Garuda - Garba Rujukan Digital

p-Index From 2019 - 2024

3.667

P-Index

This Author published in this journals

All Journal Jurnal Diskursus Islam Atma Jaya Accounting Reseach (AJAR) Jurnal Ekonomika Management Studies and Entrepreneurship Journal (MSEJ) Jurnal Ekonomika INVOICE : JURNAL ILMU AKUNTANSI Tata Kelola Journal of Management Sains (JMS) Journal of Accounting and Finance (JAF) Innovative: Journal Of Social Science Research Paradoks : Jurnal Ilmu Ekonomi

Abdul Rahman Mus

Universitas Muslim Indonesia

Author-ID : 2496352

Religion Humanities Computer Science & IT Decision Sciences, Operations Research & Management Economics, Econometrics & Finance Education Law, Crime, Criminology & Criminal Justice Public Health Social Sciences Other

Published : 26 Documents Claim Missing Document

Claim Missing Document

Articles

1 2 3

PENGARUH KUALITAS AUDITOR, SISTEM PENGENDALIAN INTERNAL DAN KOMITE AUDIT TERHADAP AUDIT DELAY PADA KANTOR AKUNTAN PUBLIK SE KOTA MAKASSAR Andi Indira Alfitasari Nur Palulu; Abdul Rahman Mus; Darwis Lannai
AJAR Vol 1 No 01 (2018): Atma Jaya Accounting Research (AJAR)
Publisher : Magister Akuntansi, Universitas Atma Jaya Makassar

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.35129/ajar.v1i01.51

The purpose of this study was to analyze the effect of auditor quality on audit delay in KAP in Makassar City, to analyze the effect of the internal control system on audit delay in KAP in Makassar City, to analyze the influence of audit committees on audit delay in KAP in Makassar City. To implement these objectives, data collection techniques are used through questionnaires, while data analysis techniques are used validity test, reliability test, classic assumption test, multiple linear regression analysis and hypothesis testing. The results showed that the effect of auditor quality with audit delay, it can be concluded that the auditor's quality has a positive and significant effect on audit delay in several public accounting firms throughout the city of Makassar. The influence of the internal control system with audit delay, it can be concluded that the internal control system has a positive and significant influence on audit delay in several public accounting firms throughout the city of Makassar. The influence of the audit committee with audit delay, it can be concluded that the audit committee has a positive and significant influence on audit delay in several Public Accounting Firms in the city of Makassar. From the results of regression testing it can be concluded that the dominant variable influencing audit delay in several Public Accounting Firms in the city of Makassar is the internal control system.

THE IMPLEMENTATION OF AUTOCRATIC AND CHARISMATIC LEADERSHIP MODEL AT ISLAMIC HIGHER EDUCATION IN AN ISLAMIC BOARDING SCHOOL ENVIRONMENT (STUDY AT STAI DDI MANGKOSO) Muthahhir Arif; Mansyur Ramli; Abdul Rahman Mus; Andi Bunyamin
Jurnal Diskursus Islam Vol 9 No 3 (2021): December
Publisher : Pascasarjana UIN Alauddin Makassar

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.24252/jdi.v9i3.24761

Leadership in the pesantren environment has an interesting dynamic. This environmental base is generally religious with leadership that is patronized by religious leaders such as kyai, then stereotypes are built in people's understanding that the kyai is the sole leader in a pesantren, or it is common for every pesantren to be cared for and led by a kyai who makes the position of this leader the single colour of leadership. in the pesantren environment. This research is interactive qualitative research with descriptive quantitative analysis. Data retrieval used questionnaires, historical data that already exists. This study used data collection techniques using observation, questionnaire, interview, and documentation techniques. The validity of the research data was checked by using triangulation. The results show that the autocratic leadership model sees the organization as a mechanical tool and all decisions are in the hands of the leader, while the charismatic leadership model can include believing the truth from the leader, accepting what the leader says without asking, carrying out tasks based on the awareness and direction of the leader, encouraging employees in achieving the mission of the institution, encouraging employees to improve performance.

