Garuda - Garba Rujukan Digital

SIMULASI GAME METODE STUDENT-CENTERED LEARNING BERBASIS ANDROID Dynoff Ksatria Stann; Desmiwati Desmiwati
JURNAL TEKNOLOGI INFORMASI Vol 5, No 1 (2019): Jurnal Teknologi Informasi
Publisher : Universitas Respati Indonesia

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.52643/jti.v5i1.368

Metode student-centered learning adalah salah satu pendekatan untuk membantu proses pembelajaran, seperti membuat sebuah media pembelajaran yang mudah dimengerti bagi penggunanya. Simulasi Game yang dirancang dapat memberikan gambaran metode student-centered learning kepada pengguna dengan sangat baik dan bahasa yang digunakan mudah dimengerti oleh pengguna, penelitian ini menggunakan metode adalah System Development Life Cycle (SDLC) dengan model waterfall dan hasil penelitian berupa simulasi game metode student-centered learning dengan fitur berupa kebebasan pengguna untuk memilih alur cerita dalam sebuah simulasi lingkungan pembelajaran. Kata Kunci : game, simulasi, metode, student-centered learning

Pemodelan Proses Bisnis PMB Menggunakan Pendekatan Berorientasi Objek berbasis Prototyping dengan Metodologi RAD Yasmiati Yasmiati; Suwarni Suwarni; Desmiwati Desmiwati; andi susilo
JURNAL TEKNOLOGI INFORMASI Vol 7, No 1 (2021): Jurnal Teknologi Informasi
Publisher : Universitas Respati Indonesia

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.52643/jti.v7i1.1401

Kegiatan Penerimaan Mahasiswa Baru (PMB) merupakan tahapan awal seorang calon mahasiswa masuk ke perguruan tinggi. Aplikasi Sistem penerimaan mahasiswa baru menjadi bagian yang penting dalam mendukung layanan yang maksimal kepada calon mahasiswa. Studi ini menganalisis proses bisnis dengan pemodelan fungsional. Metodologi Rapid Application Development (RAD) berbasis Prototyping kami gunakan dalam pengembangan sistem dengan pendekatan berorientasi objek. Disain riset secara spesifik menguraikan empat tahap yaitu identifikasi, pemodelan, dokumentasi, dan terakhir verifikasi dan validasi proses bisnis dan model fungsionalnya. Riset ini menunjukkan bahwa proses bisnis dan model fungsional dapat secara optimal selaras dengan kebutuhan fungsional sistem. Kata kunci: PMB, proses bisnis, pemodelan fungsional, RAD, dan Prototyping

Kebiasaan Berjalan Kaki Lanjut Usia Berdasarkan Penilaian Menggunakan mAgeing Suatu Upaya Mencegah Terjadinya Disabilitas Sri Rawati; Fransiskus Asisi Ricky Bayu Setyanto; Desmiwati Desmiwati
JURNAL TEKNOLOGI INFORMASI Vol 5, No 2 (2019): Jurnal Teknologi Informasi
Publisher : Universitas Respati Indonesia

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.52643/jti.v5i2.670

Jumlah penduduk lanjut usia di Indonesia diperkirakan akan meningkat menjadi 28,8 juta (11% dari total populasi) pada tahun 2020, dan pada tahun 2050 akan berjumlah 80 juta.Hal ini berarti Indonesia sudah mengalami penuaan penduduk. Salah satu dampaknya adalah munculnya masalah kesehatan yang antara lain ditunujukkan terjadinya disabilitas.Namun disabilitas dapat dicegah dengan berbagai kegiatan olah raga antar lain berjalan kaki.Untuk menilai kebiasaan berjalan kaki mAgeing telah menyediakan instrumen yang dapat digunakan dengan mobile phone.Atas dasar itu telah dilakukan penelitian awal untuk menilai kebiasaan berjalan kaki lanjut usia dengan mobile phone. Hasilnya menunjukkan bahwa 91@ lanjut usia melakukan kegiatan berjalan kaki, namun hanya 60, 9 % yang melakukannya setiap hari.Dengan demikian dapat disimpulkan bahwa kebiasaan berjalan kaki sudah disadari oleh lanjut usia. Agar kegiatan tersebut dilakukan secara rutin masih memerlukan sosialsasi dan edukasi. Kata kunci : Lanjut usia, mAgeing, berjalan kaki

