Article Per Year (5 Year)
p-Index From 2019 - 2024
10.639
P-Index
This Author published in this journals
All Journal Jurnal Administrasi Bisnis Jurnal Widya Manajemen & Akuntansi JURNAL RELASI STIE MANDALA JEMBER AL-ISHLAH: Jurnal Pendidikan JOURNAL OF CIVIL ENGINEERING, BUILDING AND TRANSPORTATION Justek : Jurnal Sains Dan Teknologi JURNAL PENDIDIKAN TAMBUSAI Journal on Education AL-TANZIM : JURNAL MANAJEMEN PENDIDIKAN ISLAM Jesya (Jurnal Ekonomi dan Ekonomi Syariah) EKUITAS (Jurnal Ekonomi dan Keuangan) Akuntabilitas: Jurnal Ilmiah Ilmu-Ilmu Ekonomi JARES (Journal of Academic Research and Sciences) Translitera : Jurnal Kajian Komunikasi dan Studi Media Education and Human Development Journal Jurnal Pendidikan dan Konseling Jurnal Bisnis Dan Kajian Strategi Manajemen Ideas: Jurnal Pendidikan, Sosial dan Budaya Ekombis: Jurnal Fakultas Ekonomi Jurnal Ilmiah Edunomika (JIE) Jurnal Industri Kreatif dan Kewirausahaan EKONOMI, KEUANGAN, INVESTASI DAN SYARIAH (EKUITAS) Journal On Teacher Education (Jote) TIN: TERAPAN INFORMATIKA NUSANTARA Jurnal Ilmiah Vastuwidya Jurnal Ilmiah Satyagraha Sustainable Environmental and Optimizing Industry Journal ARBITRASE: JOURNAL OF ECONOMICS AND ACCOUNTING Jurnal Simki Pedagogia Jurnal Simki Economic JURNAL BARUNA HORIZON ARRUS Journal of Engineering and Technology Jurnal Riset Manajemen dan Akuntansi (JURIMA) Journal of Social Science Studies (JOS3) Journal of Trends Economics and Accounting Research CEMERLANG :Jurnal Manajemen dan Ekonomi Bisnis Jurnal Terapan Ilmu Manajemen dan Bisnis (JTIMB) Optimal: Jurnal Ekonomi dan Manajemen Cakrawala: Jurnal Pengabdian Masyarakat Global Jurnal Penelitian Rumpun Ilmu Teknik JBK Realible Accounting Journal Relasi : Jurnal Ekonomi El-Mujtama: Jurnal Pengabdian Masyarakat EduInovasi: Journal of Basic Educational Studies
Didit Darmawan
Universitas Sunan Giri Surabaya
Religion Aerospace Engineering Agriculture, Biological Sciences & Forestry Arts Humanities Automotive Engineering Biochemistry, Genetics & Molecular Biology Chemical Engineering, Chemistry & Bioengineering Civil Engineering, Building, Construction & Architecture Computer Science & IT Control & Systems Engineering Decision Sciences, Operations Research & Management Dentistry Earth & Planetary Sciences Economics, Econometrics & Finance Education Electrical & Electronics Engineering Energy Engineering Environmental Science Health Professions Immunology & microbiology Industrial & Manufacturing Engineering Languange, Linguistic, Communication & Media Law, Crime, Criminology & Criminal Justice Library & Information Science Materials Science & Nanotechnology Mathematics Mechanical Engineering Medicine & Pharmacology Neuroscience Nursing Physics Social Sciences Veterinary Other

Published : 89 Documents Claim Missing Document
Claim Missing Document
Check
Articles

Found 89 Documents
Search

 1   2   3   4   5 
Pengaruh Kesan Kualitas Layanan, Harga, dan Kepuasan Mahasiswa PTS terhadap Minat Mereferensikan Kampusnya Djati, S. Pantja; Darmawan, Didit
Jurnal Widya Manajemen & Akuntansi Vol 4, No 2 (2004)
Publisher : Fakutas Ekonomi Unika Widya Mandala Surabaya

