Claim Missing Document
Check
Articles

Found 7 Documents
Search

IMPLEMENTASI MOTIVASI, PENGEMBANGAN SUMBER DAYA MANUSIA, KOMITMEN, KEPUASAN DAN KINERJA PADA DINAS SOSIAL KABUPATEN MAGETAN Aris Tri Haryanto; Jarot Santosa; BRM. Suryo Triono
ECOBISMA (JURNAL EKONOMI, BISNIS DAN MANAJEMEN) Vol 7, No 2 (2020): Volume 7 No. 2 Tahun 2020
Publisher : Fakultas Ekonomi dan Bisnis (FEB) Universitas Labuhanbatu

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.36987/ecobi.v7i2.1670

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk membuktikan secara empiris pengaruh motivasi dan pengembangan sumber daya manusia terhadap komitmen dalam meningkatkan kepuasan dan kinerja pegawai Dinas Sosial  Kabupaten Magetan. Populasi dalam penelitian ini adalah pegawai Dinas Sosial Kabupaten Magetan yang berjumlah 188 orang. Teknik pengambilan sampel menggunakan teknik random sampling. Peneliti mengambil sampel 40% dari jumlah populasi, sebanyak 25% X 188 pegawai =  47, dibulatkan menjadi 50 responden. Hasil penelitian menunjukkan motivasi dan pengembangan SDM berpengaruh signifikan terhadap komitmen organisasi. Motivasi dan komitmen organisasi berpengaruh tidak signifikan  terhadap kepuasan. Pengembangan SDM berpengaruh signifikan terhadap kepuasan. Motivasi, pengembangan SDM, komitmen organisasi dan kepuasan berpengaruh signifikan terhadap kinerja pegawai. Hasil uji F dapat disimpulkan secara bersama-sama variabel motivasi, pengembangan SDM, komitmen organisasi dan kepuasan mempengaruhi Kinerja pegawai di Dinas Sosial Kabupaten Magetan. Nilai R2 total sebesar 0,564 dapat diartikan variasi Kinerja Pegawai di Dinas Sosial Kabupaten Magetan dijelaskan oleh variabel Motivasi, Pengembangan SDM, Komitmen organisasi dan kepuasan sebesar 56,4% dan sisanya 43,6% dijelaskan variabel lain diluar model penelitian sebagai contoh kompetensi, pelatihan dan lain sebagainya.Kata Kunci      :           Motivasi, Pengembangan Sumber Daya Manusia, Komitmen, Kepuasan, Kinerja Pegawai
PERANAN CONSUMER KNOWLEDGE DAN KEMUDAHAN PROSEDUR TERHADAP KEPUASAN DAN KEPUTUSAN MENABUNG DI PT BKK JAWA TENGAH CABANG SRAGEN Rima Parawati Bala; Aris Tri Haryanto
EXCELLENT Vol 8, No 1 (2021): July
Publisher : STIE AUB Surakarta

