Article Per Year (5 Year)
p-Index From 2019 - 2024
1.203
P-Index
This Author published in this journals
All Journal Jurnal Psikologi Jurnal Psikologi Pendidikan dan Konseling Inquiry: Jurnal Ilmiah Psikologi JURNAL NUSANTARA APLIKASI MANAJEMEN BISNIS Jurnal Doktor Manajemen (JDM) Jurnal Paedagogy Jurnal Penelitian Pendidikan, Psikologi Dan Kesehatan (J-P3K)
Rezki Ashriyana Sulistiobudi
Universitas Padjadjaran
Humanities Decision Sciences, Operations Research & Management Economics, Econometrics & Finance Education Environmental Science Health Professions Languange, Linguistic, Communication & Media Mathematics Nursing Public Health Social Sciences Other

Published : 7 Documents Claim Missing Document
Claim Missing Document
Check
Articles

Found 7 Documents
Search

 1 
GAMBARAN BUDAYA ORGANISASI SMPN 4 SUMEDANG. Rizki Ananda Tiarga; Anissa Lestari Kadiyono; Rezki Ashriyana Sulistiobudi
Inquiry: Jurnal Ilmiah Psikologi Vol 11 No 1 (2020)
Publisher : Universitas Paramadina

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | Full PDF (832.422 KB)

Abstract

Sekolah adalah tempat untuk belajar, tempat untuk mengembangka karakter, tempat untuk belajar memahami orang lain, tempat untuk merasakan perbedaan, tempat untuk saling menolong dan menguatkan. Terdapat arah, fungsi dan tugas yang perlu ditempuh oleh sekolah sebagai organisasi. Upaya untuk meningkatkan efektivitas organisasi sekolah dapat dilakukan dengan mengaktivasi budaya organisasi. Penelitian ini dilakukan untuk mengidentifikasi dan menafsirkan profil budaya organisasi menggunakan instrumen assesment organisasi (OCAI) sebagai kunci sukses dalam meningkatkan efektivitas dan kinerja organisasi SMPN 4 Sumedang. Responden adalah Guru di SMPN 4 Sumedang. Penelitian ini menggunakan konsep competing values framework (Cameron dan Quinn, 2006) dengan kuesioner OCAI yang kemudian diolah dan dianalisis. Hasil penelitian menemukan bahwa tipe budaya organisasi saat ini didominasi oleh tipe clan, sementara tipe budaya yang diinginkan didominasi bertahan oleh tipe clan.
Strategi Menggambar untuk Meningkatkan Kemampuan Long-Term Memory dalam Menghafal Istilah dan Definisi Fadhilla Najmi Qinthara; Annisa Nur Alifa; M. Rafif Iman; Inggar Ainayya Ghassani; Labibah Huwaida; Wilis Srisayekti; Rezki Ashriyana Sulistiobudi
JURNAL PSIKOLOGI Vol 16, No 1 (2020): Jurnal Psikologi
Publisher : Universitas Islam Negeri Sultan Syarif Kasim Riau

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.24014/jp.v16i1.9435

Abstract

Salah satu topik penelitian mengenai memori yang banyak diteliti saat ini adalah tentang strategi menghafal. Berdasarkan penelitian sebelumnya, menggambar definisi membantu seseorang untuk menghafal definisi tersebut terutama jika dibandingkan dengan strategi yang umumnya digunakan untuk mencatat, yaitu menulis ulang secara verbatim. Penelitian ini penting untuk dilakukan mengingat bahwa mahasiswa membutuhkan strategi menghafal yang efektif untuk menghadapi tuntutan akademik dalam perkuliahan. Pada penelitian ini, peneliti ingin mengetahui apakah terdapat pengaruh strategi menggambar terhadap memori terkait istilah dan definisi pada mahasiswa. Penelitian dilakukan kepada 30 mahasiswa dari populasi yang dipilih secara acak melalui desain eksperimen between-subject post tes only design. Hasil penelitian eksperimen menunjukkan bahwa menggambar lebih efektif dalam menghafal definisi apabila dibandingkan dengan menulis verbatim. Secara praktis, temuan ini diharapkan dapat menjadi salah satu alternatif bagi mahasiswa dalam menggunakan metode menggambar untuk memudahkan dalam menghafal definisi
Employee coaching and counseling program metode alternatif untuk optimalisasi human capital pada pegawai aparatur sipil negara (ASN) Marina Sulastiana; Rezki Ashriyana Sulistiobudi; Azhar El Hami
Jurnal Psikologi Pendidikan dan Konseling: Jurnal Kajian Psikologi Pendidikan dan Bimbingan Konseling Volume 3 Number 1 June 2017
Publisher : Program Studi bimbingan Konseling PPs UNM Makassar

