Garuda - Garba Rujukan Digital

PENGABDIAN KEPADA MASYARAKAT PELATIHAN DAN PENDAMPINGAN PENGOLAHAN DATA DESA DI LINGKUNGAN KECAMATAN BANTARUJEG KABUPATEN MAJALENGKA Nursahidin, Nursahidin; Muhtarulloh, Fahrudin; Nurdiana, Editya
Jurnal ABDI: Media Pengabdian Kepada Masyarakat Vol 3, No 1 (2017)
Publisher : Universitas Negeri Surabaya

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.26740/ja.v3n1.p6-10

Kegiatan ini dilatarbelakangi oleh keterbatasan aparat desa dalam mengolah data desa. Hal ini kebanyakan disebabkan oleh faktor usia aparat desa dan fasilitas komputer yang masih terbatas di kantor desa. Oleh karena itu, kami bermaksud melakukan Pengabdian Kepada Masyarakat di Desa pada lingkungan Kecamatan Bantarujeg Kabupaten Majalengka berupa pemberian pelatihan dan pendampingan pengolahan data kependudukan dan lainnya dengan menggunakan software SPSS bagi Aparatur Desa. Kegiatan ini bertujuan untuk rangka meningkatkan kompetensi Perangkat Desa dirasa sangat penting dilakukan. Hal ini dapat dilakukan melalui kegiatan pelatihan penguasaan mengakses informasi melalui dunia internet dan pembimbingan pengolahan data menggunakan software pengolahan data terkini. Disamping sebagai tugas Dosen yang tertuang dalam Tri Dharma Perguruan Tinggi, tentang kewajiban melakukan Pengabdian kepada Masyarakat, hasil Pengabdian ini diharapkan dapat bermanfat dalam membantu mewujudkan Pemerintah Desa yang professional, efisien dan efektif, bertanggungjawab serta meningkatnya pelayanan publik khususnya dalam hal penyediaan data, penyajian data dan pembaharuan data kependudukan maupun data lainnya.

STRATEGI PENGEMBANGAN SDM INDUSTRI KREATIF INDONESIA DALAM MENGHADAPI MASYAKARAT EKONOMI ASEAN PADA TAHUN 2016 Hidayat, Agi Syarif; Nurdiana, Editya
Prosiding Seminar Nasional INDOCOMPAC Manajemen
Publisher : Prosiding Seminar Nasional INDOCOMPAC

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | Full PDF (689.366 KB)

The purpose of this study was to determine the development strategy of the Human Resources (HR) Indonesia's creative industries in the ASEAN Economic Community in 2016. The method used is a method of qualitative research, source of research data used documents, books and Internet data. The data used is secondary data. Data collection techniques used were document. Data analysis techniques used through the stages of data collection, data reduction, data display, and decision-making. Human resource development strategy of creative industry in Indonesia can be conducted by: 1) increasing the quality and quantity of creative educational institutions and 2) increasing the capacity of creative labor. Improving the quality and quantity of creative educational institutions marked by the increasing number of creative educational institutions, improving the quality of education of creative educational institutions as well as the increase of graduates from educational institutions were absorbed in the world of creative work. Increasing the capacity of creative labor is characterized by increasing creative labor force that has a globally-recognized certification as well as their system of labor protection for workers in the creative industry sector. Keywords: Human Resources, Industrial, Creative, AEC Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui strategi pengembangan Sumber Daya Manusia (SDM) industri kreatif Indonesia dalam menghadapi Masyarakat Ekonomi ASEAN pada tahun 2016. Metode penelitian yang digunakan adalah metode penelitian kualitatif, sumber data penelitian menggunakan dokumen, buku dan data internet. Jenis data yang digunakan adalah data sekunder. Teknik pengumpulan data yang digunakan adalah dokumen. Teknik analisis data yang digunakan melalui tahap pengumpulan data, reduksi data, display data dan pengambilan keputusan. Strategi pengembangan SDM Industri kreatif di Indonesia dapat dilaksanakan dengan cara : 1) peningkatan kualitas dan kuantitas lembaga pendidikan kreatif serta 2) peningkatan kapasitas tenaga kerja kreatif. Peningkatan kualitas dan kuantitas lembaga pendidikan kreatif ditandai dengan bertambahnya jumlah lembaga pendidikan kreatif, meningkatnya mutu pendidikan lembaga pendidikan kreatif serta meningkatnya lulusan dari lembaga pendidikan kreatif yang terserap didunia kerja. Peningkatan kapasitas tenaga kerja kreatif ditandai dengan meningkatnya tenaga kerja kreatif yang memiliki sertifikasi yang diakui secara global serta adanya adanya sistem perlindungan tenaga kerja bagi tenaga kerja di sektor Industri kreatif. Kata Kunci : SDM, Industri, Kreatif, MEA.

