Garuda - Garba Rujukan Digital

p-Index From 2019 - 2024

15.779

P-Index

This Author published in this journals

All Journal Efisiensi : Kajian Ilmu Administrasi Jurnal Bisnis dan Ekonomi SEGMEN Jurnal Manajemen dan Bisnis Jurnal Bisnis dan Manajemen Jurnal Keuangan dan Perbankan JURNAL ILMIAH MANAJEMEN & BISNIS Jurnal Aplikasi Bisnis dan Manajemen (JABM) E-Journal JBTI : Jurnal Bisnis : Teori dan Implementasi MODUS-Jurnal Ekonomi dan Bisnis Journal of Governance and Public Policy Jurnal Manajemen Jurnal Ekonika : Jurnal Ekonomi Universitas Kadiri Perspektif : Jurnal Ekonomi dan Manajemen Universitas Bina Sarana Informatika SOSIOHUMANIORA: Jurnal Ilmiah Ilmu Sosial dan Humaniora Jurnal Ilmiah Universitas Batanghari Jambi Jurnal Akuntansi Upajiwa : Jurnal Ekonomi, Bisnis dan Manajemen Daulat Rakyat MANAJERIAL Syntax Literate : Jurnal Ilmiah Indonesia Kinerja: Jurnal Ekonomi dan Manajemen Akuntabel : Jurnal Ekonomi dan Keuangan Inovasi : Jurnal Ekonomi, Keuangan, dan Manajemen JURNAL MANAJEMEN Upajiwa Dewantara : Jurnal Ekonomi, Bisnis dan Manajemen Daulat Rakyat JIM UPB (Jurnal Ilmiah Manajemen Universitas Putera Batam) EKONOMIS : Journal of Economics and Business Jurnal Manajemen Kesehatan Yayasan RS.Dr. Soetomo J-MAS (Jurnal Manajemen dan Sains) Fair Value: Jurnal Ilmiah Akuntansi dan Keuangan Ensiklopedia of Journal Jurnal Samudra Ekonomi dan Bisnis EKUITAS (Jurnal Ekonomi dan Keuangan) JPPM (Jurnal Pengabdian dan Pemberdayaan Masyarakat) Ensiklopedia Social Review MANAJEMEN DEWANTARA Jurnal Pendidikan dan Konseling International Journal of Economics, Business and Accounting Research (IJEBAR) Jurnal Ilmiah Edunomika (JIE) Bisman (Bisnis dan Manajemen): The Journal of Business and Management Jurnal Riset Bisnis dan Manajemen Al-Kharaj: Jurnal Ekonomi, Keuangan & Bisnis Syariah Jurnal Ilmiah Manajemen Kesatuan RESLAJ: RELIGION EDUCATION SOCIAL LAA ROIBA JOURNAL MANDAR: Management Development and Applied Research Journal TheJournalish: Social and Government Jurnal Fokus Manajemen Bisnis El-Mal: Jurnal Kajian Ekonomi & Bisnis Islam El-Mujtama: Jurnal Pengabdian Masyarakat Transformasi Manageria: Journal of Islamic Education Management Jurnal Bingkai Ekonomi (JBE) INVOICE : JURNAL ILMU AKUNTANSI Jurnal Riset Akuntansi dan Keuangan Journal Competency of Business Jurnal Ilmiah MEA (Manajemen, Ekonomi, dan Akuntansi) Al-Kharaj: Jurnal Ekonomi, Keuangan & Bisnis Syariah El-Mal: Jurnal Kajian Ekonomi & Bisnis Islam Fokus Bisnis: Media Pengkajian Manajemen dan Akuntansi

Gendro Wiyono

Fakultas Ekonomi Universitas Sarjanawiyata Tamansiswa

Author-ID : 2655756

Religion Agriculture, Biological Sciences & Forestry Arts Humanities Civil Engineering, Building, Construction & Architecture Computer Science & IT Decision Sciences, Operations Research & Management Economics, Econometrics & Finance Education Environmental Science Health Professions Industrial & Manufacturing Engineering Languange, Linguistic, Communication & Media Law, Crime, Criminology & Criminal Justice Mathematics Medicine & Pharmacology Public Health Social Sciences Other

