Garuda - Garba Rujukan Digital

p-Index From 2019 - 2024

3.816

P-Index

This Author published in this journals

All Journal JMMR (Jurnal Medicoeticolegal dan Manajemen Rumah Sakit) Journal of Business and Behavioural Entrepreneurship Jurnal Ekonomi Islam MATAPPA: Jurnal Pengabdian Kepada Masyarakat Martabe : Jurnal Pengabdian Kepada Masyarakat NUSANTARA : Jurnal Ilmu Pengetahuan Sosial Jurnal Manajerial Valid Jurnal Ilmiah Jurnal Bakti Saintek: Jurnal Pengabdian Masyarakat Bidang Sains dan Teknologi Prima Ekonomika : Jurnal Ekonomi dan Bisnis Jurnal EMA (Ekonomi Manajemen Akuntansi) Jurnal Bisnis, Manajemen, dan Akuntansi Prosiding University Research Colloquium Jurnal Ekonomi Islam JMMR (Jurnal Medicoeticolegal dan Manajemen Rumah Sakit)

Dyah Pikanthi Diwanti

Fakultas Agama Islam, Universitas Muhammadiyah Yogyakarta

Author-ID : 2476162

Religion Agriculture, Biological Sciences & Forestry Arts Humanities Computer Science & IT Decision Sciences, Operations Research & Management Economics, Econometrics & Finance Education Environmental Science Health Professions Law, Crime, Criminology & Criminal Justice Medicine & Pharmacology Nursing Public Health Social Sciences Other

Published : 30 Documents Claim Missing Document

Claim Missing Document

Articles

1 2 3

Pengaruh Kepuasan Kerja Dan Komunikasi Terhadap Organizational Behaviour Citizenship (OCB) Di Bank Madina Syariah Yogyakarta Fadli Akbar; Dyah Pikanthi Diwanti
JURNAL MANAJERIAL Vol 8 No 02 (2021): Jurnal Manajerial
Publisher : Program Studi Manajemen Universitas Muhammadiyah Gresik

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.30587/manajerial.v8i02.2386

Background - Job satisfaction, communication and OCB are indicators used to achieve company goals. Bank Madina Syariah is one company that pays close attention to these three things in operating activities in the work environment. Purpose - The purpose of this study was to determine the effect of job satisfaction on the OCB of Bank Madina Syariah in Yogyakarta region, as well as to determine the effect of communication on OCB of Syariah Bank. Design / Methodology / Approach – This type of research is a quantitative study with a questionnaire distribution method using a 4-point Likert scale. The result of this study is that job satisfaction and communication have a positive and significant effect on employee performance of Bank Madina Syariah. Result and Discussion – Simultaneous regression results, obtained the F-count value of 20,570 with probability (p) = 0,000. Based on the provisions of the F test where the probability value (p) ≤ 0.05, Organizational Communication, Job Satisfaction simultaneously affects OCB. Job satisfaction variable obtained t-value of 2,977 regression coefficient (beta) 0.476 with probability (p) = 0.005. Based on the results of data processing where the probability value (p) ≤ 0.05, it can be concluded that Job Satisfaction has a positive and significant effect on OCB. Communication variable with probability (p) = 0.001. The result of the t-value is 3,549, it can be concluded that communication has a positive and significant effect on OCB. Conclusion – Job satisfaction and communication have a significant positive effect on Organizational Behavior Citizenship at Bank Madina Syariah, so that the more satisfaction is established and the better communication runs, the more it can form OCB in the work environment.

Optimalisasi Kapasitas Kelompok Wanita Tani dalam Budidaya Tanaman Sayuran di Lahan Pekarangan Dusun Puluhan Lor, D.I. Yogyakarta Nurul Aisyah; Genesiska Genesiska; Dyah Pikanthi Diwanti
Jurnal Bakti Saintek: Jurnal Pengabdian Masyarakat Bidang Sains dan Teknologi Vol. 4 No. 1 (2020)
Publisher : Fakultas Sains dan Teknologi, UIN Sunan Kalijaga Yogyakarta

