Claim Missing Document
Check
Articles

Found 2 Documents
Search
Journal : Jurnal Ecodemica : Jurnal Ekonomi Manajemen dan Bisnis

Analisa Rasio Laporan Keuangan Untuk Menilai Kinerja Perusahaan PT Kino Indonesia Tbk Denny Erica
Jurnal Ecodemica : Jurnal Ekonomi Manajemen dan Bisnis Vol 2, No 1 (2018): Jurnal Ecodemica: Jurnal Ekonomi, Manajemen dan Bisnis
Publisher : LPPM Universitas BSI

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | Full PDF (834.215 KB)

Abstract

PT Kino Indonesia Tbk awalnya dibangun pada tahun 1999 dengan hanya satu pabrik dan 58 karyawan. Salah satu perusahaan yang telah menghasilkan lebih dari 400 jenis produk yang meliputi produk tubuh, makanan, minuman, dan obat-obatan. PT Kino Indonesia Tbk pada tahun 2014 telah menjadi salah satu perusahaan besar di Indonesia yang memiliki 4 pabrik dengan 3.234 karyawan, tentu saja memiliki laporan keuangan internal dan eksternal. Dalam hal ini perusahaan dapat menggunakan analisis rasio terhadap laporan keuangan. Sedangkan untuk metode data yang digunakan dalam penelitian ini menggunakan metode observasi dan studi pustaka terkait data keuangan PT Kino Indonesia Tbk, untuk kemudian dianalisis dengan menghitung rasio aritmatika yang dapat ditafsirkan dalam hubungan ekonomi yang berkaitan dengan kinerja perusahaan. Hasil analisis laporan keuangan menggunakan pengukuran Rasio Likuiditas, Rasio Leverage, Rasio Aktivitas, Rasio Profitabilitas, dan perusahaan memiliki kemampuan yang cukup untuk mengambil tindakan dalam menjamin dan melunasi hutang kepada kreditur, dan untuk hasil analisis rasio keuangan usaha lainnya dapat dilakukan. dijadikan patokan bagi investor dalam menginvestasikan dana ke perusahaan.
PENGARUH MOTIVASI TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA PT ANEKA GAS INDUSTRI TBK Denny Erica; Ita Suryani; Hoiriah Hoiriah; Irwin Ananta Vidada
Jurnal Ecodemica : Jurnal Ekonomi Manajemen dan Bisnis Vol 4, No 1 (2020): Jurnal Ecodemica: Jurnal Ekonomi, Manajemen dan Bisnis
Publisher : LPPM Universitas BSI

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | Full PDF (185.542 KB) | DOI: 10.31294/jeco.v4i1.6473

Abstract

PT. Aneka Gas Industri Tbk sebagai salah satu perusahaan  Badan Usaha Milik Negara (BUMN), yang terkategori perusahaan besar perlu memperhatikan, mengevaluasi dan merumuskan strategi dalam pemberian motivasi yang tepat kepada sumber daya manusia yang dimiliki, sehingga dapat meningkatkan kinerja karyawan yang dapat berdampak positif bagi perusahaan.Penelitian ini membuktikan bahwa secara parsial ada pengaruh antara variabel motivasi terhadap variabel kinerja sebagai salah satu penentu pentingnya unsur motivasi yang dapat menentukan dan mempengaruhi peningkatan kinerja karyawan. Hal ini dilihat dari nilai uji t hitung untuk variabel motivasi kerja (X) sebesar 10,230 dan t tabel 2,011 dan nilai signifikan 0,000 < 0,05. Dikarenakan nilai t hitung > t Tabel dan nilai signifikan < dari 0,05, maka Ho ditolak dan Ha diterima, atinya Variabel Motivasi (X) dapat dikatakan berpengaruh secara signifikan terhadap Variabel Kinerja (Y).