Pengaruh Faktor Lingkungan Kerja, Kompensasi dan Kemampuan Kerja Terhadap Kinerja Pegawai Pada Kelurahan Baju Bodoa Kecamatan Maros Baru Kabupaten Maros Rudi Rudi; Abdul Rahman Mus; Serlin Serang
Tata Kelola Vol. 7 No. 1 (2020): Tata Kelola (Januari - Juni)
Publisher : Magister Manajemen Universitas Muslim Indonesia

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh faktor Lingkungan Kerja, Kompensasi dan Kemampuan Kerja secara simultan terhadap kinerja pegawai dan mengetahui faktor yang paling dominan terhadap kinerja pegawai di Kelurahan Baju Bodoa Kecamatan Maros Baru Kabupaten Maros. Peneltian ini menggunakan metode sampel dan metode pengumpulan data, data diperoleh dengan cara observasi, wawancara, kuesioner dan dokumentasi, sampel dalam penelitian ini berdasarkan pada metode Non Probability Sampling. Teknik Non Probability Sampling yang dipilih yaitu dengan Sampling Jenuh (sensus) yaitu metode penarikan sampel bila semua anggota populasi dijadikan sampel. Hasil dari pengujian menunjukkan bahwa secara simultan ketiga variabel berpengaruh signifikan terhadap Kinerja Pegawai sedangkan variabel yang paling dominan yaitu Faktor Kemampuan Kerja. This research aims to determine the effect of working environment, compensation and ability to simultaneously work on employees ' performance and to know the most dominant factor in the performance of employees in the village of the new Maros District Bodoa District, Maros. This study uses sample methods and data collection methods, data obtained by observation, interviews, questionnaires and documentation, samples in this study are based on NonProbability Sampling methods. NonProbability Sampling technique is selected with saturated Sampling (census) i.e. the method of sample withdrawal when all population members are made samples. The results of the test show that simultaneously the three variables have significant effect on the employee's performance while the most dominant variable is the job capability factor

Pengaruh Rasio Keuangan Terhadap Harga Saham Pada Perusahaan Makanan Dan Minuman Yang Terdaftar Di Bursa Efek Indonesia Pada Tahun 2015-2018 Rahmi Nur Islami; Abdul Rahman Mus; Nurpadillah Nurpadillah
Tata Kelola Vol. 7 No. 1 (2020): Tata Kelola (Januari - Juni)
Publisher : Magister Manajemen Universitas Muslim Indonesia

Penlitian ini dilakukan dengan bertujuan untuk mengetahui dan menganalisis apakah terdapat pengaruh DER terhadap harga saham perusahaan makanan dan minuman yang terdaftar di Bursa Efek Indonesia, pengaruh TATO, pengaruh CR dan pengaruh ROE serta pengaruh yang signifikan DER, TATO, CR dan ROE. Penelitian ini menggunakan data sekunder melalui data laporan keuangan perusahaan makanan dan minuman yang terdaftar di Bursa Efek Indonesia sebanyak 15 dari 27 perusahaan dengan 4 tahun yang memenuhi kriteria sebagai sampel , penelitian dilakukan januari sampai maret 2020. Data dianalisis dengan menggunakan program SPSS. Hasil Penelitian ini menunjukkan bahwa : (1) Debt to Equity Ratio (X1) berpengaruh negatif tapi tidak signifikan terhadap harga saham pada perusahaan makanan dan minuman yang terdaftar di Bursa Efek Indonesia (2) Total Asset turnover (X2) berpengaruh positif tapi tidak signifikan terhadap harga saham pada perusahaan makanan dan minuman yang terdaftar di Bursa Efek Indonesia (3) Current Ratio (X3) berpengaruh negatif dan tidak signifkan terhadap harga saham pada perusahaan saham pada perusahaan makanan dan minuman yang terdaftar di Bursa Efek Indonesia (4) Return on Equity (X4) berpengaruh positif dan signifikan terhadap harga saham pada perusahaan y perusahaan makanan dan minuman yang terdaftar di Bursa Efek Indonesia (5) Debt to Equity Ratio (DER), Total Asset Turnover (TATO), Current Ratio (CR) dan Return on Equity (ROE) berpengaruh positif dan signifikan secara bersama-sama terhadap harga saham pada perusahaan makanan dan minuman yang terdaftar di Bursa Efek Indonesia. This research was conducted by researching to analyze and analyze the DER of the company's stock prices and beverages listed on the Indonesia Stock Exchange, using TATO, CR and the influence of ROE and showed a significant DER, TATO, CR and ROE. This study uses secondary data through the data of financial statements of food and beverage companies listed on the Indonesia Stock Exchange as many as 15 out of 27 companies with 4 years that meet the criteria as a sample, the study was conducted January to March 2020. Data were analyzed using the SPSS program. The results of this study indicate that: (1) Debt to Equity Ratio (X1) has a negative but not significant effect on stock prices on food and beverage companies listed on the Indonesia Stock Exchange (2) Total asset turnover (X2) is positive but not significant on prices shares in food and beverage companies listed on the Indonesia Stock Exchange (3) Current Ratio (X3) shows a negative and insignificant price of shares in food and beverage companies listed on the Indonesia Stock Exchange (4) Equity Returns (4) X4) positive and significant impact on the price of shares of companies and food and beverage companies listed on the Indonesia Stock Exchange (5) Debt to Equity Ratio (DER), Total Asset Turnover (TATO), Current Ratio (CR) and Return on Capital (ROE) have a positive effect and significant jointly with respect to share prices in food and beverage companies listed on the Indonesia Stock Exchange

