Garuda - Garba Rujukan Digital

Pengaruh Kompetensi dan Independensi Terhadap Kinerja Auditor Pemerintah Kabupaten Luwu Timur Salju Salju; Rismawati Rismawati; Muhammad Dirga Bachtiar
Equilibrium : Jurnal Ilmiah Ekonomi, Manajemen dan Akuntansi Vol 4, No 2 (2014)
Publisher : Lembaga Penerbitan dan Publikasi Ilmiah (LPPI) Universitas Muhammadiyah Palopo

kompetensi dan independensi berpengaruh terhadap kinerja auditor pemerintah Kabupaten Luwu Timur. Sampel dalam penelitian ini sebanyak 25 orang responden sebagai auditor pemerintahan dan analisis menggunakan alat analisis statistik regresi linier berganda yang dilakukan untuk pengujian data meliputi pengujian secara parsial (uji t) dan pengujian secara simultan (uji f). Secara parsial, hasil penelitian menunjukkan bahwa variabel kompetensi (X1) dan independensi (X2) tidak berpengaruh signifikan terhadap kinerja auditor pemerintah daerah. Hasil uji F menunjukkan bahwa secara simultan semua variabel independen berpengaruh signifikan terhadap kinerja auditor pemerintah daerah. Hal ini dapat dilihat pada nilai signifikansi Fhitung adalah 10,586 dan signifikan penelitian lebih kecil 0,05( 0,001 < 0,05). Nilai koefisien determinasi menunjukkan angka sebesar 0,455 atau 45,5% yang berarti bahwa variabel independen hanya mampu memberikan kontribusi sebesar 45,5% terhadap kinerja auditor pemerintah kabupaten Luwu Timur dan sisanya 54,5% dipengaruhi oleh faktor-faktor lain yang tidak dimasukkan dalm penelitian ini.

ANALISIS PENGARUH PROMOSI TERHADAP PENJUALAN SUKU CADANG PADA BENGKEL JAKARTA KECAMATAN SUKAMAJU Salju Salju; Hadrah Hadrah; Risa Melati
Equilibrium : Jurnal Ilmiah Ekonomi, Manajemen dan Akuntansi Vol 5, No 1 (2015)
Publisher : Lembaga Penerbitan dan Publikasi Ilmiah (LPPI) Universitas Muhammadiyah Palopo

Tujuan Penelitian ini untuk mengetahui penjualan suku cadang pada Bengkel Jakarta Kecamatan Sukamaju dipengaruhi oleh promosi. Tujuan penelitian adalah untuk mengetahui seberapa besar pengaruh promosi terhadap hasil penjualan pada Bengkel “ Jakarta “ Kecamatan Sukamaju. Data dalam penelitian ini merupakan data sekunder yang diperoleh dari data biaya promosi dan penjualan pada Bengkel Jakarta Kecamatan Sukamaju yang sekaligus dijadikan sampel penelitian. Analisis yang digunakan untuk menguji hipotesis adalah regresi sederhana, dengan alat bantu SPSS 18. Hasil penelitian ini menunjukkan Secara parsial variabel biaya promosi dari hasil perhitungan diperoleh angka t hitung sebesar 14,237 > t tabel 12,706 sehingga Ha diterima dan Ho ditolak. Artinya ada hubungan linier antara variabel biaya promosi terhadap penjualan, yaitu 0,998 atau 99,8% dianggap signifikan. Secara simultan variabel biaya promosi berpengaruh secara signifikan terhadap penjualan sebesar 203,714 dengan signifikansi 0,045. Hipotesis penelitiaan ini yang menduga bahwa promosi mempunyai pengaruh yang signifikan terhadap hasil penjualan Suku Cadang Pada Bengkel “ Jakarta “ Sukamaju adalah terbukti kebenarannya. Kesimpulan dari hasil penelitian ini adalah secara parsial faktor biaya promosi berpengaruh terhadap penjualan suku cadang pada Bengkel Jakarta Kecamatan Sukamaju, Diharapkan agar kiranya pimpinan Benkel Jakarta Kecamatan Sukamaju terus memperhatikan faktor biaya promosi untuk lebih meningkatkan lagi penjualan suku cadang, kiranya penelitian ini bisa dilanjutkan kembali dengan berfokus pada variabel yang belum diteliti.