Pelatihan Penyusunan Laporan Keuangan dan Pemasaran Produk Brownies Tipis pada Mitra Hani’s Kukiss Putri Puspita Ayu; Tika Septiani; Editya Nurdiana
ARSY : Jurnal Aplikasi Riset kepada Masyarakat Vol. 1 No. 2 (2021): ARSY : Jurnal Aplikasi Riset kepada Masyarakat
Publisher : Lembaga Riset dan Inovasi Al-Matani

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.55583/arsy.v1i2.61

Cookies memiliki potensi yang cukup menjanjikan. Oleh karena itu dalam perkembangannya makanan ringan jenis cookies memerlukan beragaram inovasi baik inovasi dalam produk maupun inovasi dalam strategi pemasarannya. Salah satu UMKM yang memproduksi cemilan berupa cookies adalah Hani’s Kukiss. Namun mereka menghadapi beberapa permasalah di aspek keuangan dan pemasaran. Di aspek keuangan, hani’s kukiss belum melakukan pencatatan laporan keuangan dan di aspek pemasaran hani’s Kukiss belum mempromosikan produknya dengan optimal. Sehingga tim pelaksana pengabdian memberikan pendampingan dalam mengahadpi permasalahan yang dihadipi Hani’s Kukiss. Di akhir pendampingan, hani’s kukiss sudah mulai mampu membuat laporan keuangan dan juga memasarkan produknya secara offline maupun online. Kata Kunci: Laporan Keuangan, Pemasaran, UMKM

Peran Perilaku Inovatif Sebagai Variabel Intervening antara Knowledge Creation dan Keunggulan Bersaing Agi Syarif Hidayat; Yana Setiawan; Muhamad Alwi; Editya Nurdiana
Jurnal Ecodemica : Jurnal Ekonomi Manajemen dan Bisnis Vol 2, No 2 (2018): Jurnal Ecodemica: Jurnal Ekonomi, Manajemen dan Bisnis
Publisher : LPPM Universitas BSI

Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui pengaruh Knowledge creation terhadap keunggulan bersaing dengan dimediasi oleh variabel perilaku inovatif. Metode penelitian yang digunakan adalah metode penelitian kuantitiatif. Populasi dalam penelitian ini adalah para pengrajin batik di Kabupaten Cirebon. Teknik sampling yang digunakan adalah teknik sampling purposive dengan jumlah sampel sebanyak 100 responden. Teknik pengumpulan data yang digunakan adalah melalui kuesioner. Teknik analisis data yang digunakan adalah teknik analisis jalur. Berdasarkan hasil penelitian diketahui terdapat pengaruh signifikan antara knowledge creation terhadap perilaku inovatif, tidak terdapat pengaruh signifikan antara knowledge creation terhadap keunggulan bersaing, terdapat pengaruh signifikan antara perilaku inovatif terhadap keunggulan bersaing. Saran untuk penelitian selanjutnya adalah mengkaji keterkaitan antara perilaku inovatif terhadap kinerja serta implikasinya terhadap keunggulaan bersaing

PENGARUH MOTIVASI DAN KOMPETENSI TERHADAP KINERJA PEGAWAI PADA DINAS PERHUBUNGAN KOTA CIREBON Editya Nurdiana; Moh Farhan Surya Dwi Putra
Jurnal Syntax Fusion Vol 1 No 03 (2021): Jurnal Syntax Fusion: Jurnal Nasional Indonesia
Publisher : Rifa' Institute