Proporsi Kebiasaan Senam dan Latihan Keseimbangan Lanjut Usia Berdasarkan Alat Ukur mAgeing Debora Farah Rasul; Fransiskus Asisi Ricky Bayu Setyanto; Desmiwati Desmiwati
JURNAL TEKNOLOGI INFORMASI Vol 5, No 2 (2019): Jurnal Teknologi Informasi
Publisher : Universitas Respati Indonesia

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.52643/jti.v5i2.671

Secara global populasi lanjut usia terus mengalami peningkatan, di Indonesia diprediksi meningkat lebih tinggi dari pada populasi lansia di wilayah Asia dan global setelah tahun 2050, yang berarti mengalami penuaan penduduk.. Penuaan penduduk berdampak pada masalah sosial, kesehatan dan kesejahteraan yang harus didukung oleh lingkungan yang memadai. Salah satu kegiatan yang perludilakukan untuk tetap sehat dan aktif adalah olah raga , antara lain melakukan kebiasaan senam dan latihan keseimbangan.Di era digitalisasi saat ini program lanjut usia aktif tidak lepas dari perkembangan teknologi informasi yang sangat cepat, antara lain penggunaan ponsel. Atas dasar itu telah dilakukan penelitian awal untuk menilai kebiasaan senam dan latihan keseimbangan menggunakan instrument mAgeing dan ponsel. Hasilnya menunjukkan bahwa lanjut usia yang melakukan senam rutin 56,5% dan yang melakukan latiha keseimbangan hanya 43,5%. Dengan demikian dapat disimpulkan bahwa kebiasaan senam sudah lebih diterapkan oleh lanjut usia dibandingkan dengan latihan keseimbangan. Keywords. mAgeing, senam, latihan keseimbangan, lanjut usia

ANALISIS KUALITAS PELAYANAN PADA PT. WANGSA INDRA PERMANA SERVICE MOBIL AUDI CENTER HALIM Ira Retno; Desmiwati Desmiwati
JURNAL ADMINISTRASI & MANAJEMEN Vol 8, No 2 (2018): Jurnal Administrasi dan Manajemen
Publisher : Universitas Respati Indonesia

ABSTRAKKecermatan manajemen dalam kualitas pelayanan menjadi tuntutan memenangkan persaingan bisnis kini, baik untuk perusahaan manufaktur maupun perusahaan jasa, salah satu perusahaan jasa di Jakarta adalah PT. Wangsa Indra Permana, bergerak di bidang bengkel mobil Audi Center Halim, dan menyediakan komponen (spare parts). Tujuan penelitian ini untuk menganalisis kualitas pelayanan pada PT. Wangsa Indra Permana. Penelitian ini adalah penelitian kualitatif dengan analisis SWOT, menggunakan data primer, data sekunder, kuesioner dan SOP (Standar Operasional Prosedur) PT. Wangsa Indra Permana. Hasil penelitian adalah faktor kekuatan internal (IFAS) bernilai skor 2,37, dengan kelemahan 0,16. Pengolahan data EFAS bobot, skala dan Rating. faktor Peluangnya bernilai total: 1,63, dan Ancaman: 0,46. Maka nilai strength-weaknesses (+) 2,21 dan nilai opportunity-threat (+) 1,17. Nilai harapan Kualitas Pelayanan Service Mobil Audi Center Halim = 0,96 (0,48 + 0,96 (0,48) + 0,6 (0,3) + 0,3 (0,25) = 3,02 (kategori sedang). variable kelemahan. setiap penilaian diberi bobot 0,84. Kesimpulan: pelayanan bengkel Audi Center Halim, secara umum sudah baik. Dengan pendukung pelayanan berupa: merawat mobil dengan baik, fasilitas memadai, keramahan pada pelanggan, dan pengawasan langsung oleh kepala bengkel. Disarankan: karyawan Bengkel Audi meningkatkan kemampuan bahasa asing, agar cepat dan baik mengidentifikasi masalah pelanggan. Guna memperbaiki kerusakan dengan cekatan, cepat, tepat, termasuk kerja lembur memperbaiki kendaraan, dengan Harga kompetitif, agar pelanggan merasa pelayanan sesuai dengan yang diterima, dan hendaknya harga selalu lebih rendah dari bengkel pesaing.Kata kunci : Kemampuan karyawan, Kualitas Pelayanan, Harga kompetitifABSTRACTService quality now is becoming a company’s demand, to win the business competition. One of them is PT. Wangsa Indra Permana, a workshop of Audi car, which are serve of Audi car and Volks Wagen’ brand and also provide the component spare parts, the aim of this research are to analyze the service quality, use qualitative research and SWOT analysis, primary data, secondary data, questionnaire and SOP (Standard Operational Procedure) of PT. Wangsa Indra Permana, the result of this research are : Internal Factor Strength (IFAS), with score value: 2,37 and weakness value is 0,16, and weight of EFAS data Processing, scale and rating. The opportunity factor total value is: 1,63 and the threat is: 0,46, and strength-weaknesses value is (+) 2,21, opportunity-threat value is :(+) 1,17, the service expected quality value of Audi car center is: 0,96 (0,48 + 0,96 (0,48)+0,6 (0,3)+ 0,3 (0,25) = 3,02 (medium category). Weakness variable. Every judgement is given weight 0,84. It can be Concluded that: the service of Audi Center Halim Workshop generally is good, with the support service are: take good care of the car, adequate facilities, friendliness, direct under supervision of head’ workshop. It is suggested in order that the personel improve their’s English ability in order to fast and good for identify the customer’s problems, for repair of damage by immediately, fast, right, including overtime work to repair the vehicle with the competitive price, in order that the customer feel the service is accordance to the price and the price lower than competitive’s workshop. Key words: employee ability, service quality, competitif’s price

