Claim Missing Document
Check
Articles

Found 2 Documents
Search

INDUSTRIAL RELATIONS STRATEGIES IN PREVENTING VIOLATION OF JOINT WORK AGREEMENT (PKB) (CASE STUDY ON BANK ‘X’ IN BANDUNG) Deni Suherman
JRAK (Jurnal Riset Akuntansi dan Bisnis) Vol 4 No 1 (2018): Januari 2018
Publisher : LPPM POLITEKNIK LP3I BANDUNG

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

Joint Working Agreement (PKB), which is a commitment of engagement between workers represented by the Workers 'Association and employers represented by employers' associations in order to respect, regulate the harmonization of the rights and obligations of both parties within the framework of industrial relations can not guarantee the absence of violations. The violation of the Joint Working Agreement (PKB) raises the idea of the need for an appropriate Industrial Relations strategy from both parties involved, knowing how much the relationship between the industrial relations strategy and the prevention of collective labor agreements (PKB) requires research. The result of the research concludes that there is a strong correlation between industrial relations strategy with prevention of collision of collective work agreement (PKB) with value r = 0,679 and result of hypothesis test concluding rejection of Ho and acceptance of Ha
ANALISIS GAYA KEPEMIMPINAN PADA DINAS PERHUBUNGAN KOMUNIKASI DAN INFORMATIKA (DISHUBKOMINFO) KABUPATEN SAROLANGUN . BUSTANUDDIN; DENI SUHERMAN
Jurnal Manajemen Terapan dan Keuangan Vol. 4 No. 1 (2015): Jurnal Manajemen Terapan dan Keuangan
Publisher : Program Studi Manajemen Pemerintahan dan Keuangan Daerah Fakultas Ekonomi dan Bisnis Universitas Jambi

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.22437/jmk.v4i1.3135

Abstract

Tujuan penelitian Untuk mengetahui gambaran gaya kepemimpinan pada Dinas Perhubungan komunikasi dan Informatika Kabupaten Sarolangun, dan untuk menganalisis gaya kepemimpinan pada dinas perhubungan komunikasi dan informatika Kabupaten Sarolangun. Metode data primer adalah sumber data yang diperoleh secara langsung dari para responden yaitu beberapa karyawan pada dinas perhubungan komunikasi dan informatika Kabupaten Sarolangun melalui daftar kuesioner. Data sekunder adalah sumber data berupa dokumen, catatan statistik, dan sebagainya yang diperoleh di Dinas perhubungan Komunikasi dan Informatika Kabupaten Sarolangun dan metode kepustakaan untuk memperoleh landasan teori yang digunakan dalam penelitian ini. Hasil penelitian tentang gaya kepemimpinan pada Dinas Perhubungan komunikasi dan Informatika Kabupaten Sarolangun, baik 286,86.