Claim Missing Document
Check
Articles

Found 14 Documents
Search

Pemanfaatan Media Sosial Dalam Meningkatkan Daya Saing Produk UKM Selama Pandemi Covid-19 Pada Saat New Normal Juhaeri Juhaeri; Umi Rusilowati; Hamsinah Hamsinah; Masno Marjohan; Ali Maddinsyah
Jurnal Pengabdian Dharma Laksana Vol 4, No 1 (2021): JPDL (Jurnal Pengabdian Dharma Laksana)
Publisher : LPPM Universitas Pamulang

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.32493/j.pdl.v4i1.13177

Abstract

Tujuan pengabdian kepada masyarakat ini ialah untuk memberikan pengetahuan, dan pemahaman tentang Pemanfaatan Media Sosial Dalam Meningkatkan Daya Saing Produk UKM Selama Pandemi Covid-19 Pada Saat New Normal, sehingga mendapatkan laba yang maksimal. Memberitahukan, dan menghimbau kepada pelaku UMKM di Sai Silver, Bali  agar dapat mengoptimalkan teknologi internet dalam memasarkan produk. Metode pengabdian kepada masyarakat ini ialah seminar, dan diskusi. Peserta dalam kegiatan pengabdian kepada masyrakat ini ialah pelaku UKM di Sai Silver Bali, Jl. Padma No.154, Penatih, Kec. Denpasar. Hasil dari pengabdian kepada masyarakat ini ialah seluruh peserta memahami, dan menerapkan seluruh materi dan diskusi yang terjadi pada saat acara berlangsung sehingga tujuan bisnisnya tercapai yakni memaksimalkan keuntungan. Target luaran yang akan dicapai adalah peserta dapat memanfaatkan Media Sosial Dalam Meningkatkan Daya Saing Produk UKM,  media promosi bisnis, memberikan kesempatan bagi usaha kecil memasuki jaringan yang lebih luas, informasi bisnis untuk pelanggan dan masyarakat, memberikan pelayanan kepada pelanggan secara lebih baik dengan adanya berbagai fasilitas yang menarik dan interaktif, meningkatkan minat masyarakat terhadap produk, yang dijual atau tempat transaksi, memasuki pasar global, dapat dijadikan saran media informasi, publikasi perusahaan dan promosi.
Pengaruh Disiplin Terhadap Produktivitas Karyawan Pada PT Asuransi Bintang Di Jakarta Eko Yulianto; Hamsinah Hamsinah
Jurnal Ekonomi Efektif Vol 4, No 2 (2022): JURNAL EKONOMI EFEKTIF
Publisher : Universitas Pamulang

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.32493/JEE.v4i2.17120

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh disiplin terhadap produktivitas karyawan pada PT. Asuransi Bintang di Jakarta.Metode yang digunakan adalah explanatory research dengan sampel sebanyak 70 responden. Teknik analisis menggunakan analisis statistik dengan pengujian regresi, korelasi, determinasi dan uji hipotesis.Hasil penelitian ini variabel disiplin diperoleh nilai rata-rata skor sebesar 3,794 dengan kriteria baik. Variabel produktivitas karyawan diperoleh nilai rata-rata skor sebesar 3,874 dengan kriteria baik. Disiplin berpengaruh positif dan signifikan terhadap produktivitas karyawan dengan nilai persamaan regresi Y = 13,247 + 0,672X, dan nilai koefisien korelasi 0,785 atau memiliki tingkat hubungan yang kuat dengan nilai determinasi 61,7%. Uji  hipotesis diperoleh signifikansi 0,000 < 0,05.
Strategi Digital Marketing Untuk Meningkatkan Hasil Penjualan Produk Anak Didik Pemasyarakatan Di Lembaga Pembinaan Khusus Anak Kelas II Jakarta Hilmi Fabeta Pratama; Hendry Juli Widodo; Bedali Gulo; Intan Permata Hati; Mukhlis Catio; Hamsinah Hamsinah
Jurnal PADMA: Pengabdian Dharma Masyarakat Vol 2, No 1 (2022): PADMA
Publisher : Universitas Pamulang