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | Full PDF (688.232 KB) | DOI: 10.26858/jpkk.v0i0.2970

Abstract

: State Civil Servants Apparatus (ASN) have to be more integrity, professional, neutral and capable to carrying out a public service to the community. It was an important one that can be optimized through development of human capital. Based on previous research investigated role of Human Capital towards Services and performance of Public Service, shows that staff and head divison level only has moderate degree of human capital. While, Emotional Capital was a most dominan aspect in Human Capital. Otherwise, Social Capital aspects results in the low level. It comes with consequences to optimized them through psychological intervention with group Employee Coaching and Counseling Program (ECCP). This study was action research, experimental one group preteset and postest design. The result shows that ECCP was contribute effectively to enhance Human Capital, particularly in Emotional Capital optimization.
Peran Subkultur Dalam Mendukung Komitmen Transformasi Organisasi (Pengukuran Budaya Organisasi Dengan Model Denison) Endang Yuniarti; Annisa Lestari Kadiyono; Rezki Ashriyana Sulistiobudi
Jurnal Doktor Manajemen (JDM) Vol 4, No 2 (2021): SEPTEMBER 2021
Publisher : Universitas Mercu Buana

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.22441/jdm.v4i2.12131

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menguji dan menjelaskan secara empiris atas pengukuran budaya organisasi dengan model Denison terkait dengan subkultur dan transformasi organisasi pada divisi keuangan pada perusahaan telekomunikasi. Pengambilan sampel menggunakan purposive random sampling. Responden-responden yang terpilih adalah karyawan organik dan non-organik yang telah bekerja selama lebih dari 2 tahun. Penelitian atas model Denison ini diuji dan dianalis dengan uji statistik non parametrik, Kruskal-Wallis. Hasil dari penelitian ini mengindikasikan bahwa subkultur yang dimonitor dan diseleraskan dengan nilai utama perusahaan menguatkan budaya organisasi dan dapat mendukung kesuksesan transformasi organisasi.
Konstruksi dan Validasi Alat Ukur Resilience At Work di Indonesia Aghnia Salma; Rezki Ashriyana Sulistiobudi
JURNAL PENELITIAN PENDIDIKAN, PSIKOLOGI DAN KESEHATAN (J-P3K) Vol 3, No 2 (2022): J-P3K AGUSTUS
Publisher : Mata Pena Madani