Analisis Kinerja Keuangan Pada Badan Layanan Umum (BLU) Rumah Sakit Umum Nurliah Nurliah; Abdul Rahman Mus; Ibrahim Dani
Tata Kelola Vol. 7 No. 1 (2020): Tata Kelola (Januari - Juni)
Publisher : Magister Manajemen Universitas Muslim Indonesia

Tujuan penelitian ini adalah untuk menganalisis kinerja keuangan RSUP Dr. Wahidin Sudirohusodo Makassar setelah implementasi Pola Pengelolaan Keuangan Badan Layanan Umum (PPK-BLU) berdasarkan Peraturan Direktur Jenderal Perbendaharaan Nomor: PER-36/PB/2012 pada RSUP Dr. Wahidin Sudirohusodo Makassar. Data yang digunakan adalah data kuantitatif dan data kualitatif. Metode analisis yang akan digunakan oleh penulis dalam penelitian ini adalah metode analisis kuantitatif yaitu menggunakan analisis Rasio Keuangan berdasarkan Peraturan Direktur Jenderal Perbendaharaan Nomor: Per-36/PB/2012. Hasil penelitian menunjukkan bahwa: (1) hasil analisis rasio kas, rasio lancar, dan periode penagihan piutang di RSUP Dr. Wahidin Sudirohusodo Makassar selama tahun 2015-2018 tergolong kurang baik, dimana rata-rata nilai yang diperoleh dari hasil analisis rasio keuangan tersebut berada di bawah nilai kisaran maksimum berdasarkan Peraturan Direktur Jenderal Perbendaharaan Nomor: PER-36/PB/2012; (2) Hasil analisis perputaran aset tetap (PAT), imbalan atas aktiva tetap (ROA), dan imbalan ekuitas (ROE) menunjukkan kondisi keuangan RSUP Dr. Wahidin Sudirohusodo Makassar selama tahun 2015-2018 tergolong baik, dimana rata-rata nilai yang diperoleh dari hasil analisis rasio keuangan tersebut mendekati atau mencapai nilai kisaran maksimum berdasarkan Peraturan Direktur Jenderal Perbendaharaan Nomor: PER-36/PB/2012; dan (3) RSUP Dr. Wahidin Sudirohusodo Makassar yang memiliki nilai rasio keuangan dan pendapatan BLU secara keseluruhan adalah 44,7% dengan predikat penilaian kinerja keuangan digolongkan dalam klasifikasi “cukup sehat. The purpose of this study was to analyze the financial performance of RSUP Dr. Wahidin Sudirohusodo Makassar after the implementation of the Financial Management Pattern of the Public Service Agency (PPK-BLU) based on the Director General of the Treasury Regulation Number: PER-36 / PB / 2012 at Dr. Wahidin Sudirohusodo Makassar. The data used are quantitative data and qualitative data. The analysis method that will be used by the authors in this study is a quantitative analysis method that is using the analysis of Financial Ratios based on the Director General of Treasury Regulation Number: Per-36 / PB / 2012. The results showed that: (1) analysis of cash ratios, current ratios, and accounts receivable collection periods at RSUP Dr. Wahidin Sudirohusodo Makassar during 2015-2018 was classified as not good, where the average value obtained from the analysis of financial ratios was below the maximum range value based on the Director General of the Treasury Regulation Number: PER-36 / PB / 2012; (2) The results of analysis of fixed asset turnover (PAT), return on fixed assets (ROA), and return on equity (ROE) show the financial condition of RSUP Dr. Wahidin Sudirohusodo Makassar during 2015-2018 was classified as good, where the average value obtained from the analysis of the financial ratios approached or reached a maximum range value based on the Director General of the Treasury Regulation Number: PER-36 / PB / 2012; and (3) RSUP Dr. Wahidin Sudirohusodo Makassar, whose overall financial ratio and BLU income is 44.7% with the rating of financial performance classified as "quite healthy"

