Muhammad Amin Zuhri Nur Nugroho
Fakultas Ekonomi Universitas Asahan, Jl. Jend Ahmad Yani Kisaran

Published : 1 Documents Claim Missing Document
Claim Missing Document
Check
Articles

Found 1 Documents
Search

PENGARUH GAJI, LINGKUNGAN KERJA DAN PENGALAMAN KERJA TERHADAP PRODUKTIVITAS KERJA PEGAWAI PADA KANTOR DINAS PERHUBUNGAN KABUPATEN ASAHAN Muhammad Amin Zuhri Nur Nugroho; Normansyah Normansyah
Jurnal Manajemen, Ekonomi Sains Vol 1, No 2 (2020): Februari 2020
Publisher : Universitas Asahan

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.36294/mes.v1i2.1130

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh secara serempak dan parsial gaji, lingkungan kerja dan pengalaman kerja terhadap produktivitas pegawai. Hasil uji-F, Fhitung 31,109 > Ftabel 2,85 dan signifikansi 0,000 < 0,05 maka Ha diterima. Artinya, secara simultan gaji, lingkungan kerja dan pengalaman kerja berpengaruh terhadap produktivitas kerja. Hasil uji-t, pada gaji, thitung 2,185 > ttabel 2,022 dan nilai signifikansi 0,035 < 0,05. Pada lingkungan kerja, thitung 2,276 > ttabel 2,022 dan nilai signifikansi 0,029 < 0,05. Pada pengalaman kerja, thitung 2,377 > ttabel 2,022 dan nilai signifikansi 0,023 < 0,05 maka Ha diterima. Artinya, secara parsial gaji, lingkungan kerja dan pengalaman kerja berpengaruh signifikan terhadap produktivitas kerja. Hasil uji koefisien determinasi, nilai Adjusted R Square sebesar 0,688. Artinya, gaji, lingkungan kerja dan pengalaman kerja mampu menjelaskan variabel terikat yaitu produktivitas pegawai sebesar 68,8%, sedangkan 31,2% selebihnya dijelaskan oleh variabel lain yang tidak diteliti dalam penelitian ini. Kata Kunci : Gaji, lingkungan kerja, pengalaman kerja dan produktivitas kerja