Faktor-faktor yang Berpengaruh terhadap Jumlah Pelanggan pada Hotel Remaja di Kabupaten Luwu Utara Salju Salju; Lanteng Bustami
Equilibrium : Jurnal Ilmiah Ekonomi, Manajemen dan Akuntansi Vol 4, No 1 (2014)
Publisher : Lembaga Penerbitan dan Publikasi Ilmiah (LPPI) Universitas Muhammadiyah Palopo

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.35906/je001.v4i1.9

Tujuan penelitian adalah untuk mengetahui dan menganalisis raktor-faktor yang berpengaruh Terhadap Jumlah Pelanggan Pada Hotel Remaja di Kabupaten Luwu Utara. Penelitian yang dilakukan merupakan penelitian explanatory dan menggunakan metode survey. Populasi penelitian adalah konsumen/pelanggan yang menggunakan jasa layanan Hotel Remaja di Kabupaten Luwu Utara. Teknik pengambilan sampel yaitu dengan purposive sampling dan diperoleh jumlah sampel sebanyak 60 orang. Metode analisis data yang dipergunakan dalam penelitian ini adalah analisis deskriptif dan Regresi Linier Berganda, dimana variabel bebasnya terdiri dari Harga, Pelayanan, fasilitas, dan Kenyamanan sedangkan untuk variabel dependen yaitu Jumlah Pelanggan. Hasil penelitian dengan menggunakan analisis regresi linier berganda menunjukkan bahwa secara simultan (Uji F) variabel Harga, Fasilitas, dan Pelayanan berpengaruh signifikan terhadap variabel dependen/variabel terikat yaitu Jumlah Pelanggan. Sedangkan untuk (Uji t) diketahui bahwa tingkat signifikan untuk masing-masing variabel yaitu (Harga = 0,018), (Fasilitas = 0,044), dan (Pelayanan = 0,041). Dari hasil tersebut ternyata variabel Pelayanan yang berpengaruh positif signifikan dan memiliki pengaruh yang paling dominan terhadap Jumlah Pelanggan dengan besaran nilai koefisien regresi masing-masing yaitu (Harga = (-0,362) atau 36,2%), (Fasilitas = 0,276 atau 27,6%), dan (Pelayanan = 0,306 atau 30,6%), dengan demikian hipotesis dalam penelitian ini yang menduga bahwa harga, fasilitas, dan pelayanan berpengaruh signifikan terhadap Jumlah Pelanggan Pada Hotel Remaja Di Kabupaten Luwu Utara adalah terbukti kebenarannya.

PERANAN INTERNAL AUDIT TERHADAP PERENCANAAN DAN PENGENDALIAN PIUTANG PADA PT. HADJI KALLA CABANG PALOPO Liska Liska; Suhardi M. Anwar; Salju Salju
Equilibrium : Jurnal Ilmiah Ekonomi, Manajemen dan Akuntansi Vol 3, No 2 (2013)
Publisher : Lembaga Penerbitan dan Publikasi Ilmiah (LPPI) Universitas Muhammadiyah Palopo

Internal audit merupakan orang atau badan yang melaksanakan aktivitas internal audit. Internal audit, diharapkan akan membantu anggota menajemen dalam berbagai hal, seperti menelah prosedur operasi dari berbagai unit dan melaporkan hal-hal yang menyangkut tingkat kepatuhan terhadap kebijaksanaan pimpinan perusahaan, efisiensi, unit usaha atau efektifitas sistem pengawasan intern. Tujuanya adalah mengetahui peranan internal audit terhadap perencanaan dan penegendalian piutang pada PT. Hadji Kalla Cabang Palopo. Metode yang digunakan adalah Metode Penelitian Lapangan dan Studi Kepustakaan dan termasuk juga di dalamnya data primer dan data sekunder. Data primer dapat dilakukan dengan cara observasi dan wawancara. Berdasarkan data dari hasil perhitungan diperolah nilai rasio sebesar 1,62 untuk tahun 2010 dan 1,76 untuk tahun 2011. Rasio ini bisa diartikan bahwa jumlah piutang yang dimilikipada tahun 2010, dalam satu tahun perusahaan mampu menkonversi piutang menjadi kas sebanyak 1,62 kali, sedangkan pada tahun 2011 sebanyak 1,76 kali. Kesimpulan dari hasil perhitungan diperoleh nilai rasio sebesar 1,62 untuk tahun 2010 dan 1,76 untu tahun 2011, rasio ini diartikan bahwa jumlah piutang yang dimiliki pada tahun 2010 dalam satu tahun perusahaan mampu menkonversi piutang menjadi kas sebanyak 1,62 kali, sedangkan pada tahun 2011 sebanyak 1,76 kali. Sedangkan dari hasil perhitungan rata-rata penerimaan piutang untuk tahun 2010 adalah 225 hari, sedangkan untuk tahun 2011 adalah 207 hari. Hal ini menunjukkan bahwa peranan internal audit terhadap perencanaan dan pengendalian piutang pada PT. Hadji Kalla Cabang palopo telah dilaksanakan dengan efektif.