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.14421/jbs.1624

Tujuan kegiatan pengabdian bertujuan untuk mengoptimalisasi kapasitas Kelompok Wanita Tani (KWT) “LESTARI” dalam rangka budidaya tanaman sayuran di lahan pekarangan Dusun Puluhan Lor Desa Trimurti, Srandakan, Kabupaten Bantul, D.I. Yogyakarta. Ada sekitaran 72 m² lahan yang telah dioptimalkan selama 3 bulan dengan bekerjasama dengan KWT Lestari dan teman teman mahasiswa KKN 102 2019. Melihat kondisi keuangan KWT yang kurang stabil maka harapannya setelah kegiatan pengoptimalan lahan ini berlangsung keuangan KWT akan stabil dan kegiatan KWT semakin maju. Pengoptimalan lahan dilakukan dengan membersihkan, menanami, merawat, menyiram hingga memupuk dilakukan Bersama-sama anggota KWT Lestari yang terdiri dari Desa 7 (tujuh) RT. Berbagai kegiatan telah dilaksanakan diantaranya: a) Pembersihan dan penyiapan lahan oleh warga, KKN dan KWT; b) Penyuluhan terkait tanaman dan pemeliharaan dan penanamannya oleh BPP PPL Srandakan yang dihadiri seluruh anggota KWT Lestari, Kepala Desa, seluruh mahasiswa KKN dan DPL KKN; c) Pembelian bibit & penanamannya di bantu BPP PPL, yang mana selanjutnya hanya beberapa kali dikontrol dari BPP; d) Penanaman mandiri oleh KWT difasilitatori oleh mahasiswa KKN; e) Pemeliharaan tanaman dilakukan dengan membuat bedengan yang dipagari dengan sabut kelapa serta ada yang di bantu dengan lanjaran bamboo untuk tanaman yang mulai tumbuh; f) Pemupukan dan penyiraman; h)pembersihan lahan dari gulma disekitar tanaman & penyemprotan tanaman dari hama; dan i) Panen. Kegiatan pengabdian dalam bidang pertanian ini dirasa cukup sukses karena tujuan telah tercapai dan KWT sudah bisa panen dan melangsungkan penanaman/pengoptimalan lahan tetap berlangsung hingga sekarang secara mandiri, sehingga pemberdayaan telah tercapai.[The purpose of this society empowerment was to optimize the capacity of the "LESTARI" Women Farmers Group (KWT) in the context of planting vegetables in the yard of Puluhan Lor Hamlet, Trimurti Village, Srandakan, Bantul Regency, D.I. Yogyakarta. There is around 72 m² of land that has been optimized for 3 months with those supported by KWT Lestari and friends of 102 KKN students in 2019. Looking at the financial condition of KWT which is less stable, it is hoped that after the land optimization activities, the KWT will be stable and KWT activities will progress. Land optimization is done by cleaning, planting, maintenance, watering and fertilizing done together with members of the Sustainable KWT consisting of 7 (seven) villages. Various activities that have been approved: a) Cleaning and preparation of land by residents, KKN and KWT; b) Counseling related to plants and their maintenance and planting by BPP PPL Srandakan which is attended by all members of the Lestari KWT, the Village Head, all KKN and KKN DPL students; c) Buy seeds & their purchases at BPP PPL, which are only several times controlled from the BPP; d) Independent planting by KWT facilitated by KKN students; e) Plant maintenance is done by making beds fenced with coconut and some helping with bamboo for plants that are starting to grow; f) Fertilization and watering; h) take soil from weeds around plants & spray plants from pests; and i) Harvest. This service activity in the agricultural sector is considered quite successful because the goal has been obtained and KWT has been able to harvest and carry out planting/optimizing the land to continue running until now independently, so that empowerment has succeeded.]

