Article Per Year (5 Year)
p-Index From 2019 - 2024
0.702
P-Index
This Author published in this journals
All Journal Business Innovation and Entrepreneurship Journal Jurnal Ilmiah Al-Tsarwah EMBISS: Jurnal Ekonomi, Manajemen, Bisnis, Sosial IJBEM : Indonesian Journal of Business Economics and Management
TA Hariyono
STIMI Banjarmasin
Decision Sciences, Operations Research & Management Economics, Econometrics & Finance Social Sciences Other

Published : 4 Documents Claim Missing Document
Claim Missing Document
Check
Articles

Found 4 Documents
Search

 1 
Pengaruh Motivasi, Komitmen Organisasi dan Pengawasan terhadap Kinerja Karyawan PT. Kalimantan Prima Persada (KPP) Erma Hereyanti; Muhammad Jahri; TA Hariyono
Jurnal Inovasi Bisnis dan Kewirausahaan Vol 3 No 1 (2021): Business Innovation and Entrepreneurship Journal (February)
Publisher : Entrepreneurship Faculty, Universitas Garut

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | Full PDF (714.465 KB) | DOI: 10.35899/biej.v3i1.182

Abstract

The study was conducted to explore the relationship of Motivation, Organizational Commitment and Supervision on Employee Peformance on PT. Kalimantan Prima Persada (KPP). The populatian of this study is 236 employees of PT. Kalimantan Prima Persada (KPP). In order to determine the sample, this study used Slovin Formula. The questionnaires were distributed to 70 sample respondents. The data were analyzed by using SPSS Software Version 19.0 and Linear Regression. The result showed that Motivation, Organizational Commitment and Supervision has a significant on Employee Peformance
Pengaruh Komitmen Organisasi, Disiplin Kerja, dan Semangat Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Bank Kalsel Cabang Utama Banjarmasin Marisa Hardiyanti Shallim Putri; Titien Agustina; TA Hariyono; Muhammad Jahri
JURNAL EKONOMI, MANAJEMEN, BISNIS, DAN SOSIAL (EMBISS) Vol. 1 No. 2 (2021): Februari 2021
Publisher : CV ODIS

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

Bank Kalsel Cabang Utama Banjarmasin always improve customers services. The improvement need the high performance of employee. The Performance is influenced by organizational commitment, work discipline, and employee morale. To analyzing the influence commitment, work discipline, and employee morale to the performance need the research. This research uses quantitative method. The population is all members of this research 74 employee. The population are consist of 74 respondens. Technique of sampling is used census. This research sample 74 employee. The data collection technique is questioner. Data is analyzed by linier regression analysis The results of this research shows that commitment, work discipline, and employee morale have influence significantly to the performance partially and together. So commitment, work discipline, and employee morale are need to improve because these variables have influence significantly to the performance.
PENGARUH BUDAYA ORGANISASI DAN IKLIM ORGANISASI TERHADAP KEPUASAN KERJA PERSONIL POLRI PADA KEPOLISIAN SEKTOR BANJARMASIN TENGAH KOTA BANJARMASIN TA Hariyono; Muhammad Uskiansyah; Devi Rusvitawati; Syamsuddinnor Syamsuddinnor; Arfie Yasrie
Jurnal Ilmiah Al-Tsarwah : ilmu ekonomi dan keuangan (konvensional dan syariah) Vol 4, No 1 (2021)
Publisher : Institut Agama Islam Negeri (IAIN) Bone

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.30863/al-tsarwah.v4i1.1553

Abstract

Setiap organisasi memiliki budaya yang berbeda sehingga budaya tersebut dapat menjadi ciri utama dari organisasi lainnya. Iklim organisasi juga mengambil peran penting. Iklim organisasi bersifat abstrak namun dapat dirasakan oleh masyarakat baik internal maupun eksternal Kepolisian Sektor Banjarmasin Tengah Kota Banjarmasin. Personil Polri, kepuasan kerja memberikan pengaruh yang besar terhadap aktivitas organisasi. Penelitian ini berfokus pada Budaya Organisasi terkait Sumber Daya Manusia, kepuasan kerja dan iklim organisasi Personil Polri di Kepolisian Sektor Banjarmasin Tengah Kota Banjarmasin. Analisis ini menggunakan Partial Least Square (PLS) dengan uji-t. Analisis model PLS-nya Powerfull karena model PLS tidak memiliki banyak asumsi. Pendekatan kuantitatif dan metode korelasi digunakan dalam penelitian ini. Terdapat hubungan yang erat antara budaya organisasi dan iklim organisasi dengan Kepuasan Kerja Personil Polri Sektor Banjarmasin Tengah Kota Banjarmasin. Hasil korelasi menjelaskan perbandingan nilai budaya organisasi thitung sebesar 4,906 ttabel sebesar 1,996 dan nilai perbandingan iklim organisasi thitung sebesar 4,884 ttabel sebesar 1,996.
Pengaruh Budaya Organisasi, Pendidikan dan Kompetensi Terhadap Kinerja Pegawai Aparatur Sipil Negara (ASN) SKPD Kamtrantib pada Satpol PP dan Damkar Provinsi Kalimantan Selatan Gilang Perdana Putra; Dodik Jatmika; TA Hariyono; Muhammad Jahri; Sampurnawati Sampurnawati
IJBEM : Indonesian Journal of Business Economics and Management Vol. 1 No. 1 (2021): IJBEM: Desember 2021
Publisher : IRPI Publisher

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | Full PDF (254.626 KB)

Abstract

Penelitian dilakukan untuk mengetahui hubungan Budaya Organisasi, Pendidikan dan Kompetensi terhadap Kinerja Pegawai pada Aparatur Sipil Negara (ASN) SKPD Kamtrantib pada Satpol PP dan Damkar Provinsi Kalimantan Selatan. Populasi dalam penelitian ini adalah 67 pegawai Aparatur Sipil Negara (ASN) SKPD Kamtrantib di Satpol PP dan Damkar Provinsi Kalimantan Selatan. Analisis data menggunakan Software SPSS Versi 19.0 dan Regresi Linier. Hasil penelitian menunjukkan bahwa secara simultan Budaya Organisasi, Pendidikan dan Kompetensi berpengaruh signifikan terhadap Kinerja Karyawan, namun hasil penelitian uji parsial menunjukkan Budaya Organisasi tidak berpengaruh signifikan terhadap Kinerja Karyawan, Pendidikan dan Kompetensi berpengaruh signifikan terhadap Kinerja Karyawan.
Co-Authors Arfie Yasrie Devi Rusvitawati Dodik Jatmika Erma Hereyanti Gilang Perdana Putra Marisa Hardiyanti Shallim Putri Muhammad Jahri Muhammad Uskiansyah Sampurnawati Sampurnawati Syamsuddinnor Syamsuddinnor Titien Agustina