Published : 135 Documents Claim Missing Document

Claim Missing Document

Articles

2 3 4 5 6

Analisis Kinerja Pegawai Terdampak Lingkungan Kerja Non Fisik dan Beban Kerja Melalui Stres Kerja Dhelina Auza Utami; Kusuma Candra Kirana; Gendro Wiyono
Jurnal Bingkai Ekonomi (JBE) Vol 5 No 2 (2020): Jurnal Bingkai Ekonomi (JBE)
Publisher : Lembaga Penelitian dan Pengabdian kepada Masyarakat (LPPM) - Institut Teknologi dan Bisnis (ITB) Semarang

The purpose of this research is to determine the most influential and important variables that cause the low quality of employee performance at BBTKLPP Yogyakarta in accordance with the problems that have been formulated. A sample size of 90 that can represent the population is determined using the Krejcie-Morgan method. The method of analysis in this study is to use a variance-based analysis of Structural Equation Modeling (SEM), namely Partial Least Square (PLS). The sampling technique in this study is simple random sampling using a questionnaire instrument. Non-physical work environment variables have a positive but not significant effect on employee performance by showing p values of 0.581; Workload variable has a negative but not significant effect on employee performance with p values of 0.058; Non-physical work environment variables have a positive and significant effect on work stress and p values of 0.000; Workload variable has a positive and significant effect on work stress with an original sample value of 0.180 and a p value of 0.05; Work stress variables have a positive but not significant effect on employee performance as evidenced by the original sample value of 0.270 and p values of 0.327; Work stress as intervening influences the relationship between non-physical work environment variables and employee performance with tcount (9.26)> ttable (1.96); Work stress as an intervening effect on the relationship between workload variables and employee performance with a tcount (8.33)> ttable (1.96).

Analisis Kompetensi dan Kompensasi terhadap Kinerja Karyawan Berbasis Lingkungan Kerja Non Fisik Siti Kusandhitasari Jayaningrum; Kusuma Chandra Kirana; Gendro Wiyono
Jurnal Bingkai Ekonomi (JBE) Vol 5 No 2 (2020): Jurnal Bingkai Ekonomi (JBE)
Publisher : Lembaga Penelitian dan Pengabdian kepada Masyarakat (LPPM) - Institut Teknologi dan Bisnis (ITB) Semarang

The research aims to analyze: (1) the effect of competence on performance, (2) the effect of compensation on performance, (3) the influence of non-physical work environment on performance, (4) non-physical work environment moderates the effect of competence on performance, and (5) non-physical work environment moderates the effect of compensation on performance. This research is quantitative with a survey method. The data collection uses a questionnaire with validity and reliability tests. The data analysis methods are descriptive and inferential. The results of the study for significance of 5%: (1) competence influences performance with P Values = 0.001, (2) compensation influences performance with P Values = 0.033, (3) non-physical work environment has no effect on performance because P Values = 0.168, (4) non- physical work environment does not moderate the effect of competence on performance because P Values = 0.797 and Original Sample (O) = 0.038, (5) non-physical work environment does not moderate the effect of compensation on performance because P Values = 0.325 and Original Sample (O) = -0.099.