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.51849/j-p3k.v3i2.163

Abstract

Berbagai perubahan yang terjadi akibat adanya pandemi COVID-19 memberikan dampak bagi karyawan dalam bekerja. Perubahan yang ada dapat membuat karyawan menjadi stres ataupun cemas dalam bekerja. Resiliensi pada karyawan di tempat kerja dapat membantu karyawan dalam mengelola stres kerjanya sehari-hari dengan cara yang sehat, bangkit dan belajar dari kemunduran yang tidak terduga, mudah beradaptasi, serta mempersiapkan tantangan di masa depan dan berubah secara proaktif.  Winwood, Colon, dan McEwen (2013) mengembangkan alat ukur Resilience At Work (RAW) untuk mengukur resiliensi karyawan dalam bekerja. Sejauh penelusuran yang dilakukan oleh peneliti, pengembangan alat ukur RAW dalam Bahasa Indonesia masih terbatas. Oleh karena itu, peneliti bertujuan untuk merancang alat ukur RAW. Uji validitas dan reliabilitas alat ukur RAW dilakukan terhadap 73 karyawan yang bekerja di berbagai bidang yang sebagian besar berdomisili di Kota Bandung. Teknik analisis yang digunakan untuk validitas konstruk yaitu metode Confirmatory Factor Analysis (CFA) dan untuk reliabilitas menggunakan teknik Alpha Cronbach. Berdasarkan hasil penelitian, ditemukan bahwa alat ukur RAW terbukti valid dan reliabel. Alat ukur ini mampu untuk mengukur resiliensi pada karyawan di tempat kerja dengan tepat dan konsisten. Hal ini menunjukkan bahwa alat ukur ini dapat menjadi referensi bagi peneliti selanjutnya dalam mengukur resiliensi di tempat kerja.
Aplikasi Kurikulum Merdeka Belajar-Kampus Merdeka (MBKM) pada Perguruan Tinggi Terhadap Karier Mahasiswa Rachma Syifa Aryanti; Whisnu Yudiana; Rezki Ashriyana Sulistiobudi
Jurnal Paedagogy Vol 10, No 1: Jurnal Paedagogy (January 2023)
Publisher : Universitas Pendidikan Mandalika

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.33394/jp.v10i1.6307

Abstract

This study aims to analyze the role of career exploration on students' career maturity with different MBKM and non-MBKM curricula. This study used a quantitative approach with correlational research methods. The Career Exploration Scale (CES) and the Career Development Inventory (CDI) were used as measurement instruments in this study (CDI). The population of this research was active students with the non-MBKM curriculum (n=144) and active students with the MBKM curriculum (n=147). Both populations were from a university in Bandung's Faculty of Psychology. Data was collected from students with a non-MBKM curriculum (n=108) and students with the MBKM curriculum (n=111) of the Faculty of Psychology from a university in Bandung, with a probability sampling technique, namely simple random sampling. The data analysis techniques used in this research were regression and covariance analysis. The results showed a role for career exploration in career maturity in the non-MBKM and the MBKM curricula. The role of career exploration on career maturity differs between the two populations. It indicated that the curriculum significantly influences student careers, whereas the MBKM curriculum was more effective in preparing student careers.
Analisis Pentingnya Online Customer Review Dalam Mempengaruhi Keputusan Pembelian Produk Gadget Jessica Manna Febriani Nadeak; Diana Dyassa Putri; Angeliony Adventri Gunawan; Andrew Gunawan; Salma Fauziah; Friska Nuralita Ziva; Livia Khalishta Afifah; Rezki Ashriyana Sulistiobudi
Jurnal Nusantara Aplikasi Manajemen Bisnis Vol 8 No 2 (2023): Jurnal NUSAMBA
Publisher : UNIVERSITAS NUSANTARA PGRI KEDIRI

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.29407/nusamba.v8i2.17553

Abstract

Research aim: This study aims to determine the role of online customer reviews in purchase decisions for gadget products on the Shopee marketplace. Design/Methode/Approach: This research used quantitative associative methods and online questionnaires were used to collect research data. Research Finding: The regression analysis using SPSS showed a significant influence between online customer reviews and respondent’s gadget purchase decisions on the Shopee marketplace. Theoretical contribution/Originality: Respondents are more likely react positively to information that is considered trustworthy and honest. Practitioner/Policy implication: This finding is important for sellers and Shopee to improve online customer reviews' quality in increasing gadget product purchases. Research limitation: Due to the utilization of a convenience sampling method and a limited number of participants, the findings from this study cannot be applied to the entire population.
Co-Authors Aghnia Salma Andrew Gunawan Angeliony Adventri Gunawan Anissa Lestari Kadiyono Annisa Nur Alifa Azhar El Hami Diana Dyassa Putri Endang Yuniarti Fadhilla Najmi Qinthara Friska Nuralita Ziva Inggar Ainayya Ghassani Jessica Manna Febriani Nadeak Labibah Huwaida Livia Khalishta Afifah M. Rafif Iman Marina Sulastiana Rachma Syifa Aryanti Rizki Ananda Tiarga Salma Fauziah Whisnu Yudiana Wilis Srisayekti