PEMANFAATAN PEKARANGAN RUMAH WARGA DENGAN TEKNIK BUDIDAYA TANAMAN KAKTUS HIAS Dyah Pikanthi Diwanti
Martabe : Jurnal Pengabdian Kepada Masyarakat Vol 4, No 1 (2021): Martabe : Jurnal Pengabdian Kepada Masyarakat
Publisher : Universitas Muhammadiyah Tapanuli Selatan

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.31604/jpm.v4i1.351-356

Dusun Turus merupakan salah satu dusun di Desa Tanjungharjo, Kecamatan Nanggulan, Kabupaten Kulonprogo yang memiliki potensi di bidang pertanian dan kerajinan. Program pemberdayaan masyarakat ini untuk memanfaatkan pekarangan rumah milik warga dalam rangka pengoptimalan fungsi lahan dengan budidaya kaktus hias . Program ini beralasan karena adanya permasalahan irigasi pertanian di Dusun Turus yang saat ini masih dalam perbaikan dan mengakibatkan kekeringan di lahan pertanian warga. Tujuan diadakannya program ini agar warga masyarakat Dusun Turus menambah wawasan / pengetahuan serta kemandirian dengan memberdayakan penanaman tanaman kaktus hias yang memiliki daya jual. Metode kegiatan ini dilaksanakan dengan penyuluhan, pelatihan dan pendampingan kepada warga dan kelompok tani dan untuk memaksimalkan hasil pemberdayaan selain itu leaflet sebagai sarana edukasi diberikan sebagai panduan. Adapun langkah-langkahnya: pertama dengan cara sosialisasi terlebih dahulu tentang tanaman kaktus kepada warga dan kelompok tani, kedua pelatihan penanaman Kaktus dirangkai pada pot dan media tanam yang merupakan hasil kerajinan warga. Program ini dilanjutkan dengan pendampingan yakni pemantauan hasil kaktus yang telah ditanam sampai pada kesiyapan tanaman untuk siyap dijual. Dari rangkaian pelaksanaan kegiatan ini ada beberapa indikasi keberhasilan yakni diantaranya sikap warga yang menunjukan respon positif akan pentingnya pemanfaatan pekarangan rumah , antusiasme warga / petani dan kesadaran untuk pemanfaatan pekarangan menuju kemandirian ekonomi dengan potensi penjualan kaktus hias.

PROGRAM KUNJUNGAN USAHA SEBAGAI BEST PRACTICE PADA MATA KULIAH KEWIRAUSAHAAN (STUDI KASUS MANAJEMEN SARI ROTI CABANG YOGYAKARTA) Dyah Pikanthi Diwanti; Novi Kandiyah
Martabe : Jurnal Pengabdian Kepada Masyarakat Vol 3, No 1 (2020): Martabe : Jurnal Pengabdian Kepada Masyarakat
Publisher : Universitas Muhammadiyah Tapanuli Selatan

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.31604/jpm.v3i1.190-200

Mata kuliah kewirausahaan sangat penting diterapkan sejak dini karena memiliki kecenderungan untuk mahasiwa membuka usaha baru di masa yang akan datang. Tujuan dari penelitian ini adalah untuk mengetahui sistem manajemen yang digunakan oleh distributor sari roti cabang Yogyakarta. Penelitian ini menggunaan metode teknik pengumpulan data yang dilakukan dengan pengambilan informasi dari website, dokumen dan literatur. Data dianalisis menggunakan reduksi data, penyajian data dan verifikasi data, lalu diuji keabsahan data. Hasil penelitian ini ialah usaha distributor sari roti menjadi salah satu peluang usaha yang cukup menjanjikan dengan niat usaha dan aspek manajemen yang digunakan dapat menunjang ekonomi daerah dan keluarga.

PENGEMBANGAN POTENSI MASYARAKAT BANGUNMULYO MELALUI PROGRAM I-CREATEDI (INOVASI,KREATIF DAN MANDIRI) HOME INDUSTRI SALAK PONDOH Dyah Pikanthi Diwanti; Andes Fuady Dharma
Martabe : Jurnal Pengabdian Kepada Masyarakat Vol 2, No 2 (2019): Martabe : Jurnal Pengabdian Kepada Masyarakat
Publisher : Universitas Muhammadiyah Tapanuli Selatan

This empowerment program aims to increase the productivity of the community, where there is still no public awareness of the importance of existing potential so that some strengths and opportunities hampered by good constraints Both inside and outside challenges. The method of implementation done by counselling, training and mentoring to the residents and partners namely PKK mothers to maximise the outcome of the series of activities, besides the leaflet as an educational facility given as a guide. From the implementation of Salak processing activities to brownies, there are some indications of the success of the program. Among them, the attitude of citizens who showed a positive change is the increase of awareness of the majority of farmers who are the most important creativity processed salak to be made independently and in groups, can be consumed and can be sold to Increase of citizen income. Keywords: Bangunmulyo, Salak, community productivity

