Article Per Year (5 Year)
p-Index From 2019 - 2024
1.152
P-Index
This Author published in this journals
All Journal INFOKAM PROCEEDINGS JURNAL EKONOMI MANAJEMEN AKUNTANSI DHARMA EKONOMI International Journal of Supply Chain Management Jurnal Ilmu Manajemen dan akuntansi Terapan (JIMAT) Prima Ekonomika : Jurnal Ekonomi dan Bisnis
Riana Sitawati
Unknown Affiliation
Computer Science & IT Decision Sciences, Operations Research & Management Economics, Econometrics & Finance Education Engineering Environmental Science Industrial & Manufacturing Engineering Social Sciences Transportation

Published : 17 Documents Claim Missing Document
Claim Missing Document
Check
Articles

Found 17 Documents
Search

 1   2 
PENGARUH PENGUNGKAPAN CSR DAN KINERJA LINGKUNGAN TERHADAP KINERJA KEUANGAN DENGAN KEPEMILIKAN ASING SEBAGAI VARIABEL MODERASI Sri Kawuri; Riana Sitawati; Sam’ani Sam’ani
Jurnal Ilmu Manajemen dan Akuntansi Terapan (JIMAT) Vol 9 No 1 (2018): Jurnal Ilmu Manajemen dan Akuntansi Terapan (JIMAT)
Publisher : Sekolah Tinggi Ilmu Ekonomi Totalwin

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | Full PDF (535.464 KB)

Abstract

Financial performance becomes a matter of great concern toan investor but must also take into account the social andenvironmental responsibilities of the company. This study aims toanalyze the effect of CSR disclosure and environmental performanceon financial performance with moderation of foreign ownership.Respondents of this research are manufacturing companies listed onthe BEI 2011 - 2015 and registered in PROPER in 2011 - 2015. Thenumber of samples of 85 companies is taken based on PurposiveSampling technique. Data collection using documentation method.The data analysis to test the hypothesis using multiple regression iscompleted with SPSS program.From the results of this study obtained the conclusion that:Disclosure of CSR has a significant positive effect on financialperformance, environmental performance has no effect on financialperformance. In addition, this research finds that foreign ownershipmoderates the effect of CSR disclosure on financial performance withnegative direction and can not moderate the influence ofenvironmental performance on financial performance.
PENGARUH KOMPETENSI SUMBER DAYA MANUSIA DAN SISTEM PENGENDALIAN INTERN TERHADAP KUALITAS INFORMASI LAPORAN KEUANGAN DENGAN MODERASI PEMANFAATAN TEKNOLOGI INFORMASI Khotimatus Sa’adah; Riana Sitawati; Subchan Subchan
Jurnal Ilmu Manajemen dan Akuntansi Terapan (JIMAT) Vol 8 No 2 (2017): Jurnal Ilmu Manajemen dan Akuntansi Terapan (JIMAT)
Publisher : Sekolah Tinggi Ilmu Ekonomi Totalwin

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | Full PDF (631.277 KB)

Abstract

This research is based on the phenomenon that happened recently wherethere are many cases of misappropriation of savings and loan cooperativefunds that reach millions of rupiah, plus the case of investment bodong.Mandiri Jateng Savings and Loan Cooperative, which is considered healthyas a report that when it was considered normal, turned out to be a buggyinvestment that disturbed its members reaching billions of rupiah (Mcwnews,2017)The population of this research is employees of savings and loancooperatives in Jepara district. The sample of this research is manager,accounting and teller. The sampling technique used is purposive samplingmethod with the number of samples that can be analyzed that is 78. Analyzerused to analyze the problems such as Moderated Regression Analysis (MRA),coefficient of determination and hypothesis testing by using SPSS.Based on the results of data processing found that the competence ofhuman resources on the quality of financial statement information has asignificant positive effect with the significance value of 0.011 <0.05 andinternal control system has a significant positive effect on the quality offinancial statement information with a significance value of 0.003 <0.05.While the variable utilization of information technology as a moderationvariable can not memoderating between variable competence of humanresources to the quality of financial statement information with significantvalue 0,477> 0,05 and utilization of information technology as moderationvariable also can not memoderating internal control system to qualityinformation of financial statement with significance value 0.644> 0.05.
PENGARUH SARANA PRASARANA PENDIDIKAN DAN KECERDASAN EMOSIONAL (EQ) TERHADAP TINGKAT PEMAHAMAN AKUNTANSI MAHASISWA DENGAN MINAT BELAJAR SEBAGAI VARIABEL INTERVENING (Studi Kasus Mahasiswa AMIK JTC Semarang Angkatan 2012 - 2014) Agus Pitoyo; Riana Sitawati
Jurnal Ilmiah Infokam Vol 13, No 1 (2017): INFOKAM No. 1/Th. 2017/Maret/2017
Publisher : AMIK Jakarta Teknologi Cipta Semarang