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.32493/jpdm.v2i1.17867

Abstract

Kegiatan PKM ini menggunakan metode dalam bentuk pelatihan keterampilan melalui ceramah, demontrasi dan Tanya jawab dan sasaran kegiatan PKM ini adalah pelaku anak didik klas II jakarta. Hasil pelaksanaan kegiatan pengabdian ini dapat dilaksanakan dengan sangat baik dengan menggunakan sistem online daring (zoom), juga ditunjukkan adanya rasa antusias yang tinggi dari para peserta sebanyak 30 orang yang mengikuti kegiatan pelatihan dan peserta juga dapat memahami seluruh penjelasan materi dengan baik serta merasa puas dan senang adanya kesesuaian materi dengan kebutuhan yang diinginkan para peserta dalam pengembangan bisnisnya. Adapun faktor pendukung pelatihan ini dapat berjalan dengan baik adanya dukungan dari pihak (LPKA) serta pihak dari Universitas Pamulang  untuk mengikuti pelatihan tersebut. Sedangkan faktor penghambatnya yaitu adanya kondisi pandemik Covid-19 mengakibatkan proses kegiatan PKM harus dilaksanakan melalui sistem daring dan tingkat pengetahuan dari sebahagian pelaku LPKA yang sangat kurang memahami penggunaan teknologi internet.Kata Kunci: Digital Marketing, Anak Didik Pemasyarakatan khusus Kelas II Jakarta This PKM activity uses methods in the form of skills training through lectures, demonstrations and questions and answers and the target of this PKM activity is the perpetrators of Jakarta class II students. The results of the implementation of this service activity can be carried out very well using the online online system (zoom), it is also shown that there is a high enthusiasm of the participants as many as 30 people who take part in the training activities and participants can also understand all the explanations of the material well and feel satisfied and satisfied. happy with the suitability of the material with the needs of the participants in developing their business. The supporting factors for this training can run well with support from the party (LPKA) as well as parties from the University of Pamulang to take part in the training. While the inhibiting factor, namely the Covid-19 pandemic condition, resulted in the process of PKM activities having to be carried out through an online system and the level of knowledge of some LPKA actors who did not really understand the use of internet technology.Keywords : Digital Marketing, Special Class II Jakarta Correctional Boys
Meningkatkan Kepemimpinan Dan Kualitas Sumber Daya Manusia Dalam Usaha Keripik Pisang Pada Member Galery UMKM Rangkasbitung Barat Yosep Hendaris; Andika Rachman Junianto; Abdul Rahpin; Santi Santi; Yusnita Ika Puspitarin; Hamsinah Hamsinah; Arsid Arsid
Jurnal PADMA: Pengabdian Dharma Masyarakat Vol 1, No 4 (2021): PADMA
Publisher : Universitas Pamulang

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.32493/jpdm.v1i4.13494

Abstract

Pengabdian Kepada Masyarakat yang berjudul “Meningkatkan Kepemimpinan dan Kualitas Sumber Daya Manusia Dalam Usaha Keripik Pisang Pada Member Galery UMKM Rangkasbitung”. Setiap usaha yang dilakukan selain dari tekad yang kuat dalam membentuk usaha, juga membutuhkan sikap dalam kepemimpinan untuk usahanya. Dengan jiwa kepemimpinan, maka usaha yang ditekuni akan lebih terarah dan mudah dalam menjalankan usahanya. Kepemimpinan perlu dibentuk dalam sebuah usaha. Dalam mengontrol, mengelola dan juga menentukan hasil usahanya akan lebih efisien dan efektif jika ada yang memimpin dalam usahanya tersebut. Manajemen sumber daya manusia adalah pendekatan terencana untuk mengelola orang secara efektif demi kinerja. MSDM sebagai metode mengintegrasikan dan memelihara pekerja dalam suatu organisasi sehingga organisasi dapat mencapai tujuan dan memenuhi tujuan yang didirikan. Hal ini bertujuan untuk membangun gaya manajemen yang lebih terbuka, fleksible dan peduli sehingga staf akan termotivasi, dikembangkan dan dikelola dengan cara yang dapat dan akan memberikan yang terbaik untuk mendukung misi organisasi. Kegiatan pelatihan atau konsultasi manajemen pengusaha keripik pisang sangat cocok dan relevan bagi pemeringkatan Galery UMKM, dan merupakan kegiatan bermanfaat yang dapat memperkuat kemampuan kelompok Galery UMKM untuk membentuk budaya kelompok yang lebih terbuka dan menjalankan usaha keripik pisang secara adil dan mandiri, dapat meningkatkan perekonomian masyarakat atau Kelompok Galery UMKM Karangsbitung.Kata Kunci: Kepemimpinan, Kualitas Sumber Daya Manusia, UMKM, Usaha Keripik PisangCommunity Service entitled "Improving Leadership and Quality of Human Resources in Banana Chips Business at Rangkasbitung UMKM Gallery Members". Every effort made apart from a strong determination in forming a business, also requires an attitude in leadership for the business. With the spirit of leadership, the business that is occupied will be more focused and easier to run its business. Leadership needs to be formed in a business. In controlling, managing and also determining the results of the business, it will be more efficient and effective if someone takes the lead in the business. Human resource management is a planned approach to managing people effectively for the sake of performance. HRM as a method of integrating and maintaining workers in an organization so that the organization can achieve its goals and meet its established goals. It aims to build a management style that is more open, flexible and caring so that staff will be motivated, developed and managed in a way that can and will give their best to support the mission of the organization. Training activities or management consultations for banana chip entrepreneurs are very suitable and relevant for rating UMKM galleries, and are useful activities that can strengthen the ability of UMKM gallery groups to form a group culture that is more open and run a banana chip business fairly and independently. Karangsbitung UMKM Gallery Group.Keywords: Leadership, Quality of Human Resources, UMKM, Banana Chips Business
PELATIHAN PENGISIAN DOKUMEN SURAT KETERANGAN ASAL (SKA) UNTUK MENINGKATKAN KINERJA PENJUALAN USAHA KECIL MENENGAH (UKM) PURWAKARTA DITENGAH PANDEMI COVID 19 Yayan Sudaryana; Hamsinah Hamsinah; Umi Rusilowati; Agung Nugroho; Imas Masriah
Abdi Laksana : Jurnal Pengabdian Kepada Masyarakat Vol 2, No 1 (2021): Edisi Januari
Publisher : LPPM Universitas Pamulang

