Garuda - Garba Rujukan Digital

p-Index From 2019 - 2024

3.931

P-Index

This Author published in this journals

All Journal Jurnal Ilmiah Universitas Batanghari Jambi JURNAL PENDIDIKAN TAMBUSAI Journal on Education JUMAN Tools (Jurnal Manajemen Tools) Community Development Journal: Jurnal Pengabdian Masyarakat Jurnal AKMAMI (Akuntansi Manajemen Ekonomi) Bisnis Net : Jurnal Ekonomi dan Bisnis Jurnal Pusat Studi Pendidikan Rakyat (PUSDIKRA) Jurnal ABDIMAS Budi Darma International Journal of Economics (IJEC) All Fields of Science Journal Liaison Academia and Sosiety Jurnal Ilmu Manajemen Dan Kewirausahaan (JIMK)

Toni Hidayat

Program Studi Manajemen, Fakultas Ekonomi, Universitas Muslim Nusantara Al-Washliyah

Author-ID : 2617266

Religion Aerospace Engineering Agriculture, Biological Sciences & Forestry Arts Humanities Astronomy Automotive Engineering Biochemistry, Genetics & Molecular Biology Chemical Engineering, Chemistry & Bioengineering Chemistry Civil Engineering, Building, Construction & Architecture Computer Science & IT Control & Systems Engineering Decision Sciences, Operations Research & Management Dentistry Earth & Planetary Sciences Economics, Econometrics & Finance Education Electrical & Electronics Engineering Energy Engineering Environmental Science Health Professions Immunology & microbiology Industrial & Manufacturing Engineering Languange, Linguistic, Communication & Media Law, Crime, Criminology & Criminal Justice Library & Information Science Materials Science & Nanotechnology Mathematics Mechanical Engineering Medicine & Pharmacology Neuroscience Nursing Physics Public Health Social Sciences Transportation Veterinary Other

Published : 29 Documents Claim Missing Document

Claim Missing Document

Articles

1 2 3

PENGARUH MODAL DAN INOVASI TERHADAP KINERJA UMKM KAIN PERCA DI KECAMATAN MEDAN DENAI Fikri Aulia; Toni Hidayat
Bisnis-Net Vol 4, No 2 (2021)
Publisher : Universitas Dharmawangsa

PENGARUH ATRIBUT PRODUK TERHADAP KEUNGGULAN BERSAING PADA AROMA BAKERY AND CAKE SHOP LUBUK PAKAM Nur Avika Ramadani; Toni Hidayat; Zamalludin Sembiring
Bisnis-Net Vol 4, No 2 (2021)
Publisher : Universitas Dharmawangsa

ANALISIS PENGARUH KUALITAS LAYANAN KONSELOR DAN WORD OF MOUTH TERHADAP KEPUTUSAN RESIDEN DI PANTI REHABILITASI NARKOBA AL KAMAL SIB Toni Hidayat; Henny Andriyani Wirananda
JUMANT Vol 12 No 2 (2020): JUMANT
Publisher : UNIVERSITAS PEMBANGUNAN PANCA BUDI

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui seberapa besar pengaruh kualitas layanan konselordan word of mouth terhadap keputusan residen dalam menggunakan jasa panti rehabilitasinarkoba Al Kamal Sibolangit Center Sumatera Utara Populasi yang digunakan dalampenelitian ini adalah residen yang memakai jasa panti rehabilitasi Al Kamal Sibolangit CenterSumatera Utara. Sampel pada penelitian ini sebanyak 39 responden dan teknik yang digunakanadalah Non-probability Sampling dengan pendekatan Accidental Sampling. Data dalampenelitian ini menggunakan metode survey melalui kuesioner yang diisi oleh residen. Datadiperoleh dengan menggunakan analisis regresi berganda. Analisis ini meliputi uji validitas, ujireliabilitas, uji asumsi klasik, analisis regresi berganda, uji hipotesis melalui uji t dan uji F, dananalisis koefisien determinasi (R2). Dari analisis regresi didapat persamaan sebagai berikut, Y= 8,222 + 0,291X1 + 0, 428X2 + e Variabel word of mouth memiliki pengaruh yang lebih besarterhadap keputusan residen dalam pemakaian jasa panti rehabilitasi yaitu sebesar 0,428, diikutidengan variabel kualitas pelayanan konselor sebesar 0,291. Hasil analisis menggunakan uji tdapat diketahui bahwa kedua variabel independen yaitu kualitas pelayanan konselor, word ofmouth secara parsial berpengaruh signifikan terhadap variabel dependen yaitu keputusanresiden pemakaian jasa. Kemudian melalui uji F dapat diketahui bahwa kedua variabelindependen memang layak untuk menguji variabel dependen. Nilai Adjusted R Square adalahsebesar 0,635 yang berarti bahwa kemampuan variabel kualitas pelayanan konselor, word ofmouth dalam menjelaskan keputusan residen pemakaian jasa adalah sebesar 63,5% sehinggamasih ada sisa sebesar 36,5% memerlukan variabel lain yang tidak diteliti.Kata kunci: kualitas pelayanan, word of mouth, keputusan residen