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | Full PDF (7.732 KB) | DOI: 10.53845/infokam.v13i1.120

Abstract

Salah satu faktor yang mempengaruhi tingkat pemahaman mahasiswa dalam memahami mengenai Akuntansi adalah faktor eksternal, seperti sarana pendidikan. Selain faktor eksternal, faktor internal yang berpengaruh terhadap kemampuan pemahaman Akuntansi adalah kecerdasan. Pandangan lama menjadikan Kecerdasan Intelektual (IQ) sebagai satu-satunya alat untuk mengukur kecerdasan seseorang, kini pandangan tersebut mulai bergeser ke Kecerdasan Emosional (EQ). Salah satu faktor psikologis yang turut mempengaruhi tingkat pemahaman Akuntansi adalah Minat Belajar. Objek penelitian ini adalah mahasiswa AMIK JTC Semarang tahun angkatan 2012, 2013, dan 2014 jurusan Komputerisasi Akuntansi, yang telah selesai menempuh mata kuliah akuntansi (Pengantar Akuntansi dan Akuntansi Biaya) sebanyak 78 mahasiswa. Alat analisis yang yang digunakan untuk menguji pengaruh antar variabel adalah Path Analisys yang merupakan pengembangan dari analisis regresi linier berganda. Analisis pengaruh variabel mediator terhadap hubungan antar variabel independen dan dependen menggunakan Sobel Test. Hasil pengujian kelayakan model adalah Model 1 menghasilkan nilai adjusted R2 adalah sebesar 0,801, di mana Sarana Prasarana dan Kecerdasan Emosional memiliki kontribusi pengaruh terhadap Minat Belajar mahasiswa sebesar 80,1%, sedangkan Model 2  menghasilkan nilai adjusted R2 adalah sebesar 0,718. Hal ini berarti bahwa Sarana Prasarana, Kecerdasan Emosional, dan Minat Belajar memiliki kontribusi pengaruh terhadap Tingkat Pemahaman Akuntansi sebesar 71,8%. Hasil uji hipotesis 1) Sarana Pendidikan tidak berpengaruh terhadap tingkat pemahaman akuntansi mahasiswa, 2) Kecerdasan emosional berpengaruh positif terhadap tingkat pemahaman akuntansi mahasiswa, 3) Sarana Pendidikan berpengaruh positif terhadap minat belajar mahasiswa,  4) Kecerdasan emosional berpengaruh positif terhadap minat belajar mahasiswa, 5) Minat Belajar berpengaruh positif terhadap tingkat pemahaman akuntansi mahasiswa, 6) Sarana Pendidikan berpengaruh positif terhadap tingkat pemahaman akuntansi mahasiswa dengan Minat belajar sebagai variabel intervening, 7) Kecerdasan emosional berpengaruh positif terhadap tingkat pemahaman akuntansi mahasiswa dengan Minat belajar sebagai variabel intervening. Kata Kunci : Sarana Pendidikan, Kecerdasan Emosional, Minat Belajar, Pemahaman Akuntans
PENGARUH DUE PROFESSIONAL CARE DAN AKUNTABILITAS AUDITOR TERHADAP KUALITAS AUDITOR Alfiatur Rohmaniah; Riana Sitawati
PROCEEDINGS Vol 1, No 1 (2017): PROCEEDING Bingkai Manajemen (BIMA)
Publisher : Sekolah Tinggi Ilmu Ekonomi Dharmaputra Semarang