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.36587/exc.v8i1.887

Abstract

Penelitian ini dilakukan untuk mengetahui, menganalisis dan memberikan bukti secara empiris peranan consumer knowledge dan kemudahan prosedur terhadap kepuasan dan keputusan menabung PT BKK Jawa Tengah Cabang Sragen. Populasi dalam penelitian ini adalah nasabah yang menabung diatas Rp. 50.000.000,00 di PT BKK Jawa Tengah Cabang Sragen pada bulan September 2020 sejumlah 180 nasabah. Sampel yang diambil sebesar 20% dari populasi yaitu sebesar 45 nasabah, dengan teknik acidential sampling dengan cara acak. Teknik analisis menggunakan uji instrument, analisis jalur, koefisien korelasi, uji parsial (t), uji serempak (F) dan uji koefisien determinasi. Hasil dalam penelitian ini sebagai berikut: Consumer knowledge berpengaruh positif dan signifikan terhadap kepuasan nasabah. Kemudahan prosedur berpengaruh positif dan signifikan terhadap kepuasan nasabah. Consumer knowledge berpengaruh positif dan signifikan terhadap keputusan menabung. Kemudahan prosedur berpengaruh positif dan tidak signifikan terhadap keputusan menabung. Kepuasan nasabah berpengaruh positif dan signifikan terhadap keputusan menabung. Hasil uji F menunjukkan secara bersama-sama bahwa consumer knowledge, kemudahan prosedur dan kepuasan berpengaruh signifikan terhadap keputusan menabung di PT BKK Jawa Tengah Cabang Sragen. Hasil R2 total dapat diartikan variabel keputusan menabung di PT BKK Jawa Tengah Cabang Sragen dijelaskan oleh variabel consumer knowledge, kemudahan prosedur, dan kepuasan nasabah sebesar 86,2% dan sisanya 13,8% dijelaskan variabel lain diluar model penelitian yaitu iklim organisasi, pengawasan, dan sebagainya. Hasil analisis jalur menunjukkan bahwa: Pengaruh langsung consumer knowledge terhadap keputusan menabung merupakan jalur paling paling efektif.
PENCAPAIAN PARTISIPASI ANGGARAN, INFORMASI ASIMETRI DAN KETIDAKPASTIAN LINGKUNGAN TERHADAP KESENJANGAN ANGGARAN Handayani Tri Wijayanti; Aris Tri Haryanto
ADVANCE Vol 8, No 1 (2021): July
Publisher : STIE AUB Surakarta

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk memberikan bukti empiris tentang signifikan pengaruh partisipasi anggaran, informasi asimetri dan ketidakpastian lingkungan terhadap kesenjangan anggaran. Penelitian ini menggunakan data primer yang diperoleh dari jawaban atas questioner yang disebarkan pada pegawai yang berperan dalam penyusunan anggaran pada satuan kerja perangkat daerah (SKPD) Kecamatan Wonogiri. Penelitian ini menggunakan sampel sejumlah 65 responden dengan menggunakan teknik sensus. Teknik analisis menggunakan uji instrumen, uji asumsi klasik, analisis regresi linier, uji t dan Uji R2. Hasil yang diperoleh dari penelitian ini menunjukkan bahwa: Hasil pengujian kuesioner menunjukan hasil valid dan reliabel. Uji asumsi klasik menunjukkan penelitian ini terdistribusi secara normal, tidak terjadi multikolinieritas, heteroskedastisitas dan autokorelasi pada model regresi. Partisipasi anggaran berpengaruh positif dan signifikan terhadap kesenjangan anggaran. Informasi asimetri berpengaruh negatif tidak signifikan terhadap kesenjangan anggaran. Ketidakpastian lingkungan berpengaruh positif dan signifikan terhadap kesenjangan anggaran. Hasil pengujian di atas menunjukkan nilai adjusted R2 sekitar 0,806 maka koefisien determinasi bernilai positif. Hasil ini menunjukkan bahwa 80,6% variasi dari kesenjangan anggaran dapat dijelaskan oleh variabel partisipasi anggaran, informasi asimetri, ketidakpastian lingkungan. Sedangkan 19,4 % sisanya dapat dijelaskan oleh variabel lain diluar model yang diteliti
Upaya Meningkatkan Ekonomi Keluarga Melalui Pelatihan Dan Pendampingan Pembuatan Aneka Makanan “Jajanan Pasar” Bagi Ibu-Ibu Pkk Di Kelurahan Gebang, Masaran, Sragen Septiana Novita Dewi; Aris Tri Haryanto; Siti Fatonah
WASANA NYATA Vol 5, No 2 (2021): Oktober
Publisher : STIE AUB Surakarta

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.36587/wasananyata.v5i2.1077