HUBUNGAN KINERJA PENYULUH PERTANIAN DENGAN KOMPETENSI PETANI KAKAO DI KABUPATEN LUWU UTARA Sapar Sapar; Salju Salju; Silviah Silviah
Equilibrium : Jurnal Ilmiah Ekonomi, Manajemen dan Akuntansi Vol 5, No 1 (2015)
Publisher : Lembaga Penerbitan dan Publikasi Ilmiah (LPPI) Universitas Muhammadiyah Palopo

Tujuan penelitian ini adalah menjelaskan hubungan kinerja penyuluh pertanian dengan kompetensi petani kakao di Kabupaten Luwu Utara.Metode yang digunakan dalam penelitian ini adalah metode survey, dengan menjadikan angket sebagai bahan utama pengumpulan data. Populasi dalam penelitian ini adalah seluruh penyuluh pertanian di Kabupaten Luwu utara yaitu berjumlah 112. Dengan menggunakan rumus monogram Hery King, ukuran sampel penyuluh pertanian dengan tingkat kesalahan sepuluh persen sebanyak 22 orang sampel. Data yang diperoleh dianalisa dengan Regresi Linear Sederhana menggunakan SPSS 16.0.Hasil penelitian menunjukkan bahwa peubah kinerja penyuluh pertanian berpengaruh nyata terhadap kompetensi petani kakao. Kinerja penyuluh pertanian ikut menentukan baik buruknya kompetensi petani kakao dengan koefisien pengaruh sebesar 0,645 satuan pada α 0,05.oleh karena itu peubah kinerja penyuluh pertanian harus dijadikan titik fokus dalam meningkatkan kompetensi petani kakao.Dalam hubungan ini kemampuan penyuluh merencanakan program, mengevaluasi dan membuat laporan perlu dikembangkan.Berdasarkan hasil penelitian dan pembahasan, disimpulkan bahwa peubah kinerja penyuluh pertanian berpengaruh nyata dan signifikan terhadapa kompetensi petani kakao di Kabupaten Luwu Utara, oleh karena itu disarankan kepada: a) Badan Ketahanan Pangan dan Pelaksana Penyuluhan Kabupaten Luwu Utara untuk terus meningkatkan kinerja penyuluh pertanian kakao dengan berfokus pada peningkatan kompetensi petani dengan melakukan berbagai macam pelatihan tentang teknis kakao. b) Terhadap penyuluh-penyuluh pertanian agar dapat meningkatkan pengetahuan mereka tentang teknis kakao dan dapat di salurkan kepada seluruh petani kakao binaan penyuluh.

PENGARUH MOTIVASI DAN PENGALAMAN KERJA TERHADAP PRODUKTIVITAS KERJA KARYAWAN PT. COMINDO MITRA SULAWESI CABANG PALOPO Salju Salju; Muhammad Lukman
Jurnal Manajemen STIE Muhammadiyah Palopo Vol 4, No 2 (2018)
Publisher : Lembaga Penerbitan dan Publikasi Ilmiah (LPPI) Universitas Muhammadiyah Palopo

PENGARUH MOTIVASI DAN KOMITMEN KARYAWAN TERHADAP PRESTASI KERJA PADA PT. MARINA PUTRA INDONESIA PERWAKILAN KABUPATEN LUWU UTARA Salju Salju; Mastia Makmur
Jurnal Manajemen STIE Muhammadiyah Palopo Vol 1, No 2 (2014)
Publisher : Lembaga Penerbitan dan Publikasi Ilmiah (LPPI) Universitas Muhammadiyah Palopo