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | Full PDF (109.82 KB)

Abstract

ABSTRAK Pada era globalisasi sekarang ini, tuntutan masyarakat terhadap auditor yang berkualitas semakin meningkat dari waktu ke waktu. Penelitian ini bertujuan untuk menguji pengaruh antara due professional care, akuntabilitas auditor dan audit capacity stress terhadap kualitas audit. Sampel dalam penelitian ini diambil dengan menggunakan metode pengumpulan data yang disebut quota sampling. Jumlah sampel yang digunakan yaitu sebanyak 33 responden. Data yang digunakan dalam penelitian ini merupakan data primer, yaitu dilakukan menggunakan metode survei dengan kuesioner. Data yang diperoleh dianalisis dengan menggunakan teknik analisis PLS (Partial Least Square) melalui software WarpPLS. Hasil penelitian menunjukkan bahwa Due professional care dan akuntabilitas auditor berpengaruh positif dan signifikan terhadap kualitas audit. Sedangkan audit capacity stress berpengaruh positif dan signifikan terhadap kualitas audit. Kata kunci : due professional care, akuntabilitas auditor dan audit capacity stress. Partial Least Square (PLS)   ABSTRACT In the current era of globalization, people's demand for qualified auditors is increasing from time to time. This study aims to examine the influence of due professional care, accountability and audit capacity stress auditor to audit quality. The sample in this study were taken by using the method of data collection is called quota sampling. The samples used as many as 33 respondents. The data used in this research is the primary data, which is done using the method of questionnaire survey. Data were analyzed using analysis techniques PLS (Partial Least Square) through software WarpPLS. The results showed that the Due professional care and accountability auditor positive and significant impact on audit quality. While the stress audit capacity and a significant positive effect on audit quality. Keywords: due professional care, accountability auditors and audit capacity stress. Partial Least Square (PLS)
ANALISIS PENGARUH TOTAL QUALITY MANAGEMENT (TQM) TERHADAP KINERJA MANAJERIAL DENGAN GAYA KEPEMIMPINAN, SISTEM PENGUKURAN KINERJA, DAN SISTEM PENGHARGAAN SEBAGAI VARIABEL MODERATING Muslikun .; Riana Sitawati; Sutono .
JURNAL EKONOMI MANAJEMEN AKUNTANSI Vol 23, No 40 (2016)
Publisher : LPPM STIE DHARMAPUTRA SEMARANG

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | Full PDF (215.582 KB)

Abstract

This study examined the influence of Total Quality Management ( TQM ) to managerial performance in the style of leadership , performance measurement system , and reward systems as moderating variables on the non-profit organization Yayasan Al Ishlah Insan Mulia ( YAIIM ) Wonosobo. The sample used in this study is the top, middle and lower level managers who work in institutions under YAIIM Wonosobo. Questionnaires were distributed as many as 28 copies, with saturated sampling technique so that the entire population can be used as a sample research and interviews for 5 organizatons leader. The analytical tool used is multiple regression analysis and regression analysis moderation. Based on the results of the t test for TQM showed a significance value of 0.036 >0.05 , meaning the application of TQM significantly influence managerial performance. Variations leadership style showed a significance value of 0.494> 0.05, a performance measurement system showed a significance value of 0.180 <0.05, and measurement systems showed a significance value of 0.209 <0.05, mean TQM moderated by leadership style, performance measurement system, and the system award no significant influence on managerial performance. The failure is due to the moderating variable leadership style compound, the object characteristic non-profit organizations - foundations, motivation and dedication of service, and the time factor in the application of management accounting system..Keywords::Total Quality Management ( TQM ) , leadership style , performance measurement systems , reward systems , and managerial performance, and non-profit organization - foundations. 
PERAN INFORMASI SISTEM AKUNTANSI MANAJEMEN PADA KINERJA SUSTAINABLE PERUSAHAAN (STUDI KASUS PADA RESTORAN NON BINTANG DI KOTA SEMARANG) niken putri kusumaninggar; Riana Sitawati; sutono .
JURNAL EKONOMI MANAJEMEN AKUNTANSI Vol 24, No 42 (2017)
Publisher : LPPM STIE DHARMAPUTRA SEMARANG