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | Full PDF (3244.032 KB)

Abstract

Organization have to take advantage of every opportunity in order to develop better relationships with customers, specially in competitive environments. The favorable impact of perceived service quality is generally explained by satisfaction and word of mouth behavior. This study will be focused on the effect of perceived service quality to customer satisfaction and intension to reference. Price variable would have the same role as perceived service quality variable. Universities offered those essensial things.
Pengaruh Citra Toko, Suasana Toko dan Harga Terhadap Keputusan Pembelian Jahroni, Jahroni; Sinambela, Ella Anastasya; Mardikaningsih, Rahayu; Darmawan, Didit
Jurnal Pendidikan Tambusai Vol. 5 No. 3 (2021): 2021
Publisher : LPPM Universitas Pahlawan Tuanku Tambusai, Riau, Indonesia

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | Full PDF (266.856 KB)

Abstract

Minum kopi bukan hanya sekedar memanfaatkan kafein yang ada tetapi juga menjadi gaya hidup masyarakat saat ini. Kondisi ini menyebabkan bisnis kedai kopi sangat diminiati. Banyaknya bisnis kedai kopi yang bermunculan menciptakan persaingan untuk merebut konsumen dengan keputusan pembeliannya. Penelitian ini ditujukan untuk mengetahu keputusan pembelian yang dipengaruhi citra toko, suasana toko, dan harga. Penelitian ini dilakukan pada salah satu kedai kopi Starbucks yang ada di kota Surabaya. Penelitian dilakukan menggunakan 100 sampel yang diambil dengan accidental sampling. Penelitian ini menggunakan regresi linear berganda. Hasilnya menunjukkan citra merek berpengaruh signifikan terhadap keputusan pembelian secara parsial. Store atmosphere juga berpengaruh signifikan terhadap keputusan pembelian secara parsial. Selanjutnya harga berpengaruh signifikan terhadap keputusan pembelian secara parsial. Ketiga variabel bebas yaitu citra merek, suasana toko, dan harga berpengaruh signifikan terhadap keputusan pembelian secara simultan
Correlation of Work Stress and Performance of Construction Project Manager Darmawan, Didit; Djaelani, Mohammad
ARRUS Journal of Engineering and Technology Vol. 1 No. 2 (2021)
Publisher : Lembaga Penelitian dan Pengembangan Teknologi dan Rekayasa, Yayasan Ahmar Cendekia Indonesia

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.35877/jetech642

Abstract

A Currently the development of construction work is increasingly complex and sophisticated. The nature of the production process in the construction industry makes construction work dangerous and full of risks with high complexity that can lead to stress. Project managers are demanded in terms of mastery of new technologies, tighter time limits or, changing demands on work results, and changes in work regulations can create stressful situations. However, they are required to remain productive and optimal as a form of professionalism. This study will exаmine the relаtionship between job stress аnd project manager performance. The purpose of this study is to determine the direction and significance of the relаtionship between the two variаbles. The population in this study were construction project managers in the Surabaya area with a sample of 23 respondents using purposive sampling. The test was carried out using SPSS 26 software. The data analysis techniques used in this study included validity, reliability, and correlation analysis. The results of the study show that stress and project manager performance have a strong negative relationship. Efforts to improve the performаnce of project managers is to pаy attention to the work stress they experience.
Analisis Variabel Komitmen Organisasi, Iklim Kerja, Kepuasan Kerja dan Etos Kerja yang Memengaruhi Kinerja Pegawai Didit Darmawan
Jurnal Bisnis Dan Kajian Strategi Manajemen Vol 4, No 1 (2020): JURNAL BISNIS DAN KAJIAN STRATEGI MANAJEMEN
Publisher : universitas teuku umar