Pengaruh Tarif Pelayanan Terhadap Kinerja Keuangan Pada Badan Layanan Umum RSUP Dr. Wahidin Sudirohusodo Makassar Fatmawati Fatmawati; Abdul Rahman Mus; Ibrahim Dani
Tata Kelola Vol. 7 No. 2 (2020): Tata Kelola (Juli - Desember)
Publisher : Magister Manajemen Universitas Muslim Indonesia

Penelitian ini bertujuan untuk mencari bukti empirik apakah penerapan Tarif Menkes RI, Tarif Otonomi Daerah dan Tarif BPJS Berpengaruh terhadap Kinerja keuangan RSUP.Dr.Wahidin Sudirohusodo Makassar , untuk melihat pengaruh penerapan Tarif Pelayanan terhadap Kinerja Keuangan Badan Layanan Umum RSUP.Dr.Wahidin Sudirohusodo Makassar menggunakan tiga variabel yaitu, Tarif Menkes (X1), Tarif otonomi Direksi (X2), dan Tarif BPJS (X3). Dalam penelitian ini, sampel yang diambil adalah 50 orang dari pasien yang berkunjung dan pegawai di RSUP. Dr. Wahidin Sudirohusodo Makassar. Pengumpulan data dilakukan melalui observasi langsung dan survei yang diperoleh dengan cara pembagian kuesioner kepada para responden. Penelitian ini menggunakan model analisis regresi linier berganda dengan software SPSS V 20.. Hasil penelitian menunjukkan bahwa Tarif otonomi Direksi dan Tarif BPJS berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja keuangan Badan Layanan Umum RSUP. Dr. Wahidin Sudirohusodo Makassar dan Tarif Menkes RI berpengaruh positif dan tidak signifikan terhadap Kinerja Keuangan Badan Layanan Umum RSUP. Dr. Wahidin Sudirohusodo Makassar. Hal ini ditunjukkan dari hasil uji regresi linear berganda yang menunjukkan Y = 1,319 + 0,063 X1 + 0,183 X2 + 0,503X3 . Berdasarkan hasil kesimpulan penelitian ini Penerapan Tarif Menkes RI,Tarif otonomi Direksi dan Tarif BPJS berpengaruh positif terhadap Kinerja Keuangan Badan Layanan Umum RSUP. Dr. Wahidin Sudirohusodo Makassar. This research aims to find empirical evidence whether the application of the Menkes tariff, regional autonomy tariff and BPJS tariff affect the financial performance of RSUP. Dr. Wahidin Sudirohusodo Makassar, to see the influence of the implementation of service tariffs on the financial performance of the RSUP public Services Agency. Dr. Wahidin Sudirohusodo Makassar uses three variables, namely Menkes Tariff (X1), the autonomy rate of the Board of Directors (X2), and the Tariff BPJS (X3). In this study, samples were 50 people from visiting patients and employees at RSUP. Dr. Wahidin Sudirohusodo Makassar. Data collection is conducted through direct observation and surveys obtained by the distribution of questionnaires to respondents. This research uses multiple linear regression analysis models with SPSS V 20 software. The results showed that the autonomous tariff of directors and tariffs of BPJS have a positive and significant effect on the financial performance of the RSUP General Services Agency. Dr. Wahidin Sudirohusodo Makassar and tariff Menkes RI effect positive and insignificant to the financial performance of public service agency RSUP. Dr. Wahidin Sudirohusodo Makassar. It is shown from a double linear regression test result showing Y = 1.319 + 0.063 X1 + 0.183 X2 + 0, 503X3. Based on the results of the conclusion of this research implementation of tariff Menkes RI, the tariff and tariff autonomy of BPJS has a positive effect on the financial performance of public service agency RSUP. Dr. Wahidin Sudirohusodo Makassar.