Abstract

Di masa pandemi covid ini, banyak sekali masyarakat yang kelihangan pekerjaan, bahkan tingkat pendapatan keluarga menjadi menurun. Oleh sebab itu kegiatan Pengabdian Kepada Masyarakat ini bertujuan untuk memotivasi kembali ibu-ibu PKK khususnya di Kelurahan Gebang untuk kembali mencari kegiatan yang mampu menghasilkan pendapatan, sehingga tingkat ekonomi keluarga menjadi tertolong. Adanya wabah covid-19 ini yang sudah berjalan berbulan-bulan membuat sebagian banyak keluarga di Kelurahan Gebang merasa resah, tentang bagaimana upaya untuk mendapatkan tambahan penghasilan. Kegiatan Pengabdian Kepada Masyarakat ini, pengabdi berharap dengan adanya pelatihan teknis dan pendampingan dalam membuat aneka jajanan pasar akan membuat ketrampilan baru, sehingga ibu-ibu dapat mempraktekkannya dirumah dan bahkan bisa dijual dipasar-pasar. Aneka makanan “jajajan pasar” menjadi makanan sehari-hari, oleh sebab itu apabila ibu-ibu PKK mampu membuat aneka jajanan pasar dan mampu menarik pembeli untuk membeli, maka setidaknya mereka akan mendapatkan tambahan pendapatan. Hasil kegiatan pengabdian kepada masyarakat ini diharapkan mampu memberikan solusi bagi ibu-ibu PKK dalam meningkatkan perekonomian keluarga dan mampu menghasilkan satu karya ilmiah berupa jurnal Pengabdian Kepada Masyarakat. Dengan dilaksankaannya kegiatan PKM ini Ibu-Ibu PKK Kelurahan Gebang merasa terbantu sekali dengan ilmu yang diberikan, sehingga dapat menambahkan wawasan bagaimana proses pengemasan yang baik, pengolahan makanan yang baik serta inovasi jenis makanan yang beraneka ragam sesuai dengan kebutuhan masyarakat saat ini. Terdapat banyak jenis makanan yang diolah saat pelaksanaan PKM dan semua jenis makanan merupakan jenis makanan tradisonal yang perlu dibudidayakan bagi daerah khususnya di kelurahan Desa Gebang
Analisa Aspek Kompetensi Pejabat Penatausahaan Keuangan Daerah, Sistem Pengendalian Internal, Penerapan Sistem Akuntansi Keuanagn Daerah Dan Pemanfaatan Teknologi Informasi Tehadap Penyusunan Laporan Keuangan Daerah Handayani Tri Wijayanti; Aris Tri Haryanto
AKTUAL Vol 6, No 1 (2021): July
Publisher : STIE AUB Surakarta

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

Penelitian ini bertujuan memberikan bukti empiris tentang analisa pengaruh kompetensi pejabat penatausahaan keuangan daerah, sistem pengendalian internal, penerapan sistem akuntansi keuangan daerah, dan pemanfaatan teknologi informasi terhadap penyusunan laporan keuangan daerah (Studi Pada Satuan Kerja Perangkat Daerah Kabupaten Sukoharjo). Populasi penelitian ini adalah 12 Satuan Kerja Perangkat Daerah Kabupaten Sukoharjo sejumlah 772 pegawai. Sampel yang diambil sebesar 15% dari jumlah populasi, yaitu 772 X 15% = 115, 8 responden yang dibulatkan menjadi 120 dengan teknik random sampling. Hasil penelitian adalah kompetensi pejabat penatausahaan keuangan daerah berpengaruh positif signifikan terhadap penyusunan laporan keuangan.  Sistem pengendalian internal berpengaruh positif signifikan terhadap penyusunan laporan keuangan.  Penerapan sistem akuntansi keuangan daerah berpengaruh positif signifikan terhadap penyusunan laporan keuangan.  Pemanfaatan teknologi informasi berpengaruh positif signifikan terhadap penyusunan laporan keuangan.  Nilai adjusted R square adalah sebesar 0,844. Hal ini menunjukkan bahwa besarnya pengaruh variabel independen yaitu kompetensi pejabat penatausahaan  keuangan daerah, sistem pengendalian internal, penerapan sistem akuantansi keuangan daerah, dan pemanfaatan teknologi informasi terhadap variabel dependen penyusunan laporan keuangan daerah yang dapat diterangkan oleh model persamaan ini sebesar 84.4%, sisanya sebesar 15,6% dipengaruhi oleh faktor-faktor lain yang tidak dimasukkan dalam model regresi.
EFEKTIVITAS SISTEM INFORMASI DAN MOTIVASI TERHADAP DISIPLIN KERJA DAN PERANANNYA DALAM MENINGKATKAN KEPUASAN KERJA DAN KINERJA PEGAWAI SATUAN KERJA PEMERINTAH DAERAH KABUPATEN BOYOLALI BRM. Suryo Triono; Adi Penawan; Aris Tri Haryanto
AKTUAL Vol 5, No 1 (2020): July
Publisher : STIE AUB Surakarta