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.35308/jbkan.v4i1.1510

Abstract

Abstract. The most important and foremost asset for an organization is employees. Employees' work has an important role in supporting the success of all organizational goals. Work results or job performance in an organization must be realized through the completion of tasks properly. In addition to leadership, variables such as organizational commitment, work climate, job satisfaction and work ethic have a role in the formation of the performance of an employee who works in an organization. Based on previous studies, these variables proved to have a role in the formation of job performance. This study aims to test this with the object of research in organizations in the form of Village Unit Cooperatives. The sampling technique in this study was the simple random sampling method. The population in this study were all employees of KUD Minatani District of Brondong, so a sample of 50 respondents was used. The results showed organizational commitment, work climate, job satisfaction and work ethic have a significant or partially significant effect on the performance of KUD Minatani employees in Brondong District.Keywords: organizational commitment, work climate, job satisfaction, work ethic, job performance   Abstrak. Aset terpenting dan paling utama bagi sebuah organisasi adalah para pegawai. Hasil kerja pegawai berperan penting untuk menunjang keberhasilan berjalannya semua tujuan organisasi. Hasil kerja atau kinerja pegawai di sebuah organisasi harus diwujudkan melalui penyelesaian tugas dengan baik dan benar. Selain kepemimpinan, variabel-variabel seperti komitmen organisasi, iklim kerja, kepuasan kerja dan etos kerja memiliki peran terhadap terbentuknya kinerja seorang pegawai yang bekerja di sebuah organisasi. Berdasarkan studi sebelumnya variabel-variabel tersebut terbukti memiliki peran terhadap pembentukan kinerja pegawai. Penelitian ini bertujuan untuk menguji hal tersebut dengan objek penelitian di organisasi berupa Koperasi Unit Desa. Teknik pengambilan sampel di penelitian ini dengan metode simple random sampling. Populasi di penelitian ini adalah semua pegawai KUD Minatani Kecamatan Brondong maka digunakan sampel sebanyak 50 responden. Hasil penelitian menunjukan komitmen organisasi, iklim kerja, kepuasan kerja dan etos kerja memiliki pengaruh secara parsial maupun secara simultan yang signifikan terhadap kinerja pegawai KUD Minatani Kecamatan Brondong.Kata-kata kunci: komitmen organisasi, iklim kerja, kepuasan kerja, etos kerja, kinerja pegawai
The Effects Of Endorser Credibility, Attitude Toward To ADS, And Brand Attitude On Purchase Intention Didit Darmawan; Rahayu Mardikaningsih; Mila Hariani
RELASI : JURNAL EKONOMI Vol 15 No 2 (2019)
Publisher : STIE Mandala Jember

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.31967/relasi.v15i2.311

Abstract

Development of motorcycle industry in Indonesian was represent by four producer’ from Japan, such Honda, Suzuki, Yamaha, and Kawasaki. Each brand was known by society, but how would people perceived it. How celebrity endorsements affect consumer purchase decisions is studied extensively by marketing and social psychology researchers. This research will measure endorser credibility of one of motorcycle brand. This research also conducts to discuss the impact of endorser credibility on attitude toward to ad and also the impact of attitude toward to ad and brand attitude on consumers’ purchase intention. Researcher used path analysis with the AMOS program to calculate the effect of each variable to consumers’ purchase intention. It’s suggested that brand attitude would greater impact on consumers’ purchase intention compare to rather than attitude toward to ad. A model will be developed to describe these relationships.
PENGALAMAN PENGGUNA, KEAMANAN TRANSAKSI, KEMUDAHAN PENGGUNAAN, KENYAMANAN, DAN PENGARUHNYA TERHADAP PERILAKU PEMBELIAN ONLINE SECARA IMPULSIF Didit Darmawan; Arif Rachman Putra
RELASI : JURNAL EKONOMI Vol 18 No 1 (2022)
Publisher : STIE Mandala Jember