Pengaruh Kompetensi Terhadap Kinerja Pegawai Kantor Pengawasan dan Pelayanan Bea dan Cukai Tipe Madya Pabean B Makassar Muchlis Muchlis; Abdul Rahman Mus; Imaduddin Imaduddin
Tata Kelola Vol. 7 No. 2 (2020): Tata Kelola (Juli - Desember)
Publisher : Magister Manajemen Universitas Muslim Indonesia

Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui Pengaruh Kompetensi Terhadap Kinerja Pegawai Kantor Pengawasan dan Pelayanan Bea dan Cukai Tipe Madya Pabean B Makassar yang terdiri dari pengetahuan, keterampilan, sikap kerja dan pengalaman kerja pegawai Kantor Pengawasan dan Pelayanan Bea dan Cukai Tipe Madya Pabean B Makassar dengan jumlah sampel sebanyak 112 orang. Metode dalam pengumpulan data dalam penelitian ini adalah kuesioner, wawancara, dan dokumentasi. Metode analisis data menggunakan metode deskriptif dan metode kuantitatif yaitu dengan analisis regresi linear berganda. Berdasarkan uji F variabel bebas (pengetahuan, keterampilan, sikap kerja dan pengalaman kerja) secara bersama-sama memilki pengaruh yang positif dan signifikan terhadap variabel terikat (kinerja pegawai). Melalui pengujian koefisien korelasi (R) diperoleh bahwa tingkat korelasi atau hubungan antara kompetensi (pengetahuan, keterampilan, sikap kerja danpPengalaman kerja) terhadap kinerja pegawai merupakan hubungan yang tinggi yaitu 86.5% dan sikap kerja merupakan faktor yang paling dominan mempengaruhi kinerja pegawai Kantor Pengawasan dan Pelayanan Bea dan Cukai Tipe Madya Pabean B Makassar. The purpose of this research is to know the influence of Employee Performance Against Competencies at the Supervision and Service Office (KPPBC) Type of B Customs Madya Makassar that consists of knowledge, skills, attitude and experience of work employees at the Supervision and Service Office (KPPBC) Type of B Customs Madya Makassar with number of samples as much as 112 people. Method of data collection in this study is a questionnaire, interviews and documentation. Methods of data analysis using the method of descriptive and quantitative methods with multiple linear regression. Based on a test of the free variable F (knowledge, skills, attitudes and work experience) together have a positive and significant influence against a variable is bound (the performance of the employee). Through testing (R) correlation coefficient obtained that level of correlation or relationship between Competencies (knowledge, skills, attitudes and work experience) against the performance of the employees is a high relationship i.e., 86.5% and work attitude is the most dominant factor influencing the performance of Employees at the Supervision and Service Office (KPPBC) Type of B Customs Madya Makassar.