HUBUNGAN SIKLUS KONVERSI KAS DENGAN KARAKTER KEUANGAN PERUSAHAAN SEKTOR ANEKA INDUSTRI DI BURSA EFEK INDONESIA Gendro Wiyono; Diah Lestari Mumpuni
Jurnal Manajemen Vol 6 No 2 (2016): JURNAL MANAJEMEN VOL. 6 NO. 2 DESEMBER 2016
Publisher : Fakultas Ekonomi Universitas Sarjanawiyata Tamansiswa

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.26460/jm.v6i2.221

Penelitian ini bertujuan melakukan analisis hubungan antara siklus konversi kas dengan karakter keuangan perusahaan sektor aneka industri yang terdaftar di Bursa Efek Indonesia. Sampel menggunakan laporan keuangan Sektor Aneka Industri periode 2011-2014 yang terdaftar di Bursa Efek Indonesia (BEI). Teknik pengumpulan data menggunakan metode Purposive Sampling dengan kriteria: (1).Perusahaan Aneka Industri yang telah terdaftar di Bursa Efek Indonesia periode tahun 2011-2014; (2) Perusahaan mempunyai laporan keuangan yang berakhir 31 Desember dan telah diaudit oleh auditor independen; (3).Perusahaan menggunakan laporan keuangan dengan mata uang Rupiah. Karakter keuangan perusahaan menggunakan model yang dilakukan Keown et al (2003), Gill et al (2010), dan Nobanee et al (2011), yang diukur dalam 7 indeks yaitu: Productivity Index (PRI), Profitability Index (PI), Liquidity Index (LI), Debt Index (DI), Market Index (MI), Size Index,dan Deviden Index (DI). Analisis data menggunakan pearson correlation. Hasilnya, 7 (tujuh) indeks karakter keuangan perusahaan menunjukkan korelasi negatif signifikan dengan siklus konversi kas. Kata kunci: Siklus Konversi Kas, Karakter Keuangan.

KEMITRAAN BUMN DENGAN UKM SEKTOR INDUSTRI DI KABUPATEN SLEMAN: ANALISIS MODEL BALANCE SCORECARD Gendro Wiyono
JURNAL MANAJEMEN Vol 4 No 1 (2014): JURNAL MANAJEMEN VOL. 4 NO. 1 JUNI 2014
Publisher : Fakultas Ekonomi Universitas Sarjanawiyata Tamansiswa

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.30738/jm.v4i1.164

The research was conducted to determine the effect on the performance of SOEs Partnership Program SMEs in Sleman, Yogyakarta Special Region, using the balance scorecard approach to performance evaluation. In assessing the implementation of the coaching process, researchers use a measure of the principles of the new paradigm of Osborne and Gaebler (Tamba, 2004), while to know the direction of marketing strategies using the concept of Kotler and Armstrong (1989). The results showed that the implementation is not in accordance with the spirit of partnership that mandated by the rules. Working Capital Loans are given relatively small, and Investment Assistance Loans are only given to 10 SMEs (27.78%). Fostering human resources in the form of education and apprenticeship is never done, while the training is only carried out on eight SME (22.22%). In addition, the Marketing and Promotion Development aid is only granted to 12 SMEs (33.33%). The value of loans granted though relatively small, but was still significant (0.675; t-stat = 2.069) on shareholder value, this is because the loans are disbursed only to micro-businesses that had little effect so the increase that occurred has no positive value for welfare of society at large. Coaching HR does not provide a significant positive effect, even a negative effect on organizational capital (-0.465; t-stat=6.658) and no effect also on human capital (0.000). Similarly, the Business Development also no significant effect on shareholder value (-0.435; t-stat= 1.145) but significant positive effect on human capital (0.877; t-stat=17.417). Furthermore, the findings based on the principles of the new paradigm suggests that the implementation of the coaching was done SOE Partners Equity Loans weakened the influence of shareholder value (0.241; t-stat=1.498), whereas the implementation of the Referral Marketing Strategy Business Development to strengthen the influence of shareholder value (0.781; t-stat=4.252). Finally it can be concluded that the Capital Loan significant positive effect on shareholder value but does not give effect to the wider community. Positive and significant influence of human capital to organizational capital and equity firms occurred not due to the results of state-owned development partners, but tend to be because SMEs itself in terms of relationship and managerial capabilities.