PENGARUH PROMOTION AND PLACE TERHADAP CONSUMER BUYING INTEREST PADA D'FASHION STORE DELI SERDANG Toni Hidayat
JUMANT Vol 12 No 1 (2020): JURNAL Manajemen Tools
Publisher : UNIVERSITAS PEMBANGUNAN PANCA BUDI

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Dunia bisnis yang semakin berkembang menuntut perusahaan untuk mengelola pasar dengan baik. Di dalam pasar pakaian, dunia usaha harus bersifat dinamis dan bergerak menuju trend kebutuhan yang diinginkan para konsumen. Keinginan membeli harus disesuaikan dengan kemampuan. DFashion Store merupakan sebuah Toko Pakaian di Kota Medan yang memiliki cukup banyak pelanggan, tetapi ketika D’Fashion membuka gerai baru sangat sulit untuk menumbuhkan minat beli konsumen. Penelitian ini dilakukan di Deli Serdang dengan sampel 100 orang yang berkeinginan membeli di D’Fashion Deli Serdang. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa lokasi dan promosi sangat menentukan ketertarikan konsumen dalam melakukan minat pembelian produk.

PENGARUH BAURAN PEMASARAN TERHADAP KEPUTUSAN PEMBELIAN SEPEDA MOTOR (Studi Kasus Konsumen Sepeda Motor Merek Honda Vario Pada CV. Rafika Jaya Motor di Kecamatan Medan Denai) Andriko Andriko; Toni Hidayat
Bisnis-Net Vol 5, No 1 (2022)
Publisher : Universitas Dharmawangsa

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.46576/bn.v5i1.2152

PENGARUH JUMLAH UMKM, JUMLAH PENDAPATAN PRODUK DOMESTIK BRUTO DAERAH (PDRB) DAN JUMLAH TENAGA KERJA TERHADAP PERTUMBUHAN EKONOMI DI KABUPATEN DELI SERDANG Ewa Prassetyo; Yayuk Yuliana; Toni Hidayat
Bisnis-Net Vol 5, No 1 (2022)
Publisher : Universitas Dharmawangsa

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.46576/bn.v5i1.2158

PENGARUH UPAH MINIMUM DAN PERTUMBUHAN EKONOMI TERHADAP PENYERAPAN TENAGA KERJA SEKTOR INDUSTRI DI KABUPATEN DELI SERDANG Syalsa Billa Ananda; Yayuk Yuliana; Toni Hidayat
Bisnis-Net Vol 5, No 1 (2022)
Publisher : Universitas Dharmawangsa

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.46576/bn.v5i1.2159

Pengaruh Kepemimpinan Dan Motivasi Kerja Terhadap Produktivitas Karyawan Di Koperasi Serba Usaha Mitra Karya Unit Lubuk Pakam Deli Serdang Marius Setiawan Gulo, Toni Hidayat
Jurnal Pusat Studi Pendidikan Rakyat Volume 2 No 3 Agustus 2022
Publisher : CV. PUSDIKRA MITRA JAYA

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh kepemimpinan dan motivasi kerja terhadap produktivitas karyawan di Koperasi serba Usaha Mitra Karya Unit Lubuk Pakam Deli Serdang. Populasi dalam penelitian ini adalah 38 karyawan yang di ambil dari seluruh jumlah karyawan di Koperasi Serba Usaha Mitra Karya Unit Lubuk Pakam. Pengambilan sampel menggunakan Sampling Jenuh yaitu mengambil seluruh jumlah populasi untuk diadikan sampekl. Adapaun sampel pada penelitian ini yaitu berjumlah 38 sampel. Teknik pengumpulan data menggunakan metode dokumentasi, wawancara dan angket. Uji asumsi klasik yang digunakan adalah Uji Normalitas, Uji Multikolinearitas dan Uji Heteroskedastisitas. Analisis data dengan menggunakan teknik Analisis Regresi Linear Berganda. Hasil penelitian ini menunjukan bahwa variabel kepemimpinan dan motivasi kerja berpengaruh terhadap produktivitas karyawan di Koperasi Serba Usaha Unit Mitra Lubuk palm. Hasil penelitian ini juga menunjukan bahwa variabel kepemimpinan dan motivasi kerja secara simultan berpengaruh terhadap Kepuasan Konsumen.