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | Full PDF (103.679 KB)

Abstract

AbstrakPenelitian ini bertujuan untuk menguji peran informasi sistem akuntansi manajemen terhadap kinerja sustainable perusahaan dengan indikator dengan 5 perspektif sustainable balanced scorecard yaitu perspektif keuangan, perspektif pelanggan, perspektif proses bisnis internal, perspektif pertumbuhan dan pembelajaran, dan perspektif sosial dan lingkungan restoran. Sampel dalam penelitian ini diambil dengan menggunakan metode pengumpulan data yang disebut teknik sampel sensus atau jenuh.Jumlah sampel yang digunakan sebanyak 32 responden. Data yang digunakan dalam penelitian inimerupakan data primer, yaitu dilakukan menggunakan metode survei dengan kuesioner. Metode pengolahan yang digunakan adalah analisis regresi berganda. Data yang dianalisis dengan menggunakn teknik analisis PLS (Partial Least Square) melalui software Warp PLS. Hasil penelitian menunjukkan bahwa informasi sistem akuntansi manajemen berpengaru positif dan signifikan terhadap kinerja sustainable perusahaan.Kata kunci : informasi sistem akuntansi manajemen, kinerja sustainable perusahaan, Partial Least Square (PLS) Abstract This study aims to examine the role of management accounting system information on the company's sustainable performance with indicators with 5 perspectives of sustainable balanced scorecard namely financial perspective, customer perspective, internal business process perspective, growth and learning perspective, and restaurant social and environmental perspective. The sample in this research is taken by using data collection method called census or saturated sample technique. The number of samples used are 32 respondents. Data used in this research is primary data, that is done using survey method with questioner. The method of treatment used is multiple regression analysis. The data were analyzed by using PLS analysis technique (Partial Least Square) through Warp PLS software. The result of the research showed that the information of management accounting system was positive and significant to the sustainable performance of the company.Keywords: management accounting information system, sustainable corporate performance, Partial Least Square (PLS)
PENGARUH KREATIVITAS DAN PERILAKU INOVATIF TERHADAP KINERJA KARYAWAN DENGAN KEPUASAN KERJA SEBAGAI VARIABEL MEDIASI (Studi Pada Hotel Pandanaran Semarang) Tri Puji Astuti; Riana Sitawati; Tukijan .
JURNAL EKONOMI MANAJEMEN AKUNTANSI Vol 26, No 47 (2019)
Publisher : LPPM STIE DHARMAPUTRA SEMARANG

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | Full PDF (88.78 KB)

Abstract

AbstractThe purpose of this study was to analyzes the influence of creativity and innovative behavior on employee performance with job satisfaction as a mediating variable. This research took place in Pandanaran Hotel Semarang. The data analysis method used in this study is path analysis. The results of hypothesis testing indicate that creativity has a positive effect on employee performance. Innovative behavior also has a positive effect on employee performance, and  Job satisfaction has a positive effect on employee performance, the sobel test results show that job satisfaction is also proven to mediate the influence of creativity and Innovative behavior on employee performance  Keywords: Creativity, innovative behavior, job satisfaction, employee performance AbstrakTujuan dari penelitian ini menganalisis pengaruh kreativitas dan perilaku inovatif terhadap kinerja karyawan dengan kepuasan kerja sebagai variabel mediasi. Penelitian ini dilakukan di hotel Pandanaran Semarang. Metode analisis data yang digunakan dalam penelitian ini adalah analisis jalur. Hasil pengujian hipotesis menunjukkan bahwa kreativitas berpengaruh positif kepuasan kerja, perilaku inovatif berpengaruh positif terhadap kepuasan kerja, kepuasan kerja. Kepuasan kerja berpengaruh positif terhadap kinerja karyawan, kreativitas berpengaruh positif terhadap kinerja karyawan, perilaku inovatif berpengaruh positif terhadap kinerja karyawan, hasil uji sobel menunjukkan bahwa kreativitas berpengaruh positif terhadap kinerja karyawan dengan kepuasan kerja sebagai variabel mediasi. Bahwa perilaku inovatif berpengaruh positif terhadap kinerja karyawan dengan kepuasan kerja sebagai variabel mediasi. Kata kunci: Kreativitas, perilaku inovatif, kepuasan kerja, kinerja karyawan
ANALISIS INSENTIF, KINERJA KARYAWAN, DISIPLIN KERJA, KOMITMEN ORGANISASI (STUDI PADA KWSG REGIONAL 2 JAWA TENGAH) Nur Khasanah; Riana Sitawati; Tukijan .
JURNAL EKONOMI MANAJEMEN AKUNTANSI Vol 24, No 43 (2017)
Publisher : LPPM STIE DHARMAPUTRA SEMARANG

