Claim Missing Document
Check
Articles

Found 3 Documents
Search

PENGARUH DISIPLIN DAN KOMPETENSI TERHADAP KINERJA BENDAHARA SKPD DI KABUPATEN MERANGIN Siti Aminah; Eko Suprapto
Jurnal Ilmiah Universitas Batanghari Jambi Vol 17, No 1 (2017): Februari
Publisher : Universitas Batanghari Jambi

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | Full PDF (176.131 KB) | DOI: 10.33087/jiubj.v17i1.103

Abstract

This study aims to identify and analyze the performance Bendahara SKPD Kapupaten Merangin. Relative to the employee how to work with the Bendahara SKPD as possible and have the discipline and high competence in completing the work at the time of making the annual financial statements will be submitted to the BPKD. So on this, the study aims to demonstrate the significance of the influence of Discipline and Competence of the Bendahara SKPD's performance . In analyzing the data used descriptive analysis of the distribution that contains the items of each variable, then simple linear regression analysis and hypothesis testing. From the test results with a simple linear regression and partial regression analysis showed that the simultaneous discipline variable (X1) effect on the performance of 6533 (Y) and significant treasurer of 0.000. This shows that t = 6533> table = 1,671 or 0,000 significant <0.05, according to the first hypothesis, the results show that H0 is rejected and H1 is accepted, ie Discipline (X1) have a significant effect on performance (Y) Bendahara SKPD Kabupaten Merangin. Competence variable (X2) effect of 2,101 on the performance (Y) and significant employees of 0.000. This shows that t = 2.101> table = 1,671 or 0,040 significant <0.05, according to the second hypothesis. The results showed that H0 is rejected and H1 is accepted, namely competence (X2) have a significant effect on performance (Y) Bendahara SKPD Kabupaten Merangin. R-value test results of .735 and .540 R Square valuable. This shows that the multiple correlation (Discipline X1 and X2 competence) on employee performance. R2 value 0.540 indicates the role or contribution of Discipline and competence variables were able to explain the variable performance of 54%. While the rest of 46% is influenced by other variables not included in this study.Keyword: Discipline, Competence, performance
Evaluasi Aktifitas Belajar Mahasiswa Berbasis Teknologi Informasi Pada Masa Pandemi Covid 19 di Fakultas Teknik Universitas Batanghari Jambi Venny Yusiana; Eko Suprapto
Journal of Electrical Power Control and Automation (JEPCA) Vol 4, No 2 (2021): Desember
Publisher : Universitas Batanghari Jambi

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.33087/jepca.v4i2.52

Abstract

Information technology is an information service that is used as a form of interaction used by students during the COVID-19 pandemic. One of them as a medium of learning or communication. This study using quantitative methods that are analytical observational through the distribution of questionnaires through a google form. The distribution of the sample was 323 respondents with a research design in the form of a cross-sectional study approach. The results of data analysis based on univariate stated that 50.8% of respondents stated that learning dared to support learning activities but did not experience a significant increase, while bivariate analysis of information technology supported Unbari students' interactions with learning activities. during the covid 19 pandemic.
Peran Manajer Pelayanan Pasien dalam Pelayanan Berfokus pada Pasien di RSUD Dr. Iskak Tulungagung Zuhrotul Aini; Eko Suprapto; Kasil Rokhmad; Supriyanto Supriyanto
The Journal of Hospital Accreditation Vol 3 No 01 (2021): Pembelajaran dari Kegiatan Akreditasi dan Peningkatan Mutu
Publisher : Komisi Akreditasi Rumah Sakit (KARS)

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.35727/jha.v3i01.67

Abstract

Latar Belakang: Keselamatan pasien menjadi prioritas utama dalam semua bentuk kegiatan di rumah sakit. Salah satu model asuhan tersebut adalah case management. Kehadiran Manager Pelayanan Pasien (MPP) berperan penting sebagai bagian dari penerapan Patient Centered Care (PCC), berperan dalam membantu meningkatkan kolaborasi interprofesional, meningkatkan keterlibatan serta pemberdayaan pasien serta keluarga dalam asuhan pasien, sehingga dapat menghasilkan outcome asuhan yang lebih baik dan meningkatkan kepuasan pasien dan kualitas pelayanan di Rumah Sakit. RSUD Dr. Iskak Tulungagung mulai menerapkan MPP yang memenuhi kaidah-kaidah yang ditetapkan sejak bulan Maret tahun 2018.Tujuan: Penelitian bertujuan untuk mengetahui peran MPP RSUD Dr. IskakTulungagung dalam pelayanan berfokus pada pasien. Secara khusus untuk mengetahui tentang karakteristik MPP, capaian kinerja MPP tahun 2018 dan untuk mengetahui indeks kepuasan pasien dan PPA terhadap MPP dalam pelayanan di RSUD Dr. Iskak Tulungagung.Metode: Dilakukan penelitian deskriptif dengan survei kepuasan pasien/keluarga pasien terhadap MPP yang dilaksanakan pada bulan Juni 2019, serta data sekunder dari laporan bidang pelayanan medis dan keperawatan dan sekretariat MPP RSUD Dr. Iskak Tulungagung tahun 2018. Analisis data dilakukan secara deskriptif.Hasil: Latar belakang pendidikan 9 MPP adalah D3 (1 orang), S1 (6 orang) dan S2 (2 orang). Pelatihan MPP, BLS dan BTCLS diikuti oleh seluruh MPP. Pelatihan keselamatan pasien, komunikasi efektif dan K3 diikuti 67% MPP, sedangkan pelatihan manajemen bangsal diikuti oleh 78% MPP. Kelompok masalah yang diselesaikan oleh MPP adalah kelompok masalah risiko tinggi (70,16%), risiko pembiayaan tinggi (12,06%), masalah kompleks (7,94%), risiko lama rawat (7,30%) dan kelompok psikososial dan ekonomi (2,54%). Hasil pelaksanaan manajemen kasus oleh MPP dinilai berdasarkan parameter kelengkapan pengisian formulir (100 %), kelengkapan asesmen (69,7%), perencanaan (70,9%) dan implementasi (87,6%). Selain itu dinilai juga cara implementasi manajemen kasus, yaitu melalui koordinasi single provider (100%), visite bersama (13,9%) dan Interprofessional team meeting (3,2 %). Indeks kepuasan pasien/keluarga pasien terhadap MPP adalah 74,91 (baik), terdiri dari dimensi perilaku (75,31; baik), profesionalisme (75,54; baik), kerjasama (73,93; baik) dan komunikasi (75,41; baik). Sedangkan indeks kepuasan PPA terhadap MPP diperoleh total (75,64; baik), terdiri dari dimensi perilaku (75,43; baik), profesionalisme (75,00; baik), kerjasama (76,39; baik) dan komunikasi (75,79; baik).Kesimpulan: Kehadiran MPP berperan penting sebagai bagian dari penerapan PCC, membantu meningkatkan kolaborasi interprofesional dan meningkatkan keterlibatan serta pemberdayaan pasien serta keluarga dalam asuhan pasien, sehingga menghasilkan outcome asuhan yang lebih baik, meningkatkan kepuasan pasien dan kualitas pelayanan di Rumah Sakit.