ANALISIS PREDIKSI KEBANGKRUTAN PERUSAHAAN JASA YANG TERDAFTAR DI BURSA EFEK INDONESIA (BEI) MENGGUNAKAN METODE ANALISIS ALTMAN Z-SCORE Maria Dou; Sri Hermuningsih; Gendro Wiyono
Journal Competency of Business Vol 2 No 2 (2018): Journal Competency of Business
Publisher : Program Studi Manajemen

This study aims to find out the level of bankruptcy connected by the hotel, restaurant and tourism sub-sector service companies using the Altman Z-Score method analysis tool. This research is included in descriptive research. The sample of this research is the hotel, restaurant and tourism sub-sector service companies listed on the Indonesia Stock Exchange (BEI) from 2014-2018. The sampling technique uses documentation techniques, namely by collecting data, analyzing data, and analyzing secondary data taken from the company's financial statements. The number of samples taken was three companies during the five years period of the current year. Data analysis was taken in accordance with financial ratios in the Altman Z-Score analysis method. The results showed that the companies selected were on average in bankruptcy / gray areas prone areas in accordance with the results of the acquisition of the Z-Score value specified in Altman Z-Score analysis method.

Kepemimpinan, Budaya Organisasi, dan Motivasi Kerja Terhadap Kinerja Pegawai Dengan Kepuasan Kerja Sebagai Variabel Intervening Tri Haryani; Kusuma Chandra Kirana; Gendro Wiyono
TheJournalish: Social and Government Vol. 3 No. 1 (2022): February:TheJournalish
Publisher : CV The Journal Publishing

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.55314/tsg.v3i1.234

Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh kepemimpinan, budaya organisasi, dan motivasi kerja terhadap kinerja pegawai Balai Teknologi Komunikasi Pendidikan Dinas, Pendidikan, Pemuda, dan Olahraga Daerah Istimewa Yogyakarta dengan kepuasan kerja sebagai variabel intervening. Sampel penelitian ini berjumlah 40 responden yang diambil dengan menggunakan metode sensus atau sampling total. Pengumpulan data menggunakan kuesioner. Uji instrumen menggunakan SPPS ver 20 dan analisis data menggunakan Smart PLS. Berdasarkan hasil penelitian yang telah dilakukan dapat disimpulkan bahwa kepemimpinan berpengaruh positif dan signifikan terhadap kepuasan kerja, Budaya Organisasi berpengaruh positif tidak signifikan terhadap kepuasan kerja, motivasi kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap kepuasan kerja, kepuasan kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja pegawai, kepemimpinan berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja pegawai, budaya organisasi berpengaruh positif tidak signifikan terhadap kinerja pegawai, motivasi kerja berpegaruh positif tidak signifikan terhadap kinerja pegawai, kepemimpinan berpengaruh positif tidak signifikan terhadap kinerja pegawai melalui kepuasan kerja, budaya orhganisasi berpengaruh positif tidak signifikan terhadap kinerja pegawai melalui kepuasan kerja, motivasi kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja pegawai melalui kepuasan kerja.

Peran Struktur Modal Sebagai Moderasi Penguatan Kinerja Keuangan Perusahaan Fanda Savestra; Sri Hermuningsih; Gendro Wiyono
Jurnal Ekonika : Jurnal Ekonomi Universitas Kadiri Vol 6, No 1 (2021): APRIL 2021
Publisher : Universitas Kadiri

