Article Per Year (5 Year)
p-Index From 2019 - 2024
0.817
P-Index
This Author published in this journals
All Journal Ensiklopedia of Journal Ensiklopedia Social Review Comsep : Jurnal Pengabdian Kepada Masyarakat
Resti Riandi
Sekolah Tinggi Ilmu Ekonomi Persada Bunda
Agriculture, Biological Sciences & Forestry Arts Humanities Chemical Engineering, Chemistry & Bioengineering Computer Science & IT Economics, Econometrics & Finance Education Languange, Linguistic, Communication & Media Law, Crime, Criminology & Criminal Justice Social Sciences

Published : 4 Documents Claim Missing Document
Claim Missing Document
Check
Articles

Found 4 Documents
Search

 1 
PENGARUH KOMPENSASI FINANSIAL DAN NON FINANSIAL TERHADAP KINERJA KARYAWAN CV FENARU JAYA Resti Riandi; Irsyadi Zain
Ensiklopedia Social Review Vol 3, No 3 (2021): Volume 3 No 3 Oktober 2021
Publisher : Lembaga Penelitian dan Penerbitan Hasil Penelitian Ensiklopedia

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.33559/esr.v3i3.1088

Abstract

The purpose of this study was to determine the effect of financial compensation and non-financial compensation variables on employee performance and the effect of job satisfaction on employee performance at CV Fenaru Jaya. . The method used is descriptive and multiple linear regression path analysis. From the results of the study, it is known that financial and non-financial compensation have a positive and significant effect on employee performance.
Pemberdayaan Scrap Material Dengan Meningkatkan Value Added Jusmarni Jusmarni; Irsyadi Zain; Resti Riandi
COMSEP: Jurnal Pengabdian Kepada Masyarakat Vol. 3 No. 2 (2022): COMSEP : Jurnal Pengabdian Kepada Masyarakat
Publisher : Asosiasi Dosen Akuntansi Indonesia

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | Full PDF (722.896 KB)

Abstract

This community service activity aims to provide enlightenment in empowering scrap material of the type of patchwork to make it a useful and economic value product by increasing the added value of the product, to the Nia Sewing House Team and the Entrepreneurial Youth Community in Pekanbaru. This service method uses a discussion method about the problems faced by partners. The discussion method is used to convey general knowledge and experience about how to develop a creative business or entrepreneurship, how to find creative ideas for work and what to prepare, and the steps in developing an existing work. The question and answer method is used to complete things that have not been described in the discussion above. Furthermore, training is carried out on the manufacture of useful accessories as an added value to a product. The discussion and training involved lecturers of the Management study program in collaboration with the Nia Sewing House and the entrepreneurial youth community in Pekanbaru. as the target subject.   
ANALISIS PENGARUH KEPEMIMPINAN DAN BUDAYA ORGANISASI TERHADAP KEPUASAN KERJA DAN KINERJA KARYAWAN PT. MAHA MANGGALA MAKMUR Resti Riandi
Ensiklopedia of Journal Vol 3, No 2 (2021): Vol 3 No 2 Edisi 2 Januari 2021
Publisher : Lembaga Penelitian dan Penerbitan Hasil Penelitian Ensiklopedia

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | Full PDF (127.488 KB) | DOI: 10.33559/eoj.v3i2.608

Abstract

Tujuan penelitian ini adalah untuk menganalisis pengaruh variabel kepemimpin dan budaya organisasi terhadap kepuasan kerja dan kinerja karyawan serta pengaruh kepuasan kerja ke kinerja karyawan pada PT. Maha Manggala Makmur. Apakah kinerja karyawan sudah berjalan efektif atau tidak. Metode yang digunakan adalah deskriptif dan path analisis. Dari hasil penelitian diketahui bahwa kepemimpinan yang masih kurang baik dan budaya organisasi yang kurang baik serta kepuasan kerja yang belum bisa dikategorikan baik. Hasil tes menunjukan bahwa dari semua indikator kepemimpinan budaya organisasi, kepuasan kerja dan kinerja karyawan, hanya kepemimpinan yang berpengaruh positif signifikan terhadap kepuasan kerja.
PENGARUH STRESS KERJA DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA PT TERUSAN ANAK NEGERI DI PANGKALAN KERINCI Resti Riandi; Joko Sepranti Hardi
Ensiklopedia of Journal Vol 5, No 4 (2023): Vol. 5 No. 4 Edisi 1 Juli 2023
Publisher : Lembaga Penelitian dan Penerbitan Hasil Penelitian Ensiklopedia

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.33559/eoj.v5i4.1823

Abstract

Tujuan dari penelitian ini adalah untuk mengetahui Pengaruh Stres Kerja dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan pada PT Terusan Anak Negeri di Pangkalan Kerinci. Populasi dalam penelitian ini adalah sebanyak 80 orang karyawan PTTerusan Anak Negeri di Pangkalan Kerinci. Metode penelitian ini adalah kuantitatif dengan teknik pengumpulan data menggunakan kuisioner dan datanya dianalisis dengan analisis regresi linear berganda.Hasil penelitian ini menunjukan bahwa Konstribusi stres kerja dan lingkungan kerja terhadap kinerja karyawan  sebesar 68,5%. Serta secara simultan variabel stres kerja dan lingkungan kerja berpengaruh secara simultan terhadap kinerja karyawan.
Co-Authors Irsyadi Zain Joko Sepranti Hardi Jusmarni Jusmarni