Pengaruh Kepemimpinan, Motivasi Dan Budaya Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada PT. Ambassador Zulias Kabupaten Wajo Andi Muchlis Sirajuddin; Abdul Rahman Mus; Aryati Arfah
Tata Kelola Vol. 7 No. 2 (2020): Tata Kelola (Juli - Desember)
Publisher : Magister Manajemen Universitas Muslim Indonesia

Penelitian ini dilakukan dengan tujuan untuk: (1). menganalisis Pengaruh kepemimpinan terhadap kinerja karyawan PT. Ambassador Zulias Kab. Wajo. (2). menganalisis Pengaruh motivasi terhadap kinerja karyawan PT. Ambassador Zulias Kab. Wajo. (3). menganalisis Pengaruh budaya kerja terhadap kinerja karyawan PT. Ambassador Zulias Kab. Wajo Sampel yang digunakan dalam penelitian ini adalah Karyawan PT. Ambassador Zulias Kab. Wajo sebanyak 32 orang. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa: (1) Hasil penelitian menunjukkan bahwa variable Kepemimpinan (X1) berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan. (2) variabel Motivasi (X2) berpengaruh secara negatif dan tidak signifikan terhadap kinerja karyawan. (3) variabel Budaya Kerja (X3) berpengaruh secara negatif dan tidak signifikan terhadap kinerja karyawan. This research was conducted with the aim to: (1). analyze the effect of leadership on the performance of employees of PT. Ambassador Zulias Kab. Wow. (2). analyze the effect of motivation on the performance of employees of PT. Ambassador Zulias Kab. Wow. (3). analyze the effect of work culture on the performance of employees of PT. Ambassador Zulias Kab. Wajo. The sample used in this study was PT. Ambassador Zulias Kab. Wajo as many as 32 peopletThe results of this study indicate that: (1) The results of the study indicate that the Leadership variable (X1) has a positive and significant effect on employee performance. (2) Motivation variable (X2) has a negative and insignificant effect on employee performance. (3) Work Culture variable (X3) has negative and insignificant effect on employee performance

Pengaruh Kualitas Layanan Terhadap Kepuasan Pasien Rawat Jalan Tingkat Lanjutan Di Rumah Sakit Umum St. Madyang Kota Palopo Aswin Agustiansyah; Abdul Rahman Mus; Mahfudnurnajamuddin
Tata Kelola Vol. 8 No. 1 (2021): Tata Kelola (Januari - Juni)
Publisher : Magister Manajemen Universitas Muslim Indonesia

Tujuan penelitian ini adalah untuk menganalisis pengaruh tampilan fisik terhadap kepuasan pasien rawat jalan tingkat lanjutan di RSU St Madyang Kota Palopo; menganalisis pengaruh kehandalan terhadap kepuasan pasien rawat jalan tingkat lanjutan di RSU St Madyang Kota Palopo; menganalisis pengaruh ketanggapan terhadap kepuasan pasien rawat jalan tingkat lanjutan di RSU St Madyang Kota Palopo; menganalisis pengaruh jaminan terhadap kepuasan pasien rawat jalan tingkat lanjutan di RSU St Madyang Kota Palopo; menganalisis pengaruh empati terhadap kepuasan pasien rawat jalan tingkat lanjutan di RSU St Madyang Kota Palopo; mengetahui variabel yang memiliki pengaruh dominan terhadap kepuasaan pasien rawat jalan tingkat lanjutan di RSU St Madyang Kota Palopo. Studi ini menggunakan pendekatan kuantitatif deskriptid dengan regresi linear sebagai alat uji analisisnya. Selain daripada itu metode pengumpulan data menggunakan kuesioner yang melibatkan 99 responden. Hasil penelitian ini menyatakan bahwa 1). Variabel tampilan fisik berpengaruh tidak signifikan terhadap kepuasan Pasien RJTL RSU St. Madyang di Kota Palopo, artinya tampilan fisik belum mampu meningkatkan secara signifikan kepuasan Pasien RJTL RSU St. Madyang; 2). Variabel kehandalan berpengaruh signifikan dan positif terhadap kepuasan Pasien RJTL RSU St. Madyang di Kota Palopo, artinya semakin baik atau strategi kehandalan maka cenderung akan meningkatkan kepuasan Pasien RJTL RSU St. Madyang; 3) Variabel ketanggapan berpengaruh signifikan dan positif terhadap kepuasan Pasien RJTL RSU St. Madyang di Kota Palopo, artinya semakin baik atau strategi ketanggapan maka cenderung akan meningkatkan kepuasan Pasien RJTL RSU St. Madyang; 4). Variabel jaminan berpengaruh tidak signifikan terhadap kepuasan Pasien RJTL RSU St. Madyang di Kota Palopo, artinya jaminan belum mampu meningkatkan secara signifikan kepuasan Pasien RJTL RSU St. Madyang. 5). Variabel empati berpengaruh signifikan dan positif terhadap kepuasan Pasien RJTL RSU St. Madyang di Kota Palopo, artinya semakin baik atau strategi ketanggapan maka cenderung akan meningkatkan kepuasan Pasien RJTL RSU St. Madyang; 6). Dari kelima variabel bebas yang digunakan dalam menentukan tingkat kepuasan Pasien RJTL RSU St. Madyang diatas, yang mempunyai pengaruh dominan dalam meningkatkan kepuasan Pasien RJTL di RSU St. Madyang Kota Palopo adalah Variabel Ketanggapan.

