ini masih banyak mahasiswa yang bingung dengan pekerjaan yang akan dipilihnya. Tidak sedikit yang kesulitan untuk membuat keputusan terhadap pilihan karier kedepannya. Hal ini tentu akan menghambat dalam mencapai tugas perkembangan karier mereka. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui bagaimana gambaran efikasi diri mahasiswa dalam membuat keputusan karier. Penelitian ini merupakan penelitian kuantitatif deskriptif. Data diperoleh dari 824 orang mahasiswa Universitas Andalas dengan menggunakan alat ukur CDMSE-Short Form (Betz, Klein Taylor, 1996). Hasil penelitian diperoleh bahwa sebanyak 576 orang mahasiwa (69.90%) memiliki efikasi diri kategori sedang dalam membuat keputusan karier. Selanjutnya efikasi diri dalam membuat keputusan karier pada kategori tinggi dan rendah memiliki persentase yang hampir sama yaitu sebesar 14.93% dan 15.17%. Lebih lanjut hasil penelitian akan dibahas dalam diskusi penelitian.

PENGARUH STRUKTUR MODAL, UKURAN PERUSAHAAN DAN RETURN ON EQUITY TERHADAP NILAI PERUSAHAAN PROPERTY AND REAL ESTATE YANG TERDAFTAR DI BURSA EFEK INDONESIA Reni Dahar; Nino Sri Purnama Yanti; Fitria Rahmi
Jurnal Ekonomi dan Bisnis Dharma Andalas Vol 21 No 1 (2019)
Publisher : Universitas Dharma Andalas

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

This research is an empirical study conducted to prove the effect of capital structure, firm size and Return On Equity on firm value. This study is a proposed hypothesis testing related to the influence of the independent variables on the dependent variable. The population is the Property and Real Estate companies that are registered in Indonesian Foam Securities from 2012 to 2016, which amount to 10 companies. The technique used in sampling is the census method, where the entire population is sampled (Sarwono, 2012). The results of the research partially show that the proxied Capital Structure with DER has a significant effect on the value of the company proxied by PBV, the size of the company proxied by Logaritma natural (LN) total assets does not significantly affect the value of the firm proxied by PBV. The results of the simultaneous research show that the Capital Structure proxied by DER, the size of the company proxied by Logaritma natural (LN) total assets and ROE has a significant effect on the value of the company proxied by PBV on Property and Real Estate Companies Listed on the Indonesia Stock Exchange.

Faktor-Faktor Yang Memengaruhi Harga Saham (Studi Empiris Pada Perusahaan Transportasi Yang Terdaftar Di Bursa Efek Indonesia) Reni Dahar; Nino Sri Purnama Yanti; Fitria Rahmi
Jurnal Ekonomi dan Bisnis Dharma Andalas Vol 22 No 1 (2020): Jurnal Ekonomi dan Bisnis Dharma Andalas
Publisher : Universitas Dharma Andalas

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

ABSTRACT This research is an empirical study conducted to analyze the influence of factors that influence the price of transportation company shares listed on the Indonesia Stock Exchange (IDX) from 2015-2018. These factors consist of microeconomic factors that are seen from the company's financial performance, namely the financial ratio of Earnings Per Share (EPS), Debt to Equity Ratio (DER), Return On Equity (ROE), Price to Book Value (PBV), and Dividend Payout ratio (DPR). The population is the transportation companies listed on the Indonesia Stock Exchange from 2015 to 2018, amounting to 27 companies. The sampling technique of this study was carried out using purposive sampling technique. The analytical method used to test the hypotheses in this study is multiple regression. Testing these data using STATA software and Microsoft Excel. The results of this study are Earnings Per Share (EPS) affect stock prices, Debt to Equity Ratio (DER), Return On Equity (ROE), Price to Book Value (PBV), and Dividend Payout ratio (DPR) have no effect on stock prices . EPS, DER, ROE, PBV and DPR have a simultaneous and significant effect on the stock prices of Transportation Sub Sector companies listed on the Indonesian Foam Exchange (BEI) from 2015 to 2018. ABSTRAK Penelitian ini merupakan studi empiris yang dilakukan untuk menganalisis pengaruh faktor-faktor yang memengaruhi harga saham perusahaan transportasi yang terdaftar di Bursa Efek Indonesia (BEI) dari tahun 2015-2018. Faktor tersebut terdiri dari faktor mikro ekonomi yang dilihat dari kinerja keuangan perusahaan yaitu rasio keuangan Earnings Per Share (EPS), Debt to Equity Ratio (DER), Return On Equity (ROE), Price to Book Value (PBV), dan Dividend Payout ratio (DPR). Populasinya yaitu perusahaan Transportasi yang terdaftar di Bursa Efek Indonesia tahun 2015 sampai dengan 2018 yang berjumlah 27 perusahaan. Teknik pengambilan sampel teknik purposive sampling. Metode analisis yang digunakan regresi berganda. Pengujian data-data tersebut menggunakan perangkat lunak STATA dan microsoft excel. Hasil penelitian ini adalah Earnings Per Share (EPS) berpengaruh terhadap harga saham, Debt to Equity Ratio (DER), Return On Equity (ROE), Price to Book Value (PBV), dan Dividend Payout ratio (DPR) tidak berpengaruh terhadap harga saham. EPS, DER, ROE, PBV dan DPR berpengaruh simultan dan signifikan terhadap harga saham perusahaan Sub Sektor Transportasi yang terdaftar di Busa Efek Indonesia (BEI) tahun 2015 sampai dengan 2018.

