Article Per Year (5 Year)
p-Index From 2019 - 2024
1.978
P-Index
This Author published in this journals
All Journal InfoTekJar : Jurnal Nasional Informatika dan Teknologi Jaringan METHOMIKA: Jurnal Manajemen Informatika & Komputerisasi Akuntansi Jurnal Informatika Kaputama (JIK) U-NET Jurnal Teknik Informatika JAMAIKA: Jurnal Abdi Masyarakat Prioritas : Jurnal Pengabdian Kepada Masyarakat Jurnal Pengabdian Pada Masyarakat METHABDI Majalah Ilmiah METHODA
Ommi Alfina
Universitas Potensi Utama
Religion Agriculture, Biological Sciences & Forestry Computer Science & IT Control & Systems Engineering Decision Sciences, Operations Research & Management Economics, Econometrics & Finance Education Engineering Immunology & microbiology Languange, Linguistic, Communication & Media Law, Crime, Criminology & Criminal Justice Medicine & Pharmacology Physics Public Health

Published : 13 Documents Claim Missing Document
Claim Missing Document
Check
Articles

Found 2 Documents
Search
Journal : METHOMIKA: Jurnal Manajemen Informatika

 1 
ANALISA KONTRAK KERJA KARYAWAN PADA PERUSAHAAN RITAIL MODERN MENGGUNAKAN METODE SMART Ommi Alfina; M. Safii
METHOMIKA: Jurnal Manajemen Informatika & Komputerisasi Akuntansi Vol. 3 No. 1 (2019): METHOMIKA: Jurnal Manajemen Informatika & Komputersisasi Akuntansi
Publisher : Universitas Methodist Indonesia

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | Full PDF (399.938 KB) | DOI: 10.46880/jmika.Vol3No1.pp72-77

Abstract

Perusahaan ritail modern saat ini tengah merambah di masyarakat yang memfasilitasi masyarakat umum untuk bertransaksi dengan mudah dan cepat. Dalam kegiatannya perusahaan ritail tersebut mempekerjakan karyawan dengan status kontrak. Hal ini dilakukan karena tingginya kegiatan mutasi agar karyawan dapat melatih karyawan-karyawan baru pada cabang yang baru. Pada proses pengikatan kontrak ada beberapa kriteria yang harus dipertimbangkan agar tidak terjadi pengunduran diri dari karyawan tersebut. Kriteria yang dipertimbangkan tersebut antara lain masa kerja, prestasi kerja, tanggung jawab, usia dan kesehatan. Permasalahan dalam penentuan perpanjangan kontrak kerja ini adalah belum adanya alat bantu sistem pendukung keputusan yang dapat mengkonversi kriteria tersebut menjadi satu keterhubungan sehingga hal-hal yang tidak diinginkan seperti pengunduran diri mungkin terjadi. Solusinya adalah dengan memanfaatkan metode SMART dengan pemecahan masalah multikriteria sebagai alat bantu dalam pengambilan keputusan.Simple Multi Attribute Rating Technique (SMART) merupakan metode yang mampu menyelesaikan masalah dengan multikriteria. Dengan pemanfaatan metode ini diharapkan dapat memberikan solusi dan rekomendasi yang tepat bagi karyawan yang akan diperpanjang kontraknya sehingga hasilnya dapat diterima oleh manajemen secara objektif. Dengan adanya model sistem pendukung keputusan ini diharapkan karyawan dapat mempersiapkan dirinya agar masuk kedalam kriteria yang diinginkan perusahaan.
PEMODELAN UML SISTEM PENDUKUNG KEPUTUSAN DALAM PENENTUAN KELAS SISWA SISWA TUNAGRAHITA Ommi Alfina; Fitriana Harahap
METHOMIKA: Jurnal Manajemen Informatika & Komputerisasi Akuntansi Vol. 3 No. 2 (2019): METHOMIKA: Jurnal Manajemen Informatika & Komputersisasi Akuntansi
Publisher : Universitas Methodist Indonesia

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | Full PDF (1395.206 KB) | DOI: 10.46880/jmika.Vol3No2.pp143-150

Abstract

Class determination system for mentally retarded new students in SLB C Musdalifah is still done manually with several obstacles in the learning process. This is because there are no tests conducted on new students so that the handling of mental retardation student learning is a bit disrupted. Every mentally retarded child has different handling according to their individual abilities. This study aims to apply the modeling of UMI in designing the decision support system application in determining the class of mentally retarded children. UML is an Object Oriented (OO) based modeling concept that can help in system design and analysis. In UML many diagrams can be used to analyze systems and system design. UML has three main categories of diagrams namely structure diagrams, behavior diagrams and interaction diagrams. Where each of these categories has a diagram that explains the system architecture and integrated with each other.
Co-Authors Dedek Indra Gunawan Hutasuhut Deny Adha Deny Adhar Dwi Enda Agustia Hasugian Efani Desi Elida Tuti Elida Tuti Siregar Elida Tuti Siregar Ermayanti Astuti Evri Ekadiansyah Fitriana Harahap Frans Ikorasaki Khairul Ummi M. Safii Nita Syahputri Siti Aliyah Siti Fatimah Sihotang Suci Rahmadani Wisesa Panca Praja Damanik Ambarita