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

ABSTRACT This study aims to find out, analyze and prove empirically the Effectiveness of Information Systems and Motivation Against Work Discipline and Its Role in Increasing Job Satisfaction and Employee Performance of SKPD, Boyolali Regency. The analysis technique used is to use the instrument test which includes validity and reliability testing, linearity test, regression analysis, path analysis, t test, F test, test coefficient of determination and correlation analysis. The results showed that: Information and motivation systems have insignificant influence on work discipline. Information systems, motivation and work discipline have a significant effect on job satisfaction. Information systems, motivation and work discipline have no significant effect on employee performance. Job satisfaction has a significant effect on employee performance. The results of the F test can be concluded together information system variables, motivation, work discipline and job satisfaction affect employee performance in SKPD, Boyolali Regency. The total R2 value of 0.956 can be interpreted as variations in Employee Performance at the SKPD in Boyolali Regency, explained by Information System variables, Motivation, Work Discipline and job satisfaction of 95.6% and the remaining 4.4% explained other variables outside the research model as examples of competence, training and so on. The influence of the information system on job satisfaction is the most dominant influence because it has the highest value compared to other influences. Keywords          : Information System, Motivation, Work Discipline, Job Satisfaction, Employee Performance
PERAN PENGGUNAAN TEKNOLOGI INFORMASI UNTUK MENCAPAI KEPUASAN KERJA DAN KINERJA PEGAWAI DI SKPD KABUPATEN SRAGEN Adnan Terry Suseno; Yenni Khristiana; Aris Tri Haryanto
Jurnal Apresiasi Ekonomi Vol 9, No 3 (2021)
Publisher : STIE Pasaman, Simpang Empat

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.31846/jae.v9i3.420

Abstract

Peneliti memiliki gambaran bahwa dengan adanya penelitian ini bertujuan untuk mengetahui dan membuktikan secara empiris peran pemanfaatan teknologi informsi untuk mencapau kepuasan kerja dan kinerja pegawai di SKPD Kabupaten Sragen. Teknik analisis dengan menggunakan uji validitas dan uji reliabilitas, uji linieritas, analisis regresi linier berganda, analisis jalur, Uji t, Uji F, Uji koefisien determinasi dan analisis korelasi. Hasil penelitian menunjukkan bahwa: kepemimpinan dan kompensasi berpengaruh signifikan terhadap pemanfaatan teknologi informasi. Kepemimpinan dan kompensasi berpengaruh signifikan  terhadap kepuasan kerja. Pemanfaatan teknologi informasi berpengaruh tidak signifikan terhadap kepuasan kerja. Kepemimpinan berpengaruh tidak signifikan terhadap kinerja pegawai. Kompensasi, pemanfaatan tekhnologi dan kepuasan kerja berpengaruh signifikan terhadap kinerja pegawai. Hasil uji F dapat disimpulkan secara bersama-sama variabel kepemimpinan, kompensasi, pemanfaatan teknologi informasi dan kepuasan kerja mempengaruhi Kinerja pegawai di SKPD Kabupaten Sragen. Nilai R2 total sebesar 0,996 dapat diartikan variasi Kinerja Pegawai di SKPD Kabupaten Sragen dijelaskan oleh variabel Kepemimpinan, Kompensasi, Pemanfaatan teknologi informasi dan kepuasan kerja sebesar 99,6% dan sisanya 0,4% dijelaskan variabel lain diluar model penelitian sebagai contoh komunikasi, pengawasan dan lain sebagainya. Pengaruh kompensasi terhadap kepuasan kerja merupakan jalur paling efektif dibandingkan dengan pengaruh yang lain