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.31967/relasi.v18i1.523

Abstract

In Indonesia, online shopping has become a trend and transactions have increased drastically, marked by the development of business players involved in the online marketplace industry, one of which is Lazada, which is the top marketplace in Indonesia. Lazada is an online product buying and selling application that offers a variety of products and uses the internet and social media as a forum for interactive two-way interactions with its users. Product bids, attractive prices and availability of information can lead to impulsive buying behavior. The impulse to buy impulsively is described as a complex, sudden, pleasant purchase and the decision-making process occurs instantaneously without thinking of any other considerations. This study has the main objective of identifying the effect of user experience, transaction security, ease of use, convenience on impulsive online buying behavior aimed at the Lazada marketplace. The population in this study are consumers who have made online purchases at Lazada. The sampling technique used is non-probability sampling, with a purposive sampling method with the following sample criteria: consumers who have made online Lazada purchases more than once, and aged over 17 years to 50 years. Respondents came from the city of Sidoarjo and totaled 120 people. Multiple linear regression analysis is an analytical tool used in this study. The t test is to prove the research hypothesis which previously carried out the reliability test. From the results of the analysis of the research results, it is found that experience, safety, convenience and comfort have a significant influence on impulsive buying behavior at Lazada. The experience variable is a variable that has a dominant effect. Keywords: experience, security, ease of use, enjoyment, impulsive buying behavior.
STUDI TENTANG PERSEPSI NILAI, KEPUASAN DAN RETENSI PELANGGAN KAPAL PENYEBERANGAN UJUNG - KAMAL Didit Darmawan; Samsul Arifin; Fajar Purwanto
Jurnal Baruna Horizon Vol 3 No 1 (2020): JURNAL BARUNA HORIZON
Publisher : Sekolah TInggi Ilmu Administrasi dan Manajemen Kepelabuhan (STIAMAK) Barunawati Surabaya

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.52310/jbhorizon.v3i1.39

Abstract

Kota Surabaya di Pulau Jawa telah terhubung dengan Pulau Madura di Kabupaten Bangkalan melalui Jembatan Suramadu. Setelah diberlakukannya pembebasan biaya penyeberangan menggunakan Jembatan Suramadu, perusahaan yang terlibat dengan bisnis penyeberangan Ujung – Kamal menggunakan kapal ferry semakin mengalami penurunan jumlah penumpang dan bila hal tersebut dapat mengarah kepada kebangkrutan. Identifikasi nilai bagi pelanggan sangat diperlukan beserta pengaruh kepuasan pelanggan terhadap retensi pelanggan. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh dari persepsi nilai pelanggan dan kepuasan pelanggan terhadap retensi pelanggan jasa penyeberangan kapal ferry. Penelitian melibatkan 209 responden yang berasal dari kalangan anak muda. Alat analisis yang digunakan adalah analisis regresi linier berganda. Dari hasil penelitian ditemukan bahwa persepsi nilai pelanggan memiliki pengaruh signifikan terhadap retensi pelanggan. Kepuasan pelanggan memiliki pengaruh yang signifikan terhadap retensi pelanggan. Secara simultan, persepsi nilai pelanggan dan kepuasan pelanggan memiliki pengaruh yang signifikan terhadap retensi pelanggan.
MINAT MENGGUNAKAN JASA PENYEBERANGAN KAPAL FERI RUTE UJUNG – KAMAL DI MASA PANDEMI COVID-19 Didit Darmawan; Mila Hariani; Moch Irfan; Arif Rachman Putra
Jurnal Baruna Horizon Vol 3 No 2 (2020): Vol 3 No 2 (2020): JURNAL BARUNA HORIZON
Publisher : Sekolah TInggi Ilmu Administrasi dan Manajemen Kepelabuhan (STIAMAK) Barunawati Surabaya