PENINGKATAN KOMPETENSI WIRAUSAHA MUDA MELALUI PROGRAM KEGIATAN KEWIRAUSAHAAN PADA BADAN USAHA AMAL NASYIATUL AISYIYAH KABUPATEN KENDAL Dyah Pikanthi Diwanti; Suryanto Suryanto; Sri Iswati; Tri Siwi Agustina; Hari Basuki Notobroto
Martabe : Jurnal Pengabdian Kepada Masyarakat Vol 3, No 1 (2020): Martabe : Jurnal Pengabdian Kepada Masyarakat
Publisher : Universitas Muhammadiyah Tapanuli Selatan

Nasyiatul Aisyiyah Kabupaten Kendal is one of the young women organizations of Muhammadiyah that has a business unit called Amal business entity Nasyiatul Aisyiyah (BUANA) which moves as a form of entrepreneurship organization. This series of activities began with the planning of events, implementation activities and evaluation, and a follow-up plan (RTL) in the form of creating an entrepreneurial database to see a few entrepreneurial competencies owned by entrepreneurship. The activities carried out by involving the elements of the leadership of branch leaders and leaders in the branches in the district of Kendal to be able to creatively and effectively apply the training results sustainably. The entrepreneurship Program successfully showed progress. The participant Database shows a success indicator where the majority of participants aged 37 – 45 are 39.8% of the total participants in this activity as much as 93 people. That means it is the productive age of existing entrepreneurs who strengthens the movement of BUANA. And the length of 1-10 years is the identification of participants from the beginning to contribute creative ideas in the development of BUANA. Competency has a strong influence on entrepreneurship (BUANA). It means that the need for HR competence becomes significant in contributing to the entrepreneurship of the Nasyiah organization in this case, BUANA (charity agency Nasyiatul Aisyiyah) Kabupaten Kendal.

Pemanfaatan Pertanian Rumah Tangga (Pekarangan Rumah) Dengan Teknik Budidaya Tanaman Sayuran Secara Vertikultur Dyah Pikanthi Diwanti
Martabe : Jurnal Pengabdian Kepada Masyarakat Vol 1, No 3 (2018): MARTABE : JURNAL PENGABDIAN KEPADA MASYARAKAT
Publisher : Universitas Muhammadiyah Tapanuli Selatan

Abstrak Program pemberdayaan ini untuk memanfaatkan pekarangan rumah milik warga dalam rangka pengoptimalan fungsi lahan dengan teknik budidaya tanaman sayuran secara vertikultur. Jenis tanaman holtikultura khususnya sayuran masih jarang dilakukan proses budidayanya oleh masyarakat sekitar, sehingga untuk memenuhi kebutuhan sayuran oleh masyarakat dipenuhi dengan cara membeli kebutuhan sayuran. Selain permasalahan mengenai ketidakmampuan masyarakat dalam memenuhi kebutuhan sayuran, potensi pekarangan rumah atau lahan di sekitar rumah kurang dimanfaatkan oleh masyarakat. Dari beberapa permasalahan tersebut perlu dilakukan kegiatan yang dapat menangani permasalahan dengan pemanfaatan lahan kosong menggunakan teknik pertanian secara vertikultur. Untuk itulah diperlukan pemahaman awal tentang pentingnya pertanian rumah tangga yang menjadi potensi warga Sadang dalam pemanfaatan lahan pekarangan. Metode pelaksanaan dilakukan dengan penyuluhan, pelatihan dan pendampingan kepada Warga dan kelompok tani untuk memaksimalkan hasil pemberdayaan selain itu leaflet sebagai sarana edukasi diberikan sebagai panduan. Adapun langkah-langkah yang dilakukan: pertama Sosialisasi oleh pakar Vertikultur kepada warga dan kelompok tani, kedua Pelatihan mulai dari pembibitan ketiga Pendampingan terkait dengan pemanfaatan pertanian rumah tangga (Pekarangan Rumah) dengan teknik budidaya tanaman sayuran secara vertikultur. Dari rangkaian pelaksanaan kegiatan pemanfaatan pekarangan rumah, ada beberapa indikasi keberhasilan dari program tersebut. Di antaranya sikap warga yang menunjukan perubahan positif yaitu adanya peningkatan kesadaran warga yang mayoritas petani akan pentingnya pemanfaatan pekarangan untuk penanaman tanaman sayuran secara vertikultur dengan ikut keterlibatan kegiatan, antusiasme warga/ petani dan kesadaran untuk pemanfaatan lahan pekarangan serta adanya pilot project budidaya tanaman sayur dengan memanfaatkan lahan pekarangan secara vertikultur dapat terlaksana. Kata Kunci: Teknik Vertikultur dan Pertanian Rumah Tangga