Bank Syari’ah: Profitabilitas dan Faktor yang Dominan Mempengaruhinya Ratnawati Raflis; Fitria Rahmi; Hendia Junaydi
Jurnal Ekonomi dan Bisnis Dharma Andalas Vol 23 No 2 (2021): Jurnal Ekonomi dan Bisnis Dharma Andalas
Publisher : Universitas Dharma Andalas

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.47233/jebd.v23i2.269

There are many factors that may affect the performance of Islamic banking in achieving company profitability. Several factors that can influence can come from external conditions such as market share controlled and macroeconomic conditions, of course, are factors that cannot be ignored. Internal conditions are also the next factor that affects banking performance.From the research carried out, in the end it provides conclusions that Market Share variable is partially insignificant to Profitability, inflation variable is partially not significant to profitability. Furthermore Capital Adequacy Ratio (CAR) is partially significant to profitability and Operating Costs of Operating Income (BOPO) is partially insignificant to Profitability. Simultaneously shows the result Market Share, Inflation, CAR, BOPO together have an effect on Profitability. And then the result of the coefficient of determination of multiple liners (Adjusted R Square) is 0.202 meaning 20% of Profitability which can be explained by Market Share, Inflation, CAR and BOPO while the remaining 80% is influenced by other factors not examined in this study banks in Indonesia such as Non Performing financing and Financing to deposit ratio. ABSTRAK Dalam Terdapat banyak faktor yang dapat mempengaruhi kinerja perbankan syariah dalam mencapai profitabilitas perusahaan. Beberapa faktor yang dapat mempengaruhi dapat berasal dari kondisi eksternal seperti penguasaan pangsa pasar dan kondisi makro ekonomi tentunya merupakan faktor yang tidak dapat diabaikan. Kondisi internal juga menjadi faktor selanjutnya yang mempengaruhi kinerja perbankan. Penelitian ini akan mengkaji bagaimana kinerja yang diwakili oleh rasio CAR dan BOPO dan bagaimana kondisi eksternal yang diwakili oleh pangsa pasar dan inflasi memiliki pengaruh terhadap profitabilitas pada Perbankan Syariah Indonesia. Dari penelitian yang dilakukan pada akhirnya memberikan kesimpulan bahwa Variabel Pangsa Pasar secara parsial tidak signifikan terhadap Profitabilitas, variabel inflasi secara parsial tidak signifikan. untuk profitabilitas. Selanjutnya Capital Adequacy Ratio (CAR) secara parsial signifikan terhadap profitabilitas dan Operating Costs of Operating Income (BOPO) secara parsial tidak signifikan terhadap Profitabilitas. Secara simultan menunjukkan hasil Market Share, Inflasi, CAR, BOPO secara bersama-sama berpengaruh terhadap Profitabilitas. Kemudian hasil koefisien determinasi multiple liners (Adjusted R Square) adalah 0,202 yang berarti 20% dari Profitabilitas yang dapat dijelaskan oleh Pangsa Pasar, Inflasi, CAR dan BOPO sedangkan sisanya 80% dipengaruhi oleh faktor lain yang tidak diteliti dalam penelitian ini bank-bank di Indonesia seperti Non Performing financing dan Financing to deposit ratio.