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.52310/jbhorizon.v3i2.44

Abstract

Pandemi Covid-19 telah menyebabkan dampak di semua industri termasuk industri jasa angkutan laut. Salah satunya adalah jasa penyeberangan kapal feri dengan rute Ujung – Kamal yang menghubungkan Surabaya dan pulau Madura. Kondisi yang memprihatinkan dari keberadaan jembatan Suramadu yang menyebabkan penurunan volume angkutan penumpang maupun kendaraan diperparah lagi dengan kebijakan menghadapi pandemi. Dengan tekanan kondisi tersebut, pihak pengelola dituntut untuk lebih peka mengamati faktor-faktor yang memengaruhi minat dari pengguna jasa penyeberangan kapal feri. Penelitian ini bertujuan untuk (1) untuk mengetahui pengaruh lokasi terhadap minat menggunakan jasa penyeberangan kapal feri rute Ujung – Kamal; (2) untuk mengetahui pengaruh keterlibatan terhаdаp minat menggunakan jasa penyeberangan kapal feri rute Ujung – Kamal; (3) untuk mengetahui pengaruh lokasi dan keterlibatan secara simultan terhаdаp minat menggunakan jasa penyeberangan kapal feri rute Ujung – Kamal. Di penelitian ini melibatkan 76 responden. Dengan menggunakan alat analisis regresi linear berganda menggunakan program SPSS 23 diperoleh temuan penelitian bahwa (1) lokasi terbukti berpengaruh signifikan terhadap minat menggunakan jasa penyeberangan kapal feri rute Ujung – Kamal; (2) keterlibatan terbukti berpengaruh signifikan terhadap minat menggunakan jasa penyeberangan kapal feri rute Ujung – Kamal; (3) lokasi dan keterlibatan terbukti berpengaruh signifikan secara simultan terhadap minat menggunakan jasa penyeberangan kapal feri rute Ujung – Kamal.
PERAN BUDAYA ORGANISASI DAN EFIKASI DIRI UNTUK MENENTUKAN KEPUASAAN KERJA KARYAWAN Didit Darmawan
Jurnal Baruna Horizon Vol 4 No 1 (2021): JURNAL BARUNA HORIZON
Publisher : Sekolah TInggi Ilmu Administrasi dan Manajemen Kepelabuhan (STIAMAK) Barunawati Surabaya

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.52310/jbhorizon.v4i1.56

Abstract

Tujuan penelitian ini untuk mengetahui mengetahui pengaruh budaya organisasi dan efikasi diri terhadap kepuasan kerja karyawan. Sebuah organisasi sangat perlu membangun budaya organisasi untuk mempertahankan posisinya di pasar. Budaya organisasi dapat memberi dukungan pada organisasi dan membawa perbaikan terus-menerus, selain itu budaya organisasi juga berdampak pada retensi karyawan. Tingkat efikasi diri yang tinggi dari karyawan membuka peluang pengembangan berkelanjutan di masa depan bagi individu maupun organisasi. Efikasi diri dapat mengantar kepada karyawan untuk dapat bekerja dengan mudah dan mandiri tanpa merasa terbebani. Setiap organisasi menginginkan karyawan dengan efikasi diri yang tinggi karena sangat penting bagi efektivitas organisasi. Karyawan yang optimis akan bisa membawa pada peningkatan kinerja dan produktivitas. Hal yang memenuhi harapan karyawan merupakan landasan dasar membentuk kepuasan kerja. Data primer diperoleh melalui kuesioner kepada karyawan PT X Surabaya yang berjumlah 86 orang dengan menggunakan sampel jenuh. Hasil analisis data adalah analisis regresi linear berganda dengan bantuan program SPSS 26.0 diperoleh nilai signifikan 0,000 < 0,05 menunjukkan arti bahwa variabel bebas (budaya organisasi dan efikasi diri) secara simultan memiliki pengaruh signifikan terhadap variabel terikat (kepuasan kerja) selain itu berdasarkan persamaan regresi menunjukkan variabel efikasi diri menjadi variabel yang berpengaruh dominan terhadap kepuasan kerja.
MOTIVASI KARYAWAN DAN HASIL KERJA BAGI ORGANISASI Didit Darmawan; Ernawati Ernawati
Jurnal Baruna Horizon Vol 4 No 2 (2021): JURNAL BARUNA HORIZON
Publisher : Sekolah TInggi Ilmu Administrasi dan Manajemen Kepelabuhan (STIAMAK) Barunawati Surabaya