PENINGKATAN KETERAMPILAN STAF UNIT KERJA BERDASARKAN PENILAIAN ATASAN DALAM UPAYA PENGEMBANGAN ORGANISASI DI PERGURUAN TINGGI “X” Desmiwati Desmiwati
JURNAL ADMINISTRASI & MANAJEMEN Vol 8, No 1 (2018): Jurnal Administrasi dan Manajemen
Publisher : Universitas Respati Indonesia

AbstrakDalam rangka memenuhi tuntutan Pemerintah untuk meningkatkan daya saing global, di Perguruan Tinggi (PT) “X” telah dilakukan berbagai kegiatan pengembangan kompetensi tenaga pendidik dan kependidikan. Disadari sepenuhnya bahwa tenaga staf di setiap unit kerja juga berperan penting dalam meningkatkan keterampilannya di PT “X”. Tujuan penelitian ini mengetahui dan menjelaskan kinerja staf dengan menilai pengetahuan, sikap dan keterampilan staf dalam melakukan tugas dan tanggung di Unit Kerja Biro Administrasi dan Kemahasiswaan, Lembaga Penelitian dan Pengabdian Kepada Masyarakat, Sekretariat Rektorat, dan Badan Penjaminan Mutu di PT X dari Tahun 2014 sampai dengan Tahun 2017. Penelitian ini menggunakan pendekatan kuantitatif, desain potong lintang, populasi seluruh staf di empat Unit Kerja tersebut di atas sebanyak 10 staf. Alat pengambilan data menggunakan kuesioner pengetahuan sebanyak 6 pertanyaan, sikap sebanyak 7 pertanyaan, dan keterampilan sebanyak 7 pertanyaan, hasil uji validitas dan realibilitas sangat baik. Analisisnya deskriptif dan analitik uji uji F (uji anova). Hasil penilaian atasan langsung terhadap staf menunjukkan bahwa sejak tahun 2014 hingga Tahun 2017 terdapat peningkatan nilai pengetahuan meningkat 2%, sikap meningkat 5% dan keterampilan meningkat 1,7%. Hasil uji F menunjukkan keempat kelompok tersebut peningkatan nilai pengetahuan (F=0,21), sikap (F=0,05) dan keterampilan (0,04) yang di nilai oleh atasan tidak ada perbedaan bermakna dengan nilai p>0,05. Kesimpulan ada peningkatan pengetahuan,sikap dan keterampilan staf dalam melaksanakan tugas dan tanggung jawabnya pada masing-masing unit kerja di PT “X” namun peningkatan nilai tersebut tidak bermakna secara statistik. Saran sumber daya manusia yang handal harus ditingkatkan mutu pengetahuannya, sikap dan keterampilannya. Kata kunci: pengetahuan, sikap, keterampilan staf, tugas dan tanggung jawab Abstract To fulfill government requirement and improve global standing, University “X” had done several competency development activity to lecturer and staff. Staffs in each work unit also play an important role in improving their skills in University "X". The purpose of this study is to know and explain the performance of staff by assessing the knowledge, attitude and skills of staff in performing duties and responsibilities in the Work Unit of the Bureau of Administration and Student Affairs, Institute of Research and Community Service, Rectorate Secretariat and Quality Assurance Agency in University “X” from 2014 to with the Year 2017. This study uses quantitative approach, cross sectional design, the population of all staff in the four Work Units above as many as 10 staff. Tool for data retrieval using questionnaire with knowledge variable with 6 questions, attitude variable with 7 questions, and skills variable with 7 questions, test results validity and reliability is very good. This research is descriptive and analytical analysis of F test. The results of the direct supervisor's assessment of the staff showed that from year 2014 to 2017 there was a 2% increase in the value of knowledge, 5% increase in attitude and skills increased 1.7%. The result of F test shows that the four groups have an increase of knowledge value (F = 0,21), attitude (F = 0,05) and skill (F= 0,04) which in value by boss no significant difference with p> 0,05. Conclusion for this research was increase of staff knowledge, attitudes and skills in carrying out their duties and responsibilities in each work unit in university "X" but the increase in value was not statistically significant. Reliable human resources advice should be improved the quality of knowledge, attitude and skills. Keywords: knowledge, attitude, skills, staff duties and responsibilities