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.54543/fusion.v1i03.109

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh Motivasi (X₁) dan Kompetensi (X₂) secara simultan terhadap Kinerja pegawai (Y) pada Dinas Perhubungan Kota Cirebon. Populasi dalam penelitian ini adalah pegawai Dinas Perhubungan Kota Cirebon. Teknik pengambilan sampel dalam penelitian ini adalah simple random sampling dengan menggunakan rumus Slovin maka jumlah sampel sebanyak 87 responden. Jenis penelitian yang digunakan adalah deskriptif kuantitatif dan menggunakan metode asosiatif. Metode dalam pengumpulan data ini menggunakan kuesioner, kemudia diolah menggunakan bantuan perangkat lunak SPSS 25.0 for Windows. Hasil penelitian menunjukan bahwa motivasi berpengaruh secara signifikan terhadap kinerja pegawai dilihat dari thitung > ttabel yaitu 2,830 > 1,988 . Komptensi berpengaruh secara signifikan terhadap kinerja pegawai dilihat dari thitung > ttabel yaitu 3,611 > 1,988. Secara simultan variabel motivasi dan kompetensi secara bersama-sama berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja pegawai dilihat dari nilai Fhitung > Ftabel yaitu 26,549 > 3,10 dengan nilai sig < 0,05 yaitu 0,000 < 0,005

DETERMINASI PEMAHAMAN MAHASISWA DALAM MEMPREDIKSI FINANCIAL DISTRESS DENGAN KOMPETENSI DOSEN SEBAGAI PEMODERASI Tika Septiani; Putri Puspita Ayu; Editya Nurdiana
Humantech : Jurnal Ilmiah Multidisiplin Indonesia Vol. 2 No. 01 (2022): Humantech : Jurnal Ilmiah Multidisiplin Indonesia
Publisher : Program Studi Akuntansi IKOPIN

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Di masa pandemic, banyak perusahaan mengalami penurunan kinerja keuangan, bahkan tidak jarang perusahaan yang mengalam kebangkrutan. Kebangkrutan perusahaan tentunya berdampak pada pertumbuhan ekonomi nasional. Sebagai mahasiswa Fakultas Ekonomi, mahasiswa perlu memiliki wawasan dan pengetahuan dalam memprediksi kebangkrutan perusahaan (financial distress). Tujuan umum dari reset ini adalah untuk menguji pemahaman Akuntansi Pasar modal dan Pemahaman Bahasa Inggris terhadap Pemahaman Analisis Teknikal Fundamental. Populasi yang digunakan adalah seluruh Mahasiswa Ekonomi UGJ yang telah mengontrak mata kuliah English for Business serta mengambil rumpun Akuntansi Keuangan dan diperoleh 154 mahasiswa sebagai responden penelitian. Data Penelitian dianalisis menggunakan statistic descriptive, dan analisis regresi berganda. Sementara kelayakan model regresi dinilai menggunakan Uji Asumsi Klasik, , dan Uji Koefisien Determinasi Uji Hipotesis. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa Pemahaman Akuntansi Keuangan dan Pemahaman Bahasa Inggris mempengaruhi Pemahaman Analisis Financial Distress..

PENGABDIAN KEPADA MASYARAKAT PELATIHAN DAN PENDAMPINGAN PENGOLAHAN DATA DESA DI LINGKUNGAN KECAMATAN BANTARUJEG KABUPATEN MAJALENGKA Nursahidin Nursahidin; Fahrudin Muhtarulloh; Editya Nurdiana
Jurnal ABDI: Media Pengabdian Kepada Masyarakat Vol. 3 No. 1 (2017)
Publisher : Universitas Negeri Surabaya

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.26740/ja.v3n1.p6-10

Kegiatan ini dilatarbelakangi oleh keterbatasan aparat desa dalam mengolah data desa. Hal ini kebanyakan disebabkan oleh faktor usia aparat desa dan fasilitas komputer yang masih terbatas di kantor desa. Oleh karena itu, kami bermaksud melakukan Pengabdian Kepada Masyarakat di Desa pada lingkungan Kecamatan Bantarujeg Kabupaten Majalengka berupa pemberian pelatihan dan pendampingan pengolahan data kependudukan dan lainnya dengan menggunakan software SPSS bagi Aparatur Desa. Kegiatan ini bertujuan untuk rangka meningkatkan kompetensi Perangkat Desa dirasa sangat penting dilakukan. Hal ini dapat dilakukan melalui kegiatan pelatihan penguasaan mengakses informasi melalui dunia internet dan pembimbingan pengolahan data menggunakan software pengolahan data terkini. Disamping sebagai tugas Dosen yang tertuang dalam Tri Dharma Perguruan Tinggi, tentang kewajiban melakukan Pengabdian kepada Masyarakat, hasil Pengabdian ini diharapkan dapat bermanfat dalam membantu mewujudkan Pemerintah Desa yang professional, efisien dan efektif, bertanggungjawab serta meningkatnya pelayanan publik khususnya dalam hal penyediaan data, penyajian data dan pembaharuan data kependudukan maupun data lainnya.