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.52310/jbhorizon.v4i2.59

Abstract

Pengamatan motivasi kerja terhadap pembentukan hasil kerja karyawan sangat diperlukan bagi para pengelola organisasi karena hal tersebut menentukan keberhasilan organisasi dan pengembangan potensi dan kinerja karyawan. Hasil pengamatan akan menjadi dasar bagi tindakan manajerial kepada para karyawan. Studi ini untuk mengetahui bagaimana motivasi karyawan terbentuk dan memberikan kontribusi terhadap hasil kerja karyawan. Dengan desain studi survei berlangsung di beberapa cabang jasa pengiriman barang di kota Surabaya. Ada 32 responden yang terkumpul dengan metode purposive sampling. Temuan menyebutkan motivasi terbukti memiliki peran terhadap hasil kerja karyawan. Selain itu, motivasi intrinsik secara parsial serta motivasi ekstrinsik karyawan berkontribusi kepada pembentukan hasil kerja.
Co-Authors - Jenuri, - Abdul Rahman Ahmad Hariyadi Arif Rachman Putra Bambang Ismaya Budi Handayani Cici Cici Cilda Thesisa Ilmawan Devi Iriandha Diah Cahyani Dian Indrianto Dita Nurmalasari Djaelani, Mohammad Donny Richard Mataputun Dwi Sembe Sigita Eli Masnawati Eli Masnawati Eli Retnowati Ella Anastasya Sinambela Ella Anastasya Sinambela Ella Anastasya Sinambela Ella Anastaysa Sinambela Ernawati Ernawati Fahmy Ryadin Fajar Purwanto Fayola Issalillah Fayola Issalillah Fayola Issalillah Fayola Issalillah Fayola Issalillah Fayola Issalillah Fayola Issalillah Fayola Issalillah Fira Nurafini Hermanu Kusbandono Jahroni Jahroni Jahroni, Jahroni Louise Elizabeth Radjawane M. Sukron Djazilan Mardikaningsih, Rahayu Mayadiana Suwarma, Dina Mila Hariani Mila Hariani Mirza Elmy Safira Misbachul Munir Misbachul Munir Moch Irfan Moch. Irfan Mochamad Irfan Mohamad Djaelani Mohammad Djaelani Mohammad Djaelani Mohammad Djaelani Mohammad Djaelani Muhammad Djaelani Muhammad Mas Davit Herman Rudiansyah Muhammad Sukron Djazilan Muhammad Wayassirli Amri Muhammad Wayassirli Amri Muhammmad Yusron El-Yunusi Mukti Kemarauwana Nasution, Annio Indah Lestari Nur Ika Mauliyah Nur Kholis Putra, Arif Rachman Putri Nur Laila Sari Rafadi Khan Khayru Rafadi Khan Khayru Rafadi Khan Khayru Rafadi Khan Khayru Rafadi Khan Khayru Rafadi Khan Khayru Rahayu Mardikaningsih Rahayu Mardikaningsih Retnowati, Eli Riyan Sisiawan Putra Riyyatul Hamdiyah S. Pantja Djati Samsul Arifin Samsul Arifin Samsul Arifin Sinambela, Ella Anastasya Siti Kholidatur Rodiyah Siti Nur Halizah Soemardiono . Sri Purwanti Sudjai Sudja’i Sudja’i Sudja’i Sudja’i Suhaidin Dena Susatyo Adhi Pramono, Susatyo Adhi Syukron Djazilan Tri Seno Anjanarko Utami Puji Lestari Wisnujati, Nugrahini Susantinah