Pelatihan Google Drive Dalam Membantu Pekerjaan Administratif Bagi Staf Kelurahan di Kecamatan Cipayung Toni Sugiarso; Desmiwati Desmiwati; Tiwi Nurhastuti; Suwarni Suwarni
Jurnal Pelayanan dan Pengabdian Masyarakat (Pamas) Vol 2, No 1 (2018): Jurnal Pelayanan dan Pengabdian Masyarakat (Pamas)
Publisher : Lembaga Penelitian dan Pengabdian Masyarakat (LPPM Universitas Respati Indonesia)

Staf Kelurahan di Kecamatan Cipayung yang jadi mitra pengabdian masayarakat ini belum mengetahui manfaat dari Google Drive yang ada di GMAIL sehingga belum maksimal menggunakan fasilitas Google Drive untuk kepentingan kegiatan Pekerjaan Administratif Bagi Staf Kelurahan di Kecamatan Cipayung. Pemanfaatan Google Drive walaupun bersifat gratis dan memiliki fasilitas yang sama dengan perangkat lunak berlisensi, bagi para staf merupakan hal baru yang masih banyak yang belum memanfaatkan Google Drive. Solusi yang ditawarkan berupa pelatihan Google Drive di Kelurahan di Kecamatan Cipayung bagi para staf sehingga fasilitas gratis ini dapat dimanfaatkan secara maksimal.Kata kunci : google drive, cloud.

Venom Audio Customer Loyalty Analysis (Study of Product Quality in the Creative Audio Custom Karawang Team in 2019) Muhammad Jumadirrohman Jumadirrohman; Tri Suratmi; Desmiwati Desmiwati
Journal of Entrepreneur and Business Vol. 1 No. 2 (2023): Jurnal of Entrepreneur and Business
Publisher : LPPM Universitas Respati Indonesia

PT. Bahagia Audiotama, which owns the Venom audio brand, which was founded in 1998. Venom audio is a car audio brand that has been around for a long time among car audio lovers. Since its inception, it was launched which aims to improve the quality of car audio by presenting a variety of products designed to follow the needs of product users. The purpose of this study was to determine the loyalty of Venom audio product users to the Karawang Creative Audio Custom Team. The sample in this study is 30 people who are an affordable population that can be collected by researchers. Data collection techniques obtained by questionnaire, observation and documentation. The result of this study is that there is a relationship between the independent variables and the dependent variable in this study which was produced by univariate analysis and bivariate analysis. Venom audio can increase product user loyalty by paying attention to aspects that get low scores based on analysis results that can affect product user loyalty Keywords :Product Quality, User Loyalty, Univariate and Bivariate

Title

Found 8 Documents
Search

Abstract

Abstract

Abstract

Abstract

Abstract

Abstract

Abstract

Abstract

Title Search

Found 8 Documents Search

Abstract

Abstract

Abstract

Abstract

Abstract

Abstract

Abstract

Abstract

Title

Found 8 Documents
Search