Pengaruh Disiplin Dan Motivasi Terhadap Kinerja Karyawan UPTD Puskesmas Ciledug Editya Nurdiana
Journal of Economics and Management (JECMA) Vol. 4 No. 2 (2022): Agustus
Publisher : Program Studi Manajemen Universitas Muhadi Setiabudi

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui: (1) pengaruh disiplin kerja terhadap kinerja karyawan UPTD Puskesmas Ciledug, (2) pengaruh motivasi terhadap kinerja karyawan UPTD Puskesmas Ciledug, (3) pengaruh disiplin kerja dan motivasi secara simultan terhadap kinerja karyawan UPTD Puskesmas Ciledug. Penelitian ini menggunakan pendekatan kuantitatif dengan metode survei. Sampel dalam penelitian ini adalah sebanyak 63 responden. Penelitian ini menggunakan data primer yaitu dengan menyebar kuesioner dan metode analisis data yang digunakan ialah analisis regresi linear berganda. Pengujian dalam penelitian ini menggunakan software SPSS 25 for windows. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa Disiplin Kerja dan Motivasi berpengaruh secara parsial dan simultan terhadap Kinerja Karyawan

P PENGARUH PELATIHAN DAN KOMPENSASI TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA PT. BANK PERKREDITAN RAKYAT MAJALENGKA JABAR: Pelatihan; Kompensasi; Kinerja Karyawan Sandi Nasrudin Wibowo Wibowo; Devina Amalia; Editya Nurdiana
Jurnal Ekonomika dan Bisnis Islam Vol 5 No 3 (2022): Desember
Publisher : Universitas Negeri Surabaya

PT Bank Perkreditan Rakyat Majalengka is a Regional Owned Enterprise (BUMD) that provides savings and loan services. In providing the best service for customers, it is necessary to have employees who have optimal performance as well. One of the ways to improve employee performance is by training and providing burdens for employees. The purpose of this research is to identify and analyze the effect of training on employee performance. This type of research used is quantitative research with instruments using questionnaires. The research population is all employees of PT Bank Perkreditan Rakyat Majalengka, totaling 58 employees and the sampling technique used is Saturated Sampling. Methods of data analysis using multiple linear regression model using SPSS software. The results of the study show that training has a partial effect on employee performance. This is evidenced by a significance value of 0.000 <0.05 and tcount > ttable (7.017 > 0.000). Meanwhile, the alarm also has a partial effect with a significance value of 0.000 <0.05 and tcount > ttable (5.897 > 2.003). Meanwhile, simultaneously training and influence have a positive and significant effect on employee performance as evidenced by a determination coefficient of 0.494 or 49.4%.

THE INFLUENCE OF LEADERSHIP AND WORK DISCIPLINE ON EMPLOYEE JOB SATISFACTION Dwiki Fatur Rizki; Editya Nurdiana; Sandi Nasrudin Wibowo
Jurnal Ekonomi Vol. 12 No. 01 (2023): Jurnal Ekonomi, 2023 Periode Januari - Maret
Publisher : SEAN Institute

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

This research uses quantitative methods. In collecting data, researchers used interviews, questionnaires, and observation to obtain complete and accurate information and then processed it using SPSS tools. With the number of respondents as many as 65 employees at Cv. Agung Jaya Putra Furniture Cirebon. Based on the results of the research tests that the researchers conducted, that the influence of leadership and work discipline on job satisfaction at Cv. Agung Jaya Putra Furniture Cirebon The results of testing the hypothesis prove that leadership has an effect on job satisfaction. The results of hypothesis testing prove that work discipline has no effect on job satisfaction. And the results of testing the hypothesis prove that leadership and work discipline simultaneously have a positive effect on job satisfaction.

Title

Found 13 Documents
Search

Abstract

Abstract

Abstract

Abstract

Abstract

Abstract

Abstract

Abstract

Abstract

Abstract

Title Search

Found 13 Documents Search

Abstract

Abstract

Abstract

Abstract

Abstract

Abstract

Abstract

Abstract

Abstract

Abstract

Title

Found 13 Documents
Search