Pemberdayaan Perempuan Melalui Bina Usaha Ekonomi Keluarga ‘Aisyiyah (BUEKA) Dyah Pikanthi Diwanti; Erna Andriyani; Rahmadhani Santi Herawati
NUSANTARA : Jurnal Ilmu Pengetahuan Sosial Vol 6, No 2 (2019): NUSANTARA : Jurnal Ilmu Pengetahuan Sosial
Publisher : Universitas Muhammadiyah Tapanuli Selatan

Pemberdayaan perempuan menjadi konsentrasi salah satu organisasi Muhammadiyah. Muhammadiyah sebagai organisasi kemasyarakatan yang bergerak dalam berbagai bidang sangat mendukung upaya pemberdayaan perempuan. Muhammadiyah memiliki berbagai amal usaha, salah satunya pengelolaan badan usaha di organisasi otonom. Melalui Organisasi Otonom yang bergerak dalam ranah keperempuanan yaitu ‘Aisyiyah. BUEKA merupakan skema program pemberdayaan ekonomi umat yang diluncurkan oleh Pimpinan Pusat ‘Aisyiyah. Skema dirancang untuk memberdayakan Ibu rumah tangga, minimal dapat mempunyai usaha mandiri seperti usaha yang berbentuk home industry. Salah satunya di Pimpinan Cabang ‘Aisyiyah Mergangsan. Satu hal yang menjadi fenomena adalah adanya potensi yang luar biasa dari BUEKA yang dikelola oleh PCA Mergangsan dan ini yang menjadi pijakan untuk dijadikan best practise di masyarakarat. Kegiatan yang dilakukan melalui pelatihan, pendampingan dan evaluasi menjadi aset penting dari keberlangsungan dan keberlanjutan BUEKA.Pendekatan penelitian ini dilakukan dengan metode kualitatif sebagai prosedur penelitian yang menghasilkan data deskriptif. Ditinjau dari tema pembahasan dalam penelitian ini tergolong jenis penelitian dengan pendekatan penelitian lapangan yang bersifat studi kasus. Sumber data berasal dari data primer dan sekunder yang diuji dengan teknik triangulasi. Manfaat penelitian bagi akademik adalah menambah wawasan dan bahan pengembangan penelitian, dan bagi praktisi adalah sebagai referensi, sumber informasi dalam pengelolaan BUEKA/ badan usaha baik ditingkatan Aisyiyah maupun ortom lain sekaligus bisa bermanfaat untuk referensi secara umum.Kata Kunci: Pemberdayaan Perempuan, BUEKA (Badan Usaha Ekonomi Keluarga Aisyiyah)

PENGARUH CAPACITY BUILDING TERHADAP KINERJA KARYAWAN DENGAN KOMPETENSI SEBAGAI VARIABEL MODERASI (Studi Kasus Pegadaian Syariah Wilayah Yogyakarta dan Sekitarnya) Dyah Pikanthi Diwanti; Sarifudin Sarifudin
NUSANTARA : Jurnal Ilmu Pengetahuan Sosial Vol 8, No 3 (2021): NUSANTARA : Jurnal Ilmu Pengetahuan Sosial
Publisher : Universitas Muhammadiyah Tapanuli Selatan

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.31604/jips.v8i3.2021.144-157