Pengaruh Iklim Organisasi terhadap Organizational Citizenship Behavior pada Karyawan Bank X Astria Tika Fanis; Fitria Rahmi
Jurnal RAP (Riset Aktual Psikologi Universitas Negeri Padang) Vol 7, No 1 (2016)
Publisher : Universitas Negeri Padang

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.24036/rapun.v7i1.6602

Abstract: Effect of organization climate against civic organizations behavior of bank employees x. The purpose of this research is to explore the influence of organization climate on organizational citizenship behavior the Employee of Bank X. The design used in this research is quantitative research methods. The population of this research is the employee of Bank X with number of samples of 123 employees. The sampling technique Probability Sampling with sampling technique disproportionate stratified random sampling. The collecting data by using Organizational Climate Questionnaire (OCQ). The result of analysis regression shown significant value 0,000 (P<0.05), therefore climate organization as variable independent has a significant influence on organizational citizenship behavior as variable dependent. Keywords: Organizational citizenship behavior, climate organization, bank employee. Abstrak: Pengaruh iklim organisasi terhadap organizational citizenship behavior pada karyawan bank x. Tujuan dari penelitian ini adalah untuk mengeksplorasi pengaruh iklim organisasi terhadap perilaku kewargaan organisasional Karyawan Bank X. Desain yang digunakan dalam penelitian ini adalah metode penelitian kuantitatif. Populasi penelitian ini adalah karyawan Bank X dengan jumlah sampel 123 karyawan. Tekhnik pengambilan sampel Probablity Sampling dengan teknik penentuan sampel disproportionate stratified random sampling. Pengumpulan data dilakukan dengan menggunakan Organisasi Kuesioner Iklim (OCQ). Hasil analisis regresi menunjukkan nilai signifikan 0,000 (P<0,05), oleh karena itu iklim organisasi sebagai variabel independen memiliki pengaruh yang signifikan terhadap perilaku kewarganegaraan organisasional sebagai variabel dependen.Kata kunci: Organizational citizenship behavior, iklim organisasi, karyawan bank.

PENGARUH PROKRASTINASI AKADEMIK TERHADAP PERILAKU MENYONTEK PADA SISWI SMA DI PESANTREN X Ummul Khairat; Yantri Maputra; Fitria Rahmi
Jurnal RAP (Riset Aktual Psikologi Universitas Negeri Padang) Vol 5, No 2 (2014)
Publisher : Universitas Negeri Padang

Penelitian menguji pengaruh prokrastinasi akademik terhadap perilaku menyontek pada siswi sma di Pesantren X. Subjek adalah 104 orang responden. Teknik pengambilan sampel yang yang dipakai adalah sampling jenuh. Pengumpulan data menggunakan skala prokrastinasi akademik Solomon dan Rothblum (1984) dan skala perilaku menyontek berdasarkan teori Cizek (1999) yang dimodifikasi oleh peneliti. Teknik analisa data yang digunakan adalah analisis regresi sederhana. Hasil penelitian ini didapatkan prokrastinasi akademik memiliki pengaruh yang signifikan terhadap perilaku menyontek terlihat dari nilai signifikansi sebesar 0,008 (P<0,05). Hasil R2 yang didapat adalah 0,066 yang berarti bahwa besarnya pengaruh prokrastinasi akademik terhadap perilaku menyontek pada siswi adalah sebesar 6,6%.

Kematangan Karir ditinjau dari Jenis Kelamin dan Jenis Sekolah di Kota Padang Fitria Rahmi; Dwi Puspasari
Jurnal RAP (Riset Aktual Psikologi Universitas Negeri Padang) Vol 8, No 1 (2017)
Publisher : Universitas Negeri Padang

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui perbedaan kematangan karir pada siswaditinjau dari jenis kelamin dan jenis sekolah di Kota Padang. Teknik sampling yangdigunakan yaitu kluster random sampling. Pengumpulan data menggunakan skala yangdiadaptasi dari skala Career Development Inventory Australia Short-Form (CDI-A-SF).Hasil pengujian hipotesis menggunakan ANAVA dua jalur diperoleh bahwa terdapatperbedaan kematangan karir pada siswa ditinjau dari jenis kelamin, dan terdapat perbedaankematangan karir pada siswa ditinjau dari jenis sekolah. Lebih lanjut hasil penelitian danpembahasan akan dijelaskan dalam diskusi.

Pengaruh Kualitas Pelayanan terhadap Loyalitas Pelanggan Jasa Penerbangan Lion Air Kota Padang Sesria Iidh Arima; Fitria Rahmi; Septi Mayang Sari
Jurnal RAP (Riset Aktual Psikologi Universitas Negeri Padang) Vol 9, No 1 (2018)
Publisher : Universitas Negeri Padang

Penelitian ini bertujuan untuk melihat pengaruh kualitas pelayanan terhadap loyalitas pelanggan jasa penerbangan Lion Air di Kota Padang. Penelitian ini menggunakan metode kuantitatif dengan sampel 100 orang pengguna jasa penerbangan Lion Air dengan metode purposive sampling dan data ini dianalisis menggunakan analisis regresi sederhana. Hasil penelitian ini dianalisa dengan regresi linear sederhana menunjukan nilai F = 34.328 dengan signifikansi 0,000 (p<0,05) yang membuktikan bahwa kualitas pelayanan berpengaruh secara signifikan terhadap loyalitas pelanggan pengguna jasa penerbangan Lion Air di Kota Padang. Sedangkan nilai R2 sebesar 0,259 menunjukan bahwa kualitas pelayanan mempengaruhi loyalitas pelanggan sebesar 25,9%. Berdasarkan hasil tersebut maka hipotesis penelitian diterima.