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | Full PDF (3204.067 KB)

Abstract

ABSTRAKTujuan dari penelitian ini untuk menganalisis pengaruh insentif terhadap kinerja karyawan dengan disiplin kerja dan komitmen organisasi sebagai variabel mediasi. Populasi dari penelitian ini adalah seluruh karyawan pada KWSG Regional 2 Jawa Tengah yang berjumlah 346 orang. Tehnik pengambilan sampel pada penelitian ini menggunakan tabel Isaac dan Michael dengan taraf kesalahan 5%, diperoleh jumlah sampel sebanyak 172. Hasil pengujian hipotesis menunjukan bahwa insentif berpengaruh positif dan signifikan terhadap komitmen organisasi, insentif berpengaruh positif dan signifikan terhadap disiplin kerja, disiplin kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan, komitmen organisasi berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan, insentif berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan. Hasil analisis variabel mediasi dengan menggunakan uji Sobel, menyimpulkan bahwa disiplin kerja dapat memediasi pengaruh insentif terhadap kinerja karyawan, komitmen organisasi dapat memediasi pengaruh insentif terhadap kinerja karyawan. Kata kunci : Insentif, Disiplin Kerja, Komitmen Organisasi, Kinerja Karyawan ABSTRACTThe purpose of this study was to analyze the effect of incentives on employee performance with the discipline of work and organizational commitment as a mediating variable. The population of this study were all employees at Regional KWSG 2 Central Java, which amounted to 346 people. Sampling techniques in this study using tables Isaac and Michael with a standard error of 5%, obtained a total sample of 172. Hypothesis testing results show that the incentives positive and significant effect on organizational commitment,Incentives positive and significant effect on work discipline,work  discipline and significant positive effect on employee performance, Organizational commitment and significant positive effect on employee performance, Incentives positive and significant effect on employee performance.The results of the analysis of mediating variables using Sobel test, the work discipline variable in mediating the incentive to employee performance, the variable in mediating the effects of organizational commitment to employee performance incentives conclude that organizational commitment may mediate the effect of incentives on employee performance.  Keywords: Incentives, Work Discipline, Organizational Commitment, Employee Performance
PENGARUH KEPEMILIKAN INSTITUSIONAL, KOMITE AUDIT DAN KUALITAS AUDIT TERHADAP NILAI PERUSAHAAN PADA PERUSAHAAN PERBANKAN YANG TERDAFTAR DI BURSA EFEK INDONESIA TAHUN 2016-2019 Riana Sitawati; Ayu Kurnianingrum
DHARMA EKONOMI Vol 27, No 52 (2020)
Publisher : LPPM STIE DHARMAPUTRA SEMARANG