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.32493/al-jpkm.v2i1.8766

Abstract

Pandemi Covid-19 telah memukul sektor perekonomian tidak hanya di Indonesia tapi juga dunia. Usaha Mikro Kecil Menengah (UMKM) di berbagai daerah tak terkecuali terkena imbas pandemi yang sampai saat ini belum berakhir. Menurut data Badan Pusat Statistik (BPS), kontribusi Usaha Mikro Kecil Menengah (UMKM) terhadap Produk Domestik Bruto (PDB) Indonesia mencapai 61,41%, dengan jumlah UMKM hampir mencapai 60 juta. Sumber Dinas Koperasi, UKM, Perindustrian dan Perdagangan Kabupaten Purwakarta bahwa di Kabupaten Purwakarta , jumlah UMKM kurang lebih 8.500 yang tersebar di 17 kecamatan dan mayoritas begerak di sektor makanan dan minuman. Selain itu buah manggis menjadi salah satu produk perkebunan khas Kabupaten Purwakarta yang tengah digencarkan untuk diekspor, yang selama ini di ekspor ke beberapa Negara ASEAN salah satunya Cina dan ditargetkan bisa ekspor juga ke Wilayah Pasar Timur Tengah karena dinilai memiliki prospek positif untuk ekspor buah manggis. Perkebunan Manggis di Purwakarta mencapai lebih dari 1.500 hektare yang tersebar di 5 (lima) kecamatan . yaitu Wanayasa, Kiarapedes, Bojong, Darang dan Pondoksalam, yang menurut data dari Dinas terkait mencatat bahwa rata-rata produksi buah manggis saat panen raya sekitar 47 ton per hektare. Pada tahun 2019 manggis khas Purwakarta yang diekspor mencapai 30 ribu ton. Sedangkan tahun 2020 ini ditargetkan mampu mengekspor manggis hingga 50 ribu ton. Selain buah manggis, kerajinan dari tanah berupa keramik juga menjadi unggulan ekspor Kabupaten Puwakarta dan diantaranya telah di ekspor ke Singapore, Malaysia, bahkan Amerika dan Australia. Salah satu dokumen utama yang harus dipenuhi pelaku usaha dalam penjualan ke luar negeri (ekspor) adalah Surat Keterangan Asal (SKA) atau (Certificate of Origin). SKA merupakan dokumen penyerta barang pada saat barang akan diekspor, yang menjelaskan bahwa barang ekspor tersebut benar-benar berasal, diproduksi atau diolah di Indonesia.Terdapat dua jenis SKA yaitu (1). SKA Preferensi adalah jenis dokumen SKA yang berfungsi sebagai dokumen pengawasan dan atau dokumen penyerta asal barang yang diikutsertakan pada barang ekspor untuk dapat memasuki negara atau kelompok negara lain dengan mendapat fasilitas penurunan atau pembebasan bea masuk yang diberikan oleh negara atau kelompok negara tertentu bagi produk-produk yang memenuhi syarat berasal dari suatu negara dalam bentuk penurunan atau pembebasan tarif bea masuk dan (2). SKA Non Preferensi, adalah jenis dokumen SKA yang berfungsi sebagai dokumen pengawasan dan atau dokumen penyerta asal barang yang diikutsertakan pada barang ekspor untuk dapat memasuki negara atau kelompok negara lain tanpa mendapat fasilitas penurunan atau pembebasan bea masuk negara tujuan. Berdasarkan hasil survey pendahuluan, pada umumnya permasalahan yang di hadapi UKM Purwakarta dalam menjual produk / barang ke luar negeri (ekspor) adalah tentang pemahaman dalam pengisian dokumen Surat Keterangan Asal (SKA). Oleh karena itu untuk mengatasi permasalahan tersebut, maka solusi yang ditawarkan adalah melakukan pelatihan pengisian dokumen SKA kepada UKM. Sebagai luarannya dari pelatihan ini adalah UKM yang mengikuti pelatihan dapat memahami tentang cara pengisian dokumen SKA ke berbagai negara tujuan ekspor, dengan bukti luaran berupa hasil analisis deskriptif kuesioner atas jawaban UKM yang mengikuti pelatihan tentang tata cara pengisian dokumen SKA. Target dari kegiatan PKM ini, diharapkan dapat mendorong peningkatan kinerja penjualan produk/barang UKM di Kabupaten Purwakarta Provinsi Jawa Barat khusunya untuk pasar luar negeri.Kata kunci : Pelatihan, SKA, Kinerja, Penjualan, UKM
Pengaruh Komunikasi dan Motivasi Terhadap Kepuasan Kerja Karyawan PT Timur Jaya Prestasi Cileungsi Rofiq Noorman Haryadi; Denok Sunarsi; Heri Erlangga; Nurjaya Nurjaya; Hamsinah Hamsinah
Jurnal Ilmiah Sumber Daya Manusia Vol 5, No 3 (2022): JENIUS (Jurnal Ilmiah Manajemen Sumber Daya Manusia)
Publisher : Universitas Pamulang