Capacity building merupakan strategi untuk meningkatkan efektivitas, responsivitas dan efisiensi kinerja organisasi. Tujuan dari penelitian ini adalah untuk mengetahui pengaruh capacity building terhadap kinerja karyawan Pegadaian Syariah Yogyakarta dengan dimoderasi oleh kompetensi. Teknik pengumpulan data dilakukan dengan menyebarkan kuesioner yang menggunakan metode sampling jenuh dan diperoleh sampel penelitian 36 responden. Data dianalisis menggunakan program SPSS 22. Analisis data yang digunakan regresi linier berganda dengan uji hipotesis simultan dan parsial, dan Moderate Regression Analysis (MRA). Hasil penelitian menunjukkan terdapat pengaruh positif dan signifikan pada variabel pengembangan sumber daya manusia, penguatan organisasi dan reformasi kelembagaan terhadap kinerja karyawan perbankan syariah. Secara simultan variabel pengembangan sumber daya manusia, penguatan organisasi dan reformasi kelembagaan bersama-sama berpengaruh terhadap kinerja dan secara parsial pengembangan refofmasi kelembagaan memiliki pengaruh dominan terhadap kinerja karyawan perbankan syariah. Moderasi kompentensi memperkuat pengaruh positif dan signifikan pada variabel pengembangan sumber daya manusia, penguatan organisasi dan reformasi kelembagaan terhadap kinerja karyawan perbankan syariah.

PENGARUH KOMPETENSI SUMBER DAYA MANUSIA DAN KOMITMEN TERHADAP TURNOVER INTENTION PADA BANK MUAMALAT INDONESIA KANTOR CABANG YOGYAKARTA Rizky Rachma Andika; Dyah Pikanthi Diwanti
NUSANTARA : Jurnal Ilmu Pengetahuan Sosial Vol 7, No 3 (2020): NUSANTARA : Jurnal Ilmu Pengetahuan Sosial
Publisher : Universitas Muhammadiyah Tapanuli Selatan

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.31604/jips.v7i3.2020.673-681

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh kompetensi sumber daya manusia dan komitmen terhadap turnover intention pada Bank Muamalat Indonesia Kantor Cabang Yogyakarta. Penelitian ini menggunakan metode kuantitatif yaitu dengan penyajian hasil penelitian dalam bentuk angka-angka atau statistik, guna menguji hipotesis. Adapun yang menjadi subyek penelitian ini adalah karyawan Bank Muamalat Indonesia Kantor Cabang Yogyakarta. Data yang digunakan dalam penelitian ini adalah data primer yang diperoleh dari responden yang mengisi kuesioner dan data sekunder yang diperoleh dari beberapa sumber. Sampel dalam penelitian ini sebanyak 50 responden. Pengambilan sampel dilakukan dengan teknik nonprobability sampling dengan menggunakan metode sampling jenuh. Alat yang digunakan untuk penelitian ini menggunakan analisis regresi berganda dengan aplikasi SPSS 22.Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa kompetensi sumber daya manusia dan komitmen berpengaruh negatif terhadap turnover intention. Secara simultan variabel kometensi sumber daya manusia dan komitmen secara bersama-sama berpengaruh terhadap turnover intention dan secara parsial komitmen memiliki pengaruh dominan terhadap turnover intention perbankan syariah.

Co-Authors Agnes Oktavia Anshori Andes Fuady Dharma Desi Susilawati Diana Febrianti Dwi Wahyu Pril Ranto Erna Andriyani Fadli Akbar Genesiska Genesiska Hari Basuki Notobroto Kelik Iswandi Linda Anindita Muhari Muhari Muhsin Hariyanto Mujiyana Mujiyana Nanik Prasetyoningsih Niken Ardhiyati Norhaziah Nawai Novi Kandiyah Nurani Indah Pertiwi Nurul Aisyah Rahmadhani Santi Herawati Rizky Rachma Andika Sarifudin Sarifudin Sri Iswati Suryanto, Suryanto Tri Siwi Agustina Ulik Nur Budiyati

Title

Found 30 Documents
Search

Abstract

Abstract

Abstract

Abstract

Abstract

Abstract

Abstract

Abstract

Abstract

Abstract

Title Search

Found 30 Documents Search

Abstract

Abstract

Abstract

Abstract

Abstract

Abstract

Abstract

Abstract

Abstract

Abstract

Title

Found 30 Documents
Search