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

ABSTRACTThe purpose of this study was to determine the effect of Institutional Ownership, Audit Committee and Audit Quality on Firm Value in banking companies listed on the Indonesia Stock Exchange in 2016-2019. The population of all banking companies listed on the Indonesia Stock Exchange during 2016-2019 is 23 companies. The sample selection method used purposive sampling and produced a total sample size of 15 companies for the period 2016-2019 with a total sample size (n) of 60. The data analysis methods used were classical assumption test, model feasibility test, and hypothesis testing (t test). The results of H1 state that Institutional Ownership has a significant positive effect on Firm Value. H2 results in the Audit Committee having a significant positive effect on Firm Value. And h3 results in Audit Quality having no effect on Firm Value Keywords:Institutional Ownership, Audit Committee, Audit Quality and Company Value ABSTRAKTujuan penelitian ini untuk mengetahui pengaruh Kepemilikan Institusional, Komite Audit dan Kualitas Audit terhadap Nilai Perusahaan pada perusahaan Perbankan yang terdaftar pada Bursa Efek Indonesia  tahun 2016-2019. Populasi seluruh perusahaan Perbankan yang terdaftar di Bursa Efek Indonesia selama tahun 2016-2019 yang berjumlah 23 perusahaan. Metode pemilihan sampel mengunakan purposive sampling dan menghasilkan jumlah sampel sebanyak 15 Perusahaan untuk periode tahun 2016-2019 dengan jumlah sampel (n) sebanyak 60. Metode analisis data yang digunakan uji asumsi klasik, Uji kelayakan model,  dan uji hipotesis (uji t). Adapun hasil H1 menyatakan Kepemilikan Institusional berpengaruh positif signifikan terhadap terhadap Nilai Perusahaan. H2 menghasilkan Komite Audit berpengaruh positif signifikan terhadap Nilai Perusahaan. Dan h3 menghasilkan Kualitas Audit tidak berpengaruh terhadap Nilai Perusahaan. Kata Kunci : Kepemilikan Institusional, Komite Audit, Kualitas Auditdan Nilai Perusahaan
EVALUASI SISTEM AKUNTANSI PERSEDIAAN PADA PT. BILLINDO ANUGRAH RAHARJA Riana Sitawati; Choirul Istiqomah
DHARMA EKONOMI Vol 28, No 53 (2021)
Publisher : LPPM STIE DHARMAPUTRA SEMARANG

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

ABSTRACTThis research was conducted at PT. Billindo Anugrah Raharja is engaged in health nutrition. The purpose of this research is to find out whether the inventory accounting system at PT. Billindo Anugrah Raharja is in accordance with the existing inventory accounting system theory. The method used in this research is qualitative method. The results showed that the inventory accounting system carried out at PT Billindo Anugrah Raharja was not in accordance with the theory of inventory accounting systems. This can be seen from the many incompatibilities with the theory with the practices carried out, including: the separation of functional responsibilities in the organizational structure still needs to be improved, the lack of several accounting documents and records and the implementation of inaccurate physical inventory calculations.Therefore, company has to improve its procedures and internal control system related to inventory. Keywords : accounting information system, internal control system, inventory ABSTRAKPenelitian ini dilakukan pada PT. Billindo Anugrah Raharja yang bergerak di bidang nutrisi kesehatan. Tujuan dari penelitian ini adalah untuk mengetahui apakah sistem akuntansi persediaan barang di PT. Billindo Anugrah Raharja sudah sesuai dengan teori sistem akuntansi persediaan yang ada.  Metode yang digunakan dalam penelitian ini adalah metode kualitatif. Hasil penelitian menunjukkan bahwa sistem akuntansi persediaan yang dijalankan di PT Billindo Anugrah Raharja belum sesuai dengan teori sistem akuntansi persediaan. Hal ini dapat dilihat dari banyaknya ketidaksesuaian dengan teori dengan praktek yang dilakukan, diantaranya : pemisahan tanggung jawab fungsional dalam struktur organisasi masih perlu ditingkatkan, kurangnya beberapa dokumen dan catatan akuntansi dan pelaksanaan perhitungan fisik persediaan yang kurang sesuai. Oleh karena itu, perusahaan perlu memperbaiki prosedur dan sistem pengendalian internal atas persediaan. Kata Kunci : sistem informasi akuntansi, sistem pengendalian internal, persediaan
Co-Authors Agus Pitoyo Alfiatur Rohmaniah Ayu Kurnianingrum Bagus Kusuma Ardi, Bagus Kusuma Choirul Istiqomah Khotimatus Sa’adah Muhammad Sukarno Muslikun . niken putri kusumaninggar NUR HASANAH Rida Ariani Sam&#039;ani . Sam’ani Sam’ani Sri Kawuri St. Dwiarso Utomo Subchan Subchan Sutono . Tri Puji Astuti Tukijan . Yustina Ernawati Zaky Machmuddah