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.32493/JJSDM.v5i3.20399

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui seberapa besar pengaruh komunikasi dan motivasi terhadap kepuasan kerja karyawan pada PT Timur Jaya Prestasi. Sub variabel yang diteliti dari kepuasan kerja adalah pekerjaan itu sendiri, gaji, promosi, pengawasan, rekan kerja. Sedangkan pada komunikasi yaitu pemahaman, kesenangan, pengaruh pada sikap, dan hubungan yang semakin baik. Penelitian ini merupakan penelitian kuantitatif asosiaif dengan taraf signifikan α=0,05 (5%) dan tingkat kepercayaan 95%. Sedangkan sampel sebanyak 80 orang, dengan menggunakan sampel jenuh. Metode pengumpulan data menggunakan sistem data primer yaitu observasi dan angket serta data sekunder yaitu studi pustaka. Pengujian instrument menggunakan uji validitas dan uji reliabilitas, dan untuk metode anlisis data menggunakan anlisis distribusi frekuensi, uji asumsi klasik (uji linieritas regresi, uji normalitas regresi, uji heteroskedastisitas, uji autokorelasi), regresi linear sederhana, analisis koefisien determinasi (R2) , dan uji t. perhitungan data dilakukan dengan manual dan menggunakan SPSS versi 22. Hasil penelitian menunjukkan bahwa kepuasan kerja pada analisis frekuensi di persepsikan Cukup Baik sebesar 3,8 dan komunikasi sebesar 3,9 Cukup Baik. Pada uji asumsi klasik (uji linieritas regresi terhadap hubungan korelasi positif dan nilai signifikansi sebesar 0,000, uji normalitas regresi dengan uji Kolmogorov-smirnov diperoleh hasil signifikansi atau probabilitas 0,102>0,05 yang berarti data kedua variabel berdistribusi normal, uji heteroskedastisitas menyatakan tidak terjadi heteroskedastisitas pada model regresi dan layak untuk digunakan dalam melakukan pengujian, uji autokorelasi nilai dw>du yaitu 2,037>1,6882 maka tidak terdapat autokorelasi positif). Pada analisa regresi linier Ŷ=28,591+0,659x, pada analisis koefisien korelasi sebesar 0,653, analisis determinasi (r2) sebesar 0,426 atau 42,6%. Pada uji t di persepsikan bahwa t hitung>t tabel yaitu 7,615>1,667.
PENGARUH PRODUKTIVITAS, EFISIENSI DAN KEPUASAN KERJA TERHADAP PERPUTARAN KARYAWAN BAGIAN MARKETING LEMPUK SYAKO MAKASSAR Hamsinah Hamsinah
Inovasi Vol 5, No 1 (2018): Inovasi: Jurnal Ilmiah Ilmu Manajemen
Publisher : Universitas Pamulang