Judul penelitian ini adalah Pengaruh Motivasi dan Komitmen Karyawan Terhadap Prestasi Kerja Pada PT. Marina Putra Indonesia Perwakilan Kabupaten Luwu Utara. Tujuan penelitian, untuk mengetahui dan menganalisis Pengaruh Motivasi dan Komitmen Karyawan Terhadap Prestasi Kerja Pada PT. Marina Putra Indonesia Perwakilan Kabupaten Luwu Utara. Penelitian yang dilakukan merupakan penelitian explanatory dan menggunakan metode survei. Populasi penelitian adalah karyawan PT. Marina Putra Indonesia Perwakilan Kabupaten Luwu Utara yang berjumlah 15 orang. Metode analisis data yang dipergunakan dalam penelitian ini adalah analisis deskriptif dan Regresi Linier Berganda, dimana variabel bebasnya terdiri dari Motivasi dan Komitmen Karyawan sedangkan untuk variabel dependen yaitu Prestasi Kerja. Hasil penelitian dengan menggunakan analisis regresi linier berganda menunjukkan bahwa secara simultan (Uji F) variabel Motivasi dan Komitmen berpengaruh signifikan terhadap variabel Prestasi Kerja, sehingga hipotesis pertama dalam penelitian ini yang menduga bahwa Motivasi dan Komitmen berpengaruh positif dan signifikan terhadap Prestasi Kerja Karyawan PT. Marina Putra Indonesia Perwakilan Kabupaten Luwu Utara terbukti kebenarannya. Sedangkan untuk (Uji-t) dari hasil tersebut ternyata variabel motivasi yang berpengaruh positif signifikan dan memiliki pengaruh dominan terhadap Prestasi Kerja dengan besaran nilai koefisien regresi sebesar 50,4%. Sedangkan untuk variabel Komitmen berpengaruh positif tidak signifikan terhadap Prestasi Kerja dengan besaran nilai koefisien regresi sebesar 7,8%. Dengan demikian hipotesis kedua dalam penelitian ini yang menduga bahwa motivasi berpengaruh dominan terhadap prestasi kerja karyawan PT. Marina Putra Indonesia Perwakilan Kabupaten Luwu Utara adalah terbukti kebenarannya.

ANALISIS PENGAKUAN PENDAPATAN DAN BEBAN SESUAI STANDAR AKUNTANSI KEUANGAN PADA PT. JASA RAHARJA CABANG KOTA PALOPO Andika Rusli; Salju Salju; Akbar Arif
Jurnal Akuntansi Vol 1, No 1 (2014)
Publisher : Lembaga Penerbitan dan Publikasi Ilmiah (LPPI) Universitas Muhammadiyah Palopo

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.35906/ja001.v1i1.38

Penulisan dalam penelitian ini membahas tentang Analisis Pengakuan Pendapatan dan Beban Sesuai Standar Akuntansi Keuangan pada PT. JasaRaharja Cabang Kota Palopo. Tujuan dari penelitian ini adalah untuk mengetahui cara pengakuan pendapatan dan beban yang telah diterapkan pada PT. Jasa Raharja Cabang Palopo selama ini. Metode anaslisis data yang digunakan dalam penelitian ini adalah metode analisis deskriptif. Metode analisis deskriptif digunakan untuk menguraikan pengakuan pendapatan dan beban yang diterapkan oleh perusahaan berdasarkan Standar Akuntansi Keuangan (SAK). Dari hasil penilaian ini, dapat disimpulkan bahwa PT. Jasa Raharja Cabang Palopo telah menetapkan prosedur penyusunan anggaran yang merupakan rencana kerja perusahaan yang disusun dengan melibatkan unit-unit pelaksana kegiatan dan disusun untuk jangka waktu tertentu.