Pengaruh Komitmen Organisasional, Kepuasan Kerja Dan Budaya Organisasi Terhadap Kualitas Layanan Pegawai di Dinas Tanaman Pangan Dan Hortikultura Provinsi Sumatera Utara Rukmini Rukmini; Julaina Nawar; Wan Dian Safina; Toni Hidayat
Jurnal AKMAMI (Akuntansi Manajemen Ekonomi) Vol. 3 No. 3 (2022): SEPTEMBER
Publisher : CERED Indonesia Institute

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

This research activity uses a quantitative research method approach with expost facto type which aims to examine the relationship between phenomena that have occurred either partially or simultaneously. The population of this research is 160 employees with a precision of 5% so that the sample is 114 employees. Based on the results of testing the first hypothesis (H1) partially, the variable organizational commitment has a positive and significant effect on the quality of employee services by 0.021, the results of testing the second hypothesis (H2) partially, the variable job satisfaction has a positive and significant effect on the quality of employee services by 0.023, the results Testing the third hypothesis (H3) partially, the organizational culture variable has a positive and significant effect on the quality of employee services. of 0.000 the results of testing the fourth hypothesis (H4) simultaneously with the F test, the variables of organizational commitment, job satisfaction and organizational culture simultaneously have a positive and significant effect on the quality of employee services together with an effect on the quality of employee services by 25.5% with the multiple regression equation is Y =17.001+0.156 X1+0.090X2+0.172X3+?.

Persentase Peranan Komitmen Organisasi, Kepuasan Kerja, dan Budaya Organisasi Dalam Meningkatkan Layanan Pegawai di Dinas TPH Provinsi Sumatera Utara Julaina Nawar; Rukmini Rukmini; Wan Dian Safina; Toni Hidayat
Jurnal AKMAMI (Akuntansi Manajemen Ekonomi) Vol. 3 No. 3 (2022): SEPTEMBER
Publisher : CERED Indonesia Institute

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

This research activity uses a quantitative research method approach with expost facto type which aims to test each role percentage, either partially or simultaneously. The population of this research is 160 employees with a precision of 5% so that the sample is 114 employees. Based on the results of testing the first hypothesis (H1) partially, the variable of organizational commitment plays a significant and significant role on the quality of employee services by 0.021, the results of testing the second hypothesis (H2) partially, the variable job satisfaction plays a significant and significant role on the quality of employee services by 0.023, the results of hypothesis testing the third (H3) partially, the organizational culture variable plays a significant and significant role on the quality of employee service. equal to 0.000, the results of testing the fourth hypothesis (H4) simultaneously with the F test, the variables of organizational commitment, job satisfaction and organizational culture simultaneously play a significant and significant role on the quality of employee services, which together affect the quality of employee services by 25.5% with the multiple regression equation is Y =17.001+0.156 X1+0.090X2+0.172X3+?.

Co-Authors Adjie Rahim Ramadhan Agus Ismawan Andriko Andriko Anggia Sari Lubis, Anggia Sari Dilla Putri Sisca Dewi Dwi Novita Sari Emelia Rahmadany Putri Gami Evina Evina Ewa Prassetyo Feby Veronica Aini Siregar Fikri Aulia Habra, Mhd Dani Hadian, Arief Hasibuan, Melisa Zuriani Horia Siregar Jarungjung Hutagaol Julaina Nawar Julaina Nawar Khairina Ulfa Syaimi Lili Fizriah, Henny Andriyani Wirananda Lisa Aprianti Malik, Abdul Mangappu Tua Sitorus Mariyati Harahap Nila Lestari Nindy Luffita Lubis Nur Avika Ramadani Prista Dwi Hartini Ratna Sari Dewi Rinaldi Hutasuhut Rukmini Rukmini Shafiyyatun Nisa shara, yuni Siregar, Horia Sri Indah Sari Syalsa Billa Ananda Wan Dian Safina Winda Maharani Yayuk Yuliana Yogi Yogi Zamalludin Sembiring

Title

Found 29 Documents
Search

Abstract

Abstract

Abstract

Abstract

Abstract

Abstract

Abstract

Abstract

Abstract

Abstract

Title Search

Found 29 Documents Search

Abstract

Abstract

Abstract

Abstract

Abstract

Abstract

Abstract

Abstract

Abstract

Abstract

Title

Found 29 Documents
Search