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | Full PDF (438.931 KB) | DOI: 10.32493/Inovasi.v5i1.p28-46.1709

Abstract

PENGARUH PRODUKTIVITAS, EFISIENSI, KEPUASAN KERJA TERHADAP PERPUTARAN KARYAWAN BAGIAN MARKETING LEMPUK SYAKO MAKASSAR.  Perusahaan dapat menjadi besar apabila didukung oleh sumber daya manusia yang berkualitas, oleh karena itu sumber daya manusia merupakan dasar dari segala aktivitas produksi yang harus dapat ditingkatkan dan dikembangkan agar produktivitas, efisiensi, dan kepuasan kerja dapat dirasakan oleh karyawan. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh produktivitas kerja, efisiensi kerja, dan kepuasan kerja secara simultan maupun parsial terhadap perputaran karyawan. Sampel penelitian ini adalah 114 karyawan. Teknis analisis menggunakan analisis regresi linier berganda, uji F dan uji t. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa produktivitas, efisiensi, kepuasan kerja secara simultan berpengaruh signifikan terhadap perputaran karyawan, hal ini dibuktikan dengan uji F yang menunjukkan nilai signifikansi 0,000 lebih kecil dari 0,05 dan uji t yang menunjukkan signifikansi semua variabel bebas lebih dari 0,05 yaitu sebesar 0,037 untuk variabel produktivitas kerja, 0,046  untuk variabel efisiensi kerja, dan 0,042 untuk variabel kepuasan kerja. Dari hasil pengujian dengan  uji t juga dapat diketahui bahwa variabel yang mempunyai pengaruh dominan terhadap perputaran karyawan adalah produktivitas kerja karena mempunyai nilai signifikansi yang lebih kecil dari pada variabel efisiensi kerja dan kepuasankerja. Kata kunci : produktivitas kerja, efisiensi kerja, kepuasan kerja, perputaran karyawan   
ANALYSIS OF MARKETING STRATEGY AND SUPPORTING FACTORS FOR INCREASING ONLINE SALES (ON MARKETPLACE: SHOPEE) MEN'S & WOMEN'S CLOTHING PRODUCTS BRAND SEYES Hamsinah Hamsinah
International Journal of Education, Information Technology, and Others Vol 1 No 1 (2018): International Journal of Education, Information Technology, and Others
Publisher : Peneliti.net

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.5281/10.5281/zenodo.6569466

Abstract

The purpose of this research is to use the marketplace as a product sales medium for entrepreneurs of Seyes brand t-shirts for men and women in the Shopee Marketplace, how to find obstacles and strategies to increase product sales in each marketplace according to the promo style (features) owned by the marketplace. Shopee, looking for factors from t-shirt products or fashion trends that can be used as a support for increasing sales in E-business (Shopee Marketplace), to find weaknesses and advantages of selling in the marketplace that can be used as material for evaluating global company sales (offline or online). In the research method, it has been explained that the researcher uses a qualitative approach. General strategy and explanation of strategic direction: Total score of strengths: 3.90, Total score of weakness: - 2, Total score of opportunity: 3.25, Total score of threats: - 1.20. Based on this score, the determination of the company's position can be drawn as a Swot Brand Seyes matrix described in the quadrant graph, Quadrant I with an area of 12.7 Matrix Rank I shows the priority of the Growth strategy, Quadrant III with an area of 2.4 Matrix Rank 2 shows the priority Combination , Quadrant II with an area of the Matrix – 6.5 Rank 3 shows the priority of the Stability strategy, Quadrant IV with an area of the Matrix -4.68 Rank 4 shows the priority of the Downsizing Strategy. The results show that Brand Seyes' position is in quadrant I (Strong Competition) and to support this, the following general strategies can be used: expanding the sales network, strengthening promotions and advertising by maximizing the features provided by the shopee marketplace which has a wide reach, especially on social media and advertising. in other digital media, more innovative in the development of product style and design, improve services and strengthen brand image so that consumers feel comfortable and will be sure to be loyal.
Manajemen Pengelolaan Budidaya Ikan Laut (Sea Farming) Untuk Meningkatkan Pendapatan Masyarakat di Kepulauan Seribu, DKI Jakarta Nardi Sunardi; Hamsinah Hamsinah; Sarwani Sarwani; Umi Rusilowati; Masno Marjohan
Jurnal Abdi Masyarakat Humanis Vol 1, No 2 (2020): Jurnal Abdi Masyarakat Humanis
Publisher : LPPM Universitas Pamulang