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.30737/ekonika.v6i1.827

Proses Peningkatan keuangan berdasarkan teori yang dapat dilakukan oleh beberapa faktor terkait dengan kepemilikan manajerial dan kepemilikan institusional. Maka dari itu, dalam penelitian ini menggunakan kepemilikan manajerial dan kepemilikan institusional sebagai variabel independen. Penelitian ini membahas peran kepemimpinan dan kelembagaan terhadap kinerja keuangan perusahaan serta peran struktur modal sebagai moderasi. Metode yang digunakan dalam penelitian ini adalah purposive sampling dengan mengambil sampel 72 dari sektor properti, real estat dan konstruksi bangunan yang diterima di Bursa Efek Indonesia pada tahun 2015-2018 dan menggunakan perangkat gratisSmartPLS. Hasil penelitian membuktikan variabel kepemilikan manajerial tidak bertentangan dengan kinerja keuangan perusahaan dengan hasil p-nilai atas 0,05, kepemilikan institusional berpengaruh positif terhadap kinerja keuangan perusahaan dengan nilai p-nilai di bawah 0,05, struktur modal tidak mampu memoderasi investasi manajerial terhadap kinerja keuangan perusahaan dan struktur modal tidak mampu memoderasi kepemilikan institusional terhadap keuangan perusahaan dengan masing-masing memperoleh nilai p-nilai lebih besar dari 0,05.

EFEKTIFITAS MANAJEMEN SIKLUS KONVERSI KAS PERUSAHAAN SEKTOR ANEKA USAHA TERDAFTAR DI BEI Gendro Wiyono
EKUITAS (Jurnal Ekonomi dan Keuangan) Vol 1 No 4 (2017)
Publisher : Sekolah Tinggi Ilmu Ekonomi Indonesia (STIESIA) Surabaya(STIESIA) Surabaya

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui efektifitas pengelolaan siklus konversi kas pada perusahaan sektor aneka industri yang berdampak pada karakter keuangan dan price earning ratio. Sampel diambil dari laporan keuangan sector aneka industri periode 2012-2015 yang terdaftar di Bursa Efek Indonesia. Teknik pengumpulan data menggunakan metode Purposive Sampling dengan kriteria: (1) Terdaftar di Bursa Efek Indonesia periode tahun 2012-2015; (2) Perusahaan mempunyai laporan keuangan yang berakhir 31 Desember dan telah diaudit oleh auditor independen; (3) Perusahaan menggunakan laporan keuangan dengan mata uang Rupiah. Analisis data untuk menguji hipotesis menggunakan Structural Equation Modeling berbasis variance. Hasil penelitian menunjukkan bahwa efektifitas pengelolaan siklus konversi kas pada perusahaan aneka industri di Indonesia terindikasi sebesar 60,20% berada pada minus 250 hari sampai dengan 0 hari. Kondisi tersebut memberikan dukungan pembuktian adanya pengaruh negatif signifikan terhadap karakter perusahaan dan price earning ratio. Semakin rendah periode siklus konversi kas semakin baik karakter keuangan dan price earning ratio. Akan tetapi tidak semua karakter perusahaan berpengaruh terhadap price earning ratio. Indeks profitabilitas, Indeks likuiditas, dan indeks ukuran perusahaan berpengaruh positip signifikan terhadap price earning ratio, sedangkan indeks produktifitas dan indeks dividen tidak berpengaruh terhadap price earning ratio.

Peningkatan Mutu Layanan Pesantren Pemberdayaan Lansia “Mukti Mulia” Gendro Wiyono; Prayekti Nugroho; Mujino MM
JPPM (Jurnal Pengabdian dan Pemberdayaan Masyarakat) VOL. 1 NOMOR 2 SEPTEMBER 2017 JPPM (Jurnal Pengabdian dan Pemberdayaan Masyarakat)
Publisher : Lembaga Publikasi Ilmiah dan Penerbitan (LPIP)