PENGARUH INDUSTRI KECIL TERHADAP PENYERAPAN TENAGA KERJA DI KOTA PALOPO Indrianti Indrianti; Nurlinda Nurlinda; Salju Salju
Equilibrium : Jurnal Ilmiah Ekonomi, Manajemen dan Akuntansi Vol 1, No 1 (2011)
Publisher : Lembaga Penerbitan dan Publikasi Ilmiah (LPPI) Universitas Muhammadiyah Palopo

Industri kecil adalah usaha kecil, perusahaan kecil, usaha skala kecil, dan lain-lain. Adapun pengertian lain menurut Badan Pusat Statistik mendefinisikan bahwa industri kecil adalah sebuah perusahaan yang mempekerjakan 5-10 orang tenaga kerja. Variabel dalam penelitian ini terdiri atas dua yaitu : 1). Mutasi pegawai (X), dan 2). Kinerja pegawai. Penelitian ini bertujuan untuk mencari jawaban atas permasalahan yang dikemukakan di atas yaitu untuk mengetahui dan menganalisis apakah ada Pengaruh Industri Kecil Terhadap Penyerapan Tenaga Kerja Di Kota Palopo. Metode penelititian yang digunakan yaitu metode penelitian survey, diamana pada penelitian ini menggunakan 21 responden. Berdasarkan hasil penelitian, maka diperoleh persamaan regresi linear sederhana. Y =( - 61.1175 ) + 0,977X, a = - 61.1175 adalah konstanta yang artinya, apabila mutasi pegawai (X) konstan atau sama dengan 0 (nol) maka kinerja pegawai sebesar 9,885, b = 0,977 adalah koefisien regresi mutasi pegawai yang artinya bahwa apabila variabel mutasi pegawai (X) meningkat sebesar 1 satuan maka akan meningkatkan kinerja pegawai (Y) sebesar 0,977. Berdasarkan dari uji F hitung sebesar 64.111 dengan tingkat signifikan 0,04. Dapat kita lihat bahwa koefisien determinasi (r2) adalah 0,095 menunjukkan bahwa 9,5 % variasi variabel tenaga kerja dapat dijelaskan oleh variabel industri kecil. Sisanya sebesar 0,905 atau 90,5 % lainnya di jelaskan oleh variabel lain. Jadi industri kecil berpengaruh signifikan terhadap penyerapan tenaga kerja di kota palopo sebesar 9,5 %. Dari uraian yang telah di kemukakan pada bab – bab terdahulu, maka penulis menarik kesimpulan. Dari hasil pengamatan dan uji data yang dilakukan, di temui pengaruh yang signifikan antara jumlah industri kecil terhadap penyerapan tenaga kerja di kota palopo. Sehingga disarankan agar kiranya industri mampu mengembangkan sumber daya yang dimiliki dengan melakukan program pengembangan berupa pelatihan ketenaga kerjaan.

The Effect of Financial Report Quality and Human Resource Competence on the Implementation of SAKIP (Government Agencies Performance Accountability System) Indra Lestary Sukimon; Salju Salju; Suhardi M. Anwar
Budapest International Research and Critics Institute (BIRCI-Journal): Humanities and Social Sciences Vol 4, No 3 (2021): Budapest International Research and Critics Institute August
Publisher : Budapest International Research and Critics University

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.33258/birci.v4i3.2141

This study aims to determine the effect of the quality of financial reports and the competence of human resources on the implementation of SAKIP (Government Agencies Performance Accountability System). Because in addition to the Financial Reports, each Regional Apparatus is also required to compile a Performance Report. Performance Accountability of Government Agencies is an accountability report of a Regional Apparatus that reflects the success or failure of the vision, mission, in achieving the goals and targets or targets that have been set through the media of periodic accountability. In this regard, it is necessary to develop and implement an appropriate, clear, measurable and legitimate accountability system, which is contained in the Financial Statements. The research method is to use a quantitative research approach through interviews and distributing questionnaires to employees. The population and sample are Echelon III and IV officials in sub-districts throughout Palopo City, along with 100 financial management staff and financial operators. The data analysis method used in this research is multiple linear regression. The results show that the quality of financial reports and the competence of human resources are good, so the application of SAKIP must also be good. Vice versa, if the quality of financial reports and human resource competencies decreases, the application of SAKIP will also decrease.

Title

Found 10 Documents
Search

Abstract

Abstract

Abstract

Abstract

Abstract

Abstract

Abstract

Abstract

Abstract

Abstract

Title Search

Found 10 Documents Search

Abstract

Abstract

Abstract

Abstract

Abstract

Abstract

Abstract

Abstract

Abstract

Abstract

Title

Found 10 Documents
Search