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.32493/jamh.v1i2.4800

Abstract

Pengabdian ini berjudul Manajemen Pengelolaan Budidaya Ikan Laut (Sea Farming) Untuk Meningkatkan Pendapatan Masyarakat di Kepulauan Seribu, DKI Jakarta. Tujuan umum dari kegiatan pengabdian kepada masyarakat ini adalah Memberikan pelatihan dan pengetahuan secara praktis ilmu manajemen dalam pengembangan pengelolaan budidaya ikan laut untuk meningkatkan pendapatan masyarakat di Kepulauan Seribu, DKI Jakarta.  Metode yang digunakan adalah metode survey dan penyampaian materi secara langsung serta simulasi dan diskusi mengenai manajemen, pengelolaan keuangan, pemasaran produk dan penerapan MSDM dalam pengembangan pengelolaan budidaya ikan laut (sea farming) Untuk Meningkatkan Pendapatan Masyarakat. Kesimpulan dari pengabdian  kepada masyakat ini adalah bahwa akan dilakukan pendampingan dalam manajemen dalam pengembangan budidaya ikan laut dengan dibentuk koperasi serta bagaimana strategi manajemen (pemasaran, keuangan dan SDM),dibentuk koperasi atau unit usaha, diadakan pendampingan atau pembentukkan kelompok-kelompok usaha dalam pengelolaan budidaya ikan dalam uapaya meningkatkan pendapatan masyarakat Pulau PanggangKata Kunci: Manajemen; Pengelolaan Budidaya Ikan Laut (Sea Farming); Pendapatan Masyarakat
Pengembangan Usaha Koperasi Produksi Akar Wangi “USAR“ Sentra Industri Akar Wangi di Kabupaten Garut, Jawa Barat Sarwani Sarwani; Yayan Sudaryana; Nardi Sunardi; Hamsinah Hamsinah; Khayatun Nufus
Jurnal Abdi Masyarakat Humanis Vol 1, No 1 (2019): Jurnal Abdi Masyarakat Humanis
Publisher : LPPM Universitas Pamulang

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.32493/jamh.v1i1.3380

Abstract

Pengabdian ini berjudul Pengembangan Usaha Koperasi Produksi Akar Wangi “USAR“ Sentra Industri Akar Wangi di Kabupaten Garut, Jawa Barat. Tujuan umum dari kegiatan pengabdian kepada masyarakat ini adalah Memberikan pelatihan dan pengetahuan secara praktis ilmu manajemen dan bisnis.  Metode yang digunakan adalah metode survey dan penyampaian materi secara langsung serta simulasi dan diskusi mengenai manajemen, bisnis, mendirikan usaha baru, pengelolaan keuangan, pemasaran produk dan penerapan MSDM. Kesimpulan dari pengabdian kepada masyakat ini adalah perlunya mengadakan penyuluhan, pelatihan dan simulasi untuk membangkitkan minat pemuda dalam mendirikan bisnis dan menjadi pengusaha muda yang tangguh dengan tujuan akhir mengurangi pengangguran. Beberapa saran berkaitan dengan aktivitas rantai pasokan dan manajemen risiko rantai pasokan adalah: a. Sebaiknya dilakukan pemberdayaan fungsi lembaga koperasi USAR lebih efektif, agar mampu meningkatkan bargaining power minyak akar wangi. b. Kualitas minyak akar wangi ditentukan oleh sistem yang digunakan, kondisi temperatur, dan kondisi tekanan.