Peran work-life balance terhadap psychological well-being pegawai yang bekerja selama new normal covid-19 fitria rahmi
JURNAL PSIKOLOGI Vol 17, No 2 (2021): Jurnal Psikologi
Publisher : Universitas Islam Negeri Sultan Syarif Kasim Riau

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.24014/jp.v17i2.13604

Covid-19 mempengaruhi kehidupan manusia yang membuat tatanan kehidupan manusia menjadi berubah, salah satunya adalah adanya perubahan budaya kerja dari WFH, WFO, dan keduanya. Hal ini mempengaruhi Work-life balance pegawai dalam kehidupan pribadi maupun kehidupan kerjanya. Tujuan dari penelitian ini adalah menguji apakah ada atau tidak pengaruh work-life balance terhadap psychological well-being pegawai yang bekerja selama new normal covid-19. Metode penelitian yang digunakan adalah metode kuantitatif berupa regresi linear sederhana dengan teknik puposive sampling dan jumlah sampel sebanyak 123 orang. Pengumpulan data dilakukan dengan menggunakan alat ukur yaitu Ryff Psychological Well-being Scale yang diadaptasi dari Engger (2015) dan Skala Work-life Balance dari Fisher, Bulger, & Smith (2009) yang diadaptasi dari Gunawan, Nugraha, Sulastiana, & Harding (2019). Masing-masing skala memiliki reliabilitas sebesar .930 dan .821. Hasil penelitian menunjukkan bahwa work-life balance memiliki pengaruh yang signifikan terhadap psychological well-being yang dapat dilihat dari nilai signifikan .001 ( P < .05 ) dan nilai koefisien R-square (R2) sebesar .094. Hal ini menunjukkan work-life balance memberikan kontribusi sebesar 9.4% terhadap psychological well-being pada pegawai yang bekerja selama new normal covid-19, sedangkan sisanya 90.6% dipengaruhi oleh variabel lain yang tidak diteliti pada penelitian ini.

Job Stress on Certified Teachers at Madrasah Aliyah Negeri Y Padang City Fitria Rahmi; Raudhatul Husni; Rani Armalita
Biopsikososial: Jurnal Ilmiah Psikologi Fakultas Psikologi Universitas Mercubuana Jakarta Vol 5, No 2 (2021): VOL. 5 NO. 2 October 2021
Publisher : Universitas Mercu Buana Jakarta

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.22441/biopsikososial.v5i2.14645

This study aims to look at the description of work stress on certified teachers at Madrasah Aliyah Negeri (MAN) Y Padang City. Respondents in this study were certified teachers at MAN Y Padang City. The sampling technique used is saturated sampling as many as 66 certified teachers. The measuring instrument used in this study was made by the researcher himself referring to the measuring instrument made by Triana (2015) based on the work stress theory of Beehr and Newman (1978). The research method used is descriptive quantitative. Based on the research results obtained, certified teachers at MAN Y Padang City have low work stress. In addition, a significant difference in work stress was found by gender. Where female certified teachers have a higher level of work stress than male certified teachers.

Co-Authors Asra Dewika Astria Tika Fanis Chintia Dwi Dwi Sayekti Deby Tasya Arinjeni Dewi Sartika Dwi Puspasari Firza Abdul Rachman Fitrah Mulyani Hendia Junaydi Lala Septiyani Sembiring Liliyana Sari Maya Suryani Nelia Afriyeni Nino Sri Purnama Yanti Nino Sri Purnama Yanti Noverika Ramadhani Rani Armalita Ratnawati Raflis Raudhatul Husni Reni Dahar Reni Dahar Reni Dahar Rido Herdiansyah Satrifa Rifedi Septi Mayang Sari Sesria Iidh Arima Siti Afifi Luthfia Suli Sri Rejeki Ummul Khairat Widi Wulandari Yantri Maputra Yunita Valentina K

Title

Found 23 Documents
Search

Abstract

Abstract

Abstract

Abstract

Abstract

Abstract

Abstract

Abstract

Abstract

Abstract

Title Search

Found 23 Documents Search

Abstract

Abstract

Abstract

Abstract

Abstract

Abstract

Abstract

Abstract

Abstract

Abstract

Title

Found 23 Documents
Search