Tujuan dari pengabdian kepada masyarakat ini adalah Peningkatan Mutu Layanan Pesantren Pemberdayaan Lansia Mukti Mulia yang berlokasi di Padukuhan Bakungan, Desa Wedomartani Kecamatan Ngemplak Kabupaten Sleman, Daerah Istimewa Yogyakarta. Jumlah penduduk Bakungan 1.151 jiwa, sebanyak 24 % merupakan penduduk usia pra-lansia dan lansia. Seiring pertambahan usia, lansia mengalami kemunduran fisik dan mental yang menimbulkan banyak konsekuensi (Risdianto:2009; Indra: 2010), pendengaran menurun, penglihatan kabur, dan kekuatan fisikpun mulai melemah. Kehidupan yang harus dilalui manusia merupakan keadaan komplek tidak hanya faktor bilogis, tetapi juga faktor psikologis dan sosial (Kusumowardani, Aniek:2014). Melihat kenyataan ini, maka RT-01 sampai dengan RT-05 di Padukuhan Bakungan membentuk Pesantren Pemberdayaan lansia diberi nama “Mukti Mulia” dengan tujuan: (1).Mendukung tercapainya umur harapan hidup secara nasional 70-80 tahun; (2).Membantu meningkatkan kualitas hidup lansia. Adapun kegiatan yang dilakukan meliputi:(1).Senam dan jalan sehat; (2).Syi’iran dan asmaulhusna; (3).Pengajian; (4).Pemeriksaan kesehatan; (5).Iqra; (6).Tabinruta; (7).Tabungan infak rumah; (8).Pemberian makanan tambahan; (9).Manasik haji; (10).Pelatihan perawatan jenazah. Kegiatan seperti ini dilakukan secara rutin setiap hari ahad minggu pertama dan minggu kedua setiap bulan. Guna mengatasi permasalahan mitra tersebut maka ditawarkan solusi untuk menata ulang lingkungannya serta melengkapinya dengan tenda serta sound system yang memadai sehingga kegiatan dapat berjalan dengan lancar dan menyenangkan sebagai upaya meningkatkan kualitas hidup lansia (Yenny Marlina:2013). Solusi yang diberikan ini merupakan kegiatan peningkatan mutu layanan yang mendapatkan respon positip dari para lansia peserta pesantren serta memberikan dorongan untuk melaksanakan kegiatan ini secara rutin dan bermakna, sehingga tujuan dapat tercapai.

NILAI PERUSAHAAN DITINJAU DARI PROFITABILITAS, KEPUTUSAN INVESTASI DAN KEPUTUSAN PENDANAAN Krisdiyanto Krisdiyanto; Gendro Wiyono; Risal Rinofah
Jurnal Fokus Manajemen Bisnis Vol. 10 No. 1 (2020)
Publisher : Universitas Ahmad Dahlan

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.12928/fokus.v10i1.1694

This research was aimed to analyze of profitability, investment decisions, and funding decisions on firm value. This research belongs to empirical study research. The population in this research is transportation sub-sector which is 43 companies listed on the Indonesia Stock Exchange (IDX). The sample used is to use a purposive sampling method, namely the sampling technique for data sources with certain considerations. Quantitative analysis of the r Square, and hypothesis testing in the form of the F test and t test. The results showed that there was a positive and significant effect on profitability there was also a positive and significant influence on investment decisions, there was also a positive and significant influence on funding decisions, and there is also a positive and significant effect on profitability, investment decisions, and funding decisions on the value of the BEI 2016-2018 transport sub-sector company

