Article Per Year (5 Year)
p-Index From 2019 - 2024
0
P-Index
This Author published in this journals
All Journal MANAJEMEN HUTAN TROPIKA Journal of Tropical Forest Management Jurnal MEBIS (Manajemen dan Bisnis)
S Supriyanto
Unknown Affiliation
Agriculture, Biological Sciences & Forestry Decision Sciences, Operations Research & Management Economics, Econometrics & Finance

Published : 2 Documents Claim Missing Document
Claim Missing Document
Check
Articles

Found 2 Documents
Search

 1 
Pengkajian Penerapan Teknik Budidaya Rhizophora mucronata dengan Stek Hipokotil Neni Mulyani; Cecep Kusmana; S Supriyanto
Jurnal Manajemen Hutan Tropika Vol. 5 No. 1 (1999)
Publisher : Institut Pertanian Bogor (IPB University)

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | Full PDF (100.291 KB)

Abstract

Research on the vegetative propagation of Rhizophora mucronata using hypocotyl cutting sistem was carried out at Faculty of Forestry, Bogor Agricultural University. Histological analysis of adventitous shoot was done at Biotechnology and Tree Breeding Laboratory, SEAMEO-BIOTROP. Three types of hypocotyl cutting (complete hypocotyl, top part of cut-hypocotyl and bottom part of cut-hypocotyl) were induced using 6-BAP hormones at 0 and 500 ppm. Adventitous shoot of bottom part of cut-hypocotyl appeared 140 days after planting. Shoot from complete hypocotyl and top part of cut-hypocotyl grew earlier than adventitous shoot from bottom part of cut-hypocotyl. Hystologycal analysis of adventitous shoot showed the existance of primary meristem, stipule and leaf primordia. The growth of complete hipocotyl was higher than both of top part of cut-hypocotyl and bottom part of cut-hypocotyl. There was no effect of hormone induction on the shoot growth of them.
PENGEMBANGAN STRATEGI PENGEMBANGAN KUALITAS DOSEN UNIVERSITAS PEMBANGUNAN NASIONAL “VETERAN” JAKARTA Syarif Ali; S Supriyanto; F Faisal
Jurnal MEBIS (Manajemen dan Bisnis) Vol 3 No 2 (2018): December 2018
Publisher : UPN "Veteran" Jawa Timur

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.33005/mebis.v3i2.36

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengembangkan model strategi pengembangan berbasis customer driven untuk dosen yang mengajar di Universitas Pembangunan Nasional “Veteran” Jakarta (UPNVJ). Cikal bakal UPNVJ sudah berdiri sejak tahun 1963 artinya lebih dari 50 tahun berpengalaman mengelola pendidikan, namun kinerja dosen UPNVJ masih belum optimal terbukti dari minimnya artikel ilmiah yang diterbitkan pada jurnal nasional bergengsi atau internasional g terindeks Scopus. Demikian puladalam bidang pengajaran, alumni UPNVJ belum menjadi “rebutan”, pusat kajian dan lembaga yang adabelum menjadi rujukan swasta dan pemerintah, padahal UPNVJ. Penelitian ini menggunakan metode kualitatif dengan peneliti menjadi instrumen utama, key informan merupakan pejabat dan dosen senior yang saat ini masih aktif bekerja. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa model strategi program pengembangan kualitas dosen tidak efektif karena tidak dirancang secara sadar dan terencana untuk menjematani gap antara kompetensi yang seharusnya dimiliki dengan kompetensi yang ada saat ini, disamping itu manajemen belum menunjukkan dukungan yang maskimal terhadap program pengembangan kualitas dosen karena itu diperluka strategi baru yang yang berbasis kompetensi.
Co-Authors Ali Djamhuri F Faisal Syarif Ali