Pengaruh Capital Adequacy Ratio (CAR), Loan to Deposit Ratio (LDR), Biaya Operasional dan Pendapatan Operasional (BOPO) terhadap Return on Asset (ROA) pada Perbankan yang Terdaftar di Bursa Efek Indonesia Syamsiah; Abdul Rahman Mus; Asdar Djamereng
Tata Kelola Vol. 8 No. 1 (2021): Tata Kelola (Januari - Juni)
Publisher : Magister Manajemen Universitas Muslim Indonesia

Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh Capital Adequacy Ratio (CAR), Loan to Deposit Ratio (LDR), Biaya Operasional dan Pendapatan Operasional (BOPO) terhadap Return on Asset (ROA) pada Perbankan yang Terdaftar di Bursa Efek Indonesia. Jenis data yang digunakan adalah data sekunder yang berasal dari publikasi laporan keuangan Perusahaan Perbankan yang terdaftar di Bursa Efek Indonesia Periode Tahun 2017 – 2019. Teknik analisis data yang digunakan adalah analisis regresi linear berganda dengan bantuan Program SPSS versi 25. Hasil penelitian menunjukkan bahwa variabel Capital Adequacy Ratio (CAR) berpengaruh positif dan signifikan terhadap Return on Asset (ROA), variabel Loan to Deposit Ratio (LDR) berpengaruh negatif dan tidak signifikan terhadap Return on Asset (ROA), dan Biaya Operasional dan Pendapatan Operasional (BOPO) berpengaruh negatif dan signifikan terhadap Return on Asset (ROA).

Co-Authors Amiruddin Andi Bunyamin Andi Indira Alfitasari Nur Palulu Andi Muchlis Sirajuddin Andi Nurwanah Andi Rifqia Putri Utami Manggazali Angsar Angsar Aryati Arfah Asdar Djamereng Aswin Agustiansyah Baharuddin Latief Budiandriani Darwis Lannai Darwis Lannai Fadilah Lestari Arum Fatmawati Fatmawati Hermanto La'ode Ibrahim Dani Ibrahim Dhani Iyan Permatasari Junaid, Asriani Luthfiyyah Luthfiyyah Mahfudnurnajamuddin, Mahfudnurnajamuddin Mansyur Ramli Mapparenta Mapparenta Meidin Popoiwo Muchlis Muchlis Muhammad Nur Muhammad Sandy Fajar Muhammad Su'un Murdifin, Imaduddin Musliha Shaleh Muslim Muslim Muthahhir Arif Nur Alam Umar Nurliah Nurliah Nurpadillah Nurpadillah Nurul Muaqilah Rahmi Nur Islami Ratna Sari Rudi Rudi Serlin Serang Sri Wahyuni Sulyadi Perdana Putra SG Syafira Ahmad Syamsiah Syamsu Marlin Zaenal Arifin

Title

Found 26 Documents
Search

Abstract

Abstract

Abstract

Abstract

Abstract

Abstract

Abstract

Abstract

Abstract

Abstract

Title Search

Found 26 Documents Search

Abstract

Abstract

Abstract

Abstract

Abstract

Abstract

Abstract

Abstract

Abstract

Abstract

Title

Found 26 Documents
Search