Co-Authors Adi Nugroho Adinda Shava Rahmadani Agus Dwi Cahya Aji Kurniawati Alamsurya Kubara Endriharto Alfiatul Maulida Alfiatul Maulida Alfiatul Maulida Alfiatul Maulida Alfiatul Maulida Ambar Lukitaningsih Ambar Wahyuningsih Anak Agung Istri Sri Wiadnyani Anggita Putri Rachmawati Anggita Windi Astuti Antok Heriawan Aqilla Tauhidta Arla Putri Ardiana Elitasari Arinto Hendro Budiantoro Arum Ludianingsih Bekti Fatma Sari Chichi Chichi Dandi Prastyawan Deni Kurniyanto Desriani Lende Devi Dean Ayu Wardhany Devi Dean Wardhany Dhelina Auza Utami Diah Ayu Wulan Fitriana Diah Lestari Mumpuni Diany Damayanti Dina Nur Fatmah dita erdiya ningsih Elva Syanistya Nur Khasanah Eva Listyarini Falena Ika Prasinta Fanda Savestra Fanda Susilowati Farhan Said Hidayat Fransiskus Rian Fredy Wahyu Hendra Friska Airin Yusvita Arvianti Fusca Asti Anggraini, Fusca Asti Galih Gerranda Ramadhani Henny Welsa Henny Welsa Heroe Soelistiawan Hironimus Olang Ika Puspitasari Indah Nur Isnaini Indika Candra Putra Indra Ayu Aninda Wibowo Indri Setyani Insan Aji Irma wati Jauhari Mursid Jihan Nafi'ah Kadek Rizka Irawati Karina Alviyanti Krisdiyanto Krisdiyanto krisdiyanto, krisdiyanto Kusuma Candra Kirana Kusuma Candra Kirana Kusuma Chandra Kusuma Chandra Kirana Kusuma Chandra Kirana Kusuma Chandra Kirana, Kusuma Chandra Lusiana Sulistyaningrum Magrita Krisantini Werang Maria Beatrixon Maria Beatrixon Sapta Maria Dou Maria Karolina Kewa Meli Mutia Sari Melliana, Nadhya Mikha Elisa Sestriayu Sirait Muhammad Bintang Pahlawan Muhammad Hengki Setiawan Muhammad Lutfi Setiabudi Muhammad Rizqi Saifuddiin Mujino MM Mujino Mujino Nacida Yahya Nadhya Melliana Nala Tri Kusuma Nanda Risma Wardani Natalia Lembu Nai Nikolaus Oktovianus Ladoopun Moton Nizami Nizami Novi Krista Hermawan Nucke Dwi Kristanti Nur Fadhilah Nur Zakiah Nyoman Kerameyuda Odilia Yunita Rana Oktarias Fatmawati Oscar Pamungkas Oscar Pamungkas Rahardjo Prayekti Nugroho Prayekti Prayekti Pristin Prima Pristin Prima Sari Pristin Prima Sari Pristin Prima Sari Pristin Prima Sari Pristin Prima Sari Pungki Mega Pungki Mega Sahara Putri Dwi Cahyani Ratih Kusumawardhani Ratih Kusumawardhani Ratih Kusumawardhani Ratih Kusumawardhani Ratih Kusumawardhani Ratih Kusumawhardani Ratna Dwi Astuti Regina Fricilya D. Yasmin Retno Dwi Astuti Revisan Prisintava Hia Risa Umami Danarsih Risal Rinofah Risal Rinofah risal rinofah Risal Rinofah Risal Rinofah Risal Rinofah, Risal Risti Susanti Rizki Wulandari Safitri, Nurul Indah Salma Andhika Puteri Salsabila Rizki Saputri Sari, Pristin Prima Setiawan, Muhammad Hengki shalahuddin shalahuddin Sheli Marselina Br PA Sinta Sinta Sintawati Mita Kusumaningrum Siti Kusandhitasari Jayaningrum Siwi Khasanah Sri Hermuningsih Sri Hermuningsih Sri Hermuningsih Sri Ramlani Sri Wahyuningsih Surodjo Surodjo Susilowati, Fanda Syahla Dewi Lukitasari Millenia Taufiqurrahman S.Lihan Titi Astutiningtyas Tri Haryani Tsalitsa Nurul Hikmah Ubrin Yulianwar Vinsensius Uran Vivi Oktaviana Peso Wardhany, Devi Dean Wardhany, Devi Dean Ayu Wibowo, Indra Ayu Aninda Yudanto, Andreas Adri Zahrah Nabilah Zaudra Afifah Nurzaeni

Title

Found 135 Documents
Search

Abstract

Abstract

Abstract

Abstract

Abstract

Abstract

Abstract

Abstract

Abstract

Abstract

Title Search

Found 135 Documents Search

Abstract

Abstract

Abstract

Abstract

Abstract

Abstract

Abstract

Abstract

Abstract

Abstract

Title

Found 135 Documents
Search